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キヤノンのES（エントリーシート）・体験談一覧

キヤノンの就活のES・体験談の一覧です。キヤノンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】◯◯（部活動）での経験だ。入部し暫くした頃、当初のポジションから急遽変更という異例の事態を経験した。◯◯未経験者、また遅れのある状況に焦りを感じたが、これは自身が成長する絶好の機会であると捉え、新ポジションのもと高難度の技に...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事役員・所属部門役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。事前に自身の研究内容をスライドにまとめ2部印刷する事が指定されている。 5分間そのスライドに沿って説明その後、一般的な面接開始終了　【質問内容】・研究内容についての発表と質疑応...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】市販の参考書を解くだけ十分です。テストセンターでの試験なので、その点について留意しておくとよいでしょう。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は貴社の技術者として、画像の「価値」を高め、社会の「価値」向上に寄与し、人々の生活に工学的なアプローチから貢献したいと考えている。現在大学院にて行っている研究の医療画像解析を通じて、「画像」にはデータ...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難にどのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。（2）も学業について記載する場合は（1）とは別の内容を記載してください。（400文字以内）】塾講師アルバイトにおいて、点数を向上させられなかった経験です。初めの...

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【あなたの人生において創造性を発揮して成し遂げた経験　300字】アルバイト先での売り上げ向上に向けたメニュー改善提案です。 ◯◯をコンセプトにしたアルバイト先のランチ時間と冬場の集客力を高めるべく、メニュー改善提案を行いました。体を温めることで寒い冬でも◯◯を楽しむことができると考え、冬限定で温かい料理をメニューに追加す...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から面接会場に案内された。　【質問内容】面接官から自己紹介があり、その後自身の自己紹介を求められる。その後は基本的な質問ばかりであった。・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと・長所・短所・学業で力を入れて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続し、すぐに開始。　【質問内容】一次面接同様、基本的にESに沿った形で行われる。会話ベースで行われていき、その中で深掘り質問が繰り返し行われていく。・学生時代に力を入れたこと・挫折経験・苦労したこと・長所・短...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに始まる　【質問内容】基本的にESに沿った形で行われる。会話ベースで行われていき、その中で深掘り質問が繰り返し行われていく。・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと・長所・短所・学業で力を入れて取...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本繰り返しといた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字）】◯◯の活動に◯◯を導入した経験だ。目的は、学習意欲を向上し、リタイア者をなくすことだ。ゼミでは、主体的に学習出来る機会が不足していた課題があった。その為、8人いた同期は、3年時には2人にまで減少してしまった。危機感を持った私は、...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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【"設問1.あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。 ◆（300文字以内）"】大学祭で、学科で初めての出店をした際に、基となる提案をしたことだ。学科のメンバーで、普段学んでいる◯◯をより盛り上げたいという思いで出店を決めた。初めての挑戦だったため全てをゼロから考える必要がある中で、私...

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【あなたが創造性を発揮した経験】高校の部活で、「私にできること」を考えチームに貢献した経験だ。〇部に未経験で入部し、ある大会で、同期が〇人いる中で私だけがメンバー外となり、挫折をした。しかし、「チームに貢献する」という目標を達成するため、創造性を活かし、「私にできること」を考え行動した。そこで、主に戦術分析や戦略提案を行っ...

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【大学での研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。（その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど）（400文字以内）】大学入学後に、会計や財務の知識は資金調達や資金配分の意思決定に活用され、企業の持続的な成長に貢献することを学んだ。そして大学◯◯年時のゼミで企業の◯◯化の事例を学び、こ...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するのかを踏まえて教えてください。（500）】幅広い視点から開発に携わり、人の役に立つ製品を創出したいと考えています。私は形を持ち、世界中の人々に使っていただける製品の開発に携わりたいと考えています。特に製品の品質向上に直接貢献できる電気回路設計に携わりたいと...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は技術者として、ものづくりを通じて人々の生活を豊かにし、同時に環境問題にも貢献したいと考えています。高校の授業で◯◯年後の◯◯を見て危機感を感じたことから、環境に優しい触媒を用いた研究に興味を持ちました。化...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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東京理科大学大学院 | 理系

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私の目標である「人の思いを繋ぐカメラの開発により人々の生活の質を向上する」という目標を実現したいと考えている。私は近年の映画等に触れた際に、他では味わえないような体験に感動した。また、カメラによる映像...

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【キヤノンにおいて、この職種で成し遂げたいことを教えてください。】私は社会課題にしっかりと向き合い、誰でも使いやすいシステムを作りより豊かな社会を実現したいと考えています。私は、長期インターン先で特許申請をサポートするアプリケーションを作成しました。その際、IT技術を使うことにより、専門知識を扱えるシステムを作成することが...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。】大学でリモート交流会の企画に力を入れた。私が大学に入学した当初はコロナウイルスの影響でリモート講義が行われていた。そのため新しい大学生活に不安を抱いている学生が多いのではないかと考え、私の学科◯◯名が参加するリモート交流会を企画した。具体的に...

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】学生時代、◯◯サークルの幹部として団体の運営に注力した。◯◯の◯◯で◯◯イベントを主催する際、困難に直面した。当時コロナ禍であったため世論的に◯◯施設に対する抵抗感があり、集客予想に課題があった。そこで広報を担当していた私は...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由だと有利

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事20年目、職種の人20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分待機、30分面談　【質問内容】研究について5分ほど話をする。その後にそれに関して少々深掘りをされる。簡潔に答えるとよい。そのあとは弊社でやりたいこと、なぜこの職種なのかなど基本的な」質問が続いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の人20年目くらい、人事10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏んで、退出まで。　【質問内容】基本的な内容しか聞かれなかった。なぜ弊社なのか。 ESの内容について詳しく聞かせてください。入社後にやりたいことは何ですか。自身の長所...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問、30問　【対策方法】焦って誤答をするより、解ける問題を確実に解いた。

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【職種志望理由】私はものづくりに関わる仕事がしたいと考えてきました。中でも社会への影響力が大きい製品を、責任感を持って扱いたいと考えています。調達エンジニア職では幅広い製品に関わることができ、製品を作る上で絶対に欠かせない素材を調達するため、責任感や影響力を感じながら働くことができると感じています。また、多くの関係者の方と...

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験（300文字）】◯◯のアルバイトで新人の教育に携わったことだ。◯◯月に入った◯◯人の新人を、約3ヶ月で◯◯や◯◯を1人で行えるようにすることを目標に教育を行った。この際に2点に留意した。まず社員との連携だ。新人の個性や能力に関する意見交換し、業務上のリスクを考慮した上...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は将来、技術職としてモノづくりを通じて人々の生活を豊かにし、生活に必要不可欠な製品を生み出したいと考えている.この数十年で生活に溶け込んでいった技術の発展を実感し、私も将来このような事業に携わりさらに豊かで...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員（おそらく管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、呼ばれたら入室する。　【質問内容】・インターンがどうだったか（何に興味を持ったか、社員の印象はどうか）・志望順位・なぜキヤノンなのか・成績はどうか・10分プレゼンの研究だけを5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・成績はどのくらいか・現在の選考状況・就職活動の軸・志望理由・10分間プレゼン（自己紹介・研究内容・将来の夢）・プレゼンに関する深掘り・チームで取り組む際に大切に...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ。　【対策方法】特になし。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】私は技術者として、1人でも多くの人々の豊かな暮らしや健康に貢献したいと考えている。特に医療機器の開発に携わり、医療の発展を支えることで患者を救い、周囲の人達も幸せにしたいと考えている。私は幼少期に祖父母を亡くし、誰もが健康...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握　1時間性格　30分　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて呼ばれたらスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったこと挫折経験、困難だった事→どうやって解決したか志望動機就活の軸インターンの感想希望分野希望分野に配属されなくても大丈夫か...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入室　【質問内容】基本ESの深堀で、学生時代に力を入れたことについて多く深ぼられました。志望動機強み・弱みその強みをキャノンでどうやって活かすかインターンについての感想、新しい発見は...

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。 ◆（300文字以内）】高校から始めた陸上でインターハイに出場した経験である。中学3年時、サッカーの怪我によりサッカー推薦を断り、サッカーから陸上へ転身した。入部当初の目標としてインターハイ出場を掲げたが当初は、60人中、下から2番目のタイム...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】社会に与えられる影響力を高め続けられると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームから面接室へ案内された。　【質問内容】まず面接官の方の自己紹介から始まった。そのご、軽いアイスブレイクがあった。･自己紹介･自己PR ･志望理由･なぜ精密機器メーカーなのか･なぜキヤノンなのか･キヤノン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームに接続後、案内された。　【質問内容】･志望業界･就活状況･学生時代に力を入れたこと少し深堀･キヤノン志望理由･なぜキヤノンなのか･どこの部署志望？･入社後どんなことしたい？･労働法、なぜ学ぼうと思...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、案内された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して、最適なソリューション提供ができるよう、グループで協力しながら取り組んだ。信頼関係を築くために、何度も顧客の元を訪れ、心を開いてもらうための、事務職としての業務を体験した。ニーズを把握した。　【ワークの具体...

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【試験科目】言語、非言語、構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について】ピアノ教室で、作詞作曲に挑戦した経験だ。3歳から継続しているピアノを通じて、プラスの影響を与えられたことがやりがいだった。そのなかで、国内地震が発生し、笑顔や活力となる演奏がしたいと感じた。歌は、場所を超えて、自分の言葉によって伝えられると感じたため、作...

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【承諾/辞退理由の詳細】カメラ開発に携わることが自分の一番の願いであったので、カメラの内製化に力を入れているCanonに魅力を感じて、承諾をしました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】その場で承諾したため不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で自分の順番が来るまで待機面接終了後、即帰宅。　【質問内容】・就活の軸は・なぜキヤノンか・やりたい製品はあるか・カメラの中でもどういったジャンルがやりたいのか・なぜネットワーク解析を導...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になればzoomのurlから入室する。終了後、退出。　【質問内容】・就活の軸は・なぜキヤノンか・なぜカメラとプリンターを見ているのか、自動車とかは見ないのか・カメラとプリンターどっちでもいいのか ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分）性格検査（30分）　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集で苦手なところを解いた

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】[多角的な視点を持つ映像制作用カメラの開発者になること] ・研究で分野融合による新たな成果を創出した・MV鑑賞が大好きで脳裏に焼きつくような映像の力に魅了されてきた経験から、専門に捉われない学びを通...

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【承諾/辞退理由の詳細】メカ設計、かつイメージング業界を第一志望に考えていたため、名実共に申し分ないと考えて承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現在は案内されていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学、大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】予約の30分前に会場に到着し、時間が来たら面接開始。面接終了後は即帰宅。　【質問内容】・志望業界と他社の選考状況・キヤノンを選んだ理由・なぜカメラ志望なのか・特にカメラに惹かれた理由・志望度・技術発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・スライドを使って10分のプレゼン（自己紹介、研究内容、将来の夢）・プレゼンに対する深堀り→専門的なところまで聞かれた・就活の軸について・キヤノンを選んだ理由・カメラ設計...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語分野は1問あたり45秒、非言語分野は1問あたり80秒　【対策方法】参考書を用いて苦手問題を重点的に復習した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】私は将来多くの人を笑顔にできる製品を実現したいと考えているため、高い技術力を持ちグローバルに製品を展開する貴社に魅力を感じ志望した。多くの人を笑顔にできる製品を作るには、その技術へのこだわりが必要であると考える。私は小学1...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】とくになし。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部門長の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前までに集合、その後面接　【質問内容】アイスブレイク他社の選考状況（企業名、選考段階も）選考中の企業の中での志望順位、キヤノンは何位かキヤノンを選んだ理由志望している部署の中でどういう仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、課長クラスの技術の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（氏名、大学名含め簡単に）志望動機就職活動における軸志望動機現在の選考状況志望している部署第二希望の部署研究内容＋志望動機・将来の夢の発表（10分...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500）】「未来の社会において重要であるイメージング技術の発展に向け、イメージセンサ―の開発に取り組み、社会や多くの人々に対して新たな価値を提供する」ことが私が将来技術者として実現したいことだ。この思いの実現には社会の激しい変...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社で内定がいただけたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と希望する職種の部門長の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、交通費などの整理があり、待合室で面接開始まで待機した。少し面接が押していて、遅れて面接がスタートし、聞きたいことが聞けたからか面接自体は早く終わった。　【質問内容】質問いただいた内容は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術者の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】大まかな流れが、成績や部活動、課外活動について簡単にの質問10分ほど。技術者の方ら研究についての深堀30分ほど。志望動機や取り組みたいことについて10分ほどと最後に逆質問の時間があ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】特になし

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【希望職種とその理由】希望職種：光機フィールドエンジニア理由：私は、フィールドエンジニアとして、装置の分析を行い性能向上のソリューションの提供を行いたいです。私は、貴社が製造するナノインプリント装置を世界中のお客様に使ってもらうことで、半導体の製造コストや環境負荷の低減ができると考えています。そこで、大学で身に着けたシ...

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【内容】会社説明と実践型グループワーク　【注意した点・感想】キヤノンのキャリア教育に参加すると全員が早期選考の案内が受けられる。キャリア教育の中で評価されていたかはわからないが、こういった会社説明会や座談会を通じて会社の理解を深めておくと面接で具体的なビジョンが話せるため、わからないことを質問してメモをしておいた。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】高い技術力によってユーザーに感動を提供することができる技術者となりたい。私は昨年度、◯◯に参加し、機体の設計開発に携わった。機体には、◯◯ために小型カメラを搭載した。◯◯中、高画質でぶれることなく撮影された、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 企業説明、職種説明 ↓ 工場見学 ↓ 分野別職場体験 ↓ 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、職種説明ではキヤノンの企業理念や強み、手がけている製品や製造過程に関する説明が主にされていました。工場見学では、実際にオフィス内を見学し、製...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望なので即承諾　【内定後の課題の有無】特に聞いていない　【内定後の拘束】特に聞いていない　【内定後の研修など】特に聞いていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若い社員1人, 技術担当のベテラン社員1人（おそらく相当高い肩書）　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、45分面接後すぐ解散　【質問内容】・入社後にどんな内容の仕事をやってみたいか？・現在取り組んでいる研究テーマについて（一次面接の資料を抜粋して5分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方が一人、技術系のベテラン社員が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押すと5分前から始まった。　【質問内容】・他社の選考状況を教えてください・就活の軸は何ですか・志望理由を教えてください・志望職種は何ですか・事前資料を用いての10分プレぜ...

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【試験科目】webテストと同じ　【対策方法】webテストと同じ

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【試験科目】言語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各45問程度　【対策方法】特に対策はしなかった

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】将来、私が技術者として実現したいことは、世の中で広く使われる製品を開発することです。キヤノンは、製品開発において優れた技術力と革新性を持つ企業として知られています。私は、インターンシップでの経験を通じて、その魅力に触れるこ...

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【質問内容】業務内容や選考難易度などを質問しました。 2個上の新卒入社のOBの先輩だったため、面接の話など新鮮な情報が多く、採用に関する話を詳しく聞けると情報的に有利だと思います。そのほかは業務内容など気になることを聞きました。　【注意した点・感想】言葉遣いやメールでの門限など、マナーの面を気にしました。基本的に...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接練習として受けた。　【採用人数・倍率】辞退するため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退するため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退するため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種のベテラン人事のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内順次呼ばれていく形式　【質問内容】アイスブレイク研究内容を5分程度で紹介なぜ理系院卒から、この職を志望するのか海外勤務は大丈夫か学生時代に力を入れたことにて何を学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、年配の人事の方志望職種のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】就活状況研究内容研究内容の深堀研究をするうえで気を付けていることは志望動機なぜこの職を志望するのか強み・弱みなぜ理系院卒なのにこ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

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【この職種の志望理由を教えてください（200字）】MM職の「モノづくりを支える」という側面に魅力を感じました。学生時代に学園祭運営委員会の副委員長を務めた経験が、私の志望動機に大きな影響を与えました。その経験を通じて、人々の活躍を支え、組織全体の効率性や成果に貢献するマネジメントスキルを磨くことができました。このスキルを存...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、化学・物理・情報ごとに分かれて着席。企業説明などを聞いた後、専攻ごとに部屋に分かれて業務体験を行う。終了後は即解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物理系はインクジェットプリンターにおけるインク吐出制御を行いました。どのように制御をかけるかを考え、画質に貢...

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【承諾/辞退理由の詳細】まずプリンター開発に携わりたいと感じたから。かつ、プリンターが収束していったときに企業として生き残れるよう事業が多角化されているからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大や国立大学、早慶などの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、待合室に案内されてから時間になったら呼ばれてすぐ開始、終了後すぐに解散　【質問内容】（1）人事から質問→（2）プレゼン5分→（3）役員から質問→（4）人事から質問→（5）逆質問（1）・就活状況に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・成績は何番目？・簡単になぜキヤノンがいいのか・他社の選考状況・どういった観点で企業を選んでる？・10分間プレゼン深堀（技術（1））チームの構成は？どんな体制？...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのテストセンター（英語はなし）　【対策方法】形式を確認して例題を解いた

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】異なる立場の人々からなるチームをまとめ、顧客の想像を超える高画質を生み出すプリンターを作りたい。私は大学まで◯◯を続けており、勝利という目標に向けてチームで協力することにやりがいを感じていた。そのため、様々な...

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【この職種の志望理由を教えてください200】私は就職活動で「ものづくりを通じて、笑顔で快適な日常に貢献すること」を重視しています。貴社の◯◯職向けインターンシップを通じて、社内外の人と協力してものづくりの全工程を支えられる点に強く魅力を感じました。ただ指示されたものを調達するだけではなく、新しい仕組みやプロセスを積極的に提...

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九州大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスが他社に比べて圧倒的に良いというところが最大の決め手となった。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】現在は案内されていない。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】地域は限定されておらず全国各地にいると思われる。　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約の30分前に会場に到着し、時間が来たら面接開始。面接終了後は即帰宅。　【質問内容】自己紹介他社の選考状況、他社と比べたキヤノンの良いところ、志望動機研究内容を5分以内で紹介学生時代に最も力を入れたこと逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】・研究内容を10分で説明。その後深堀が25分程度。深堀は研究背景だけでなく、内容についても質問された。ESに書いていた内容も改めて深堀された。・志望動機、志望する事業領域・他社の選考...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】社会課題とまっすぐに向き合い自分独自の価値を生み出し社会にインパクトを与える設計開発を実現できる技術者になりたい。環境問題をはじめ様々な社会課題がある中で、従来の成果に満足せずこれまでのノウハウを活かしつつも新たな価値を提供で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】志望動機：なぜキヤノンか、キヤノンでやりたいことは何か→どうしてそう思ったか学生時代に頑張ったこと自己PR 最後に一言何かあればお願いします。基本的に淡々とし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】志望動機：なぜキヤノンを志望するかキヤノンでなければならない理由は何かキヤノンで何がしたいか →ヘルスケアはどうなっていくべきか学生時代に頑張ったこと→深堀キヤノンで何がし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介自分が勉強している研究テーマ普段の授業では何を学んでいるか学生時代に力を入れて取り組んだこと強み・弱み就職活動の軸志望動機 →なぜキヤノンなのか ...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】他社で受けておく。

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【あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください。また、それを表す画像を1枚アップロードしてください。（200文字以内）】大学3年生時、例年下位であるチームを大会準優勝に導いた経験だ。チームに貢献するために現状を分析した結果、失点数が多いことが判明した。そこで、チームを支えるべく、毎日シュートをブロックする技術を磨き抜いた...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、プリンティング事業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのようなところで受付をし、しばらく待たされた後、面接用の部屋に呼ばれる、その後若手人事との面談もある。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことを通じた自己PR ・学校での研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員、企画の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことの深堀・長所・短所・志望動機・他社との違い・キヤノン製品以外で興味を持っている製品・他社の選考状況 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と時間　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと関係の深堀・自己PR ・志望動機・どの国でのビジネスに興味があるか・希望分野に配属されなくても大丈夫か・逆質問・最後に一言基本的な質問が多かった...

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