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キヤノンのES（エントリーシート）・体験談一覧

キヤノンの就活のES・体験談の一覧です。キヤノンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】基本的なWEBテスト対策

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。】私が人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験は、ビジネスコンテストでの「◯◯◯◯◯技術を用いた新しいレストラン体験」の発表である。大会のテーマは百貨店のレストランフロアの売上を伸ばす施策であり、イベントなどの案が多かった中、私は斬新さと...

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考の過程で1人1人に割く時間が他の企業と比較して圧倒的に多い（全て個人面接で40分以上）所から、一人一人と向き合って選考していると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、広島大学、早稲田大...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、案内の指示で入室　【質問内容】自己紹介、あなたの強み、会社のイベントにはどのくらい参加しているか、困難だったことは何か、なぜそれが困難だったのか、それをどのように工夫して乗り越えたか、なぜメーカー業界を志望しているの...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいと入社20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1分程度で自己PR（作成したパワーポイントに基づいて発表）学生時代に力を入れたことの深掘り（◯◯部での役割、部門長としてどういう振る舞いをしていたか、他の部門とどのよう...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】青本を2周、桐生SPIチャンネルをYouTubeで視聴

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業企画 10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己紹介の深掘り（◯◯をいつから始めたか、部の規模感、部内での役職、活躍するための秘訣、どういう困難があってそれをどう乗り越えたか）学生時代に力を入れたことの深掘り（映...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG webです。　【対策方法】特になし

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】◯◯の◯◯として斬新な企画を実施した。◯◯のファンを少しでも増やしたく、ライブ配信で◯◯を実施し、ライブでクイズに当選した方に◯◯が◯◯や◯◯して、最後にサイン入りユニフォームをプレゼントする企画を投稿した。これは、当時の◯...

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慶應義塾大学 | 文系

【質問内容】携わっている事業、やりがいと大変なこと、給料、福利厚生、就活の軸、志望理由、電気メーカーを受けていた理由、他に受けていた企業、面接で聞かれた質問、ESの添削指導、模擬面接指導、体育会系の就活生が期待されていること　【注意した点・感想】各事業に携わっている人に合わせて、質問内容を変えていた。例えば、マーケティング...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・イベントを行うにあたって、どのように費用を使うべきか考える（どこまでが接待費なのか等）・海外での取引をどの様に進めたら良いかを考える（税務の観点から）以上のようなことを、グループ（4人程度）で話し合いまし...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与水準や勤務地の観点で、より良い条件の企業から内定を頂けた為。　【採用人数・倍率】職種別採用で受けていた為、数人であったと思います。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、経理本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後ロビーで待機→人事の方と一緒に待合室に移動→面接 →待合室に戻る→正門まで社員さんが見送ってくれる　【質問内容】・選考状況・就活の軸・学生時代に力を入れたこと・挫折経験（乗り越えられた要因等） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、経理（いずれも40代後半かと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接後退出　【質問内容】・自己紹介・選考状況（志望度）・経理（会計）に興味を持ったきっかけ・経理という立場でどうやって会社に貢献していくか・学業で力を入れたことについて（どんな...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間、一般的なテストです　【対策方法】参考書

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大学非公開 | 文系

【あなたの大学での研究テーマまたは特に力を入れている学問は何ですか。その内容について、20文字以内で簡単に記載してください。】ビジネスにおいて切り離せない会計学です。　【上記のその研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。（その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど）（400文字以内）...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。】高校3年次の文化祭にて、前代未聞の「◯◯」と高校ロゴ入りサイダーを出店し、最速完売、最多売上げ数を達成したことだ。委員として2名の仲間と企画をした。「サプライズな出店がしたい」というクラスの意見からこのメニューとなった。ありがちなメニューなら...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機から面接　【質問内容】・自己紹介簡潔に・学生時代頑張ったことどのような役割を担ったか・趣味・特技について趣味について説明特技が活かされた経験また、仕事でどのように活かされるか・選考状況最終的な決...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動状況内定を持っているか軸業界これから申し込みたい会社・インターン感想 1番良かった点・創造性を発揮したep 役割苦労と解決参加するきっかけそこで学ん...

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同志社大学 | 文系

【試験科目】構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】インターンシップ時に、能力検査について受験し送信していたので、未送信である構造把握検査のみの受験となった。　【対策方法】あおい本

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】あおい本

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同志社大学 | 文系

【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字）】9人チームで◯大会に出場し、創造性を活かしたアイデアから全国1位になった。◯◯を使い◯◯することで、食糧廃棄・販路拡大・農家の所得にアプローチする政策を提案した。当初、課題選定で自分達の楽しさを優先した案が推進されていたが、デー...

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芝浦工業大学大学院 | 理系

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】私は◯◯技術の可能性に挑戦し、世の中に革新を与えたいです。◯◯事業は◯◯化の推進によりその規模が縮小傾向にあります。しかしその技術を他の業界で応用する動きが盛んに取組まれています。この応用先の開拓度は未だ◯◯%に留まっており、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の人が一人ずつ、どちらもベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合、30分面接後すぐ解散　【質問内容】・入社後にどんな内容の仕事をやってみたいか？・現在取り組んでいる研究テーマについて・他社の選考状況および志望している業界について・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方が一人、技術系のベテラン社員が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押すと5分前から始まった。　【質問内容】・他社の選考状況を教えてください・就活の軸は何ですか・志望理由を教えてください・志望職種は何ですか・現在取り組んでいる研究内容、入...

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【試験科目】能力適性検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる　【対策方法】一般的なSPI対策

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は技術者として「人の生活に密着して健康を支え、幸せを提供する」新しい製品やサービスに繋がる技術や価値を創出することを実現したい。この想いを実現することができれば、日本における課題である健康寿命延伸を解決し、...

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】音楽サークルの練習責任者として、楽器初心者のサポート環境を改革した。私のサークルでは、初心者が練習についていけずに退会してしまう課題があり、チームワークを向上させるために解決するべきだと考えた。そこで行った施策は2つある。1...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【創造性を発揮した経験】文化祭で販売するサークルの部誌の企画・編集の経験だ。自身が編集長となり、◯人の仲間と共に◯◯ページの部誌を作成、販売した。企画会議から様々な部員へのインタビューまで係内外の部員と連携し、各部員の「好き」や「強み」を特集にした。誌面編集においても寄稿者の想いを最大限表現することにこだわり、寄稿者と何度...

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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300字以内）】高校時代◯◯部に所属していた時に、主将として取り組みを行ったことだ。私たちは、◯◯を目標に掲げていたが、一戦も勝てない状況が続いていたチームだった。そこで私は主将として、試合後の振り返りシートの作成と、月1回部員同士で練習方法...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキャノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は常に新しいことに挑戦し続ける技術者になりたいです。そして、新たな技術を次々と生み出したいです。私は研究において、◯◯と合同で、◯◯（シミュレーション技術）の領域において、先行研究のない新たな予測手法の開発...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【設問1.あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】◯◯主催のデザインコンペに友人を誘い2人チームのリーダーとして参加し、アプリを作り上げた経験だ。初めての取り組みで不安もあったが、商品・サービス創造に興味があったことから、制作プロセスや課題解決スキルを習得できる良い...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや選考を通してあたたかい人が多かった印象です。承諾するまでも丁寧に接してくださったのが印象的です。　【内定後の課題の有無】現状ないです。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の偉い人 1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に行くよう案内される。その後、待合室で時間がくるまで待機。人事の方が呼びにきて面接開始。終わったら荷物を取りに行き、帰宅。　【質問内容】他の選考状況就活の軸は？キヤノンの志望度は？インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクなぜキヤノンか？他の選考状況について研究紹介 10分説明→深掘りこの研究はどのように役立つの？テーマを選んだきっかけは？全く分野外の人に説明すると、どのように表現...

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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】【カメラで培われた高度なイメージング技術を用いて「◯◯から医療に貢献」する】これこそが私が実現したいことだ。私は、発見が難しい病気でも病変を見落とすことなく、正確な診断を行える機器の開発に貢献したい。きっかけ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】技術について広い視野を持ち、物理現象を活かして人の役に立つ技術を切り開ける技術者を目指したいです。私は、目に見える形でアウトプットされる製品のものづくりに携わりたいと考えております。その中でも、最終的な製品の...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と役員の方がいられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】下丸子駅から徒歩で10分程度で本社につきました。1時間ほど待合室で待機した後、面接が行われました。　【質問内容】質問内容は、一次面接と同様に人事の方から志望動機や他社の選考状況の確認、および就活の軸につい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方が2名、人事の方が1名いらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず、人事の方から、志望動機やなぜキヤノンであるのか、そして就活の軸や他社の選考状況について聴かれました。その後、10分プレゼンを行ったのち、研究について疑問に思った...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様　【対策方法】参考書で対策した。

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【あなたの強みは何ですか。また、それが発揮されたエピソードを教えてください。（400文字）】私の強みは課題解決力です。研究活動やアルバイトでその能力を発揮しています。研究活動では、◯◯処理が行えるように画像上の候補を限定することで、処理時間の短縮を行いました。また、◯◯検出の精度向上のために画像のブレが原因であるのを発見し...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【創造性を発揮した経験を記入してください】私はゼミ活動において班長として◯◯コンテストに出場した。その際、商店街活性化に絡めたプランを提案した。私は企業インターンシップに複数社参加しており、新規事業立案を行った。その際現地の声が聞けず、リアルな課題を発見できない事を課題視していた。本活動においては商店街に対して現地調査やヒ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】メディカル部門が小さく配属されない可能性があるから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度待機したのちに面接開始　【質問内容】・志望動機・なぜほかの企業ではなくキヤノンなのか・なぜキヤノンメディカルシステムズではないのか・入社したら具体的にどのようなことがしたいのか・就職活動の軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後面接開始　【質問内容】・志望動機・就活の状況（就活の軸、具体的な企業）・成績の順位・研究室を選んだ理由・研究テーマを選んだ理由・研究で難しかったこと・どのように問題を解決したか・...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：40分ほど　【対策方法】特になし

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【将来、貴方が技術者として実現したい事などを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください.（500文字以内）】私は医療機器を開発することでより多くの人を救いたいと考えています.医療機器を開発することで多くの患者を救うことができるのはもちろんのこと、医師の負担軽減にもつながり医療従事者を救うことにもつながると考えていま...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【創造性を発揮して成し遂げた経験（300字）】大学◯◯部で、幹部代に主体的に練習メニューの改定を行ったこと。私たちのチームは直近2年間の公式戦で1勝も出来ておらず、◯◯の勝率の低さが主な要因だった。課題は戦術の少ない単調な◯◯になっていることだと感じ、戦術を増やすべく実戦形式の練習を増やす事を同期に提案し実行した。全体ミー...

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【趣味・特技】◯◯市内の純喫茶をめぐること。　【興味のあること　】半導体輸出規制のニュース　【長所】何に対してもプロ意識を持つこと。　【短所】丁寧になりすぎ、マイペースであること。　【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。】アルバイト先での提案で売上、満足度の両方の向上を達成した。◯...

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私が技術者として実現したいことは、AI技術を活用して社会課題の解決に貢献する製品の開発を行うことです。「技術優先」を掲げる貴社の企業理念に魅力を感じ、これまでに学んできた知識や技術を活かして、半導体露光装置や...

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【学業で取り組んだこと】著作権法に関する◯◯ この活動において、当事者の立場に立つことにより、「感覚」ではなく「法的観点」から著作権法に改めて向き合っている。著作権侵害の要件である創作性や類似性とは、日常生活の中では「芸術的か否か」「似ているか否か」といった感覚で判断されるものである。しかし、自身が当時者として著作物...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 待合室に案内 → 面接 → 退室　【質問内容】・研究内容の発表（5分）スライドを印刷したものを持ち込むことができ、それを見ながら発表を行う。・志望動機入社したら何の職種に就きたいか、何を成し遂げたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 → 面接 → 退室　【質問内容】・自己紹介、研究発表、将来技術者として何を達成したいか（10分）・発表に関する質問・志望動機・志望動機の深掘り・学生時代に力を入れたこと・学生...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500字以内）】私は将来、可視化技術の基盤となる研究開発に携わることで、より豊かな社会の実現を達成したいです。私は所属する天文サークルで、貴社の一眼レフカメラを用いた天体撮影に熱中しました。肉眼で見えない星がカメラを通じて...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】国際性に魅力を感じており第一志望であったため承諾　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員と職種役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前程度から本社に入りその後面接を受ける　【質問内容】インターンの感想について（おそらく緊張をほぐすため）簡単に志望動機研究の部分にだけ絞った発表どういった部門で働きたいかどういった内容でも構わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事部と職種別の担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めにインターンの感想を求められた。希望理由について簡単に説明。他に受けている企業について詳しく説明。事前準備の10分プレゼン発表。研究とあまり関係がない部門に応募してい...

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【試験科目】通常のテストセンター。国語数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため不明　【対策方法】通常のテストセンター。事前に人事部から早期選考の確認電話が来たが、「テストセンターの結果を非常に重視している。しっかりと勉強してほしい」との説明を受けた。ただ私自身はテストの成績があまり良いとは言えないのではな...

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【なぜこの職種を希望しましたか？ご自身の就活軸や、この職種でかなえたいことを踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の化学知識と◯◯語能力を存分に発揮できると確信し希望しました。私は科学的専門性と国際性を軸に就職活動をしています。◯◯職はトナーの性質からネジ一本に至るまで、理系的な見極めや目利きが必要であるととも...

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大学非公開 | 理系

【質問内容】大学ごとにキヤノンからOB訪問の誘いが来た。簡単にキヤノンの紹介をしてその後は1時間以上程度質疑応答時間が設けられた。福利厚生であったり、残業時間、若手の活躍の場や他に受けた選考なども聞くことができた。　【注意した点・感想】訪問会最後になんでもよいから選考に関わることであればこちらにメールして質問してほしいとメ...

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【志望理由】光学技術、画僧処理技術の産業応用を続ける御社の研究職において、次世代イメージセンサーの開発にむけた研究、より具体的には、高感度、高耐久かつ広帯域に対応可能なSPADセンサー開発に向けたデバイス技術の基礎研究に取り組み、情報化社会における演算の高速化および省エネルギー化の一端を担いたいと考えております。イメージセ...

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大阪大学大学院 | 理系

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】研究で培った制御工学の知見を活かし、被写体そのものが持つ魅力をそのまま映像に収められる製品を開発し、人々に感動を届けたい。このように考える理由は、テレビ番組「世界遺産」に感銘を受けたからだ。私はこの番組が好き...

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【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助等がないのが一番の理由　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、人事1人ずつかなり役職は高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は面接30分前に本社集合であった。その後、待合室に案内されて待機。 30分前集合の人達と1時間前集合の人達がいた。　【質問内容】学生時代の成績自己評価他社選考について詳しく聞かれた（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事1名ベテランの技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLをクリックズームを使用　【質問内容】他社選考について研究紹介（事前にアップロードしたパワポ資料を共有し10分で発表）研究で苦労した点気になる技術ニュース携わりたい...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策はしていない

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【将来、技術者として実現したいこと、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えて下さい。（500）】私は将来技術者としてボリュメトリックビデオ開発に携わりたいと考えています。この技術はスポーツ中継やテレビドラマなどでの活用が期待されており、新たな視点からの映像を体感できる非常に魅力的な技術です。先日、東京ドームで行われたプ...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性は言うまでもなく、対面のインターンに参加した際に、社員のレベルの高さを感じたため。他にはないスペックホルダーがたくさんいる印象　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】新潟大学　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系の役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時刻の30分前に集合を求められる。予定時刻になったら別室に移動し面接開始。終了後は則帰宅。　【質問内容】・就活の軸・志望業界や他社で選考を受けているところ（可能なら社名も）・志望理由・なぜキヤノン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人。役職があるかは分からないが、かなり年齢を重ねた人たち。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分前に入室し待機するように命じられる。所定時間が来たら名前の確認を行い、面接開始。面接時間はおおよそ45分。結果通達の目安を言われ退室。　【質問内容】...

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【試験科目】非言語試験言語試験　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通/時間は少し余るくらい　【対策方法】一度。参考書などで勉強しておくと良い

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【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。】私は貴社の各事業分野で培ったコア技術を応用し、新規事業に必要な分野横断的技術を開発することで、他社に負けない世界をリードする技術を創出したいと考えております。志望理由は2点あります。1点目は、貴社の素晴らしい技術を1分野に...

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【承諾/辞退理由の詳細】住宅に関する補助が皆無。将来性のなさ。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→順番待ち→入室→アイスブレイク→面談　【質問内容】これまでとほぼ同じです。しかし、なぜこの業界なのか。その中でもなんでキヤノンなのか。そして入社後はどのような仕事がしたいのか。といったことがより深く聞かれました。また、...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】ここで多くの人を振り落としていると感じました。一次面接と比べると質問内容は変わりませんが、より深く細かく、そして矢継ぎ早に質問が飛んできます。気になったことはとことん聞かれるので、しっかりと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問ばかりでした。 esの内容にはあまり触れられず、学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、志望動機などです。特に変わった質問もないので、しっかりと受け答えができれ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

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【今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境が変容していくことを踏まえ、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢（実現したいこと）は何ですか？（400）】貴社のメディカル事業を通して、「世界中の病気で苦しむ人を、1人でも多く減らす」という私の夢を実現したい。高校時代に部活動で◯◯し入院した経験や、姉が体調を崩して入院した経験から、適切...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた事、それに対する深堀り・大学を選んだ理由・なぜ今の学部に進んだのか・自分の強み・自分の弱み・全国転勤に対して、どのように考えているか・志望動機・キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的には一次面接と同様、オーソドックスな質問をされました。・学生時代に力を入れた事（施策を選んだ理由やなぜその施策でないといけなかったのか）・他社の選考状況・キャノンに対する志望動機・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた事（なぜその活動に取り組んだのか、困難だった点、その困難をどのように乗り越えたのかなどの深堀り）・自分が勉強している研究テーマの内容・なぜそのテーマを選んだのか...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

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【学生時代の最も熱い挑戦を踏まえて、自己紹介（200）】「成績上位5％に2年間入り続ける」私は貧しい家庭に生まれ、自分の人生を学業に委ねてきたということもあり、勉強だけは誰にも負けたくなかった。そして、大学入学当初から主席を目指すという目標を立て、9時から22時まで図書館で勉強を行い、講義においては腱鞘炎になるまでメモを取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと案内がある。　【質問内容】なぜキヤノンなのか、志望度はどれくらいか、など志望度の高さを聞かれることが多かったように感じる。これまで通り学生時代に力を入れたこと・学業への深堀はあった。また、ESで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたズームリンクから接続。　【質問内容】基本的には一次面接と内容は似ていた。学生時代に力を入れたことや学業に関しての深堀があり、その背景や考えていたことを詳しく聞かれた。また、将来どういった仕事をしてみてみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員と思われる。相手が名乗ることもなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに接続してそのまま開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて徹底的に聞かれた。学生時代に力を入れたことに関しては、自分の意見や考えたことだけでなく事実関係についても本...

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【あなたが学生生活で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】私は国際マーケティングゼミで、◯◯について取り扱った。研究を始めた経緯としては、私の親戚が◯◯◯の被害にあい、そのような製品に騙される被害者を1人でも減らしたいと考えたからだ。研究の手法としては、◯◯◯◯に対する日本と中国の消費者の態度や行動を比較分析し、...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を2.3周ほど解いた。

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【内容】仕事内容や業務理解を行うセミナー。　【注意した点・感想】社員さんに質問できる機会があったので、ES作成の役に立ちそうな話や勉強になったことはしっかりとメモしておいた。実際に、ESを作成する際には、その方の話をもとに自分の意見や価値観とどのようにあっているか書いた。

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【「学生時代の最も熱い挑戦」をふまえて、自己紹介をしてください。（200文字以内）】私の特徴は大学◯◯部で全国優勝を目指した挑戦に詰まっている。私は目標達成へ特異な環境で努力した。多くの部員と異なる遠く離れたキャンパスに在籍し、平日は個人練習のみという状況である。認められにくい環境ではあったが、士気高く、SNSを活用して常...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです。　【対策方法】Spiの赤本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ました後に入室　【質問内容】学生時代注力したこと深掘りゼミの深堀大学・学部を選んだ理由志望動機の深堀り強み・弱み全国転勤できるかどうかなぜ海外で働きたいと思ったのかその職種を選んだ理由キヤノンで何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ると始まる　【質問内容】一次面接とほとんど同じで自己紹介・学生時代に力を入れたこと・ゼミ活動の内容・普段の授業の内容・志望動機・他者の選考状況。違った点は最近気になるニュースなどを聞かれたのと、それぞれの質問で深堀が結構あった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後そのまま面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことゼミの内容・学んだことなど普段の授業の内容志望動機・就活軸なんでBtoBメーカーを軸にしているのか。 BtoCが多いけど大丈夫か他者の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長含む3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接開始　【質問内容】志望動機 ∟なぜキヤノンなのか ∟キヤノンの志望度 ∟具体的にどの職種を希望しているか ∟希望職種を選んだ理由学業について ∟学生時代特に力を入れた勉強の内容 ∟卒論に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ∟学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜそれを始めようと思ったのか、そこでの自分の役割、そこでぶつかった壁、その壁をどう乗り越えたか、その中で自分が大切にしていた価値観、など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム接続後に面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ∟学生時代に力を入れたことの深堀り（課題、どのように乗り越えたか、など）他の企業の選考状況就活の軸志望理由 ∟他社ではなくどうしてキヤノンか、企業研究の結果どのよ...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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