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ブラザー工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

ブラザー工業の就活のES・体験談の一覧です。ブラザー工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは待合室で待機しました。開始時間になったら面接室に入室しました。終了後はロビーまで案内され、その場で解散しました。　【質問内容】・研究内容について事前にプレゼン資料の作成を求められており、持参したPCを用い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、その日に面接を受ける学生が同じwebミーティングルームに集まり、人事から面接に関する説明を受けました。その後、面接の時間になったら別のwebミーティングに参加しました。終了後はそのまま退出しました。　【質問内容】・エ...

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【試験科目】SPI 言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解きました　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。企業名（1）（30字）興味を持った理由（1）（100字）】○○株式会社 NC装置で世界シェア50%、産業用ロボットで20%を誇るなど、勝てる分野に集中して技術開発に取り組んでいるからです。モノづくりを縁の下で支える産業・FA機器に魅...

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名古屋大学 | 理系

【試験科目】図形貼り付けによる適性検査　【対策方法】Webであらかじめ内容を把握する。

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名古屋大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】新人をしっかり教育し、成長環境が整っているところに魅力を感じた。推薦応募で出していたため、承諾は即決。　【内定後の課題の有無】推薦書またはそれに代わるものを面接日から10日以内に提出　【内定後の拘束】推薦応募で出していたため、承諾は確定。　【内定後の研修など】10/1に内定式がある　【採用人数・...

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事部長志望コースの部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に別室で15分程度人事から今後の流れの説明を受けた。　【質問内容】5分間の研究プレゼン　なぜこのテーマに取り組んだか（建前でなく本音）　このテーマと弊社の事業の繋がりはあるか（...

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名古屋大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気の男性ベテラン社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったらすぐ面接官に接続された　【質問内容】30秒で自己紹介学生時代頑張ったこと　課題を解決するためにした工夫　難しかったことは何か志望動機　弊社でやりたいこと就...

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。（理由100字以下）】◯◯株式会社車という手段でグローバルに社会に貢献できるところが魅力で、自動車の電動化を推進することで持続可能な社会の実現に貢献したいと考える。 ◯◯株式会社太陽光パネルや蓄電池の開発や普及に力を入れており、...

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名古屋大学 | 理系

【内容】施設、食堂の見学先輩社員との座談会　【注意した点・感想】同大学のOB・OGとの座談会ということで、よりリアルな話が聞けると思い参加した。2人のOBのいずれも2年目の社員で、既に海外と連携し活躍しているというお話を聞き、非常に刺激になったとともに入社後のビジョンが明確になる良い機会になった。

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【・あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）（100字以下）】・グローバルに事業を展開していること　・高い技術力を持つ企業　・モノづくりに携わっている企業　・地元で働くことのできる企業　【学業以外の活動で、2年間以上続けていることがあれば教えてください。（120字以下）】高校を卒業してから...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、社内の雰囲気や教育体制・働いていくビジョンなど鮮明にイメージできていたため　【内定後の課題の有無】推薦書の送付　【内定後の拘束】推薦選考のため最終面接合格後は内定確定　【内定後の研修など】未実施　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事技術系採用担当者・技術系社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待機後、控室に移動。面接の流れやどんな方が面接官なのか簡単な説明。今後の合否の結果通知や流れについて簡単な説明。　【質問内容】・研究に関してのプレゼンテーション（5分間） ...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の軸に関して説明・その軸に関して弊社はどのように当てはまっているのか・志望動機とその深堀・学生時代に力を入れたこととその深堀・自己PRとその深堀・入社後やってみたいこと ...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】対策本でどんな問題が出るのか見て解いてみる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【他に興味を持っている企業3社+その理由（100文字）】1.◯◯株式会社高いセラミックス技術により今後のデジタル社会や環境問題へ広く貢献している。カーボンニュートラルやSDGsのような社会的課題の解決を目指す大きな貢献度に惹かれ、このような事業に携わりたいと感じた。 2.◯◯株式会社医療機器メーカーとして患者...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【内容】・会社紹介・業務事例紹介・人事&技術系社員への質問会　【注意した点・感想】しっかり自分でその企業のことを調べた上で参加したこと。チャットに質問を投稿し、他の学生からの注目度の高い順番で回答してもらえるため早く的確な質問をすることを心掛けた。周りの学生がしている質問もよく聞き、その内容にも注目しながら...

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【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず内々定が欲しいため承諾した　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程の役員の方、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】・学生時代に主に取り組んできたこと・学生時代に主に取り組んできたことの深掘りなぜそれをしたのかそれをしたことによってなにか問題が発生したか・ブラザー工業に入って何をしたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程の営業の男性、50代程の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間が来たら人事の人に面接室に連れていかれ面接が始まる　【質問内容】・学生時代に主に取り組んできたこと・学生時代に主に取り組んできたことの深掘りなぜそれをしたのか今後の目標は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接が始まった　【質問内容】学生時代に主に取り組んできたこと、学生時代に主に取り組んできたことの深掘り、ブラザー工業に入ったらどんなことをしてみたいか、なぜその事業でそのことをしてみたいのか、自分の強み、強みの深...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて一時間程度　【対策方法】何度もテストを解いて慣れる

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）】ものづくりに携わることができる高い技術力・競争力を有しているグローバルに活躍できるフィールドがある企業理念・経営方針に共感できるかどうか　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名（1）：...

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【就職活動の軸（箇条書きでも可）（100字）】2つある。1つは世界中の人々の暮らしを支える商品を生み出す会社で働きたい。2つ目は私は将来、留学で培った語学力と異文化適応力を活かし、海外で活躍したいのでグローバルに活躍できる社風の会社で働きたい。　【過去10年間～将来の自分史（各60字）】2014：中1文武両道の学生生活を送...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【就活の軸（100文字以下）】・独自の技術力を有している事・製品を通じてより豊かな社会の実現に貢献できる事・グローバルに幅広く事業を展開している事　【10年前～今年の目標までの「自分史」（各年60文字以下）】2014（中2）：中学入試を経て、帰国子女が多く国際色豊かな環境に。多様な価値観を受け入れる姿勢が身に付く。...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、学歴は他企業よりは見られていないと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機その後面接室へ移動終了後、人事社員と工場見学をする時間があった。　【質問内容】・自己紹介と強み、志望動機を3分程度で教えて・ケガをしていたなかで、主将としての役割・そのなかで、頑張れたモチベーションは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機その後面接室へ移動終了後そのまま帰宅　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀 ₋なぜキャプテンになったのか ₋キャプテンとして意識していたこと ₋苦労したこと ₋チ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分間）－具体的な施策についての深堀－苦労したことは？それをどのように乗り越えたのか？－そこで学んだ内容・就職活動の軸・そのなかでなぜ御社なのか？・志望職種を...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】spiの参考書

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）（100文字以下）】1.多様な人と協働して新たなモノを創る 2.自身が付加価値を付け、代替性の無いモノ・サービスを提供する 3.ジョブローテーションを通じて、多角的な視野を身に付けられる環境　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの就職活動の軸　（100文字以下）】モノやサービスで心豊かな暮らしや社会に貢献できる、安定した事業基盤があり、今後も成長していける将来性がある、企業理念に共感できる、温かみのある社風や会社の雰囲気があり、自分とマッチする　【過去10年間～将来の「自分史」 ※事実をもとに、簡潔に表現してください。 ※面接官には学...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）100文字以下】・モノづくりに広く関わることができる・グローバルに活躍できる・社会貢献度が高い・若手のうちから自分で考えて行動し、活躍できる　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名（1）：株式会社...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社との比較で業界に関して不安が残ったため、他社に決めた。ただし、選考を通じて、社員の方の人柄やグローバル性については大変魅力的だった。　【採用人数・倍率】15名ほどと伺った。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後は控え室に案内され、交通費の精算がありました。人事の方も緊張をほぐそうとしてくださいました。　【質問内容】・3分程度で自己紹介と自己PR ・就職活動の軸とその深掘り・志望動機・ブラザーで何がしたいか（具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に交通費の精算　【質問内容】基本的にESの内容に沿って、面接官の方が気になった点を質問されます。・自己紹介・なんでその専攻・チーム経験の深掘り（チームでの立ち位置、チームで意識していること、チームをどう変え...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】多くない　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことやその中で大変だったこと、大変だったことに対して工夫をしたこと、その経験から学んだこと、就職活動の軸、その就職活動の軸にブラザ－がどのようにマッチしているのか、志望理由、ブラザーでやりたい...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】受験者によって変わるため不明　【対策方法】spiの参考書

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【就職活動の軸（100字）】・グローバルに活躍できる・社会や人々の暮らしの向上につながる製品や商品を展開している・若手でも裁量のある仕事を担うことができる・幅広い分野で事業を展開している　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください】企業1 海外売上比率が8割を超えており、...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】夏のイベントやセミナーに参加していたため、特別に人事の方からキャリア面談の案内を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ブラザーに関する質問や就職活動一般に関しての質問を、こちらから全て逆質問で伺いました。海外との関わりが多い部署や在宅勤務の実態、働きやすさ、若手の裁量、キャリアプラン等...

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【内容】座談会形式で、様々な職種の方のお話を聞くことができる。　【注意した点・感想】仕事内容の理解だけでなく、各職種ではどんな能力やスキルが求められるのかを意識して伺いました。また、その社員の方がどんなキャリアを歩んできたのか、今後はどんなキャリアプランがあるのかを伺うことで、面接の場で話す際も参考になると思います。

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【現段階で他に興味を持っている企業】◯◯株式会社世界最大のコンサルティングファームであり、事業の社会的意義に魅力を感じました。また、仕事を通して得られる知識や経験がもっとも自己成長に繋がると思うためです。株式会社◯◯ 世界に認められた技術対応力を強みとして「◯◯」などの世界初の製品を生み出し続け、人々の暮らし...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【現時点で、興味を持っている企業を3つ挙げ、その理由】株式会社ブリヂストン技術力が高く、まだ世にない最高品質にこだわって研究開発ができるからである。私は技術を通じて社会に価値を与える人材になることを目標としており、それが叶うと感じた。また、風通しの良い社風も良いと感じた。株式会社クボタ技術力が高く、まだ世で確立...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。その後案内され面接。　【質問内容】自身の研究内容について5分程度でプレゼン。その後研究内容について質疑応答。・研究について頑張ったことや苦労したこと・どういった目的を持って取り組んだか・研究を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続、終了後退出　【質問内容】基本的にはESに沿った内容の質問が多かった。・自己紹介（1分程度）。・今までの人生で大変だったこと。またそれをどうやって乗り越えたか。・就活の軸。・他社の選考状況。 ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし。

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】◯◯株式会社興味を持った理由（1）（100文字以下）自身の研究分野でもあるセラミックスを取り扱っている。そして、培った技術を様々な事業領域に展開し、新規事業の創出に注力している。また、社会課題解決に向けて、挑戦する意思を強く持ってい...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【・過去十年～将来までの自分史（それぞれ60字以内）】2014（中1）両親に公立中学に行きたいと伝えることができず、私立中学に受験した為、入学した後に勉学を疎かにしてしまいました。 2015（中2）高い学費を払っているにもかかわらず、私が勉学に力を入れなかった為、親との関係が悪化してしまいました。 2016（中3）周...

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【過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。※事実をもとに簡潔に　※具体的な学校名は記載しないでください。※文章の初めに当時の学年を付記（例：（中1）（高2）（大3）（院1）（高専4）（浪1）（留学1）（休学1）など。）（60字ずつ）】20◯◯：（中2）変化の年。自分中心の発言で親友と仲違いしてしまい猛省。人のため...

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】地元愛知県で働けることや雰囲気の良さを考えて内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が待機室へ連れていってくれ、面接の注意点を話した後に、面接室へ移動後、面接開始。　【質問内容】始めの5分で自分の研究内容のプレゼン。プレゼン後に研究内容の質問。・研究で一番苦労した点・研究のメリット ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にカメラをオンにして、面接官ではない人事の方がアイスブレイク。その後、準備が整い次第、面接官のブレイクアウトルームに入室し、面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・何人くらいで取り組んだか・結果はどうだったか・...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分。　【対策方法】一冊の参考書を一通り。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）

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【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。（興味を持った理由をそれぞれ100文字以下）】（1）株式会社デンソー世界初の自動車部品を開発し、世界中の完成車メーカーに提供することで、世界中の人々の生活に欠かせない自動車産業を支えているから。（2）株式会社中部電力パワーグリッド ...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸と合う企業であり、雰囲気もとてもよかった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】推薦の求人には70名ほどとあったが、不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系事業部長、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機、準備ができ次第案内される。部屋にはノックしてから入り面接が開始する。終了後控室へ戻り、解散。　【質問内容】研究に関する5分間のプレゼンテーション（事前に準備したもの）プレゼンの深堀就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退室　【質問内容】1分間の自己紹介学生時代に没頭したこと没頭したことの深堀（集団の中での立ち位置、学んだこと）就活の軸軸の深堀（ほかにも見てる企業をエントリーシートに書いたため、その企...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】専用の参考書

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【これまでのモノづくりや企画の経験とそれをした時期（大学X年、高校X年など）を教えてください。（ハード・ソフト問わず何かを設計・開発した経験や、イベントや組織、体験などを企画した経験を教えてください。箇条書きで結構です。また、上記設問回答と重複してもかまいません。）（10文字以上200文字以下）】大学4―修士1 研究活動...

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【内容】選考説明会とOB・OG座談会を兼ねた、実地開催のイベントです。参加すると早期選考へ進めます。　【注意した点・感想】ここで選考されるようなことはないと思うから、気負わずに参加しました。私はこの時点で志望を固めていたため、インターンシップなどの各種イベントで感じていた自分のイメージの確認や補完を行い、エントリーシー...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】後付け推薦であるため、原則合格したら承諾する必要があります。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者一人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に人事の人が案内してくださります。その後、その人事の方と雑談をしながら、パソコンのスライドが正常に移るかどうかを確認します。その後、他の人事の方に案内されて面接室に入ります。　【質問内容】研究内容に対する質問 ...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内されてその後各ブースに振り分けられる　【質問内容】これまでに最も力を入れたことについて教えてください。意見のすり合わせを行う際に工夫していた点を教えてください。入社後にやりたいことについて教えてください。他の企業...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【他に興味を持っている企業3つ】・ヤマハ株式会社私は、楽器が大好きなので、総合楽器メーカーであるヤマハに興味を持ちました。また、ヤマハの化学技術グループの仕事内容が、私の専攻である化学にマッチしていると感じています。・AGC AGCでは、応力変化のシミュレーションを行っており、そこで私の研究経験が活かせると感...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【質問内容】私は化学工学を専攻しているのですが、御社で化学工学の方が活躍している部署はどこですか。シミュレーションの経験が活かせる部署はどこですか。トレーニー制度を利用している社員はどのくらいですか。一日の働くスケジュールを教えてください。　【注意した点・感想】エントリーシートに直接つながる内容を質問するように心がけました...

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滋賀大学 | 文系

【学業に関して、興味のある分野や講義について（100文字以内）】【簿記会計】に興味があります。理由は、この知識により、企業を理解するための視点の1つを養うことができると考えたからです。また、数字にも強くなることができるという点にも関心を持っています。　【就職活動の軸について　＊箇条書き（100文字以内）】・挑戦できる風土が...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）（100文字以下）】・「当たり前」の暮らしを支えるモノづくり・新たな「当たり前」を生み出せる・アイデアを形に出来る・新しい事に挑戦する事を良しとする風土・製品や事業の幅広さ、価値提供できる層の幅広さ・グローバル展開　【現時点で、あなたが他...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。以上の内容を踏まえて、自分の特徴をアピールしてください。】20◯◯　中2：仲間と共に精一杯取り組んだ◯◯部の活動 20◯◯　中3：友人と共に競い合い楽しんだ高校受験 20◯◯　高1：規模の大きさに戸惑いながらも楽しんだ高校初めての文化祭・◯◯会 20◯◯　高2：寝食を...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】海外営業をしたいという点においては、希望が通りやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】本社での懇親会に一度招待していただいた　【採用人数・倍率】10〜15人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom に入り、個別のミーティングルームに案内されて面接がスタートした。　【質問内容】自己紹介（3分）自己紹介の深掘り学生時代に力を入れたことの深掘り志望職種とその理由現在の円安は個人的に何が要因だと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方で40代ぐらいだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入ると、待合室のような場所に3人ほどの志願者がおり、順番にミーティングルームに呼ばれて個人面接を行う。　【質問内容】自己紹介（1分）学生時代に力を入れたこととその深掘り就活の軸 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】エントリーシートに通過したを対象に行うイベントで、改めて職種の紹介などを行い、最後に今後の面接のアドバイスなどを教えていただいた。　【注意した点・感想】面接前最後の機会説明会で非常に貴重な機会だったため、少しでも疑問に思っていることなどを質問し、面接に向けての企業の理解度を高めた。このイベント自体は選考とは全く関係...

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【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの試験　【対策方法】参考書

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【あなたの就職活動の軸】グローバルに活躍できるモノづくりに深く関わることができるその企業へ貢献していくことが、社会の発展にも繋がる若手の内から活躍できるチャンスがある幅広い分野で事業を展開している独自の高い技術力を有している　【学生時代力を入れたこと（400字）】部員が私以外理系生の◯◯サークルで渉外活...

50人の方が「参考になった」と言っています。

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【10年史（各60字以下）】2013年（中学3年）「志望校決定」地元の進学校を目指し、一日10時間ほど勉強しました。 2014年（高校1年）「部活に入部する」中学で3年間続けてきた◯◯を高校でも続ける決断をしました。 2015年（高校2年）「◯◯で指揮者を経験」文化祭の◯◯で指揮者を経験し、大人数をまとめる...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】海外との繋がりを持ちながら働けるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、事務系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、事前説明の後ブレイクアウトルームに移る。面接終了次第、各自で退出する。　【質問内容】・自己紹介を3分程度・学部を選んだ理由・海外に興味を持ったきっかけ・中高の課外活動・学生時代に力を入...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1分程度で自己紹介・これまで力を入れてきたことを端的に教えてください（その後深掘り） →学生時代に力を入れたことで苦労したこと →学生時代に力を入れたことで学んだこと・他の人の手を借りたり、周り...

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【試験科目】webの性格検査とテストセンターの性格検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】市販の参考書を一通り解いて対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』

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【所属されているゼミや研究室をご記入ください。（40文字以下）】◯◯ゼミ　【免許や資格など、お持ちでしたらご記入ください。（40文字以下）】◯◯　【ゼミ・研究テーマを簡潔にご記入ください。（40文字以下）】◯◯　【語学力（TOEICなど）について、該当するものがあればご記入ください。（40文字以下）】◯◯◯◯検定準1級、T...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業に関して、興味のある分野や講義について教えてください。】臨床心理学に興味があります。悩んでいる人に対し、相手の好みや性格、環境など様々な側面から寄り添い、傾聴することで、こころの距離を近づけ解決に導くことができる点が魅力です。　【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）】・ものづくりに関われるこ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの就職活動の軸を教えてください。】・主体的な仕事に携わりたい。・顧客のニーズに耳を傾けられる企業で製品、サービスを提供したい。・中部圏の企業で地域の発展に貢献したい。　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】企業名（1）：◯◯株式会社興味を持った理由（1）：中...

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【内定後の課題の有無】今のところ特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】未定です。　【採用人数・倍率】70人ほどではないかと思います。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方と技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当の方の案内に従いルームに移りました。面接が終了すると各自退出しました。　【質問内容】・研究内容のプレゼン・研究内容についての深堀り（研究を進めていく中で出てきた課題と、課題に対するアプローチ方法・研究...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPI3の対策参考書の問題を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3の対策参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始予定時間の約2分前にzoomにて入室、人事担当の方の案内に従いブレイクアウトルームへと入りました。　【質問内容】・約1分間の自己紹介・学生時代に最も力を入れたこと（エントリーシートの内容をもとに）・志望理由、志望度...

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【研究のテーマについて、簡潔にご記入ください。】◯◯の癌細胞への結合解析　【現時点で、あなたが他に興味を持っている企業を3つあげ、その理由を教えてください。】◯◯ 砂塵の舞う建設現場の事務所で使用される大判プリンターの設計時、内部構造を一変し拭き取りやすいフラットなデザインに設計されたエピソードから、より顧客に寄り添う形...

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【承諾/辞退理由の詳細】チャレンジを続ける事業内容、グローバルメーカー、転勤がないことを理由に承諾　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】OB曰く神戸大学、東京外国語大学から一定数入社があるとお話しされていた　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室入室→人事と談笑→ブレイクアウトルーム入室後面接開始　【質問内容】自己紹介を3分程度（私は普通の自己紹介に自己PRを加えて話しました）自己PRの内容について深ぼり（モチベーションの源泉など）他に強みを発揮した経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室→人事の方と談笑→ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】・自己紹介1分程度・学生時代に力を入れたことの深堀（最も難しかったこと、課題の特定方法などについての深堀）・就活状況・ブラザー工業の志望度の...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】書籍

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【学業について（100字以内）】◯◯◯◯から派生する今日の国際関係について学んでいた。高校時代の留学経験から国際関係に関心を持った。自身の意見に偏りが出来ないように、様々の学者の文献に目を通した。　【就活の軸（箇条書き可、100字以内）】・学び続けられる環境であること・会社が「挑戦を求められるマーケット」に属しているこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業社員は全国転勤があるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事部社員の方から10分間案内があった。その後30分程度面接。終わり次第退出。　【質問内容】志望動機、志望度、他社の選考状況、就職活動の軸、学生時代に頑張ったこと、今までの人生の振り返り（ESに沿って）、ゼミの内容、ゼミで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上の中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、まずは若手人事社員から事前説明を受ける。その後学生はそれぞれのブレイクアウトルームに分けられ、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、志望動機、就職活動の軸、なぜメーカー志望なのか、学生時代に頑張っ...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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【【学業に関して、興味のある分野や講義について教えてください。】】興味のある講義は、新規ビジネスプランを立案する講義でした。自分で好きなプランを立案できるので、とてもワクワクしました。この講義の影響で、ゼミは新規事業立案を行うゼミに入ることにしました。　【【あなたの就職活動の軸を教えてください。（箇条書きで結構です。）】】...

25人の方が「参考になった」と言っています。

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