マックスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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141件 のES・体験談

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メーカー 精密機械

マックス

23年卒

営業・事務系

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一次面接通過の連絡をいただいた電話の中で、「社員面談をやりませんか」と声をかけていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入って雑談を少ししてから1時間ほどお話しさせていただいた。　【質問内容】・営業をやる中でやりがいを感じる瞬間について ・営業をやる上でどのような点が難しいと感じる瞬...

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マックス

23年卒

営業・事務系

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内定

23年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事と、30代前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入ってすぐ始まった　【質問内容】・他にどこ受けているか ・その進捗状況 ・3社志望度高いところ上げる ・その中でも一番高いところと理由 ・就職活動の軸 ・マックスへの志望理...

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23年卒

営業・事務系

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機を教えてください。（500文字）】二点ある。一点目は、完成品を通じて人々に質の高い当たり前を供給したいからだ。私は学生時代サッカー部で怪我をした時に、エースの先輩から「太志がいないといつものサッカーができない」と言ってもらった事が印象に残っており、質の高い当たり前を供給したいと考えるようになった。貴社は徹底的な現...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

営業・事務系

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本を2～3週　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

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23年卒

営業・事務系

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン開催日までに各自に折り紙が送付される。当日はグループに分かれて、1つの折り紙の折り方を役割分担して理解する。それを言葉や絵で伝えあい、全員で同じ折り紙が完成したら成功。1回目で課題やかいっ全店を振り返り、同じことをもう一度行う。　【ワークの具体的な手順】チーム分け...

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23年卒

営業・事務系

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたにとってチームワークとは何ですか（200文字）】私にとってチームワークとは、個人単位では達成できない目標を実現するために必要な過程です。どれほど個人の能力値が高くても、社会で規模の大きい目的を達成するためには多くの人との協力が必須です。そのためチームワークを発揮して役割分担や協力して、1人では成し得ない大きな成果を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

営業・事務系

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（人事より） ・グループワーク →全体で2グループに分かれて折り紙ゲームをする。 ・若手社員との座談会 →若手社員が2人登場し、それぞれブレイクアウトルームを使って座談会形式の質疑応答が行われる。　【ワークの具体的な手順】グループ内で前半組と後半組に分かれ...

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マックス

23年卒

営業・事務系

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【趣味/特技】【趣味】サスペンスドラマを観ることです。映画ではなくドラマの理由ですが、週を跨ぐことによっておこる犯人の考察時間が好きなためです。【特技】強みであるヒアリング力を活かし、相手の相談に対し、的確なアドバイスを与えることです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、まちの社会問題について学んでいます...

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23年卒

営業・事務系

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたにとってチームワークとは何ですか？】私にとってチームワークとはモチベーションを高めてくれるものです。チームとして一つの目標に向かっていると、自ずと助け合いや励まし合いが生まれます。また、一つの事柄に対してチームで取り組むことで様々な視点が加わり、問題解決へのアプローチ方法を増やすことが出来ます。一人では解決できない...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

開発・技術系

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22年卒 企業説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】事業内容の説明 経営理念 企業の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホチキスのメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良い企業である印象を受けた。また、ホチキスだけでなく、インダストリアル機器、建設事業にも深く携わっていることが理解できた。　【このイベント...

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22年卒

営業・事務系

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学3年次から商学系のゼミに所属しています。そのゼミを選んだ理由は、研究内容が自由なゼミであるからです。それにより、1つに偏らない、幅広い知識が得られると考え、所属を決めました。そして、教授や先輩方から選出され、現在は◯◯人のゼミ生をまとめるゼミ長を務めています。また、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

営業・事務系

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたにとっての「チームワーク」とは何ですか？（200文字以内）】メンバー全員が課題に対して主体性、協調性の元、それぞれの良さを最大限発揮することだ。私は、大学2年次の新規事業立案における人材系イベント開催の経験から、仕事にはそれぞれの人に適性があると理解した。業務内容に関してメンバーそれぞれ強み弱みがある中で、適性を見...

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22年卒

営業・事務系

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたにとっての「チームワーク」とは何ですか？（200文字以内）】私にとってのチームワークとは、課題解決のための必須要素です。それを大学◯年次のゼミにおいて実感しました。今年はオンラインでのゼミ活動のため、ゼミ生同士の仲が深まらず、意見が出ない課題に直面しました。ゼミ長の私は、ゼミ生への課題認知を行いました。その結果、問...

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22年卒

営業・事務系

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたにとってのチームワークとは何ですか？　】私にとってチームワークとは、メンバーの強みを複合させ、個人で取り組むよりも高度なパフォーマンスを行えるようにするものです。同じ事柄に対しても、人は多様な考え方を持ちます。それらを共有し、お互いがより良い方向に向けて協同することでそれぞれの強みが活かされるため上記のように考えま...

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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業・仕事説明 座談会、グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホッチキスのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文具だけでなく他の家電や道具なども展開している　【このイベントを通しての感想】非常に丁寧な説明会だったと思う。資料もあとで配布してくださった。ホ...

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22年卒

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内定

22年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の前に控え室に通され、その場で面談　【質問内容】どのような事業に携わりたいか、勤務地は問題がないか、会社に入社してどのようなことをしたいかのかという軽い質問をされた後は、面接に関してや入社前に知っておきたいことなどの逆質問、そ...

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webにアクセス後そのまま開始　【質問内容】志望動機（かなりしっかりと聞かれる）、志望度、希望職種とその理由、成績や得意科目について、学生時代に頑張ったことについて、長所はなにか、逆質問 このように基本的には二次面接と似たような質問を聞...

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→交通費精算→面接→製品説明→人事との対話　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜそれを始めたか、大変ではないか、工夫した点など、短所は何か、具体的なエピソード、志望動機、併願企業、なぜMAXなのか、希望職種、どこ...

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webアクセス後そのまま開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜ始めたのか、その際に大変だったこと、どのように乗り越えたか、どのような工夫をしたか、大学の学部はどのように選んだのか、志望動機、どんな仕事がしたいか、どの事業部で働...

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

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22年卒

営業・事務系

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PR】私は、興味を引くものには何でも挑戦する人です。このこだわりを持ち、様々なことに挑戦することで私は大学で◯◯部や英語学習など、本気で取り組めると思えるようなことと出会うことができました。そして上記のように新しい環境に足を踏み入れ、多様な経験をすることで、さらなる知見を広げることができました。実際、◯◯から部車の管...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

開発・技術系

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】人事部採用担当の方から、社員面談をしませんかというお誘いがきたためです。会社について分からないことや不安なことなど、何でも相談してほしいと言われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた面談でした。はじめに、採用担当の方から技術系社員さんの紹介があり、その後、その技術系社員さんとの面談が行われまし...

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22年卒

開発・技術系

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】面接ごとにフィードバックをもらえたりと、人事の人柄に感銘を受けたため。　【内定後の課題の有無】有（英語）　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約40人　【内定者の採用大学・学歴】群馬大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 商品開発顧問 採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・趣味 ・得意科目 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・マックスの商品で興味を持っているものは何か ...

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