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GSユアサのES（エントリーシート）・体験談一覧

GSユアサの就活のES・体験談の一覧です。GSユアサの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内定後の課題の有無】内定者用SNSに登録し、自己紹介などを行う。　【内定後の拘束】承諾会など。　【内定後の研修など】まだない。　【採用人数・倍率】100人ほど採用。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接室に案内される。　【質問内容】志望動機や強みを聞かれた。特に強みに関して深掘られた。またキャリアビジョン的な面で営業で活かせる強みはなんだと思うか、その強みはどこで得られたもので仕事において具体的にどのような面で活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を終えた後、面接室に案内される。　【質問内容】二次面接の前に履歴書を提出する必要があり、二次面接はその履歴書に沿った質問がされる。主に志望動機、卒論のテーマ、自己PRである。またなぜ貴社なのかという点を聞かれることがあるの...

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【試験科目】メールの添削、性格検査、英語　【対策方法】企業オリジナルだったので、具体的な対策はできなかった。情報を集めるくらい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると始まる。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされる。面接自体はとても優しい雰囲気でほとんど雑談に近いような雰囲気であった。また最後には面接のフィードバックをいただき、次の面接への修正点を理解することができて良か...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のテストセンター対策の参考書をやることで、形式に慣れておく。

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【卒業論文のテーマ】私のゼミでは4年次に卒論のテーマを決めるため、正確なテーマや研究内容は決まっていない。しかし、私が考えている内容では、◯◯と◯◯を結びつけた研究を行いたいと考えている。◯◯の言語表現や文化的背景などを分析し、日本語の特性がどのように◯◯において発展してきたのかを探求したい。　【電池業界に興味を持った理由...

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。200字】◯◯のアルバイトでの出来事だ。当時、オープニング店舗で研修期間が短く、接客の質に課題があり、上層部から改善を求められた。私は、リピート客増加と接客レベル向上を目標に、接客敬語を仲間に指導し、食器確認のルールを徹底した。また、他のスタッフと協力し、ドリンクマニュア...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。（200字以内）】研究活動です。修士課程進学時の研究テーマで、目的の生成物が得られないという問題に直面しました。私はその原因を徹底的に分析し、解決策を見つけるために追加の実験や調査を行いました。その結果、水・熱・空気存在下によって副生成物が生成したり、生成物が揮発してしま...

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大阪大学 | 理系

【卒論概要（50〜150字）】試料に◯◯をぶつけて、◯◯を計測する装置を用い、その◯◯のスペクトル分布から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。現在研究中の◯◯という半導体材料は、◯◯への応用が期待されています。実験結果と作成した構造モデルとのシミュレーションを繰り返し比較することにより、表面が◯◯で構成されて...

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【卒論（概要）（150）】◯◯は依然として治療が難しい疾患であり、副作用の少ない新たな治療法の開発が求められている。私は東アジアで伝統的に用いられてきた◯◯に着目し、「低毒性で◯◯を抑制する◯◯成分の解明」を目的に研究を行った。その結果、有望な活性物質の同定に成功した。今後は◯◯を用いて、同定した物質が◯◯細胞のどの遺伝子...

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【今まで最も困難だった出来事（100〜200字）】私は学部生の電気回路の実験説明や質問対応（○○）の経験があり、高い再提出率の削減に苦労しました。再提出率を○割削減する目標を達成するため、改善策として実験前に抵抗式や図を黒板に書き、装置は学生に操作させて説明し、○○○○を実施しました。その結果、再提出率の○割削減と実験時間...

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同志社大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスが明確だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約50人・倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】推薦は全国から。自由応募は関西の大学特に京都の大学が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長級2人と管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室から面接場に移動した。　【質問内容】自己紹介から始まった。その後は大学での活動について、研究内容とその質問。普段の役割などを中心に質問があった。研究内容とその質問についてはかなり深堀されたので十分な対策が必要...

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長が担当だった。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると学生控室に自ら行く。案内は看板があるが人による案内はなく、本社は広いので迷わないように注意。着くと30分の筆記試験を行い、その後部長面接がある。面接が終わるとそのまま帰宅する。　【質...

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同志社大学 | 理系

【試験科目】その人の専攻に沿った問題＋英語　【各科目の問題数と制限時間】大問4つ。英語は2問　【対策方法】企業オリジナルなので対策はしようがないと思う。日々の積み重ねが大切。難易度は基礎的なものばかりだが問題数が多いのでわからなところは飛ばした方が良さそうだった。

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの深堀が多かった。はじめに1分程度で自己紹介と自己PRをした。他者の選考状況なども質問された。また、志望動機も聞かれた。なぜその大学の専攻を選んだのかなど就活生の興味を聞いてきていた...

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同志社大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に準ずる　【対策方法】SPI3の対策本をやりこんだ。テストセンターだったので以前にやったのを提出したが、本命の企業は緊張するので事前に受けておいた方がいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI（成美堂出版）

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同志社大学 | 理系

【卒論　概要】◯◯は人々の生活に必要不可欠なものですがそれにより集中力が低下している現代人も多くいます。本研究では◯◯が集中力に与える影響を◯◯が近くにある条件とそうでない条件で比較した課題と視線計測実験により定量的に明らかにします。本研究の目的は現代人と◯◯の付き合い方を見直す一助となることです。　【今まで最も困難だった...

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【修論概要（150字以内）】◯◯を光らせる研究をしている。従来は、発光方法として◯◯が用いられてきた。しかし、◯◯は発光時間が短い為、他の光が混在し、正確な観察が難しい。そこで、私の研究では、発光時間が長く他の光と区別しやすい◯◯を採用した。◯◯と◯◯を発する金属分子を結合させ、◯◯に添加し、◯◯を観察する。　【趣味・特技...

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【試験科目】化学と英語の基礎問題　【各科目の問題数と制限時間】化学は大問3、英語は3文ほど和訳　【対策方法】特に何かする必要はない。ただ、、英語論文を読んだり高校化学や大学講義で出てくるようなものばかり

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、技術者の方1人。役職は忘れたが、かなり年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に行き、時間になったら案内される。　【質問内容】プライベートに関する質問（実家暮らしか一人暮らしか、大学へはどの交通手段で通っているのかなど）志望動機の深堀自己P...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と技術者1人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され、英語と化学のテストを行い、終わったら面接　【質問内容】なぜ今の大学に入学したのかなぜ今の学部を選択したのか学部・大学院の単位取得の満足度研究内容の深堀なぜGSユアサなのか、志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った　【質問内容】GSユアサへの志望動機の深堀（なぜGSユアサなのか） TOEICをなぜ最近まで行っていたのか、なにをモチベーションに頑張ったのか自己PRの深堀ほかの企業の選考状況と、なぜほかの企業を受けている...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

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【卒論　テーマ】◯◯における◯◯／◯◯の◯◯観測　　【卒論　概要】◯◯は◯◯に◯◯を付与する技術で、◯◯に安定な◯◯が求められる。そこで、安全性・広い電位窓・特有な界面構造を持つ◯◯に注目した。実際に◯◯で◯◯測定を行うと◯◯ごとにエネルギー効率が異なり、その原因を探るべく高エネルギー効率の◯◯の◯◯を観測した。　【修論　...

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【これまで最も困難だった出来事についてご記入ください】私は大学の夏休みに鹿児島県から北海道までの3000キロを自転車で走破しました。肉体、精神ともに疲弊し、途中で諦めようと考えましたが、見る景色や人との出会いに楽しさを見出すことで、これまで「忍耐との闘い」だった旅を「ワクワクした冒険」に気持ちを転換し、走破することができま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術社員1　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、面接会場に案内され諸注意を受けた後、入室、面接開始。面接終了後は即解散。　【質問内容】Q：志望動機、リーダーを務める時に大切にしていること、困難の乗り越え方、研究内容を5分で説明、逆質問 A：部活動等の...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦を使っていたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2技術系部長クラス1　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され待機後別室に案内され面接開始。面接後は即時帰宅。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・自身のキャリアプランについて・性格検査の結果について・大学での成績について・研究紹介、質疑応答...

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【試験科目】各学部に対応した基礎的な問題を幅広く出題。企業が取り組んでいる事業に関しての英文の和訳も出題。　【各科目の問題数と制限時間】学部に関しての問題は大問で6題程度。英文和訳は1題。制限時間は合わせて30分　【対策方法】学部時代の教科書を見返す。英語は電池関係の単語を覚える

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター　【対策方法】何度も受ける

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。】サークルの活動参加率を回復させたことです。コロナによる活動自粛期間に交流機会が減ったことでサークル内での居心地が悪くなり、参加率は2割程に落ち込みました。そこで幹部たちと話し合い、バーベキューなどのイベントを企画・開催し、同学年のみならず他学年とも接する機会を作ることで...

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【卒論【概要】（50字～150字）】◯◯の、一部を変えた誘導体を合成し、物性を検討している。持続可能なエネルギー資源とされる『◯◯』の実現には◯◯な分子が重要である。本研究で◯◯に◯◯分子を結合させると、◯◯ができ、◯◯を◯◯％から◯◯％に向上させることに成功した。天然では◯◯が◯◯することで、◯◯をさらに効率化する。今後...

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。（100～200字）】◯◯時代に所属していた◯◯サークルを退団したことです。◯◯は◯◯年間の情熱の源でしたが、両立が難しく、優先順位を見極め学業への専念を選びました。退団後、スケジュール管理を徹底し、新しい学習スケジュールを導入したことで、時間の使い方を改善し、休憩を挟む...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機した後、会場へとノックして入室した。面接後はそのまま帰宅した。　【質問内容】・自己紹介・卒論と修論について・学生時代に力を入れたこと・インターンシップ経験について・他社の選考状況と志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方と人事社員の方でそれぞれ課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは別室で筆記試験を受験した。その後、会議室にノックして入室し、面接が行われた。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】・自己紹介・卒論テーマについて・修論テー...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】化学、化学英語　【各科目の問題数と制限時間】大問が4つ程度あり、それぞれがいくつかの小問で構成されていた。　【対策方法】大学学部レベルの無機化学や電気化学の内容を復習しておく必要がある。英語については、電池に関わる和文英訳があるので、電池関連の英単語は事前に勉強しておくべき。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに面接が始まり、終わり次第退室を促された。　【質問内容】・自己紹介・修論テーマと現在の進捗について・学生時代に力を入れたことについてそれぞれについてES内容を踏まえて簡潔に説明した後、深掘り...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分（言語・非言語）約30分（性格検査）　【対策方法】一般的な形式のSPIである分、確実に高得点が取れるように繰り返し練習問題を解く必要があると思う。

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【卒論テーマ（50字以内）】◯◯コーティングが◯◯負極の電気化学的挙動に与える影響の検討　【卒論概要（50字～150字）】液系◯◯電池は高いエネルギー密度が期待されていますが、負極に適した金属材料の報告は未だありません。本研究では、◯◯で被覆した◯◯電極の電気化学的挙動を調べました。その結果、被覆が◯◯の電解液中への溶出を...

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【適性、セールスポイントと苦手なこと（200字以内）】私の長所は、メンタルが強いことです。私は◯◯年間、◯◯部に所属し、ポジションはポイントガードでした。ポイントガードは重要な役割であり、人一倍怒られてきたため、どんなことがあっても心が折れないメンタルが身に付きました。私の短所は、心配性なところです。何事も不安になってしま...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定者のSNSがある。　【内定後の課題の有無】わからない。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】あり。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室（会議室）で待機し呼ばれたら面接会場に移動する。　【質問内容】自己紹介学業に関して（どのような学業を学んでいたか、またどのように活かせると考えるか）なぜその職種を選んでいるのか（特にこだわりは無かったので、正直にどの職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の為、会議室に待機し、呼ばれたら面接場に移動する。　【質問内容】オーソドックスな質問内容。（自己紹介、自己PR、部活のリーダー経験の深掘り）印象に残っている質問として、「引退試合に実力のある2年生を出すか、最終...

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【試験科目】英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】なし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で若手の方のように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、5分前に入室して待機。　【質問内容】志望動機自己紹介海外留学の経験（ホームステイ先の人数や語学学校の事、海外の人の連絡先を交換したか等）行きたい海外TOP3（海外に興味があると面接...

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【今までで最も困難だった事】中学時代、80名の◯◯部の部長を務め、◯◯を目指した経験である。先輩の代で◯◯を達成した現状であった。リーダー経験は無く、不安とワクワクが半々であった。組織面において、3つの取組である「声が枯れた声出し」「学年別から学年混合の練習提案」「顧問へ部全体の現状報告」を行った。結果として、◯◯にて、私...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】使い回したため覚えていない。　【対策方法】参考書を回す。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本と、テストセンターの青本

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【あなたの適性・セールスポイントと苦手な事をご記入くださいあなたの適性・セールスポイントと苦手な事をご記入ください。（200字）】私の強みは、相手目線の思考・提案力である。大学時代はこの強みを活かし、○○○のアルバイトで生徒の個性に合った指導プラン作成に尽力した。私の苦手な事は、全体を見渡すことである。高校時代には一つの教...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業規模と業界が希望通りだった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、役職言わなかったので知らない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、会場へ。　【質問内容】自己紹介、アルバイト内容について、職種志望と理由、勤務地希望、見ている業界とその理由、他社の選考状況、ゼミの内容とゼミを選んだ理由、ゼミの内容についての自分の意見を述べ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、会場へ。　【質問内容】自己紹介、大学と学部は第一希望？、自分の成績についてどう思いますか、ゼミの内容と選択した理由とその中での自分の役割、アルバイト内容と深掘り、職種志望と理由、勤務地希望、他社の選考...

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【試験科目】社内外とのやり取りでどう対応するか、EQ、英語　【各科目の問題数と制限時間】EQは10問くらい、英語は並び替えと英訳　【対策方法】なし

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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、強みと弱み、志望動機、見ている業界とその理由、他社の選考状況、アルバイト内容と選定した理由、職種志望と理由、など。一般的な質問だったので冷静に対応すれば大丈夫だと思う。逆質問もあったので考えておく。　【雰...

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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】対策本

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。】塾講師としてモチベーションが低い受験生を志望校合格へと導いた事だ。担当生徒は受験直前にも関わらず勉強が非常に疎かになっていたため、生徒と積極的に授業内外の会話を行い信頼関係を構築する中で◯◯を聞き取った。そこで私は塾長や他の講師と連携しながら学習方法の再提案や確認を行い...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。（100字～200字）】カフェのアルバイトで「新人の接客能力が低い」という課題を解決した。話を聞くと、トレーナー間の連携不足により、非効率な学習が行われていることが原因であった。そこで研修方法の改善にチームで取り組んだ。解決策として「情報共有ノート」と「チェック式教育内容...

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【最も困難だったこと】サークルにて50人規模のキャンプの企画リーダーに挑戦した事だ。課題に企画ノウハウが分からない点、人員削減があった。私はキャンプの効率化が必要だと考え、以下の策を講じた。（1）別キャンプ団へのヒアリング調査（2）役割分担表で部員間の仕事量を均一化した。結果、本番で部員と子供の両者の笑顔を引き出すことが出...

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。】留学中に行った部屋探しだ。成長した自分で帰国すると誓い、日本でも物件探しの経験すらなかったが、人生経験のために敢えて挑戦した。ウェブサイトから自力で探す必要があったことと現地の住宅不足により厳しい状況だった。1部屋に数百件の応募があるため、毎日○件以上応募しても返信がな...

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【卒論の概要】私は、○○○半導体である硫化亜鉛にテルルを添加し、○○○の半導体の実現を目指しています。母体材料である硫化亜鉛は優れた発光特性を有しており、原料の産出量が豊富なことから安価な発光デバイスの作製が可能になります。　【修論の概要】○○○族半導体である硫化亜鉛にマグネシウムとテルルを添加し、ワイドバンドギャップをも...

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【今までで最も困難だった出来事（100-200）】今まで最も困難だったことは大学院での研究活動です。私の行う研究ではデータがなかなか得られません。周りと比べて成果が出ていない事が悔しく、苦しい時期がありました。そこで闇雲に実験を繰り返すのではなく、こまめに解析と考察、実験操作の反省と改善を行うことにしました。これによって次...

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【卒論／修論　概要(50～150字)】◯◯のインフラ研究では、◯◯という発電方法を基軸に研究している。同地域は、電気を自由に使える国が全大陸の中で一番少ない。外資企業の海外進出やインフラ整備が進まず、生活水準が低いままである。これらの要因から、◯◯の電力問題解決が早急に求められている。そこで、◯◯を用いた場合、同地域の...

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【卒論　概要（50字～150字）】◯◯という水素化合物から◯◯を高効率に発生させるための◯◯触媒の研究です。◯◯は室温で安定性が高く、携帯用燃料電池の燃料源への応用が期待されています。◯◯触媒の調製条件を検討することで、より高性能な◯◯触媒を開発し、安全な水素の貯蔵･運搬技術の確立を目指していました。　【修論　概要（50字...

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【今までで最も困難だったこと（200）】他大学から◯◯大学院合格に尽力した事だ。私は◯◯大学の研究室訪問で水素に関する研究に興味を持ち、受験を決意した。しかし大学の研究と勉強を両立させる必要がある上、入試科目に未習範囲も多かった。限られた時間で勉強効率を高める必要性を感じ、毎日の学習・研究計画を立て実験の合間をぬって勉強し...

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【卒論／修論　概要】研究の動機と目的は、◯◯が増加する中で、企業のメリットに疑念を抱き、その企業戦略を見出すことだ。私たちは実際に◯◯に足を運び、店内の設計や立地を調査した。その結果、◯◯には複数の形態があること、また、それによって発揮されるシナジー効果にも複数の類型があることがわかった。　【今まで最も困難だった出来事につ...

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【修論概要】EV化により◯◯◯の需要が加速する中、環境への負荷が小さい◯◯◯に注目しました。データベースから抽出した◯◯◯の材料に対し、シミュレーションとAI技術を組み合わせて新しい材料を選定し、その有望材料に対し理論的な解析を行うことで特性値評価を検討しました。　【得意科目】材料学（主に無機系）、化学　【アルバイト】塾講...

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【承諾/辞退理由の詳細】非常に良い企業さんだったので入社するか迷っていたが、元々コーポレート部門に配属予定のある事務職を志望していたため。GSユアサさんは営業事務・貿易事務のみの配属だった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・技術系の役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方に案内される→簡単な教養テストを解く→面接→選考終了　【質問内容】・自己紹介・アルバイトで大変だったこと・クレームをどう対処したか・志望動機・ものづくりに魅力を感じたと言っていたが、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・なぜ大学、学部を選んだか・大学は第一志望か？・学生時代に一番力を入れたこと・GSユアサを知ったきっかけ・GSユアサの志望度・他社の選考状況・苦...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ20問程度だった記憶があります。制限時間は35分です。　【対策方法】本当のSPIはこれだ！（赤本）をしっかり解く　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPIはこれだ！

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【自分の強み・弱み】私の強みは相手の立場に立って考える力・責任感・直接人をサポートする力です。特に私は学生時代、勉強に苦手意識のある高校生の弟の◯検・◯検取得サポートに注力しました。この経験から人を直接サポートすることにやりがいを感じました。苦手な事は、人前に出ることです。私は◯◯コンクールで◯◯を務めていましたが、緊張...

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【あなたの適性・セールスポイントと苦手なこと（200字以内）】私はマネージャー経験から周りをよく観察して柔軟に行動できるという強みがある。また縁の下の力持ちの役割が自身に合っている且つ力を最大限発揮できる環境であると思っている。しかし弱みとして他人を優先しすぎてしまい、仕事を一人で抱え込んでしまったことがあった。結果個人と...

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【あなたの適性・セールスポイントと苦手なこと　200文字以内】相手の立場に立って物事を考え、行動することが得意です。私は地元の人気居酒屋でホールアルバイトを行っていました。常に満席で忙しかったですが、お客様の状況把握、およびお客様第一の行動を心がけていました。一方、私は自分の意見を主張することが苦手です。これは自分に自信が...

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【修論テーマ】◯◯耐熱コーティングの損傷評価と最新技術の適応検討　　【修論概要】コーティングの高温環境下での組織変化、元素分析、強度評価を通して、最適な材料や構造を検討し、従来技術以上の許容温度と長寿命化を目指しています。この技術により、基材の耐熱性が向上するため燃焼ガスの温度上昇が図れ、エンジンの排気・冷却損失を抑制でき...

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【今までで最も困難だった出来事についてご記入ください。（100～200字）】高校2年生の時に、◯◯でパートリーダーを務めたが、パート練習を円滑に進行できなかったことだ。効率良く練習を進めるため、楽器に関する本を読んで知識をつけることに加え、後輩含むパートのメンバーに演奏の改善点を発信してもらうことで、異なる角度の意見を取り...

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。*200】留学が絶たれたことです。◯◯の経験から、大学では異文化理解の機会を作ると決めていました。しかしコロナでそれは潰れました。憤りを感じる日々がしばらく続きましたが、留学生への日本語支援活動に挑戦して乗り越えることができました。留学生に文法等を教えることを通して、外国...

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。】企業から課題を頂き、9人チームで解決案を考えたことだ。話し合いで意見が出ず、議論が進まない状況に陥った。ここで行ったことは（1）自分の意見を提示したうえで相手に発言を促した、（2）相手に話を振り、話しやすい環境を作ったの2点だ。また1人1人の強みを活かした役割を担い、連...

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【学生時代に最も打ち込んだこと　400文字】「日本一のチームに変えたい」その強い想いで、◯◯として、所属する◯◯の部員100人を巻き込み意識改革を行った。目標は真の日本一だが、現状は10年間1部と2部を行き来している。現状の要因として、勝利への意識の低さを課題と考え、練習の根幹である意識面を改革する必要があると考えた。...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業に通ったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事2人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されるので、扉をノックして開始。　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀ー困難だったことー解決方法ー仲間と協力した経験ーバイト経験ー勤務地はどこになっても大丈夫か・研究紹...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50くらいの人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら筆記テスト30分。そのあとに面接30分　【質問内容】・自己紹介・志望理由ーなぜこの企業なのかなのかー具体的にやりたい業務・ESの深堀ー困難だったことー解決方法ー嫌な人との接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始　【質問内容】・自己紹介・志望理由ー就活の軸ーなぜこの企業なのかなのか・ESの深堀ー困難だったことー解決方法ー仲間と協力した経験ー長所・短所ー短所の克服方法ー周りからどのよ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】テストセンター用の参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【修論テーマ】◯◯に応用可能な◯◯の研究　【修論概要】◯◯は高画質な映像や薄くて軽い等の◯◯にはないメリットで人気を集めています。一方で、寿命や焼き付きの問題から◯◯には向いていないといった課題があります。そこでこの課題を解決するために、◯◯として◯◯に注目し、この材料の◯◯ができるように研究を進めています。　【今まで最も...

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岡山大学大学院 | 理系

【希望職種】第一希望基礎研究第二希望商品開発第三希望（任意）品質管理・品質保証　【興味がある事業分野】第一希望電気自動車・ハイブリット電気自動車用リチウムイオン電池分野第二希望航空宇宙用・産業用リチウムイオン電池分野第三希望（任意）宇宙・海底調査船用等特殊電池分野　【卒論　概要】環境貢献に期待され...

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【今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。（100字～200字）】コロナ禍によって◯◯への長期留学が2度も中止になってしまった事だ。私は大学3年次に交換留学、4年次に国費留学を予定していた。しかし、私は留学に行けなかったからこそより語学に打ち込もうと考えた。そこで◯◯人のみで営まれている居酒屋でアルバイトを始めた...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で感じた企業の雰囲気が自分に合わないと思ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/人事部長/技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着するとまずは諸々の手続きを行い、その後移動して面接が始まる。終わった後は直接帰宅する。　【質問内容】前回、前々回の面接と同じように自己紹介から自己PRを行い、履歴書、ES、学業成績についての質問をされた。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/技術担当　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着するとまずは諸々の手続きを行い、移動して筆記試験を行う。終了後に再度移動し面接が始まる。終わった後は直接帰宅する。　【質問内容】自己紹介から始まり、履歴書、ESで書いた内容について質問される。履歴書やESに少し特徴的な...

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【試験科目】化学、英語　【各科目の問題数と制限時間】化学は大問4つに付随する小問3〜4問/英語は和訳が1問と英訳が2問/計30分　【対策方法】化学系の試験だと事前調査で把握していたため、過去に使っていた参考書を再利用して改めて学習した。化学系の試験でも、特に電池に関連した電気化学の問題が出ると予想していたため、入念に取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着するとまずは諸々の手続きを行い、その後移動して面接が始まる。終わった後は直接帰宅する　【質問内容】自己紹介から始まり、履歴書に書いた内容の確認のような形で質問される。研究内容、自己PR、志望動機など、大体想定される通りの...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度/各15分　【対策方法】特になし

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい男性の人事の方×2 50代くらい男性の技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ってから部屋を移動し、面接開始。　【質問内容】・自己PR含めて自己紹介・その深堀り・英語の勉強は結構した？・推薦応募はしないのか・志望動機・研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい男性の人事の方 40代くらい男性の技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、30分間の筆記試験を受ける。しばらく待ってから部屋を移動し、面接開始（30分）。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいる専攻の志望理由・今所属している研究室を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・GSユアサを知ったきっかけ・推薦応募は考えているか・研究内容（深掘り）・部活動やサークルはしているか・希望職種は商品開発ということだが、どの分野に携わっていきたいか・就活の...

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【試験科目】言語・非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（約30分）性格検査（約30分）　【対策方法】他の企業でもよく実施されているSPIだが、早く正確に解けるよう対策するべきだと思う。

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【卒論概要（150字）】◯◯を有した◯◯の研究は数多くなされていますが、◯◯電流が大きく実用化に至っていません。その原因の一つに、◯◯に局在する欠陥準位が◯◯を阻害していることが挙げられます。そこでその欠陥を電気的測定手法である◯◯により評価しました。　【修論概要（150字）】◯◯に窒素を添加した◯◯は、大きな◯◯効果を有...

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