職種別の選考対策

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26年卒総合職

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No.303617 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果	1次選考通過

今まで最も困難だった出来事についてご記入ください。200字

◯◯のアルバイトでの出来事だ。当時、オープニング店舗で研修期間が短く、接客の質に課題があり、上層部から改善を求められた。私は、リピート客増加と接客レベル向上を目標に、接客敬語を仲間に指導し、食器確認のルールを徹底した。また、他のスタッフと協力し、ドリンクマニュアルを作成した。その結果、リピート...

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電池業界に興味を持った理由とGSユアサを選んだ理由をご記入ください。300字

技術の力で社会を支え、人々の日常を守りたい。この思いの原点は、◯◯留学中、長時間の停電を経験したことだ。現地の人にとって停電が日常の一部であると知り、安定した電力供給の重要性を痛感した。この経験から、日常の暮らしを支えたい思いが強くなった。この思いを持つ中、電池業界は、社会全体を支え、貢献でき...

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卒論テーマ　50字

「◯◯ルーツ、アイデンティティ形成」

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卒論概要　150字

◯◯調査を実施し、◯◯と呼ばれることの違和感や◯◯のコンプレックスを抱えていたことが浮き彫りとなった。特に、◯◯では、日本人らしさを求められることが多く、当事者は意識的に◯◯側に所属したい思いを強く抱いていた。この調査から、◯◯の重要性を学んだ。

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同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長が担当だった。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると学生控室に自ら行く。案内は看板があるが人による案内はなく、本社は広いので迷わないように注意。着くと30分の筆記試験を行い、その後部長面接がある。面接が終わるとそのまま帰宅する。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長級2人と管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室から面接場に移動した。　【質問内容】自己紹介から始まった。その後は大学での活動について、研究内容とその質問。普段の役割などを中心に質問があった。研究内容とその質問についてはかなり深堀されたので十分な対策が必要...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスが明確だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約50人・倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】推薦は全国から。自由応募は関西の大学特に京都の大学が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】メールの添削、性格検査、英語　【対策方法】企業オリジナルだったので、具体的な対策はできなかった。情報を集めるくらい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を終えた後、面接室に案内される。　【質問内容】二次面接の前に履歴書を提出する必要があり、二次面接はその履歴書に沿った質問がされる。主に志望動機、卒論のテーマ、自己PRである。またなぜ貴社なのかという点を聞かれることがあるの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接室に案内される。　【質問内容】志望動機や強みを聞かれた。特に強みに関して深掘られた。またキャリアビジョン的な面で営業で活かせる強みはなんだと思うか、その強みはどこで得られたもので仕事において具体的にどのような面で活...

【内定後の課題の有無】内定者用SNSに登録し、自己紹介などを行う。　【内定後の拘束】承諾会など。　【内定後の研修など】まだない。　【採用人数・倍率】100人ほど採用。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると始まる。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされる。面接自体はとても優しい雰囲気でほとんど雑談に近いような雰囲気であった。また最後には面接のフィードバックをいただき、次の面接への修正点を理解することができて良か...

【卒論　概要】◯◯は人々の生活に必要不可欠なものですがそれにより集中力が低下している現代人も多くいます。本研究では◯◯が集中力に与える影響を◯◯が近くにある条件とそうでない条件で比較した課題と視線計測実験により定量的に明らかにします。本研究の目的は現代人と◯◯の付き合い方を見直す一助となることです。　【今まで最も困難だった...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に準ずる　【対策方法】SPI3の対策本をやりこんだ。テストセンターだったので以前にやったのを提出したが、本命の企業は緊張するので事前に受けておいた方がいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI（成美堂出版）

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