職種別の選考対策

年次：

メーカー GSユアサ

26年卒総合職

総合職

No.453789 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月中旬

最終面接

5月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると面接室に案内される。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

志望動機や強みを聞かれた。特に強みに関して深掘られた。またキャリアビジョン的な面で営業で活かせる強みはなんだと思うか、その強みはどこで得られたもので仕事において具体的にどのような面で活かせると思うかなどを聞かれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

堅い。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

今までの面接とは雰囲気が違い、堅い雰囲気があった。その点や最終だったということもあり、とても緊張をした。しかし、聞かれたことに対して冷静に答えることや緊張しながらも笑顔を忘れないことを、心がけていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月中旬

4月初旬

4月中旬

4月下旬

5月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

同志社大学 | 理系

【卒論　概要】◯◯は人々の生活に必要不可欠なものですがそれにより集中力が低下している現代人も多くいます。本研究では◯◯が集中力に与える影響を◯◯が近くにある条件とそうでない条件で比較した課題と視線計測実験により定量的に明らかにします。本研究の目的は現代人と◯◯の付き合い方を見直す一助となることです。　【今まで最も困難だった...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に準ずる　【対策方法】SPI3の対策本をやりこんだ。テストセンターだったので以前にやったのを提出したが、本命の企業は緊張するので事前に受けておいた方がいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI（成美堂出版）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの深堀が多かった。はじめに1分程度で自己紹介と自己PRをした。他者の選考状況なども質問された。また、志望動機も聞かれた。なぜその大学の専攻を選んだのかなど就活生の興味を聞いてきていた...

【試験科目】その人の専攻に沿った問題＋英語　【各科目の問題数と制限時間】大問4つ。英語は2問　【対策方法】企業オリジナルなので対策はしようがないと思う。日々の積み重ねが大切。難易度は基礎的なものばかりだが問題数が多いのでわからなところは飛ばした方が良さそうだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長が担当だった。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると学生控室に自ら行く。案内は看板があるが人による案内はなく、本社は広いので迷わないように注意。着くと30分の筆記試験を行い、その後部長面接がある。面接が終わるとそのまま帰宅する。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長級2人と管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室から面接場に移動した。　【質問内容】自己紹介から始まった。その後は大学での活動について、研究内容とその質問。普段の役割などを中心に質問があった。研究内容とその質問についてはかなり深堀されたので十分な対策が必要...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスが明確だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約50人・倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】推薦は全国から。自由応募は関西の大学特に京都の大学が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大阪大学 | 理系

【卒論概要（50〜150字）】試料に◯◯をぶつけて、◯◯を計測する装置を用い、その◯◯のスペクトル分布から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。現在研究中の◯◯という半導体材料は、◯◯への応用が期待されています。実験結果と作成した構造モデルとのシミュレーションを繰り返し比較することにより、表面が◯◯で構成されて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 理系

【修論概要（150字以内）】◯◯を光らせる研究をしている。従来は、発光方法として◯◯が用いられてきた。しかし、◯◯は発光時間が短い為、他の光が混在し、正確な観察が難しい。そこで、私の研究では、発光時間が長く他の光と区別しやすい◯◯を採用した。◯◯と◯◯を発する金属分子を結合させ、◯◯に添加し、◯◯を観察する。　【趣味・特技...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 理系

【卒論（概要）（150）】◯◯は依然として治療が難しい疾患であり、副作用の少ない新たな治療法の開発が求められている。私は東アジアで伝統的に用いられてきた◯◯に着目し、「低毒性で◯◯を抑制する◯◯成分の解明」を目的に研究を行った。その結果、有望な活性物質の同定に成功した。今後は◯◯を用いて、同定した物質が◯◯細胞のどの遺伝子...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
きんでん
事務職
メーカー
青山商事
総合職
メーカー
リンテック
グローバル型コース：事務系
メーカー
日本軽金属
総合職※【理系】【文系】へ分割
メーカー
ニチアス
総合職
メーカー
UHA味覚糖
商品企画

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、GSユアサの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、GSユアサの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。GSユアサの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やGSユアサの企業研究にも役立ちます。