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住友化学
住友化学のES・体験談一覧
住友化学のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友化学の就活のES・体験談の一覧です。住友化学の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
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883件
のES・体験談
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住友化学
23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語。 【各科目の問題数と制限時間】よくあるWEBテストです。 【対策方法】勉強する
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】各自で動画を撮影 【質問内容】あなたの「人となり」のもと(元・本・基・素)となるものはなんですか? あなたのことが分かるように、自由に表現してください。(1分間程度) 各自で動画を撮影し、アップロードする形式で、撮り直しに制限はありま...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
23年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手であり、周囲からの評判も良く、志望していた化学メーカーの中でも高難度の企業で安定しており、人も良い・ 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】6月1日をあけておくようにとのこと。 【内定後の研修など】現時点でなし。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明だが、早慶以上が多い...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
23年卒
個人面談 二次
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理社員 ベテラン 50代 【会場到着から選考終了までの流れ】フロント待機、面接室へ異動 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(取り組んだきっかけ、成長したこと、大変だったこと、意義など)、課外活動(バレーボール、ボランティア活動、英会話:外国人と接したことで学んだことなどを伝え...
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住友化学
23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
23年卒
個人面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoom入室 【質問内容】他の社員の話を聞いたことはあるか、学生時代をどういう目標を持ってやってきたか、学生時代に頑張ったことの深堀り(反対意見への対応、それに取り組んだきっかけ)、長所の具体例、リーダー経験、日々のモチベーシ...
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住友化学
23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】化学メーカーの志望理由、住友化学の志望理由、最終的な決め手、面接で伝えたご自身のアピールポイント、やりがい、大変なこと、職場の雰囲気、住友化学の好きなところや強み、住友化学の改善の余地、キャリアプラン 【注意した点・感想】雰囲気よく笑顔で話すことを心がけた。貴重な時間をもらっているので、間を作らないように多めに...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
23年卒
録画面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、分かるように盛り込んでください。 ※動画は60秒程度で、編集・加工は不可とします。 ※カメラの向こうにいる審...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・パーソナリティ 【対策方法】特になし
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】計数 約15分 言語 約15分 【対策方法】参考書を解く
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手・採用担当・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で若手人事と軽い面談→別室で採用担当と30分ほど面接→別室で人事部長と40分ほど面接 【質問内容】選考中の他社と比較した際の志望動機 住友化学に入社したら取り組みたいことやキャリアプランなどについ...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの工場人事総務 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どんな経緯で住友化学を知ったか。 住友化学の選考過程にどんな印象があるか。 ゼミ全体としてはどんな事を行なっているか。 自身の研究テーマについて具体的に。 希望職種について。 自身の解決...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
動画選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考 【質問内容】あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、分かるように盛り込んでください。 60秒程度 動画選考だったので、質問はこの一問のみです。 【雰囲...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】長文読解・空欄補充 【各科目の問題数と制限時間】長文 10分32問 空欄 35分35問 【対策方法】空欄補充は難しいので、他社のを解くなどして慣れるようにしました。
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのため不明 【対策方法】解き慣れた形式なので特にありません。
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】演習形式でプログラミング(機械学習)を行いました。化学材料の構造を学習し、より良い物性値を示す材料を予測するといった内容で、一人一台与えられたPCにて作業を行いました。また、その結果を社員さんの前で発表しました。 【ワークの具体的な手順】社員さんからの説明があり、それに基づ...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的な言語と非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分 性格検査で30分 【対策方法】SPIの参考書で勉強しました。
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
23年卒
内定
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究室の先輩が内定しており話を聞く限りこの会社で働きたいと思うようにになった。規模は化学メーカー第二位であり大きすぎないと感じた。歴史ある会社でその安定性に惹かれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長(50代)/理事(50代)/人事(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて10分くらい待ち、会議室へ移動→最終面接(1時間)→控室に戻り、そのご一人ずつ人事面談→終了 【質問内容】・住友化学に入社できたら、何をどのように実現したいかについて3分でスピー...
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住友化学
23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
23年卒
技術交流会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工業化技術研究所の部長/デジタル革新部の方/大阪事業所の製造技術部長/千葉プロセスの方/愛媛プロセスの方/司会進行役の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて10分くらい待ち、会議室へ移動→最終面接(1時間)→控室に戻り、そのご一人ずつ人事面談→終了 【質問内...
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住友化学
23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代技術出身者の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはリンクをクリックして待機→先方が入室して開始 【質問内容】・研究概要について どのように進めているのか、周りの人との関わり方など ・現在力を入れていること(塾講師)について 何を一番大切にしているのか...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】WebのSPIの通り 【対策方法】対策本を読む 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友化学が取り組んでいる研究内容や安全性評価についての座学と、実際の安全性評価を体験しました。体験した評価方法は住友化学が確立したものであり、新規評価の立ち上げも行っていることがわかりました。研究所内を社員の方と移動するので、プログラムの合間にも質問をすることができました。...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので不明 【質問内容】あなたの「人となり」のもと(元・本・基・素)となるものはなんですか? -私の「人となり」のもとはフロンティア精神です。私は持ち前の挑戦心を発揮し、上に述べた大規模イベントやアルバイト先の課題...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(事務)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機 250字】「国内外問わずものづくりの基盤を支え、人の生活を支えたい」からだ。 私は貧困家庭に育ち、できないことや手に入らないものをずっとうらやましく思っていた。しかし、ふと身の回りを見ると実は多くの物があり、物によって日々の生活を支えられてきたことに気が付いた。そしてそれらの物を作る根幹を担っている素材・化学...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談終了後個室に案内されて面談を行った。 【質問内容】・最終面接の感想 ・これまでの面接の感想 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・選んだ企業の基準 ・その中でも御社が第一志望の理由 ・OBの方との懇談でどんなことを話したか(...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系所長、工場長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間10分前までに会場に到着、待機所に案内され、その後に面接会場に異動して面接。そのあとに人事面談があった。 【質問内容】・住友化学に入社したら、何を、どのように実現したいかを教えてください(事前に質問内容が...
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住友化学
23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
技術面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員3人 技術出身人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・研究発表10分 ・以下研究内容に関する深堀 ・触媒の詳しい説明 ・設定した反応温度に関する質問 ・何が律速だと思うか ・吸熱反応?発熱反応? ・今...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・大学院で研究室を変えた理由 ・大学院で研究室を変えて苦労したこと ・現在の研究のテーマはどのように選んだか ・研究内容のオリジナリティ ・研究をする上で一番苦労したこと ...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
動画面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】(1)自分自身について自己紹介いただいたうえで、あなた自身を一文字で表すとどの文字になるのか、説明してください。また説明はスライドなどを用いずに口答で行い、その文字を選んだ理由についても述べ...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ概要】汗や唾液といった人間の体液に含まれる様々なパラメータは、血液に含まれるそれらと相関があります。そのため、ウェアラブルデバイスを用いて体液中のパラメータをモニタリングすることで血液採取が不必要となり、被験者にストレスを与えずに健康状態を知ることが可能です。特に汗中の乳酸濃度は身体の疲労度や運動強度と相関性が...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
最終
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究系で役職のある二人と、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に受ける4人の学生と同じ待合室に通されてしばらく待機。 面接後は人事の方との1:1面談を10分程度して解散。 【質問内容】入社できた場合、実現したいことについて 事前に連絡があり、用意してきた内容を2...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 専門性の近い方2人 志望職種の方3〜4人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、工場見学。 マンツーマンで案内していただいた。 その後5分程度待った後に面接。 終了後は玄関まで見送っていただいた。 【質問内容】ほとんどが研究に関する専門的...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職と人事を兼務されている年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続してスタート 【質問内容】自己紹介 研究についてかんたんに →自分でオリジナリティを出した部分は →苦労した点 アルバイトで大変だったこと →他の従業員の良く...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】一般的な教材
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(事務)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機(250字)】貴社を志望する理由は貴社の強みと私の強みがマッチしていると考えているからです。貴社は社会や顧客が抱える課題やニーズを分析して、新しい製品を提供しています。私は塾のアルバイトで担当生徒のテストの結果や生徒本人からどこまで理解できているかを聞き取ることで生徒が抱える課題を分析していました。貴社の顧客の課...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
広島大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に住友化学で用いられているプロセスの設計演習がメイン。一人一つの機器を担当し、チームで一つのプロセスを設計する。設計後一人10分弱で発表。他には、工場の見学や実際に行われている会議に参加させてもらった。 【ワークの具体的な手順】各機器の説明を受ける→話し合いで担当機器決...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと性格テストの二種類あります。 SPIに関してはインターンで受験していた場合は再度行う必要はありません。 【対策方法】他社で練習
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画なので自宅で完結しました。 【質問内容】あなたの「人となり」のもと(元・基・本・素)となるものは何ですか? あなたのことが分かるように、自由に表現してください。(60秒程度) 録画面接で、設問はこの1問だけでした。スマホ等で撮影し...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】一般的なSPIのため、慣れていれば特に対策する必要はないと感じた。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにマーケティングについて1時間程度の講義があり、その後1時間半ほどで既存の製品をベースにした新製品のマーケティングついてグループワークを行い、班ごとに発表を行う。最後に技術系社員の方との質疑応答が1時間程度行われた。 【ワークの具体的な手順】各班にそれぞれ異なる課題が与...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【受賞歴や学会発表歴を記入してください(300文字以内)】【受賞歴】 20XX年X月 若手◯◯賞@◯◯学会 20XX年X月 ◯◯長表彰(首席表彰)@◯◯大学 20XX年X月 学生ポスター賞@◯◯学会 【学会発表歴】 20XX年X月 第XX回◯◯学会秋季講演会、口頭発表 20XX年X月 ◯◯大会、口頭発表 20...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を読む
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(初日)軽いグループディスカッションを交えながら会社、部門の説明を聞く。午後からは若手社員との座談会 (午後)事前に振り分けられた3つの班でそれぞれ研究所見学をしながら社員の方との座談会。午後は見学した内容をまとめて班ごとに発表。 全体的に座談会の時間配分が非常に多いと...
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クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が取り組んでいる実験や研究内容の講義と、実際に手を動かす実験を行いました。住友化学独自の評価法なども体験させていただき、企業の凄さを実感できる内容でした。実験室を社員の方と回るので、移動中でもお話をすることができました。 【ワークの具体的な手順】「研究開発を進めるために...
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23年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、会場へ移動 【質問内容】「住友化学に入社した場合どのようなことをどうやってやりたいのか」についての 質問のみであり、一人2、3分で発表した後質疑が行われるといった感じであった。現在行われていることと絡めて自分がやりた...
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クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
技術面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人+技術計社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、発表する部屋に移動 【質問内容】人事面談のときに比べてやや鋭い質問が来る。 研究内容にもよるが、それに近いことをしていた社員の方が多いため詳しく説明する必要があると感じた。 また、人事面談のときと同...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】他社で練習
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの大半は業務理解を深めるための説明や工場見学でした。しかし、最終日にはこれまで学んだことを活かしたグループワークが3、4回ほどありました。内容はそこまで難しいものではなく、また時間もかなり短いものでした。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは働くうえで大切な...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【趣味、特技、スポーツ経験等(役職経験があればそれも記入)(100字)】趣味はカートレーシングをすることで、特技は、ダンスをすることです。中学では硬式テニス部(副部長)、高校ではバレーボール部(副部長)、大学では◯◯サークル(イベントリーダー)をしていました。 【現在、研究以外で力を入れていること(400字)】私は、できる...
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住友化学
23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介 部署紹介 実習(少人数に分かれてワークを行う。社員の方が2、3人近くにいてくださるので、質問しながら進める。適宜、発表。) 座談会(入社1から3年目くらいの若手社員の方と少人数で話す) 研究所見学 【ワークの具体的な手順】説明ーワークー発表 【インターンの...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】課題:以下のテーマについて60秒程度でお答えください。 「あなたの「人となり」のもと(元・本・基・素)となるものはなんですか?」 ※カメラの向こうにいる審査員にあなたの魅力が伝わるように工夫してください。 ※必ずあ...
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23年卒
プロフェッショナルスタッフ(技術)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、事業説明、グループでのアイスブレイク、農薬開発者への質問、座談会、農薬開発のプロセスと開発指向を学ぶ グループで考えて、まとめた意見を出すというより個人で考えて思いついた人が発表していくという形式だった。 【ワークの具体的な手順】まず、どのようにワークを進めて...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
設備系説明会
/
説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明のあと、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多く、農薬で強みを持つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだった。 また、日本の産業を支えている意識が強く、製薬でも強みを持つことが分かった 【このイベントを通しての感想】実際に社員の...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会では、営業社員などに自由に話を聞くことができた。給料のことについても聞いていいですよ、と言っておりフラットな座談会であったが、長丁場のため、最後のタームは質問する学生があまり居なかった。動画視聴は、住友化学の基本的な情報についてまとめたもので、海外売上高比率が高いことなどをアピールしていた。 ...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
23年卒
大阪大学生限定のOB・内定者座談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明、OB社員や内定者との1:2or2:2の座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう、お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかそうな社員の方が多かったが、芯は通ってそう、業務にやりがいを感じている 【このイベントを通しての感想】かなり少人数の座談...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明や職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんお話しをしてくださる柔らかい人が多い 【このイベントを通しての感想】説明会では基本的な説明のみなので面接対策のために具体的なことは質問しておいた方がいいと思います。参...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIだったと記憶しているが、とにかく言語、非言語、性格など、よくあるテストであった 【各科目の問題数と制限時間】よくある形式の問題数と制限時間であった 【対策方法】参考書など
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
ONE CAREER LIVE
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要と質問対応、インターンシップの宣伝 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】機能性材料に強い 【このイベントを通しての感想】他社と比較した際の強みがわかりました。 事前に思っていたよりも、裁量権が大きいということが意外でした。
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業領域、インターン詳細 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士仲が良い 【このイベントを通しての感想】インターンの紹介がメインの説明会だった。インターンの種類が多く、どのようなテーマでどのような内容なのかを個々に紹介して...
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23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
23年卒
【理系対象】インターンシップ説明会
/
説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業や業界の説明と、インターンシップの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学の会社、工場 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野の業務を行っている。 【このイベントを通しての感想】化学専攻の人間だけでなく、様々なバックグラウンドを持つ学生が入る余地があることを知れ...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
22年卒
学内web説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】化学産業について、会社概要、事業領域(石油化学、機能材料、情報電子化学、健康農業関連、医薬品)、事務系の仕事、直近の新卒配属割合、求める人物像、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ある領域に強い化学メーカーのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】5部門で収益を上げ...
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クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
22年卒
web説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業説明(5部門に分けて)、新規事業への取り組み、企業風土、社員の仕事紹介、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何の製品を扱っているか全くわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】石油化学品や医薬品など幅広い製品を扱う化学メーカー 【このイベントを通しての...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
22年卒
web説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】化学業界について、会社説明、職種別の仕事内容、募集要項、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系の超大手化学メーカーで、体育会系の社風がある。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも体育会系の社風ではなく、真面目で穏やかな社員の方が多い印象を受けた。 ...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定をもらったため、辞退した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】推薦書の提出 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
キャリア面談(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系出身の役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→キャリア面談→人事と面談 【質問内容】・入社したらどんなことがやりたいですか。 ・自身の研究テーマについてわかりやすく口頭で説明してください。 ・逆質問 入社してやりたいことへの深堀りがほとん...
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クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
技術交流会(二次面接、技術面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、部長レベルの技術系社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機→技術面接→工場見学 【質問内容】自身の研究テーマについて、パワーポイントを用いて発表する形式である。 ・自身の発表に対する技術的な質問がほとんど ・研究で困難だったこと、それをどう乗り越え...
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クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
キャリア相談会(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(ミドル層) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。 ・研究テーマについて教えてください。 ・研究をしていく際、困難だったことはなんですか。 ・入社後はどんなことがしたいですか。 ・研究職といっ...
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クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SPIと旧型TG-WEBの2種類 【各科目の問題数と制限時間】通常通りの言語、非言語、性格 【対策方法】特に無し
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クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】事務系は30人弱くらい 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ひとり体育会がいた。
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若めの人事。説明会で見たことがある人。 2人目は中年くらいの女性人事。 3人目は役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、1人目に人事に、今日が最終面接だと告げられる。その後簡単な質問に答えた後、2人目の人事と本格的な面接(20分くらい)。最後...
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クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams 【質問内容】サークル活動について、留学について(向こうで何を学びたいのかなど)、専攻と卒論、選考状況、志望度、志望動機、キャリアプラン、工場勤務について、短所をどう改善するか、基礎化学品に配属されたら何を学びたいか...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス 【質問内容】なぜ留学を志したのか、なぜ◯◯・なぜその大学を留学先に選んだのか、学業について(なぜそれを勉強しようと思ったのか、卒論のテーマなど)、周囲とどうかかわるか、サークル、短所、志望動機、選考状況、志...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】普通のテストを2つ。他社と同じようにやれば問題ない。地頭を重視する会社のため、2回テストを行うことで厳しめに選別しているのかもしれない。
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の為、無し 【質問内容】・自己紹介(30秒) ・研究内容を専門外の人にも分かるように口頭で説明(2分) ・画面共有をしながら、研究内容のプレゼン(3分) ・「イノベーター」として活躍するために必要な資質は何だと...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったので、興味を持ったきっかけと同じ。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】百数十人程度?おそらく 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶 それ以外の大学の人は今のところ一人も見たことが無い 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
技術交流会
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】対面:技術系2名、人事2名 オンライン:技術系4名 工場長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→スライド準備・待機→技術面接→工場見学→帰宅 【質問内容】15分間の研究発表 技術面 ・結果についての追求(どちらがエンタルピー高い状態?のような具体的なものが複...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】内容説明・簡単な企業紹介・GW・発表・総括・質問タイム 【GDのテーマ・お題】住友化学が今後挑戦していくべき事業について、5分程度の発表をグループで作製(SDGsへの取り組みを織り交ぜながら) 【GDの手順】内容説明 本日の流れ・アドバイスなど 簡単な企業紹介 だいたいHPにのっ...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望があり、そこの内定を頂いたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内され、面接官ではない人事とアイスブレイク。 終了後はすぐにエレベーターに案内される。 【質問内容】1人目 ・志望職種 ・住友化学の雰囲気はどうか ・就活状況 などで学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。 ...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】農薬・殺虫剤関連の事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について ・研究内容について ・ゼミで会計を専攻しようと思った理由 ・研究で感じられた、またはこれから感じられるだろう苦労 ・学生時代に力を入れたこ...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】愛媛の工場人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて →かなり深堀り ・学業について →少し深堀り ・なぜ化学メーカーなのか ・なぜ住友化学なのか ・逆質問(20分程度) ・就...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテスト 【対策方法】参考書で対策
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
22年卒
二次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用チームリーダーと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→会議室に案内される→面接官を待つ 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学業について ・大学、学部の選択理由 ・ゼミでの研究内容 ・学生時代に力をいれたこと ・アルバイト ・アル...
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22年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・所属しているゼミ ・ゼミでの活動内容 ・ゼミでの研究内容についての深堀 ・就活状況 ・志望理由 ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販の問題集など
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】市販の対策本など
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22年卒
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】金融業界を志望していたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
四次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、まずは人事の社員と雑談をする。その後、面接室に連れていかれ、採用グループリーダーと面接を行う。面接が終わると、エレベーターホールまで面接官に見送られる。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに則って話をされた...
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・入社25年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、人事の社員の方に控室に案内されて、雑談をする。その中で、就活の軸なども聞かれる。その後、面接室で事業部長と面接をした。面接が終わると、部長にエレベーターホールまで見送られた。 【質問内容】これまでの2回の面接と...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・入社25年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】基本的には一次面接と変わらず、学業で頑張ったこと、学業以外で頑張ったこと、就職活動についての3部構成で問われた。ただ、一次と比べると、就職活動についてしっかりと聞かれた印象がある。他の企業の...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長・入社20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ESに則って質問されたのち、逆質問をして終了。 【質問内容】基本的にはESに則って質問をされた。学業で頑張ったこと、学業以外で頑張ったこと、就職活動についての3部構成のイメージだった。この時点では、就職活動についてのチ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】WEBのSPIと同様。 【対策方法】テストセンターでのSPI用の問題集を使って対策をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】青色の問題集
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と他社選考状況等についてお話をする。その後時間になると、人事部長のいる部屋に入るよう促される。 【質問内容】今までの面接を通して聞きたい事はないか 就職活動の軸 化学業界を見始めたきっかけ なぜBtoCではなくBt...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門のチームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 志望度の確認とその理由 興味のある部門や製品とその理由 他社選考状況 東京オリンピックは開催されると思うか 学業で頑張ったこと ゼミでの研究内容について深堀 学業以外で頑張っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門のチームリーダーの方(年配) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 志望度の確認とその理由 志望業界 他社選考状況 学業において力を入れたこと ゼミの内容について深堀(論文の構成等) 学業以外で学生時代に頑張ったこと 今までで一番...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マイページで連絡が来て、会社側から実施してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】化学業界、住友化学を志望した理由 業務内容(仕事をする上で求められるもの、やりがい等) 事業内容 会社の強みや弱み 働き方について(海外駐在、家賃補助、工場勤務等) OBの方が就活をしていた際の住...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】参考書
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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