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東レのES・体験談一覧
東レのES(エントリーシート)・体験談一覧
東レの就活のES・体験談の一覧です。東レの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある事業、製品を扱うことができる点 勤務地がメーカーの研究職の中では割といい方である点 業界最大手である点 社員の雰囲気 全てを鑑みて第1志望であったため 【内定後の課題の有無】現時点ではなし 【内定後の拘束】推薦状の提出を求められた 【内定後の研修など】現時点では不明 ...
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25年卒
最終ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1・技術社員2 役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】駅からタクシーで事業所まで移動 待合室で学生5〜6名と若手技術社員1人で談笑 その後1人ずつ呼ばれ、面接開始 冒頭5分で研究概要を発表後、技術社員の方との質疑応答、人事の方との質疑応答を経て逆質問を2、3...
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25年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1・技術社員1 技術社員の年次は入社15年ほど 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで接続し、面接開始 冒頭5分で研究概要を発表後、技術社員の方との質疑応答、その後人事の方との質疑応答を経て逆質問を2、3個したのち終了 【質問内容】研究...
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東レ技術面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1・技術社員1 技術社員の年次は入社5〜10年ほど 肩書きは研究リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで接続し、面接開始 冒頭5分で研究概要を発表後、技術社員の方との質疑応答、人事の方との質疑応答を経て逆質問を2、3個したのち面接終了 【質...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】テスト対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】onecarrer
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会形式で数十名の中から8名程度の事業部の異なる研究職・技術開発職の社員の方に質問していく内容であった。ブレイクアウトルームを活用し、自身で好きな事業、興味のある事業の社員の方の話を聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】1日中座談会 【インターンの感想・注意した点】...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方3人が業務内容や部署の説明をしました。具体的には工場に勤務している方やエンジニアリング開発センターに勤務している方が登壇し、パワーポイントを使って自身の業務内容について説明してくださいました。 【ワークの具体的な手順】まず、東レで働くとき機械系が選ぶことができる工場...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。 (全角400字以内)】0から1の社会価値を創り出す経験を通して物事を多角的に俯瞰する力を養いたいからだ。私は消費者にとってより良い価値のサービスを提供する為には消費者自身も気づいていない潜在的な欲求に気づくことが大切であると考えている。そこで、繊維事業に留まらず、...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【研究テーマ(50字以内)】「◯◯の◯◯による◯◯・◯◯に対する影響因子の検討」というテーマで研究を行っています。 【研究テーマの概要(300字以内)】粉体材料を用いる工業製品の製造工程では、◯◯への粉体の付着や粉体同士の付着によりできる、粉体層の、◯◯への付着や◯◯が問題となっています。その防止対策として、装置外部から◯...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渡された資料をもとに、ある会社に導入する素材を決めるワーク。2社分行った。何度か相手先の会社、自社の技術職の方と話し合いを行い、最終的にいくらでどのくらいの数を発注するのかを決め、会社の上司、責任者役の方にプレゼンしました。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→話す内容...
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】作業着のようなものを着た職員の方。役職・肩書き・入社年次については不明。5分程度遅れて面接のリンクに入室されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望理由の三つの深掘りと一問程度の逆質問。 学生時...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】オンラインで受ける一般的なSPI検査。他社と変わりはありません。 【対策方法】特に対策はしなかった
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】他社選考 なぜ、化学メーカー? 研究テーマは? 他の企業も文系職? 学生時代に力を入れたこと? どんな企画を行う? アルバイトは? なぜ、リゾバしたの? サークルは? 中高の部活は? なぜ、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 中学、高校の部活は? サークルは? アルバイト? なぜ、リゾバ? 海外旅行のために、リゾバ? 研究職じゃなくて、営業なのなぜ? 人と関わるの好き?...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】海外について ・駐在した時の、仕事って、人の管理がメインと聞いたが、営業も少しはやる? ・海外駐在で一番大変だったこと? ・駐在したら、日本に戻ってくる?それとも違う国? ・海外駐在時に、活かせる力って何がある? 業務について ・どのように営業を行うのかなど 【注意した点・感想】注意した点は、特に...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な青本
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内定
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1day インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間になり次第開始。班分けなどは事前に決まっている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東レの素材営業を体験するインターンシップ。 3時間程度程度のワークがあり、顧客の課題を解決するために東レの製品をどのように提案するかを4〜5人のチームで行う。自動車の内装と骨...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・大学と専攻を選んだ理由 ・東レを知ったきっかけ ・他の化学メーカーと比べて東レでなくてはならない理由 ・どの事業に携わりたいか ・他の事業だった場合はどうするか ・学生...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事男性社員、中堅営業担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、定刻通りに開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜ化学メーカーに興味をもったのか ・希望の事業とその理由 ・希望の事業にならないかもしれないが、モチベーションをどう維持していくか ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、定刻通りにスタート 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・学生時代頑張ったこと ・(学生時代に力を入れたことで柔軟性をアピールしたので)あなたがいう柔軟性とは ・柔軟にあれこれ考えるよりも皆に...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、1分前に開始 【質問内容】・自己紹介 ・留学について(まわりに多いか、休学しているか) ・学生時代に力を入れたこと(なぜ取り組んだか) ・化学業界選んだ理由 ・東レで1番魅力に感じていること、重視している...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど、体感6割くらい 【対策方法】青本で問題傾向を知る、言語の熟語の意味を単語帳を作って覚える
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。各20分ほどだった。 【対策方法】問題の傾向パターンを青本を用いて把握しておく
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のマニュアルに沿ったゲーム形式の課題解決・企画提案でした。 顧客役・社内開発役の社員の方に簡易的なアポを取り、ニーズ・課題と会社のできる最良の技術を知ることで、技術を進化させ、金額を含めて顧客に提案するワーク 【ワークの具体的な手順】会社のマニュアルに沿ったゲーム形式...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主にESの内容に沿って聞かれました。 ・志望動機 ・ESの設問、「あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。」か...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 アンケート 【対策方法】対策本を活用すること
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個人面接
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名古屋勤務の人事の方だった。作業着で工場のような場所から面接をしていただいた。 年齢は30代の印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続して入室する。 【質問内容】研究内容や特許出願についての話を10分くらい聞かれ、高校・大学両方の学生時代に力を入...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:18分 非言語:12分 【対策方法】完全最強SPI&テストセンター1700題の自分苦手分野について解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】完全最強SPI&テストセンター1700題
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インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分け、東レの営業職として、取引先と東レ研究・製造職と連携しながら受注を勝ち取るワーク。 制限時間が2時間で1製品を受注するワーク。2製品についての受注を行うため、ワーク時間は合計4時間。 【ワークの具体的な手順】まずは、取引先役の東レ社員の方に、取引先が求...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.営業体験ワーク 顧客のニーズを読み取り、生産や技術スタッフと協力しながら素材を開発・カスタマイズする”東レの「ものづくり営業(提案・企画型営業)」”を実際の社員の声を聞きながら理解する。 2.座談会 若手~中堅の営業社員に仕事や就職活動時の話を伺う。 【ワークの具...
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24年卒
インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始 【質問内容】基本的にはESに記載した学生時代に力を入れたこと/自己PRの深掘りだった。2つのエピソードをエントリーシートに記載したが、どちらか片方について詳しく聞かれた。学生時代に力を入れたことの概要、どの部分...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。合計1時間程度。 【対策方法】SPIの対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の東レ製品を用いた営業体験型ワーク。学生が東レ営業社員、社員の方が相手の企業や東レ技術部の役で行った。実際の営業の仕事の流れを体感できるワークだった。 グループワークの後は、社員の方との座談会がある。 【ワークの具体的な手順】大まかな流れは決まっているが、その他の値段...
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最終面接
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本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、若手の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】社員のいる控室に通され、そこで少し緊張を解いてくれる。社員はフレンドリーな方が多かった。お菓子やお茶なども用意されていた。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(入社後に成し遂げたいことを含めて話す) ・今後ど...
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二次面接
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本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場の総務・労務担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分間待機。 【質問内容】・自己紹介 ・雑談から派生した質問 ・学生時代に力を入れたことから派生した質問(ほぼ確認程度の質問) ・なぜ東レなのか(軽く聞かれる) ・選考状況(内定はあるか、どの業界を受けている...
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一次面接
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本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場の総務・労務担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(その中で大変だったこと、工夫したこと、なぜ頑張れたか) ・どのような人と言われるか ・志望動機(軽く) ・選考状況(どのような業界や企業を受けてい...
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筆記試験
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本選考
埼玉大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適正検査 【対策方法】参考書
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WEB会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1.化学・素材業界の理解 2.東レを知る 3.東レの信念 4.東レの仕事 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファーストリテイリングとヒートテックを開発したなど取引先の開発まで携わることができる大手繊維素材メーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維だけでなく機能化...
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内定
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の若手人事と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、控室に案内される。若手の現場社員が雑談しながら緊張をほぐしてくれる。その後、若手人事が控室に迎えに来てくれる。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介を2分程度 ・なぜ大学でも部活動に入ったのか...
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二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の課長クラスと採用担当の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて ・どのようなことが課題で、何を行ったのか ・課題を解決するにあたって、何が難しかったのか ・東レに入社してやってみ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・そこからどのようなことを学んだのか ・インターンシップの感想、どのような点で東レの仕事に魅力を感じたか ・理系ながら事務系で応募した理由 ・...
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【試験科目】言語・計数・性格。一般的なSPIテストセンター。 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】通常のSPI対策
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークを行った後、社員座談会という流れでした。東レの社員さんが取引先の関係会社の社員さん役を行い、学生が交渉をすることで課題解決を目指すというものでした。化学メーカーの営業がどのような働き方をしているのか体感するワークでした。 【ワークの具体的な手順】グループの学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことの深堀り インターンシップに応募した理由 インターンシップを通してどういうことを学びたいか 学生時代に力を入れたことの深堀が大半を占めていた。なぜその施策を...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・理系なのになぜ事務系職種に応募したのか? ・逆質問 20分という短い時間の中で多くの質問が飛んできた。理系なのに...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】SPIの対策 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【承諾/辞退理由の詳細】元々他の業界に興味を持っていたからです。ただ、本当にいい企業であることを選考やインターンを通して感じていたので心苦しかったです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】例年通りだと事務系は20ほどですが詳細な人数は不明です 【自分以外の内定者の所属...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当、営業部門の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・なぜその活動を始めたのか ・学んだこと ・困難だったこと ・どのように困難を乗り越えたか ・志望動機 ・営業として扱いたい、興味を持っ...
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早期一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(おそらく3年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み→エピソード ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めたのか ・苦労したこと ・それをどのように乗り越えたか ・志望動機(軽く雑談っぽく)...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで受けるSPIと同じです 【対策方法】参考書を2周以上する
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【説明会の具体的な内容】業界の説明、会社概要、強み、信念、仕事内容、よくある質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学素材メーカーの中でもシェアが高い一流企業。 仕事に真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】モノづくりのプロデューサーとして幅広く活躍できる。 自ら動いていける人が多...
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24年卒
座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事務職社員参加の座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維メーカー。海外進出や新規事業へのやる気が高い人が集まっている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外進出や新規事業へのやる気はもちろんだが、他者と協働してひたむきに仕事に取り組む人が多い 【このイベントを通しての感...
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24年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社、事業紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維事業が強い会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】低迷期でも繊維を信じ、大成功した会社。 【このイベントを通しての感想】東レの繊維に対する思い入れを知ることができた。
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化学系技術社員座談会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インターンの内容や選考について。会社概要。化学系技術社員2名から業務内容について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材・材料を主に扱う企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境問題の解決やQOLの向上に力を入れている企業。 【このイベントを通しての感想】やりがいをもっ...
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24年卒
化学工学系インターンシップ
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だったため、zoomに接続してインターンシップに参加しました。インターンシップ終了後は接続を切って退室しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは二日間開催でした。一日目は社員の方々による企業の説明や普段の業務内容の紹介があり、その後適宜質問を...
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24年卒
インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第すぐに面接開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の求める製品開発のためのソリューション営業を体感するワーク。扱う製品は2種類あり、グループによって異なる。時間は3時間ほどでその中で社員の方などと話し合いながら最適な素材を提供できるようにすることを試みる。 【...
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25年卒
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25年卒
トップ企業が100社以上出演するワンキャリア最大イベント
/
説明会
東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】グローバルが示すもの 自社流の面白さとは 大舞台の裏側とリアル 世界基準で働くための資質 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東レさんに実際に就職した先輩から工場勤務の話しか聞いていなかったので、ものづくりに対する熱い気持ちがあるとは正直思えませんでした。 【説明会後の企業・業務・社...
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】向上で人事の仕事をされている中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続をして、時間になると始まる。 【質問内容】学チカの深堀が主だった。深堀では虚を突いた質問や鋭い質問をされたため、答えにくい質問もあった。志望動機については聞かれるが、深くは聞かれない。基本的に...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】通常通り 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】SPIの対策
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークを行った。学生のみで行うワークではなく、社員さんも参加してワークを行った。学生が東レ社員役、社員さんが関係会社の社員さん役を行い、営業が実際にどのように働いているのかを体で学ぶことが出来る。 【ワークの具体的な手順】グループで討論、社員さんとの交渉を繰り返す。...
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24年卒
機械・電気系インターンシップ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の説明会 三つある職種についての具体的な説明 仕事内容、勤務地、仕事のやりがい等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機械系の学生だったため、素材系のメーカーで活躍できるのは不安を抱いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受けて、具体的な仕事内容を理解する...
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内定
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や働き方など、多くの点を魅力に感じていたため承諾しました。 【内定後の課題の有無】課題はありませんが何点か提出物がありました。 【内定後の拘束】研究室の指導教員の先生の推薦書提出を求められました。 【内定後の研修など】5月時点ではありません。 その後の予定については、まだ未定です。 【内定...
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最終面接
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員(部長) 人事社員(部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で他の学生とともに待機 順番が来たら呼ばれ、部屋に案内される 面接後は退出し、工場見学を行った 【質問内容】前半は研究の発表とそれに対する質疑応答がありました。その後の質問は以下の通りです。 ...
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二次面接
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 面接後は接続を切って終了 【質問内容】一次面接と同様に発表した研究の内容に対していくつか質問されるため、それらに簡潔に答えていきました。研究に関する質疑応答が終わった後は、希望の職種とその理由を聞かれま...
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一次面接
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 面接終了後は接続を切って終了 【質問内容】発表した研究の内容に対していくつか質問されるため、それらに簡潔に答えていきました。研究に関する質疑応答が終わった後は、希望の職種とその理由を聞かれました。あとは余った時間で逆...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常と同様 【対策方法】教材の中心に対策
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1day インターンシップ
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大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、職種の説明や1日の社員の方々のスケジュール説明など メーカーでの情報系職種ならではの強みも紹介していただけました。 また、逆質問の時間が20分ほど与えられていました。 勤務地の説明や本選考フローの説明などもしていただ...
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WEBテスト
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語:20分 言語;20分 問題数は分かりません 【対策方法】SPI対策参考書など 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策参考書など
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大阪府立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】医療機器に取り組みたい思いがあったため、辞退をしました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社の製品を見る時間が30分ほど頂けました その後、面接という流れ 【質問内容】研究で苦労した点、それを改善した点は? なぜこの研究を選んだのか? この研究は企業でどう活かせるか? 企業でやりたいことはある...
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一次ジョブマッチング
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容の発表を5分 研究に対する質問(どうしてこのテーマを選んだのか、どのようにして決めたのか、苦労した点、研究内容のデータに関する質問をそれぞれからされた) 自己PRや志望動機 最後5分程度で逆質問と他社...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】本当にいい企業なのでぎりぎりまで悩みに悩んだ。社員の方の人柄も大変魅力的であり、辞退するのも本当に心苦しかったが、待遇がっ同業他社と比較しても見劣りすることや副業ができないことなど働き方に関して不安があった為苦渋の決断ではあったが辞退をした。しかし、本当にいい会社なのは間違いないです。 【内定後の課...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと/学部について/ゼミについて/なぜそのゼミを選んだか/どのように研究を行ったか/キャリアプランについて/インターンシップではどのようなことを行ったか/インターンで何を学ん...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(10年目くらい?) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと/はじめたきっかけ/大変だったこと/どのような成果を出したか/志望動機/インターンシップの感想/インターンはどのようなことが大変だったか/希望職種/どのようなキ...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンに参加後面談の案内が来ます。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】こちらが聞きたい事をなんでも聞くことができます。私は志望動機や仕事のやりがい、業界の課題や企業の課題、注力事業、働いていてどのようなことを大切にしているのか、キャリアプランや海外駐在について伺いました。 【雰囲...
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が自分の希望に沿っていたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】比較的高学歴出身が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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一次ジョブマッチング面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当人事と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続後、簡単な自己紹介を行った後に、5分で研究発表を行い、残りは技術系社員からの質問と人事質問。 【質問内容】研究に関する質問(残り時間の半分以上) ・特に工夫した点 ・実際に目的は...
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WEBテスト
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は個人差あり。1時間程度。 【対策方法】特になし。
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化学系インターンシップ
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】技術系担当者が会社説明を行った後に、学生数人のグループに分かれて自身の研究内容を使ったグループワーク、および座談会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の研究内容を、事前に提出していたパワーポイント資料を用いて5分で発表した。具体的には、自分で想定質問を3つ考える時間が5分...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、先輩社員の仕事紹介、インターンシップの説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は大変そうだが、やりがいが大きい 【このイベントを通しての感想】先輩社員のスケジュールが忙しい時期は大変そうでした。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機など 学生時代に力を入れたことについては2個ほどエピソードを話し、そこから深掘りされていく。 志望動機については、なぜ東レを知ったのか。座談会などに参加したことは...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】青本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず社員の方から、具体的な業務内容や、インターンシップでやることについての説明があった。その後グループワークをし、プレゼンに移った。最後には座談会の時間があり、自由に質問をする形が設けられた。午後いっぱいのインターンであった。 【ワークの具体的な手順】配布資料を見ながら、自...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロなどと業務提携している企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育制度が整っており、グローバル展開もしている。 【このイベントを通しての感想】特に興味のあったグローバル展開についての理解が深まったので、よか...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続 【質問内容】・自己紹介、志望動機を簡単に ・就職活動の状況 ・どのような業界を見ているか ・入社後やってみたいこと ・学生時代に力を入れたこと 以下は深堀質問 ・なぜそのアルバイトをしたのか ・なぜその...
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WEBテスト
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【試験科目】国語・数学 【対策方法】青本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験型ワーク。チームは元々決まっており、会場に到着次第、そのチームの席に着席する。企業が扱う製品と同様のものを扱う架空のストーリーで営業体験(社員の方が企業役で、学生が東レ役)に行った。最後に、社員座談会の時間もあった。 【ワークの具体的な手順】指示通りに進めるだけで、...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在研究していることに関してスライドを用いて5分間発表をする。また、自分の研究がもし実用化・社会実装されるならどういう問題があるかを考える個人ワークをした。そのワークを社員さんに発表し、質問をされ、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】最初に「現在研究しているこ...
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個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、技術社員、1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、研究発表を5分ほどして、質疑応答。 【質問内容】研究発表に対する技術的な質問がほとんどである。 どの事業分野に興味があるか、どういう職種に就きたいかなども聞かれる。 人事社員からはエントリー...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。 【対策方法】参考書。
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最終ジョブマッチング面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの技術系採用人事と技術系管理職2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののちに待合室に案内された。待ち時間は若手社員の方と座談会をしてリラックスするよう促された。面接後は、事業所を案内していただき見学した後に、帰宅した。 【質問内容】まず自己紹介と研究紹介を5...
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一次ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの技術系採用人事/製薬関係の研究者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続した後に、5分で自身の研究内容を紹介。研究者の方と数問質疑応答した後に人事の方とお話した。 【質問内容】研究に対する質問がほとんどであった。(自身の研究の用途や社会貢献度、なぜ...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】出来栄えによるため不明。時間は1時間弱 【対策方法】特になし。
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】寄り志望度の高い企業の内定を得られたため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職者の社員さんがメインでした。自己紹介などはあまりありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後開始。 【質問内容】・研究内容をスライドを用いて5分程度で教えてください。 ・研究についての質問(現在用いられている◯◯と比較したときのあなたの研究のメリッ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の役職者の社員と人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。 【質問内容】・研究内容をスライドを用いて説明 ・2つの因子を変えて検討しているがそれぞれ変化させることは可能なのか ・一番創意工夫した点は何か ・東レに限らず、仕事を始めたときにやりたいこ...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】問題集を解く
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターシップでは化学工学系業務紹介が初めに20分程度で行われた。その後、過去に行ったインターシップの事例を消化し、その後、実際に働く化学工学系社員の方(プロセス系と研究開発系社員)が仕事紹介を行った。 【ワークの具体的な手順】人事からの化学工学系社員の職種紹介、化学工学系...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と、グループワークを行いました。企業説明では、会社の事業内容や組織体制を具体的に説明していただきました。グループワークでは、技術系の社員の方やチームの学生の前で自身の研究を発表し、フィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】社員の方の指示や事前の案内に沿...
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