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東レの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

東レの面接/面談の体験談一覧です。東レの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東レの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

東レの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

東レの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、穏やかな雰囲気の中で学生の人柄や潜在能力を重視

東レの面接は、通常2〜3回実施されるようです。 一次面接は、時間が20〜30分。学生の人数は1人、社員の人数は1〜2人の...

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東レの面接の体験談一覧

422件 のES・体験談
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東レ

27年卒
事務系
東レ

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅程度の社員だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからサイトにアクセスして待機 【質問内容】1.ES設問の深堀り 2.志望動機の深堀り 3.なぜその希望職種を選んだのか(マイページで選んだ二つについてそれぞれ理由を聞かれた) 4.もし東レに入った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
事務系
東レ

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からサイトにアクセスして待機。 【質問内容】1.ESの深堀り。エピソード二つのうち、話しやすい方を一つ選んで話すという形式だった。 2.志望理由の深堀り。そこまで深くは聞かれなかった。就活の軸をESに書いてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員であったと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始。 【質問内容】一次面接とほぼ変わらないです。 ・学生時代に頑張ったこと →深堀(なぜ始めたか、大変だったこと、工夫したこと、うまくいった要因) ・経理職に興味をもった理由 ...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】事前に提出したESに沿って質問される。 ・自己紹介 ・自己紹介で話したことの深堀 ・学生生活の取り組み、深堀(困難だったこと、なぜ行ったか、改善点はあるか、学んだこと) ・研究内容・ゼミ ・ゼミ...
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東レ

26年卒
事務系
東レ

内定

26年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まず会社紹介と業務説明があり、その後グループに分かれて営業提案ワークに取り組んだ。ワーク終了後には各班の発表があり、社員からのフィードバックと座談会が実施された。最後に今後の選考フローの案内があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東レの技術部門と顧客の間に立ち、営...
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東レ

26年卒
事務系
東レ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(50代前半・威厳ありだが温厚) 若手人事(20代後半・質問の補助役) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 待機室で雑談 → 面接室へ案内 → 自己紹介 → エントリーシートに沿った質問 → 深掘り → 逆質問 → 終了(合計40分) 【質問内容】質問 ...
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東レ

26年卒
事務系
東レ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、穏やかな雰囲気の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にZoomへアクセス → 簡単なアイスブレイク → エントリーシートに沿った質問・深掘り → 逆質問 → 面接終了(全体で約30分)  【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと(ゼミ or...
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東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 早期最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 若手の人事(インターンにもいた) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、面接担当とは別の人事と待っておく そのあと呼ばれたら面接開始 【質問内容】・幼少期面接?人柄を知ろうとしている感じがした →中学・高校でなぜその部活を選んだのか →(ダンス部だった...
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東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 早期一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員の方 人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ  施策を詳しく  施策の中で大変だったこと  この経験から学んだこと 学生時代に力を入れた...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は企業理解を深めるための説明 午後は実際の営業体感ワークと、社員座談会がある 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に東レが扱っている商材を用いたワーク 営業を通してお客様にどのように提案していくかについて体感できた。 社員の方から適宜FBやアドバイスがあり、評価も...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る 【質問内容】・自己紹介 ・どのように東レを知ったのか ・志望動機、なぜ東レか ・就職活動の軸 ・自分の強みは何か? ・周囲を巻き込んで何か力を入れた経験はあるか? ・その際に困難だったこと、どのよう...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室 【質問内容】・自己紹介 ・〇〇語を選んだ理由 ・大学でやっている部活について ・部活内での自分の役職 ・どういう困難があってそこにどうアプローチしたか ・どういった就職活動を行っているか、 ・現在の...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 早期最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い方と人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室に案内され、その後面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと2 ・大学では何を学んでいるのか ・志望理由 ・入社して成し遂げたいこと ・他社の選考状況 ・入社...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 早期一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さんと人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・オープンカンパニーの感想 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・オープンカンパニーを終えてからの東レの印象 ・印象的だった社員さん ・気になっている事業 ・就職活動の軸 ・どのよう...
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東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的に営業の体験ワークを行った。 担当の社員さんがいらっしゃって、その方にポイント制で評価されるタイプだった。 最終的に全体でポイントの発表が行われた。難易度はそこまで高いものとなっているわけではなかった。 【ワークの具体的な手...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(50代)と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待機室に通された。その後案内されて面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →きっかけ →大変だったこと →どう乗り越えた? ・インターンの感想 ・英語は話せる? →トイッ...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なんでやった? →大変だったこと →どう乗り越えた? →それってなんでやった? →会社に入ってからどう生かす? ・志望動機 ...
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26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 化学系早期最終ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術2人 どちらも部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄駅からタクシーで会場到着後、学生控室まで案内いただく。その後、社員の方と座談会をして待機する。 1人ずつ呼ばれ、面接室に案内され面接が開始する。 面接後は再び控室に戻り、座談会をしていると、グルー...
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東レ

26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 最終ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長、取締役が2人、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事に控室に案内され、前の学生の面接が終了するまで待機。面接の準備が整い次第、面接部屋の前まで案内され、ノックをして入室。面接終了後、受付付近の製品が展示されているところで人事から製品についての説明を受...
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東レ

26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5分ほど前に、事前に案内されたURLから接続し、社員の方が入られると面接が始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・研究についてのプレゼンテーション ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・他...
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26年卒
技術系
東レ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して時間になったら部屋に呼ばれた 【質問内容】学生時代に力を入れたことや東レでどのような活躍をしたいのか、将来のキャリアビジョン、研究内容など一つ一つはあまり深掘りされなかったが、色々なことを聞かれた。志望度の高さが一...
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東レ

26年卒
技術系
東レ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接ブースに入って面接開始だった。 【質問内容】研究について発表するのは1次面接と同じだったが、質問が技術系社員から来たので、かなり深いところまで聞かれた。少し抽象的に答えるとそのことについてもしっかり深掘り...
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26年卒
技術系
東レ

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接ブースに入って面接開始だった 【質問内容】初めに自分で作成した資料をもとに研究について5分で発表を行った後に、研究に関する質問が難問化された。研究に関する発表と質疑応答で15分で、その後、関わりたい製品や職種について...
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26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 冬インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明がほとんど。事業の紹介が主であった。あまりこちらが発言するタイミングは少なく、基本的にはメモを取ることに集中していた。最後に質問の時間があるが、後日座談会が用意されていたため、あまり質問する人はいない。 【ワ...
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東レ

26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから行う 【質問内容】冒頭で研究の内容をパワーポイントを使って発表する。 研究において現在の手法を用いている理由は何なのか サンプル採取のタイミングで気を付けていることは 在学中にどこまで研究を進めるか...
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26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員のグループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから行う 【質問内容】研究発表をパワーポイントをつかって冒頭5分で説明する。 研究で用いているサンプリング方法に問題はないのかという指摘 実験条件を揃える上で気を付けていること 研究を行う上で...
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26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員のみ 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから行う 【質問内容】研究発表5分 テーマを決めた背景 研究に対する深堀 ・なぜその手法を使っているのか ・新規性はどこにあるのか ・使っている手法のデメリットは何か 逆質問 入社後に取り組みたいと考えて...
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26年卒
技術系
東レ

26年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術系の課長~部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】大学での研究内容の発表(スライドあり5分程度) それに対する質疑応答 ガクチカ 自己PR なぜ東レ? →社会貢献を意識した基盤研究と、ニーズに合わせた製品開発のどちらも高...
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26年卒
技術系
東レ

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術系の2名 課長~部長クラスだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】大学での研究内容の発表(スライドあり5分程度) それに対する質疑応答 ガクチカ 自己PR なぜ東レ? →社会貢献を意識した基盤研究と、ニーズに合わせた製...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る 【質問内容】これまでの経歴の確認 留学どうだった? 留学の中で大変なことは? ◯◯の人ってどんな特徴を持ってるの? その中でどんなことを意識して相手とコミュニケーションをとっていた? 何か携わっ...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室 【質問内容】大学での研究内容 自己紹介での深掘り ESでの内容の深掘り →一通り自分の言葉で説明するようなイメージ その中で大変だったことはあるか その大変だったことに対してどう乗り越えたか その取...
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26年卒
技術系
東レ

26年卒 最終ジョブマッチング面談 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、技術社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の精算をした後、滋賀事業所を見学し、面接(面接と見学の順序は人によって前後する) 【質問内容】■質問 研究概要(5分) 学生時代に頑張ったこと 中高の部活経験 志望動機 TOEICの点数 海外に興味はあ...
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26年卒
技術系
東レ

26年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、技術社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続 【質問内容】■質問 研究概要(5分)研究で躓いたこととその解決方法 志望理由 どの事業分野に興味があるか 配属先のこだわりはあるか 逆質問(3問程度) ■回答 研究内容に関しては...
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26年卒
技術系
東レ

26年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続する。 【質問内容】■質問 簡潔な自己PR  研究概要(5分、スライド共有) 研究で困ったときにどう解決するか 普段どのように研究を進めているか 会社で何をしたいか 逆質問(2問程度) ■回...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 二次(最終)面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、そのままスタート 【質問内容】・なぜその留学先を選んだのか  語学を学ぶというよりも、異文化や異なる価値観に触れることで自分の視野を広げたかった。また研究内容的にもアジアに関心が深いため ・なぜその大学を選んだのか ...
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26年卒
事務系
東レ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続して、そのまま面接スタート 【質問内容】・ESにあったチャレンジ精神のエピソードをより詳しく教えてください ・なぜ化学メーカーなのか  ものづくりの根幹に携わりたいから ・学校でどのようなことに力を入れてきたか ...
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26年卒
技術系
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報系部門の役員4名と人事の方1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、人事の方が迎えに来る。 【質問内容】■質問 研究紹介5分、研究に対する深堀、会社で成し遂げたいこと、志望動機、自己PR、趣味、勤務地の希望、逆質問 ■回答 研究発表、面談で聞いた...
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26年卒
技術系
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接合格後、電話で面談を実施するかどうか聞かれる。面談を実施する場合、後日メールで連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られるのでそれに参加。 【質問内容】会社のことや業務内容、働き方から、福利厚生などざっくばらんに何でも聞ける。また、ESの内容を添削してもらうことができ、それを基に...
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26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系と人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクを踏んで参加 【質問内容】■質問 研究発表(5分で発表、その後10分くらいで深堀質問)、志望動機、他社の選考状況、逆質問 ■回答 研究の紹介。志望動機はESに書いたことをほぼそのまま言った。逆質問は社...
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26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 最終ジョブマッチング(オープン・カンパニーからの早期選考ルート) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部門長、生産部門長、人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、待ち時間は現場社員の方とフランクにお話しすることが出来た。 その後面接を行い、研究所見学をする時間もあった。 面接と見学の順番は学生によって変わる可能性がある。 所要時間は合計で1時間半...
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26年卒
技術系
東レ

内定

26年卒 WEBオープン・カンパニー / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMによるオンラインオープン・カンパニーだった。様々な職種・拠点の社員さんがブレイクアウトルームで待っており、業務説明や質疑応答の時間があった。会の最後に人事担当者様から次が最終面接ですというアナウンスがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員の方々による自己紹...
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26年卒
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東レ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと →なぜそれをした?(きっかけ) →どんな立場? →自薦、他薦? →普段はどんな様子? ・志望動機 ・他に受けている会社 →どんな軸で会社を...
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26年卒
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東レ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと →なぜやった? →大変だったこと →どう乗り越えた? →どんな立ち位置で? →仕事でどう生かす? ・志望動機 ・他に志望し...
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26年卒
事務系
東レ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 → 面接 【質問内容】研究内容:具体的な内容について深く聞かれた。また、その研究が社会でどのように生きるのかについてとても深く聞かれた。 リーダー経験:あなたにとってのリーダーとは・そのためにいつも意識していること...
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26年卒
事務系
東レ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】長所:具体的なエピソードとその深堀 短所:具体的なエピソードとその深堀 最も困難だった経験:具体的なエピソードとその深堀 就職活動の状況:ほかに受けている会社とその理由・他に受けている業界とその理由・東...
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26年卒
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東レ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の割と偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・志望動機・その深堀 ただ自分が質問に答えるというよりも面接官が話している時間が圧倒的に長いと感じた。初めの数分で好印象を残せばそのあとはあまり質問をされることはなかっ...
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26年卒
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東レ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介:自己紹介からの深堀が何度か続く。ここである程度の自分の概要を伝える機会が設けられる。 学生時代に力を入れたこと:初めに1分程度で概要を伝える。そのあとは大変だったことや工夫したことなどの深堀が続く。 【...
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東レ

26年卒
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東レ

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員との雑談→面接 【質問内容】◯志望理由 財務経理職として働け、モノづくりを根底から支えることができるから ◯部活動について 文科系の部活でチームでの活動 ◯海外駐在について 海外駐在などを通し...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員、経理部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】◯志望理由  財務経理職として働け、モノづくりを根底から支えられるから。 ◯インターンシップで感じたこと 管理会計と財務会計の両軸から実際の業務の追体験ができた。 ◯海外で働くこ...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内され、面接会場に移動する。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況について ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ...
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26年卒 早期一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと →異文化コミュニケーションを行う際に気を付けていること ...
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26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、振り分けられたチームの場所へ着席 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークを通じて、顧客の課題を解決するプロセスを学んだ。また様々な部署と連携し、最適な提案を考えることで、社内調整や戦略的な判断の重要性を実感した。営業の役割が単なる販売ではないことを理解で...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →他の施策は考えたか →反対はあったか、それに対しての工夫 →その施策をしなければ、どうなっていたか ・長所 ・東レのインターンに...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと 深掘りは基本的なものが多かった。 ・東レをどこで知ったか ・逆...
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26年卒 1dayインターン / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】素材を自動車に搭載する業務体験ワーク。顧客役、上司役、開発役、生産役をメンター社員が務めてくれた。適切な人に適切なタイミングで連絡を取り、情報を入手して、また次のアクションを取ることの繰り返しで最適な提案を行う...
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26年卒 最終選考 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室 【質問内容】・選考状況について(かなり細かく聞かれた) ・なぜ写真をはじめたのか ・いつからはじめたか ・なぜ旅行にいったのか ・海外からみて日本はどんな国か ・興味のある事業内容 ・ほあに気になる...
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26年卒 早期一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会役の人事と現場役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・就活の軸はなんですか ・なぜ課題解決できることを軸としている中で化学メーカーか。なぜ他ではダメなのか。 ・志望動機はなんですか ・学生時代力を入れたことについて教えてくださ...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育担当、一回目よりも年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】社員が入ってくるまでつなげて待機、入ってきたら始まる。 【質問内容】質問:部活ではどんな立ち位置だったか? 回答:サポート役だった。 質問:なぜこの部活に? 回答:過去の◯◯部での活動の中...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで接続しながら待機して、社員が来たら始める。 【質問内容】質問:学生時代の◯◯部で人を巻き込んで努力した経験は? 回答:部活動における部内改革の話をした。幹部や部員を巻き込み部活の雰囲気を変えていった。 質問:部活動...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく定年が近い年次のベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介 自己PR ESで記載されていた経験以外での大学生活の過ごし方 当社の中で特に興味が強い業務 あなたはどのように営業の業務に従事していきたいか...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく40代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介 ガクチカ ・ESに記述した経験に関して、始めたきっかけやモチベーションの源泉、施策内容などを深堀された。特に突飛な角度からの深堀はなくごく普通の質問内容といった...
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26年卒
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内定

26年卒 最終ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門の方は二人とも部長だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員が研究所案内をされる。その後面接室に呼ばれ、面接を行う。 【質問内容】5分で研究紹介をする。 多糖の研究だが、他の多糖とはどう違うのか?→正直にわからないと答えた。 サイズ排除クロマトグラフ...
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26年卒
技術系
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内定

26年卒 オープンカンパニー / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたurlからオンライン接続する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分1タームの座談会が6タームほど開催されるので、自分で好きな会場に行ってお話を聞く。会場は各部門事に沸かれており、ざっくばらんに質問が出来る。全てに参加する必要は無く、大学の用事に合わせて途中入退室...
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26年卒
技術系
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事社員、技術系の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始 【質問内容】冒頭に5分間で研究紹介 研究で工夫した点について→小さな事であるが、測定の合間に次の測定の準備をして研究の効率化を図った 測定結果についての質問が数問 東レの志望...
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26年卒
技術系
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の職員と人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始 【質問内容】まず5分で研究紹介し、その後に研究についての質疑応答が研究職の方からある、最後に人事質問が来る なんでこの物質を扱っているのでしょうか?→研究室の先行研究との比較を行うため ...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】流れは一次面接と同じく、5分程度で研究紹介をしてから質疑応答。 その後少しESに関する質問があった。 研究に関しては、大変だったポイントやどんな工夫をしたかを聞かれた。 ESに関しては、資格欄に記述した内容...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】最初に5分程度で研究発表をした。 その後は研究についての質問がほとんどだった。 発表した内容について気になるポイントや、どこに新規性があるのか、将来はどのような展望を考えているのかを聞かれたため、なるべくわか...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ┗ 東レの理由 ┗ 繊維業界の理由 ┗ どこの企業のインターンに参加したか ・逆質問(1〜2問) など 【24、25卒の内定者が選考中に...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ┗ ESに書いた強み ・逆質問(1~2問) など 【24、25卒の内定者が選考中に聞かれた質問】(※ONE CAREER体験談に基づく) ・自己紹介 ・...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】・興味のある事業内容を教えてください 東レの事業の中で特に興味があるのは、炭素繊維や高性能樹脂といった先端素材の分野です。これらの素材は、航空宇宙や自動車業界、さらには再生可能エネルギーの分野において、軽量化...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】・志望理由を教えて 東レのオープンカンパニーを志望する理由は、同社が持つ革新的な技術と社会課題解決への取り組みに深い魅力を感じているからです。特に、環境問題や持続可能な社会の実現に向けた東レの素材開発は、私が...
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25年卒
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で雑談の後面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 志望動機  就活軸  入社後に希望する配属先  入社後に成し遂げたいこと 希望職種に対する質問(営業を志望する理由) 逆質問もしくは最後...
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25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】これまでの質問内容と大きく変わる部分はありませんでした。ガクチカを含めたパーソナルな質問とその深掘り。 自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り  ○○部に入部した理由  活動を通して得た学び ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り  ○○部に入部した理由  組織の規模感  主将として心がけていること  考え方や価値観の違う人とコミュニケーションを取る時に意識していること  ...
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25年卒
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ゼミの内容  そのテーマを勉強している理由 大学、学部の決め手  学生時代に力を入れたこととその深掘り  活動の中で行ったこと(具体的な施策も踏まえて) アルバイト経験  コミュニケーシ...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】オーソドックスな面接だった。ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘りがメインで、一次面接より深く質問された。また、どのような経緯で化学業界を受けているのか、なぜ東レなのかなども質問された。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面謁 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の工場総務部 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】オーソドックスな面接だった。ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘りがメインで、どのような事をしたのか、なぜそれをしようと思ったのかなどESに沿って質問された。また、どのような業界を...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機、時間次第面接室へと案内される。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・大学のゼミの話 ・学生時代に最も力を入れたこととその深掘り(なぜ始めたのか、取り組みの中で大変なことはなかったか、それをどうやっ...
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内定

25年卒 早期一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、営業課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了次第退室 【質問内容】・ESの内容についての深掘り(取り組みの中で大変なことはなかったか、それをどのように乗り越えたか、今となってその経験を良かったと思うか。) ・学生時代に力を入れたことと深掘り...
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25年卒
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】研究内容のプレゼンテーションを5分 研究内容に関する質疑応答 なぜそのテーマを選んだのか? 研究で苦労した点、工夫した点は? 研究以外の質問(自己PRや志望動機)などの質疑応答 ...
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25年卒
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高そうな人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接がスタート 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究内容 →なんで国際経済に興味を持ったのか、 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →なんでサークルを立ち上げようと思ったのか、また立ち上げの際...
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25年卒
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・大学でのゼミでの学び →なぜその分野のゼミを選んだのか、また論文等の執筆ではどのようにグループを率いたのか ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・なぜ繊...
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25年卒
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事の方 ・技術の方 ベテラン 年次は不明 ・技術の方 ベテラン 年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所に到着後、控室で30分程度待ち時間→面接→研究所見学 【質問内容】研究内容について ・なぜその△△を使っているのか ・◯◯を使っているが、その安定性は...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人と、技術系の方が一人 人事の方は中堅以上 技術の方は中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB入出後に流れの説明 流れは ・パワポを用いた研究説明 ・研究に関する筆問 ・人事の方からの就活に関する質問(軸や他社の専攻状況) ・逆質問 【質問内容】...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】労務部長と人事の20年目くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこで若手の社員の方と雑談をしたのち、面接の部屋に案内された。 【質問内容】今までの人生経験について、 なぜ東レを志望しているのか、 東レに入って何をしたいのか、 なぜ今の学部にいるのに就職...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事のどちらも入社20年目くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomを用いて面接を行った。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に力を入れたことの中の自分らしさは何か、 なぜ東レを志望しているのか、 自分のどのような強みを生かせると思うか、...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった 【質問内容】今までの人生経験について全般的に、学生時代に頑張ったこと、 なぜ東レを志望しているのか、 自分のどのような強みを生かせると思うか、留学経験についての深掘り、どのような軸で就職活動を進め...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者、若手〜中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった 【質問内容】今までの人生経験(海外滞在のこと、幼少期のこと)について、 なぜ東レを志望しているのか、 東レに入って何をしたいのか、どのように「グローバル」に働きたいのか、留学経験につ...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接開始、終了次第退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り(なぜ始めたのか、どういうところが困難で、それを乗り越えるための工夫) ・就活状況につい...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場で人事をやられている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始、終了次第退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(それに関する深掘り) ・就職活動の軸 ・インターンシップ志望動機 ・就活状況(どういった業界、会社をみているのか、それはどうい...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】○○生産技術責任者 ○○事業責任者 課長人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生と雑談 研究所見学 面接 社員と座談会 【質問内容】プロジェクターを用いて研究プレゼン5分 その後研究に関する質問を5つほどプチ議論 ES以外の大学で頑張ったことについてー...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員(チームリーダー)、課長人事 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続待機 時間になったら入室 面接終了後、自分で退出ボタンを押して退出 【質問内容】最初5分で研究プレゼン(この面接の前に研究説明用スライドを提出している) それをもとに技術系社員から研究に関...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 最終ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】滋賀事業所到着後、面接 (面接の待ち時間に社員との座談会、工場見学、ショールーム見学あり) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・研究紹介5分  スライドを画面共有し研究内容を紹介 ・研究に関する質疑応答10分程度  研究に関する内容の深掘り (原理などの基礎的なことか...
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25年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接参加(Teams) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一次とは面接官の年次と人数が変化するのみで内容は変わらず ・研究紹介5分  スライドを画面共有し研究内容を紹介 ・研究に関する質疑応答10分程度  研究に関する内容の深掘り (原理などの基礎的なこ...
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内定

25年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・研究紹介5分  スライドを画面共有し研究内容を紹介 ・研究に関する質疑応答10分程度  研究に関する内容の深掘り (原理などの基礎的なことから、今後の展望まで) ・志望動機、志望職種とその理由  この質問に...
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25年卒 早期最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間15分前にオフィスに集合し、控室で人事の方と雑談し、時間になると面接室に通される。 終了後は控室に戻り、人事の方に案内されてオフィスを後にする。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究内容の深掘り →この事例は他にどのよ...
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25年卒 早期一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、営業課長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると指定されたURLから入室し、終了後に即退出 【質問内容】・自己紹介 →就職活動の軸とその軸を抱いた原体験 ・インターン前に提出したESに記載した学生時代に力を入れたことの深掘り →他者とコミュニケーションを...
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25年卒 インターンシップ二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ一次面接と同じ。 【質問内容】・自己紹介 ・部活の経験 →スポーツは好きか、高校と大学でスポーツを変えた理由は何か ・自分の強み、弱み →これらの具体的なエピソード →弱みを克服するためにはどのようなこ...
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25年卒 インターンシップ一次面接 / インターンシップ選考

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25年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】独自のWEB会議システムに接続し、面接開始。終了次第退出 【質問内容】5分で研究内容の発表(事前にパワーポイント資料を提出し使用) 研究に関する学術的な深堀 研究で工夫したこと 最も苦労した点と乗り越えるためにどのよう...
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