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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年12月中旬
二次面接
2025年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

21年目人事課長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

●質問
事務職志望の理由
他社の選考状況、見ている業界とその理由
ESの深堀
→リーダー経験に関して
→リーダーで大切にしていること
→苦労したこと、工夫した点
逆質問×1

●回答
自分は理系だが、事務職がした理由を明確に話した。
選考状況に関しては、一貫性を持たせなが...

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雰囲気

フランクで優しい。

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注意した点・感想

一次面接と同様に20分で非常に話しやすい雰囲気だった。二次では、人事社員が面接官だったので、これまでの実績に加え、パーソナルな部分を見られていると感じた。用意してきたことを淡々と話すのではなく、そのときの自分の言葉で説明できるかが重要だと思う。

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の書籍など。今までのSPIや玉手箱の対策で十分だと感じる。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事（入社30年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。　【質問内容】他に受けている業界と職種について、なぜ化学メーカーなのか、なぜ東レなのか、なぜ営業なのか、東レの強みや第一印象、キャリアビジョン、今力を入れていることについて、逆質問 学生時代に力を入...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIの対策本を何回か集会した。また何回かテストセンターを受験し場慣れした。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機→面接官登場→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に取り組んできたことの深掘り。始めた理由やその中で大変だったこと。どのように営業として働きたいか？ ■回答 学生時代に力を入れたことは塾講師と...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機→面接官到着→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】■質問 就活状況、なぜその業界（軸）？、なぜ東レのインターンを受けている？ 東レが他の競合に比べて優れているところは？ 学生時代に力を入れたこと、営業としてどのように...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】参考書を買って、出来なさそうな問題だけピックアップして練習した。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】チームワークとリーダーシップ　【選択したキーワ...
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ワンキャリアでは、東レの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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