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東レのES(エントリーシート)・体験談一覧
東レの就活のES・体験談の一覧です。東レの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
技術系
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の役職者の社員と人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。 【質問内容】・研究内容をスライドを用いて説明 ・2つの因子を変えて検討しているがそれぞれ変化させることは可能なのか ・一番創意工夫した点は何か ・東レに限らず、仕事を始めたときにやりたいこ...
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24年卒
技術系
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】問題集を解く
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターシップでは化学工学系業務紹介が初めに20分程度で行われた。その後、過去に行ったインターシップの事例を消化し、その後、実際に働く化学工学系社員の方(プロセス系と研究開発系社員)が仕事紹介を行った。 【ワークの具体的な手順】人事からの化学工学系社員の職種紹介、化学工学系...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と、グループワークを行いました。企業説明では、会社の事業内容や組織体制を具体的に説明していただきました。グループワークでは、技術系の社員の方やチームの学生の前で自身の研究を発表し、フィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】社員の方の指示や事前の案内に沿...
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24年卒
技術系
24年卒
技術面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1人、技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議ツールに入室後開始。 【質問内容】研究の背景や立ち位置、従来の手法との比較などのよくある質問は少なく、それぞれの検討についての具体的な質問をされました。応用を見据える場合にはどうするのか、どこが面白い・重...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとによる先輩社員の座談会 事前にメールで準備案内が来る。 座談会では、若手社員から女性社員、中堅社員と幅広くお話をきくことができた。ブレイクアウトルームで5人程度に分けられ、社員1人に対して30分程度 【ワークの具体的な手順】zoomを使って 【インターンの感想・...
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24年卒
技術系
24年卒
最終ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケミカルプロセス部の部長 人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場へは最寄りからタクシーで向かうように指示があった。 部屋に案内され、他の就活生や社員さんとの雑談 順番になったら面接室へと案内され開始 面接後、工場見学とショールーム見学を行い、解散。タクシー...
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24年卒
技術系
24年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員の方1名 人事の方(一次と同じ方)1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングルームにて面接 【質問内容】一次面接と同様に冒頭の5分ほどで研究発表があり、その後に研究についての質問がされた。技術系社員がいたため、一次よりは詳しいところまで深掘りされ...
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技術系
24年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングルームにて面接 【質問内容】パワーポイントを用いて約5分間の研究発表を行い、その内容に対する質問が1、2個された。人事面接だったのでそこまで深堀りはされなかった。その後どのような製品に携わりたいかについて深く...
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技術系
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・・・15・16問程度 非言語・・・簡単な計算問題が10問程度 言語・非言語合わせて35分ほどであった。 【対策方法】今までSPIをたくさん受けてきたので何も対策はしなかった。
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24年卒
技術系
24年卒
技術面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室しておく 【質問内容】5分間で、研究内容を説明してください(手元に資料があるので、画面共有ではなく、資料のページ送りの指示をください) これは何に使える研究か この研究の目的 なぜ、この検討をしようと思った...
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技術系
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の研究内容の発表、自分の研究を新規テーマとして立案する際に、想定される質問を考え、発表する。また、テーマ立案した後、実際に員の方々から質問していただき、それに対して答えていく。これを1チーム9人各々がやる。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明 個人ワーク(想定質問を...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明から実際に社員さんがどのような業務に取り組んでいるかの説明がメインでした。2日目はブレイクアウトルームに分かれて、若手・中堅・ベテランの社員さんとの座談会でした。質問する機会は非常に多かったです。 【ワークの具体的な手順】ワークは特にありません。 【インター...
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技術系
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語分野、非言語分野、性格診断 【対策方法】過去問
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24年卒
技術系
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同じくらい志望度が高かった別の企業からも内定を頂き、そちらのほうが福利厚生がかなり充実しているから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大クラス 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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24年卒
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内定
24年卒
最終ジョブマッチング面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系管理職2名、人事中堅1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接時間まで若手社員と座談会。面接後は、事業所見学ののち、帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介5分以内 ・研究に対する質問(研究背景の深堀、合成した化合物の良さ王される物性など) ・東...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
一次ジョブマッチング面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系管理職、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議用ツールを用いて、入室して待機。面接官が入室して開始。退出して終了。 【質問内容】・研究概要説明(5分程度) ・研究に対する質問(合成した化合物の想定される用途、収率、発表では紹介しなかった物性について) ...
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技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東レの研究者がどのような思いで研究しているかを知る」というようなテーマで実施された。具体的には、自分自身の研究について、想定質問とその回答を考えて、社員の前で発表する。社員からも質問やフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】・リサーチフェローによる基調講演 ・...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のインターンであり、主に会社の事業内容や強み、将来的なビジョン、求めている人材像などについての講義を拝聴した。その後グループに分かれ、技術系社員に対して再度研究内容を発表し、適宜フィードバックをいただく。 【ワークの具体的な手順】面接時と同様の発表をすればよい 【イ...
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24年卒
技術系
24年卒
化学系インターンシップ面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため参加し次第開始 【質問内容】研究内容の発表(5分間程度で、資料は事前共有)を行う。 その後技術系社員の方から研究内容についての質問 その後人事部の方からESの内容についての質問(志望動機や企業に入社した...
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24年卒
技術系
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【研究概要】私の研究は、◯◯によって◯◯を精密に制御することを目標としている。◯◯は、◯◯を活用することによって◯◯を◯◯で堆積する手法である。また◯◯は◯◯に基づいた特異的かつ安定的な選択性を発現することが知られている。そのため、◯◯を集合させた◯◯と、◯◯を組み合わせることで、◯◯を◯◯で制御できる可能性がある。例えば...
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東レ
24年卒
技術系
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【研究テーマの概要】◯◯を原料とした◯◯の合成に取り組んでいる。◯◯は、現状では◯◯されている。◯◯の◯◯化は、重要である。◯◯化の一例として、◯◯である◯◯の合成プロセスの構築を試みた。◯◯は、◯◯として利用されている。◯◯は様々な種類が存在し、◯◯や◯◯により変化する。これらを変化させ◯◯を合成した後、◯◯を用いて、吸...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や質疑応答がメインであるインターンシップであった。そのため、参加者との交流が少なく、学生のレベルについてはわからなかった。しかし、社員の方にはたくさん質問する時間があったため、深い理解につながった。 【ワークの具体的な手順】会社説明の後、社員の方の自己紹介、質疑応答...
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東レ
24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1は、主に企業説明会であった。東レ㈱の基本的な概要から職種や福利厚生に至るまで幅広い説明があった。 Day2は、技術系社員の方との座談会がメインであった。時間は2時間ほどで少人数グループに分かれて自由に質問ができた。 【ワークの具体的な手順】特になし 【インターンの...
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23年卒
事務系
23年卒
最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介とあわせて学生時代に力を入れた事 ・現在の大学に進学した理由(第一志望だったのか) ・学部をどのように選んだのか ・他社の選考状況 ・帝人さんなどと比べて、なぜ東レに入りたいと思っている...
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東レ
23年卒
事務系
23年卒
二次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事の方(人事の方は同席するだけ) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れた事(なぜその施策を考えるに至ったか、どのように周りを巻き込んでいったのかなどの深堀り) ・希望している職種はなにか ・営業を希望している理由は...
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23年卒
事務系
23年卒
WEBテスト
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与の高い他の企業を承諾。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
技術系
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】一般的
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23年卒
事務系
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、即時選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその具体的な内容 ・なぜ頑張れたのか ・学びはあったか ・志望動機について ・化学メーカーを志望しているのか、またその理由について ・...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 1時間程度 【対策方法】対策本
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】素材の営業体験 顧客ニーズのヒアリングを基に、研究職の方や製造ラインと連携をとる営業ロールプレイング形式であった。最終的には、予算や素材の特徴をまとめ提案という形で発表を行った。チームごとに勝敗はつかなかった。 【ワークの具体的な手順】顧客訪問、ヒアリング→開発方向決定→...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの業績を持ち、高い水準で自分自身を高められると思ったため。 また、面接時の雰囲気が非常によく、一緒に働きたいと感じた。 【内定後の課題の有無】TOEIC 【内定後の拘束】推薦状を出してから内々定 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】150人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【...
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23年卒
最終ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはリンク先で待機 その後担当者が入室 【質問内容】研究内容の発表を5分 研究に対する質問(どうしてこのテーマを選んだのか、苦労した点) 自己PRや志望動機 最後5分程度で逆質問と他社の選考状況について 研究内容...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
二次ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長や部長、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控室に待機し、順番で面接 面接していない方は職員に研究所内を案内していただいた。 【質問内容】研究内容の発表を5分 研究に対する質問(どうしてこのテーマを選んだのか、どのようにして決めたのか、苦労した点...
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23年卒
一次ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の技術系職員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはリンク先で待機 その後担当者が入室 【質問内容】研究内容の発表を5分 研究に対する質問(どうしてこのテーマを選んだのか、どのようにして決めたのか、苦労した点、研究内容のデータに関する質問) 自己PRや志望動機...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】一般的
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や社員の方の座談会がメインであった.社員の方が4,5名ほど順番に仕事内容などを説明してくださった.質疑応答の時間もあったため、説明の中での疑問点を伺うことができたが、人数が多すぎて一度しか質問ができなかった. 【ワークの具体的な手順】会社説明→社員の方の仕事紹介→質...
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23年卒
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23年卒
動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで提出 【質問内容】・自己紹介を15秒程度で ・東レのインターンシップの志望する理由を 30秒程度で これら二つの要素が含まれた動画を合計45秒以内、1カットで録画しマイページ上に提出する。何度も撮り直すことが可能である。 ...
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23年卒
事務系
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社のものを複数回受ける
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中国の富裕層拡大をうけ高級車の市場で画期的な商品を導入すべく、その内部に使われる繊維素材をテスト開発、提案する。自動車製造メーカー内の関係部署それぞれに赴き意見をくんだ上で、最適な素材は何かをグループで議論し提案した。 【ワークの具体的な手順】グループでの議論と社員(ロール...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】問題集 捨てアカで他企業受検
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社全体の紹介がありました。そののち系統別に分かれて、系統別の業務紹介をしていただきました。講義形式です。特にメモを求められることもなく、カメラオフにするよう指示があったので興味のない人は聞き流してしまう。2日目は社員との座談会でした。がんばって質問をひねり出しまし...
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23年卒
WEB会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学製品を扱う企業の中でも、売上が高いイメージ 【このイベントを通しての感想】日本の中でも化学製品を扱う企業の中でトップクラスの売上を誇っていることから志望...
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技術系
23年卒
技術系社員オンライン説明会<医薬・医療事業社員編>
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】前半:東レの医薬・医療事業に関する説明 後半:医薬・医療事業の社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で仕事されているイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い仕事内容に対して挑戦されていて、この方々と働きたいと思った。 【このイベントを通...
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内定
23年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と司会役の人事が顔出しなしで参加していた 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。深堀というよりも派生質問。 ゼミで勉強していること。 周りにどんな人と言われるのか。性格。 志望動機。なぜ東レなのか。どんな職種で...
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23年卒
三次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業課長1人と司会役の若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。コロナ禍で苦労したこと。深堀。 ゼミで勉強していること。それは社会に出ても活用できるのか。 志望動機。営業としてどんなことがしたいと考えているのか。 ...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場人事をやられている年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。深堀。 なぜ素材メーカーなのか。なぜその中で東レなのか。 何の職種を希望しているのか。その理由。 ゼミで何を勉強しているのか。どこをおもしろいと...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】問題集を1週間やれば大丈夫
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクに接続→面接開始→退出 【質問内容】・自己紹介+学生時代頑張ったこと(好きなだけ話して良い) ・趣味 ・大学を選んだ理由、なぜその学部なのか ・学生時代頑張ったこと ・困難だった点、学んだこと ・他社の...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と新規事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクに接続→面接開始→退出 【質問内容】・自己紹介+学生時代頑張ったこと(好きなだけ話して良い) ・1番これだけは頑張ったと言える事 ・リーダー経験は結構しているのか ・化学メーカー+素材メーカーで働きたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系:40代 【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクに接続→面接開始→退出 【質問内容】・簡単な自己紹介を強烈にお願いします ・東レのインターンシップに参加してどうだったのか ・ESに書いてないけど、経験した壁は ・就活の軸特に2つ ・どんな社会人になりたいの...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】解くスピードによって問題数は変化するため、不明 【対策方法】他社のテストセンターでの経験を積む
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【承諾/辞退理由の詳細】給与などの待遇面がより良い同業他社に内定をいただいたちめ。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 志望部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを利用 【質問内容】・自己紹介 ・インターンを通しての東レへの印象 ・学生時代に力を入れたことの具体的な説明 ・なぜその役職についたのか ・ゼミでは何を学んでいるのか ・海外に興味はあるか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入札、終わったら退室 【質問内容】・就活の状況 ・インターンの感想 ・海外に興味があるのか ・学生時代に力を入れたこと ・どこに一番苦労したか ・これからどう改善いきたいのか ・どういう目的意識を持っていたの...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他の企業と同様に対策すれば問題ありません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、特に無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→質問に答える→終了 【質問内容】動画面接 ■テーマ: 自己紹介&東レのインターンシップの志望理由 ■時間 : 自己紹介:15秒程度 インターンシップの志望理由:30秒程度 合計45秒...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系ベテラン社員2人 人事部採用担当1人(司会など) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次と同じ内容です。 自分の研究内容に関する紹介とその質疑応答です。 ただし、一次の時より質問の内容が鋭く、学会のような雰囲気もありました。 研究についての...
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一次ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当(司会など・20年目クラス) 技術系中堅(質疑応答など・8年目クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の研究紹介とその質疑応答です はじめに5分程度で研究プレゼン その後10分程度で質疑応答 最後5分程度で逆質問と他社の選考...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】別企業で捨てアカを作り受験
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望理由:炭素繊維でグローバルトップだから、将来を考えて研究費に多く金額をまわしているから(成長力) ・インターンシップで何をしたいか 逆質問3,4個ほど(結構逆質問の時間...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■テーマ: 自己紹介&東レのインターンシップの志望理由 ■時間 : 自己紹介:15秒程度 インターンシップの志望理由:30秒程度 合計45秒以内の動画を1カットにてご用意ください 以上の2つだった。...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】パッパと解かないと、時間が足りなくなる 【対策方法】問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPIだ!
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、営業体験ワークをする。 あらかじめ製品の詳細が渡される。そこから社員が技術者役、顧客役になり、各ブレイクアウトルームに待機しているので、そこを訪問しながら進めていく。最後に結果発表がある。あと座談会。 【ワークの具体的な手順】資料配布、メンバーと話し合い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人(中堅),技術系社員2人(年次高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後,面接官と対面 【質問内容】・研究内容のプレゼン(5分間) ・上記の研究プレゼンに関する質疑応答 ・研究を通じて学んだこと ・志望動機 ・入社して取り組みたいことおよびその理...
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1次ジョブマッチング面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人,技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後,面接官と対面 【質問内容】・研究内容に関する5分間のプレゼン ・上記のプレゼンに対する質疑応答 ・学生時代に最も力を入れたこと ・上記の取り組みの中で特に苦労したこと,およびどのようにその壁を乗り越えたか...
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【試験科目】言語,非言語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間:約35分 【対策方法】SPI対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な業界から内定を得たから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、普通に待機。 【質問内容】自己紹介 人事部長さんから ・学生時代に力を入れたこと×2 それぞれに対して深掘り ・希望職種 ・志望業界 ・就職活動の状況 ・強みと弱み ・趣味 (若手人事より...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当、本社財経部門課長(入社20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったらそのまま終了。 【質問内容】(課長の方から) ・学生時代に力を入れたこと×2 →営業の経験あるけど、なぜ経理財務志望か ・志望動機 (人事部の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室のみ。(面接官の通信不良で開始15分ほどは電話で面接) 【質問内容】・ESに記載した学生時代に力を入れたこと ・東レでのキャリアプラン(財務経理部門志望だったので、特に注意して聞かれた。) ・東レの志望動機...
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【試験科目】SPIテストセンター(能力、性格) 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分 【対策方法】ナツメ社の青い本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の接続開始ボタンから接続。 【質問内容】・あなたの自己紹介をしてください。 ・当社のインターンシップを志望した理由を教えてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・財務経理に興味があるようだが、日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】手持ちのデバイスで録画する 【質問内容】あなたの自己紹介と、東レのインターンシップを志望する理由を、合わせて45秒以内で答えてください。動画を録画したものを、アップロードしてください。録画面接なので、質問された内容についてはただこれだけで...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIのWebテスティング。 【対策方法】参考書を解く。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部から会社説明と財務経理部門についての紹介。その後、事業企画管理、本社経理の順にそれぞれ経歴と業務紹介、そして業務体験の個人ワークを1時間強ずつ実施。学生が少ないため、ランダムで指名されて解答を言う。続いて、工場経理の若手から業務紹介と就活生へのメッセージが送られる。最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場人事(若手2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →なぜ始めたのか、困難な部分、自分のポジション、学び ・東レを知った理由 ・なぜインターンに応募しようと思ったのか、何を学びたいの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感グループワーク 東レの営業として、顧客にヒアリングを行いながら要望を吸い上げ、東レの技術で顧客の課題をどのように解決できるのかチームで検討する。社内関係部署と協力しながら顧客ニーズを満たす製品を開発し提案する。 ★モノづくりのプロデューサーとなる! 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったらそのまま終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望業界 →なぜ金融も見ているの? ・志望理由(簡単に) ・逆質問2つ 雑談ペースで進んでいく。 基本的な面接な...
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【試験科目】普通のWebSPI 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、性格 【対策方法】ナツメ社の青い本
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【自己紹介・志望理由(45秒以内の動画)】◯◯大学◯◯学部の◯◯です。大学では◯◯◯◯ゼミに所属し、◯◯◯◯に関する研究を行っています。志望理由は、素材で顧客のビジネスを支える姿勢に魅力を感じているからです。IT企業でアルバイトをしており、BtoBの営業に非常に興味があります。このインターンシップを通じて、御社の営業スタイ...
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インターンシップ
一橋大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】管理会計・制度会計両方のワークに、各個人で取り組む。社員からどの選択肢を選ぶか、その根拠について説明する。(任意) 事前に財務経理に関する知識は全くいらない。その点については詳しく教えてくれるので、財務経理部門に興味があれば、参加してみると面白いと思う。 【ワークの具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の3年目、物腰柔らか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問で終了 【質問内容】かなりオーソドックスな内容で、深掘りされることもなかった。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・困難だったこと ・工夫し...
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【試験科目】非言語、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】問題集を解く、他社のwebテストを解いて慣れておく
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東レの営業担当として、自動車の車体と内装の素材を提案するワークだった。営業ロープレに近い形で、社員の方が取引先の自動車会社と社内の部門の担当になりきり、社内と社外とやりとりをしながら、いかに高く素材を取引先に売れるかというものだった。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】学生時代に力を入れたことに対する深堀り(なぜリーダーをしたのか、課題解決において一番困難だったこと、自分なりに工夫をした点 等) インターンの応募理由&深堀り質問 他に見ている企業(具体的な会社名まで聞...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特にしなかった
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品を基にしたストーリーが各チーム割り当てられ、営業として最適な契約を結ぶことがゴールだった。ストーリーは2つあり、選ぶことはできなかったが、両方のストーリー説明を受けた。どちらも面白そうなお題だった。 【ワークの具体的な手順】チームで協力しながら、社員の演じるお客様...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究開発を志望していたが面接でエンジニアリング部門の人しかいなかったのでその時点で辞退を決めていた。 【内定後の課題の有無】辞退 【内定後の拘束】辞退 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰柔らか、年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機と学生時代に力を入れたことを軽くお話して終了でした。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか。 ・なぜそれに取り組んだのですか。 ・そのうえで困難だったことは何ですか。 ・志望動機を教えてください。...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】問題集を周回(特殊)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車の内装に使う新素材を売る提案ワークでした。中国で台頭してきている自動車メーカーが高級車市場に参入するうえでどう提案をするか、革製が一般的な高級車の内装にどうしたら東レの繊維素材を使ってもらえるかを議論しました。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれ、議論を...
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【承諾/辞退理由の詳細】奨学金選考でかつ教授推薦ももらっていたので、この場で内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】今のところはなし 【内定後の拘束】今のところはなし 【内定後の研修など】内定者説明会が3月にあるらしい 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2人(ケミカルプロセス技術部 室長、繊維研究所部長?) 技術系採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の指示に従いオンライン接続 5分の研究発表後に質疑応答、最後に逆質問 【質問内容】研究内容に関して 具体的条件と実用化する際のコスト。既往研究より低コ...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同じ 【対策方法】SPIの問題を練習する 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI専用の問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】終始、説明会、座談会形式で進んだため、特に学生が取り組んだ課題はなかった。座談会形式では社員の方に直接質問できる時間を設けられていたが、参加学生人数が非常に多かったため、全員は質問することができなかった。 【ワークの具体的な手順】ワークに取り組んでいないため、手順はありませ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンシップでは、課題などに取り組む時間は全くありませんでした。 といいますのも、今回のインターンシップは完全に説明会という形式だったためです。 一応座談会はありましたが、参加人数が多いためかなり時間がかかりました。 【ワークの具体的な手順】技術系社員からの業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・お互いの簡単な自己紹介 ・インターンの感想 ・研究発表(5分程度)とそれに対する質疑応答 ・志望動機について ・入社後したいこと(職種や製品分野の希望) ・他社の選考状況(社名まで聞か...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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