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ピアスグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ピアスグループの就活のES・体験談の一覧です。ピアスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望度の高かった企業であったことと、懇親会や内定後に社員の方との面談の機会を設けて頂けたことが真摯に向き合ってくださっていると感じた。 また、勤務地が確約という点が魅力的に感じた。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】特にない 【採用人数・倍率】内...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着し、待合室で待機したのちに面接会場へ案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・大学の学部・学科ではどんなことを学んできた? →キャリアに関することについて学んだ。私のゼミでは、企業と連帯して実際の...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】もともとSPI参考書を用いて対策を行っていたが、少し問題形式が違ったので苦戦した。また、2度目のWEBテストがあると認識していなかったため、対策できなかった。
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室し、面接後に退出 【質問内容】・短所はどういうところ? →完璧主義すぎるところ。物事を完璧にこなそうとしてしまうあまり、他人にも求めてしまうことがある。自分がここまでやっているから、ここまでや...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
社員座談会
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本選考
近畿大学 | 文系
【内容】いろんな職種の先輩社員が何名か登壇されて様々な質問を行うことができた。職種に対して理解を深めたり、会社への理解を深めたりする場であった。 【注意した点・感想】選考には関係ないとはいえ、評価されている面持ちで参加した。どんな質問にも答えて下さるので、次からの面接対策としてかなり良かった。様々な職種の特徴や仕事内容を具...
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総合職
内定
26年卒
一次面接
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本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室し、面接終了後に退出。 【質問内容】・一分間の自己紹介(自己PRなどの強みではなく「あなた」を教えて下さい。) →◯◯大学◯◯学部から参りました、◯◯と申します。 私を一言で表現すると「誠実さを持った人間...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
近畿大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にない。 【GDのテーマ・お題】日本における、大学の教育方法について、新たな施策を自由に考えてください。 【GDの手順】(1)会社説明 (2)GDの注意点の説明 (3)お題の発表 (4)zoomにて、部屋を移動し、GD開始 (5)学生による簡単なプレゼン (6...
1
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各試験は約30分~1時間であった。 【対策方法】SPI対策の青本で繰り返し解いて、勉強していれば、十分通過できると感じた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議
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26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
近畿大学 | 文系
【得意な科目及び研究課題】得意な科目 キャリア(大学の専攻) 研究課題 私のゼミの研究テーマは、「キャリアと企業の研究」である。企業と連帯して実際の職場で抱える組織の課題や社会人のキャリアについて学んでいる。具体的には、小学生のSDGs認知不足を課題としている企業様と、SDGsについて理解を深めてもらうことを目的と...
7
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26年卒
販売職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが考える理想の接客とは何か】お客様ひとりひとりに寄り添う接客が理想だ。お客様の肌質や悩み、ライフスタイル、理想の仕上がりなどは十人十色だ。そのため、マニュアル通りの画一的な接客ではなく、目の前のお客様のニーズを対話の中で引き出し、その方に合った商品や使い方を提案することが大切だと考える。また、無理に購入を勧めず、お...
3
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総合職
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名。マーケティング職の社員1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方が案内してくださる。その後選考が始まる。 【質問内容】ESの内容についての深堀について 志望動機 自分が苦手だと感じる人の特徴 そのような人と接する際に心がけていること 困難に...
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26年卒
総合職
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名。マーケティング職1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、選考が開始。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて 自分の強み、弱みについて ピアスの製品で自分の好きな製品とその理由 ピアスの製品で自分が...
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26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各試験約30分ほど。 【対策方法】SPIの青本を3週解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒
総合職
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代から30代くらいの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、選考が開始。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強み、弱み 自分の研究内容について どのように研究内容を活かすことができるか アルバイトについて いま...
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総合職
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。(200文字以内)】私は◯◯の◯◯を通じて、諦めず挑戦し続ける大切さを学びました。私が扱った◯◯は非常に繊細で、◯◯が困難でした。そこで◯◯し、◯◯様子や最適な環境条件についての洞察を得ました。また、先輩や教授に相談することで多角的な解決策を模...
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26年卒
総合職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードと共に教えてください。(200文字以内)】長期的な視点の重要性を学んだ。◯◯の頃、本番を控えた焦りから休日も返上して過密な練習計画に取り組んだ結果、体調を崩した。これにより◯◯を停滞させ、周囲に迷惑を掛けたことを深く反省した。復帰後は練習の優先順位を整理し、適度に休息...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。(200文字以内)】大学での学業における失敗から、「困難を環境のせいにせず、目の前の課題に対して自分なりの努力をする大切さ」を学びました。入学当初、コロナ禍の影響で対面授業を受けることができませんでした。その上、友人もおらず講義中の不明点を放置...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。(200文字以内)】【現状に満足せず、謙虚に努力し続けること】高3時、模試の成績が良く慢心したことで受験に失敗しました。浪人生の間は「まだまだ足りない」と謙虚な心を持つことを常に意識して勉強に取り組み、心が折れそうになったときは、1年後大学での...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【就職活動の軸と、その理由】「前向きに生きられる社会を創り、人々の笑顔を生み出すこと」。そのために「相手目線に立つ姿勢を大切にすること」。私は幼い頃から、自分の行動で人の気持ちが明るくなることに喜びを感じてきた。そして、アルバイトや学園祭出店の経験を通じ、相手の目線に立ち行動することで、より良い成果を生み出すと学んだ。 【...
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総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【就職活動の軸と、その理由】「お客様に笑顔や感動を届けることができるか」そして、「一緒に働く仲間と協力し、挑戦できるか」ということです。他者を喜ばせたり、サポートをすることが好きであることと、学生時代での経験から、チームで協力することの重要性を学び、また私の長所である向上心のもと挑戦し続けていくことで成長したいからです。 ...
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総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。 200文字以内】相互理解には、結論だけでなくその考えに至る過程に耳を傾けることが重要であると学んだ。塾講師のアルバイト中、指導方針を巡って他の講師と意見が対立した。解決のため全講師で会議を開き、指導方針や考え方を共有した。その結果、共通の目標...
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総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【失敗から学んだ最も大切なことは何か】困難に直面しても改善点を分析し持続的に努力することの大切さを学んだ。高校◯◯に◯◯部の大会で入賞を逃し、必ずリベンジすることを目標に改善点を分析した。コンディションで◯◯の完成度が左右することに課題を感じたため、あえて声が出にくい朝に自主練習をし、常に安定したパフォーマンスを発揮できる...
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総合職
26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。(200文字以内)】「現状に満足してはいけない」ということ。◯◯年間続けた◯◯で、先輩たちが一斉に卒業した年があった。周囲から次は私が主役だと言われ、私自身もそのように思い込んでしまった結果、練習に手を抜いてしまったことがある。しかし、最終的に...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。】目標達成には、個人の努力だけでなくチームの協力が大切であることを学びました。これはアルバイトで商品売上目標を達成することで学びました。私は目標達成のためにセールストークを強化しました。しかし売上は伸びず、私の努力だけでは目標達成は難しいことに気づきました。そこで人一倍積極的に取り組む...
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総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】まだ少し悩んでいる段階ではあるが、転勤がないことや自分のやりたい仕事ができることから内定を承諾する予定。 【内定後の課題の有無】不無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 内定者向けの説明会にはオンラインだと10人程度いた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自...
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総合職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とマーケティングの社員。どちらも年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後指定の階にエスカレーターで上がり、ソファに座って待つ。ひとつ前の面接が終わったら案内役の方が案内をしてくださる。 【質問内容】ESの内容をいくつか。私はアルバイトのことや本のことを...
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内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性とマーケティング職の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後そのままスタート。 【質問内容】アルバイトや学生時代力を入れたこと。自分の強み、本のことを以前お話ししたため「好きな本」について。一次面接よりも深掘りをされたが、志望理由は聞かれなかった。かな...
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総合職
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらいだったと記憶している。 【対策方法】大学が進めている参考書などを使用していた。名前までは記憶していない。正直それほど重要なフェーズではないらしい。
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総合職
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えていない。若目の人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームの流れの通り。入出したらそのままスタート。 【質問内容】自分がどんな人間であるか、強みはなにか、アルバイトについてなど。志望理由など企業に関することはほとんど聞かれず、今までの経験や考え方などその人...
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総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【失敗から学んだ最も大事なこと。】大学時代、〇〇サークルで合宿幹事を務めた際、業務を抱え込みすぎて体調を崩し、小さなミスが重なりました。次回の合宿では補佐役を依頼し、業務負担を軽減することで責任が分散され、自分も楽しむ余裕が生まれました。この経験から、周囲に適切に頼ることの大切さと、業務分担や自己管理の重要性を学びました。...
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総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
同志社大学 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。(200字以内)】「与えられた厳しい状況を打破するため、臨機応変な対応をとること」の重要性だ。高校の文化祭では、生徒会執行部として、初めて学校行事の企画と運営に力を入れていた。コロナ禍の開催であったため、飲食を伴う模擬店は中止となった。しかし、各クラスの団結力を感じられるように、各クラ...
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着してから、数分間ロビーで待機し、呼ばれてから面接室に入った。面接が終わってから、別の人事の方とお話しつつ、アンケートに答えた。 【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介を簡単に ・研究でやってきたことが、入...
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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名、工場長1名、人事1名(オンライン) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから学生数名と、会社見学をした。その後、社員の方5名と座談会を開いてもらった。話している途中で順番に面接に案内された。面接が終わってからも、座談会に合流し、他の学生の面接が終わるまで社員の方...
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にミーティングルームに入り、予定時刻になってから自分ともう一人の学生さんと交互に質問をされ、回答していった。 【質問内容】・志望動機 ・現在の就活状況(◯社受けていて、そのうち△社面接に進んでいる) ・学生時代に力...
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25年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格診断:20~40分 能力テスト:約30分 【対策方法】SPIの参考書で、時間を計測しながら勉強していました。 このテストの場合、問題のレベルはそこまで高くないですが、時間との勝負なのでその辺の対策はしておくとよいと思います。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。】得られた結果に満足せず、再検討することの重要性です。私は、研究におけるデータ解析のプログラミングに力を入れており、試行錯誤しながら進めています。プログラミング未経験のため、一度の解析に1か月を要することもありました。しかし、最終段階に達した際、喜びから確認作業を怠り、必要なデータをト...
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25年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明 少人数の座談会(参加者の研究分野や出身地などの対話) 【注意した点・感想】女性の人事の方2名、学生5〜6人での実施で、説明を聞くだけではなく、こちらから話すことありました。 終始和やかな雰囲気で進めてくださっていました。 説明会の後もメールでメッセージを下さり、とてもうれしかったです。
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。】私は中学時代に陸上部最後の大会のリレーでフライングで失格になりました。 中学三年間の集大成で部長だったこともありフライングで失格したことで何日間も立ち直れない日々が続きました。 しかし、一緒に部活をしてきた友人や顧問の先生などに励まされ立ち直ることが出来ました。この失敗からミスし...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業様に内定をいただくことができたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで受付→30分面接→30分人事の方と面談 【質問内容】・自己紹介(自己PRと志望動機を交えて) ・理系だが、研究職でなくて良いのか ・趣味に関して深掘り ・強みに関して深掘り(強みを培った経験) ・現在...
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【試験科目】性格診断、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 難易度は非常に高かった 【対策方法】一般的に販売されているテキスト 性格診断に一貫性を持たせることを意識した
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、総合職事務系社員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の趣味に対する深掘り(きっかけ、どうやって身につけたか) ・入社後やりたいこと、就きたい職種、携わりたい製品、それに対する深掘り(なぜその職種...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで発揮された自信の強みと弱み ・強みはあなただからこそ発揮できたのか ・強みを培った経験 ・弱み...
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大学非公開 | 理系
【得意な科目及び研究課題(300)】私の研究テーマは「◯◯の◯◯の解明」である。近年、バイオエタノールの原料に小麦等を利用することによる食料利用との競争が問題視されている。そのため、◯◯を原料として有効活用することが望まれている。一方、◯◯を分解する◯◯が少なくコストが高いことが実用化の障壁となっている。そこで本研究では◯...
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東京理科大学 | 理系
【あなたが思う理想の接客を教えてください。(200)】お客様に寄り添い、ニーズを汲み取り、お客様の求める商品・サービスを提供するホスピタリティ溢れる接客が理想である。私は現在、オリエンタルランドで販売・接客のアルバイトをしている。お客様から場所を聞かれたら端的にわかりやすく伝えること、さらにお客様にとってプラスな情報を伝え...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会が開かれていたが、欠席したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事2人。インターンに参加したが、その時の人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】銀座本社に到着後、社員の方がお話をしてくださり緊張がほぐれた。その後定刻に面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・自己PR ・志望業界とその理由 ・志望...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】ESと並行して行います。他企業と同じように対策しました。SPI参考書を解いていれば問題ないです!
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【自己PR(400字)】私の強みは「他者に深く寄り添う形で課題解決が出来る力」です。塾講師のアルバイトでは、生徒への授業に加え、教室の電話・来客応対も業務の一環です。私は、生徒の保護者の方とのやり取りでの過度な緊張、敬語やマナーへの自信の欠如に不満を抱え、教室では保護者満足度の低迷が課題でした。そこで、他者が快いと感じるコ...
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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスは非常にとりやすい会社であるように感じたが、給与面や福利厚生面で第一志望の会社の方が魅力的であったため。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長と技術職役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの面接会場にエスカレーターで向かい、エントランスで待機していると、担当者が迎えにきてくれる。その後、面接会場まで連れて行ったもらい面接が開始する。 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・研究概要 ・研究を行うきっ...
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【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】各セクション20問程度で制限時間は30分であった 【対策方法】特に対策の術はない。ただ問題文をよく読み落ち着いて解けばそこまでの難しさはない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事と研究所のベテラン社員男女1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに当日アクセスして入室した。 【質問内容】・自分らしさがわかる自己紹介 1分間 ・ESの深掘り→野球をしたきっかけは? ・やめたいと思ったことは? ・大学で新たにしてみて感じ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに当日アクセスして入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みが最初に発揮されたところは? ・その際に大切にしていたことは? ・日々の生活の中で大切にしている思いや考えは? ・この思いが裏目に出た経験は...
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【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きな企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着後、ロビーにて受付、終了後解散 【質問内容】座談会では社員としっかり話して不安を取り除くことはできましたか? 国際学会に行かれているということですが、どういう経緯で行くことになったのですか そこで困難だったことはあ...
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座談会
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【内容】二つのルームに分けられて、計1時間程度先輩社員に質問をする場が設けられた。入社の決め手や、仕事のやりがいを伺った。 【注意した点・感想】最終面接前に設けていただいた座談会だったので、聞きたいことや不安なことを解消できる機会となりました。社員の方は4名登壇され、それぞれの社員様同士でとても仲がいい雰囲気が伝わってきま...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室 【質問内容】自己紹介 志望動機をお願いします 他社との違いがあれば教えてください どんな商品を使っていただいていますか?(ハトムギ化粧水) 他社の製品を選ばない理由はなんですか 1分で...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏んで入室・退室 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・自己PRをお願い致します。 なぜそれを始めようと思ったのですか? 周りに反対された時、どのように説得しましたか。 ・アルバイトで自分から働きかけた取り...
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【試験科目】CUBIC:言語、非言語、 性格 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】特になし
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【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。(200文字以内)】◯◯部の活動で新競技に挑戦し、挫折した際に『物事を成し遂げるために周囲に頼る大切さ』を学んだ。「物事に熱中しすぎる」という弱みのせいで失敗の原因が分からず◯◯回数が増え、恐怖心から挫折した。そこで、部員に動画撮影と練習中の助...
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【承諾/辞退理由の詳細】より大手企業に内定をもらえたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名、人事部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、他の人事の方と面談 【質問内容】自己紹介を1分で 学生時代に力を入れたことの深堀り 好奇心が強いという性格について 化粧品メーカーを志望している理由 起業したいという気持ちはないのか(経営的なことを学生時...
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【試験科目】言語、非言語など 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 結構難しめだった 【対策方法】なし
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とブランドで商品を作っている方の二名 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 一つのことを長くするか、トライアンドエラーを何度もするかどっちはか。 壁にぶつかった経験と、それをどう乗り越えたかのエピソード ピアス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介(キャッチコピーを含めて) 自己紹介の中から2つ質問 喜びを感じるときはどんな時か 上記に対して思わしくない反応が返ってきたこと 直した方がいいと言われるところは 就活状況 業界と選考状況 ...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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最終面接、集団(2:2)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方と、販売職を経験された女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にロビーに到着、案内があり移動、面接の部屋へ。 面接終了後は案内の方とエレベーターまで向かって解散。 【質問内容】自己PRと自己紹介(深掘りなし) 選考状況について アルバイトについて...
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【自己PR(400)】私の強みは「相手の立場に立って考え行動できること」です。これは接客のアルバイト経験と学部で文化の多様性を学んだことから培われました。そしてこの力を発揮したエピソードとして、バスの運転手の方とのエピソードを挙げます。大学行きのバスに乗っていた時、バスの運転手の方が咳き込みながら辛そうにアナウンスされてい...
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【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください】私の失敗は1ヶ月のアメリカ留学で最初の数日間、部屋に閉じこもってしまったことだ。言語の壁と恥ずかしさから、ホストファミリーと会話をすることができなかった。そこで、拙い英語力でも積極的に声をかけ仲良くなりたいという誠意を表現した。また相手について...
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【失敗から学んだ最も大切なことは何か。 具体的なエピソードとともに教えてください。 200文字以内】所属するゼミで◯◯として活動する中で、ゼミ内対立が起こり、ゼミ内の調和を乱す結果を招いた事。自身は仲裁を行う立場にあったが、問題点として、普段から何となく壁があるように感じ、お互いに思っていることを伝え辛い雰囲気があっ...
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【試験科目】TAP適性検査。能力と性格。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、特別時間が足りないということはなかった。 【対策方法】なし。
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【承諾/辞退理由の詳細】食品業界の企業に内定を頂いたから。 【採用人数・倍率】インターンシップ経由で12人ほどいました(研究職のみ)。 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の人が多いような印象を少し受けた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】女性が少し多い。皆話しやすい。
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究所長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話してから、部屋に案内される。面接後、人事の方とラフにお話し、解散。 【質問内容】基本的に二次面接と同じような内容。 プラスで聞かれたとすれば、 ・研究内容的に食品企業の方がストレートだと思うが、どう考え...
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最終前座談会
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大学非公開 | 理系
【内容】現役社員の方の業務内容と質問会 【注意した点・感想】選考とは関係ないと言われていたが、積極的に質問することを意識した。周りはあまり質問しない就活生が多かった中で、積極的に手を挙げた。あと、私はラフな服装で参加したが、周りは全員スーツだったので、スーツの方が無難。
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二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、研究職の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・研究について1分で説明 ・見ている業界 ・ESの深掘り ・研究で、教授や先輩と意見が対立したときどうする? ほとんどの質問を研究職の方から受けました。人事の方は最後に就活...
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【得意な科目及び研究課題(300文字以内)】【◯◯による◯◯効果と作用機序解明】◯◯は◯◯の原料である◯◯に含まれる成分である。低濃度で機能を発揮する成分であることが知られており、これまでに◯◯等が報告されている。しかし、まだ◯◯効果については報告されていないため、本研究ではその解明を目的としている。◯◯の◯◯効果が明らか...
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大阪公立大学大学院 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。 具体的なエピソードとともに教えてください。】失敗は、アルバイトにおいてお客様に不適切な対応をしてしまったことです。アルバイト先には様々なお客様が訪れるにも関わらず、全てのお客様に同じ接客を行い、うまく意思疎通ができないことがありました。そこでご年配のお客様にはゆっくりとしたトーンで話...
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【失敗から学んだ最も大切なことは何か。 具体的なエピソードとともに教えてください。 200文字以内】私の失敗は、大学の文化祭での◯◯の際に、チームワークを発揮できず、制作の締切に間に合わなかったことだ。制作の際、リーダーを務めていた私は、情報伝達が上手く行うことができず、メンバー間で認識のずれが生まれて...
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大学非公開 | 文系
【失敗から学んだ最も大切なこと】私の失敗は、大学◯◯年次に◯◯ヶ月間行った◯◯留学での出来事です。長期留学に対する緊張から、最初の2ヶ月間は日本人とばかり話していました。せっかく留学に来たのにこのままでは英語力が伸びないと考え直し、大学内のイベントに参加したり、一人でカフェを訪れたりして、英語を使って少しでも人と関われそう...
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本選考
大学非公開 | 理系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。 具体的なエピソードとともに教えてください。】私は、◯◯として発表をする際、緊張で声が震えてしまい悔しい想いをしました。当時は失敗を引きずり、人前にでることに強く苦手意識を感じていましたが、書籍や信頼のおける人たちから対処法を学び、長期的に実践することで克服することができました。この...
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25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。 具体的なエピソードとともに教えてください。(200文字以内)】「相手に寄り添う」ことである。私は所属する大学合唱団の○○として新歓を行う中で、学んだ。最初は、入団してもらうために合唱団の良さを一方的にアピールしておりなかなか入団者が増加しなかった。新入生が何を知りたいのかを相手の立...
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本選考
大学非公開 | 文系
【失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。(200)】高校時代の3か月間の留学経験から、主体的に行動することの大切さを学んだ。現地では◯◯と言い、担当の生徒が学校生活に付き添ってくれていた。しかし、◯◯が欠席した際、誰にも声をかけてもらえず、朝会に参加することができなかった経験がある。...
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に高い役職の方が2名いらっしゃいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→選考→人事面談 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的なことに加え、ひとひねりしてある質問も数多くされました。特に印象的なのは一重用のコスメとしてあなたなら何を新しく提案す...
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24年卒
最終面接前説明会
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大学非公開 | 文系
【内容】学生は19人ほどいました。 【注意した点・感想】福利厚生面や最終面接で聞かれやすいことも質問して良いとおっしゃっていただきました。改めてピアスの説明もしてくださり、本番に向けて意志を整理する場として活用出来たと思います。「強い製品」とは何か?をしっかり整理できるよう心掛けました。
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24年卒
全体説明会
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大学非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】最終面接までしばらく日が空くので、この会社のことを忘れないように、そして新たな発見をして整理する場として使えるように心掛けました。どうして自分は入りたいのか?なぜマッチするのか?見えていなかった部分はあるか?等
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社員座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】質問会 【注意した点・感想】選考で不安に思っている点も聞いていいと言っていただけたので、メンズコスメをやりたいという思いと本当に成し遂げられるか(今後の会社のプランに入っているか)、という確認をしました。やはり強い製品しか出さない会社のためリスクは高かったと思いますが、面接官を納得させれば大丈夫と答えていただきました。
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀(原動力は?等) ・性格的なところの深堀(失敗経験、成功経験、一方をとったらもう一方が出来なくなってしまった経験、新しいことに挑戦するのが好きかどうか、...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・地道に努力した経験 ・落ち込むことはあるか?そのときどのように対処するか? ・大学から新しいことを始めて、経験者とのギャップに苦しんだ経験はあるか? ・気に入ってる製品とその理由 ・志望業界、志望動機...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、課題は当日発表です 【GDのテーマ・お題】日本人の国民食として、うどん、そば、ラーメンどれがふさわしいか (検索は禁止) 【GDの手順】オリエンテーション10分 グループディスカッション35分(自己紹介5分、ディスカッション30分) ・氏名、最近あった嬉しいこと ...
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【試験科目】不適切検査スカウターtracs eF1-G 【対策方法】eF1-GはWeb上にろうそくの見え方などの例題解説があるので、読んで解き方を理解したら大丈夫だと思います。マジカルバナナのような問題は、正解不正解を考えずにとにかく思いついたことをできるだけ多く列挙することが鍵です。
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【得意な科目及び研究課題(300文字以内)】私の得意な科目は◯◯です。◯◯学的視点から見た◯◯について研究しています。 私が行っている◯◯という競技では、音楽から具体的なイメージを創造し、「自分」という一つの道具において、身体の動かし方・表情・化粧・髪型・衣装などに工夫を凝らすことで、自己の中に生み出したイメージを具現化...
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【あなたが思う理想の接客を教えてください(200文字以内)】お客様に寄り添い、ニーズを汲み取り、お客様の求める商品・サービスを届けていく接客が理想である。私は現在、販売・接客のアルバイトをしているが、お客様に「いらっしゃいませ、何かお困りでしたらいつでもお声掛けください」と声を掛け、お客様の様子を見守っている。何か困ってい...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関東勤務の方と関西勤務の方だった。関西からはオンラインでつないだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、マスクを外してフェイスシートをつけ、面接。帰宅。 【質問内容】基本的なことはそこまで聞かれない。一つの質問がとにかく掘り下げられる。嘘をついたらぼろが出るくらい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップと研究室長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内されて入室。面接終了後、案内してくれた人事の方と軽く面談。 【質問内容】・自己紹介 ・時代の流行に乗っかった商品と、流行ではないけれど多くの人に求められる商品のどっちが魅力的に感じる? この質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事のマネージャーさん ・研究職の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に関する説明 ・研究内容に関する深掘り(研究のゴール、どんな機械を使えるかなど) ・学生時代に力を入れたこと(深掘りあり) ・周りの人と関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関しての深掘り ex)なぜそのアルバイトをしたのか、どうしてその役職に就こうとおもったのかなど ・就職活動の状況(他社の選考状況や、どんな業界をみているのか) ・逆質問(1人1問)...
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