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ピアスグループのES・体験談一覧
ピアスグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ピアスグループの就活のES・体験談の一覧です。ピアスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】他の企業のテストを受けまくる
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の資料が配布され、マーケティング戦略(1日目)と営業戦略(2日目)のワークを行った。どちらも発表用の模造紙も完成させなければならないが、かなり時間が足りなかった。テンポよく議論を進めていくべきだと思った。 【ワークの具体的な手順】上記のとおり 【インターンの感想・注意...
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24年卒
総合職
24年卒
WEB会社説明会~40分で企業研究~(ONE CAREER LIVE)
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、強みである独自のマーケティングについて、営業、登壇された社員さんの業務エピソード、学生からの質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前は知られていないが、有名なブランドをいくつも持っているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】徹底的なマーケティングに...
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接前説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】学生は19人ほどいました。 【注意した点・感想】福利厚生面や最終面接で聞かれやすいことも質問して良いとおっしゃっていただきました。改めてピアスの説明もしてくださり、本番に向けて意志を整理する場として活用出来たと思います。「強い製品」とは何か?をしっかり整理できるよう心掛けました。
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24年卒
総合職
24年卒
全体説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】最終面接までしばらく日が空くので、この会社のことを忘れないように、そして新たな発見をして整理する場として使えるように心掛けました。どうして自分は入りたいのか?なぜマッチするのか?見えていなかった部分はあるか?等
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24年卒
総合職
24年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】質問会 【注意した点・感想】選考で不安に思っている点も聞いていいと言っていただけたので、メンズコスメをやりたいという思いと本当に成し遂げられるか(今後の会社のプランに入っているか)、という確認をしました。やはり強い製品しか出さない会社のためリスクは高かったと思いますが、面接官を納得させれば大丈夫と答えていただきました。
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24年卒
総合職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・地道に努力した経験 ・落ち込むことはあるか?そのときどのように対処するか? ・大学から新しいことを始めて、経験者とのギャップに苦しんだ経験はあるか? ・気に入ってる製品とその理由 ・志望業界、志望動機...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、課題は当日発表です 【GDのテーマ・お題】日本人の国民食として、うどん、そば、ラーメンどれがふさわしいか (検索は禁止) 【GDの手順】オリエンテーション10分 グループディスカッション35分(自己紹介5分、ディスカッション30分) ・氏名、最近あった嬉しいこと ...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】不適切検査スカウターtracs eF1-G 【対策方法】eF1-GはWeb上にろうそくの見え方などの例題解説があるので、読んで解き方を理解したら大丈夫だと思います。マジカルバナナのような問題は、正解不正解を考えずにとにかく思いついたことをできるだけ多く列挙することが鍵です。
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24年卒
美容サービス職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カウンセリングシートに沿って実務形式で行いました。チームの3人でアテンダントスタッフ役、お客様役、見てる人に分かれて役割を回しながら全員体験をしました。実際に働くイメージがつくので経験してよかったです。 【ワークの具体的な手順】チームの3人でアテンダントスタッフ役、お客様役...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップと研究室長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内されて入室。面接終了後、案内してくれた人事の方と軽く面談。 【質問内容】・自己紹介 ・時代の流行に乗っかった商品と、流行ではないけれど多くの人に求められる商品のどっちが魅力的に感じる? この質問...
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総合職
内定
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事のマネージャーさん ・研究職の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容に関する説明 ・研究内容に関する深掘り(研究のゴール、どんな機械を使えるかなど) ・学生時代に力を入れたこと(深掘りあり) ・周りの人と関...
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総合職
内定
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関しての深掘り ex)なぜそのアルバイトをしたのか、どうしてその役職に就こうとおもったのかなど ・就職活動の状況(他社の選考状況や、どんな業界をみているのか) ・逆質問(1人1問)...
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24年卒
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】ef1G 【各科目の問題数と制限時間】様々な分野の問題が出題される。時間に余裕はない。 【対策方法】他企業の同じ問題形式で慣れる。
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に社員に案内をしてもらい面接場所までいく。最後に面接後のシートを記入する。 【質問内容】・自己紹介や自己PR ・志望動機 ・ピアスグループでやりたいこと、どんな商品を作りたいか ・ピアスグループの弱み ・今...
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24年卒
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24年卒
最終面接前の社員座談会
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本選考
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【内容】・ピアスの会社紹介 ・新入社員の配属の考え方&モノづくり・業務の詳しい流れ ・福利厚生や不安な事について質疑応答 【注意した点・感想】OB訪問のようなかたちで若手の社員から中堅社員まで様々な方と話をしました。参加人数も少ないので、積極的に手を上げて質問しました。選考要素はなかったと感じたので、気になることを解消...
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24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、マーケティング職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続、退室 【質問内容】・1分程度で自己紹介と自己PR ・自己PRの深堀り ・ゼミの内容の深堀り ・チームで取り組む際に心がけていること ・ピアスグループの好きな商品 ・好きな商品は他の企業...
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続、退室 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に最も力を入れたこと、その深堀 ・なぜこの業界に興味を持ったのか ・その中でもなぜピアスグループなのか ・他社の選考状況 逆質問の時間もありました。深...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【GDのテーマ・お題】日本の食べ物を外国人にPRするなら、そば、うどん、ラーメンどれにするか 【GDの手順】アイスブレイクの時間が最初にありました。次に社員の方からグループディスカッションのお題が提示され、討論を行いました。最終的には、社員の方に発表を行いました。正解はないの...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】ef-1g 【各科目の問題数と制限時間】性格診断20-40分、能力テスト30分 【対策方法】特になし
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24年卒
販売職
24年卒
早期選考最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・困難や挫折経験について ・リーダーをやっていて大変だったこと、注意したこと ・ピアスの商品を知っているか ・ピアスの商品にどんな強みがあるか ・ピアスの接...
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24年卒
販売職
24年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】50問前後、1時間以内に終わる 【対策方法】特になし
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→人事面談→解散 【質問内容】・良い会社とはどんな会社か ・ESの深掘り(アルバイトについて) ・海外勤務について ・入社後にやりたいこと 自己紹介もなく、はじめに「良い会社とは?」とマッチ度をはかる質問がされた。入...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、マーケティング社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・粘り強く物事に取り組める秘訣 ・挑戦したこと ・アルバイトで苦労したこと、乗り越え方 ・最近使って良かった化粧品→深掘り ・逆質問 使って良かった化粧品について、ど...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・最近嬉しかったこと ・挫折経験 ・周りからどんな人だと言われるか ・直した方がいいと考える面 ・化粧品業界に興味を抱いたきっかけ ・他に見ている業界、企業 ・その他ESから深掘り ・逆...
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総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで4人1班が企業側で作られており、目標品に近づけるために試作を繰り返して化粧品を創った。一日目の後半と二日目が試作期間となっており、最終日は5分間のプレゼンがあった。その後フィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】目標品に近づけるために創れるサンプル数は3つ...
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24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、質問、逆質問5分ほど 【質問内容】・◯◯さんらしさが伝わるエピソードを教えてください。 ◯◯さんが何かを始めるきっかけはなんですか?興味のあることをしたいから始めるのか苦手克服意識で始めるのかどちらでしょうか? ・...
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総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後オリエンテーション →グループに分かれて自己紹介 →GD30分 →発表10分 【GDのテーマ・お題】売り上げを伸ばすための施策 【GDの手順】各グループに分かれて、マーケティングを行い最終的な提案内容を決定した。 マーケティングでは、ターゲットの設定や背景の設定などが重要なポ...
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総合職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】性格診断と能力テスト 【対策方法】特になし 普通のWebテストとは問題形式が異なる
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】適性検査A 【各科目の問題数と制限時間】30分間で30問程 【対策方法】中学受験のような問題であった。
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発の流れやマーケティング戦略についての詳細な講義があった。その後、それらを活かしてとりくむ課題解決ワークがあった。 3日間のうち2日間はマーケティング、1日は営業に関してのワークに取り組む形だった。 【ワークの具体的な手順】5人程度のグループに分かれて取り組む形 【...
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美容サービス職
24年卒
ピアス株式会社 販売職説明会
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説明会
武庫川女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、各ブランドの紹介、カウンセリング体験。カウンセリング体験は、まずは3人グループに分かれて見本なしに自分たちのやり方で接客RPをした後に社員さんが見本を提示してくださり、2回目のRPをするといった流れでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多そうなイメージ 【説明...
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総合職
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方とアイスブレイク→役員面接→人事面談→解散 【質問内容】・選考状況 ・最終的に企業を選ぶ基準 ・企業に入ってやりたいこと(具体的にどの商品に携わりたいのか) ・志望動機 企業とのマッチ度が一番重要視されている...
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総合職
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、マーケティング社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・チームで取り組んだエピソード ・学生時代に力を入れたこと ・趣味 ・使用してみて良かった商品 ・逆に使用してみて良くなかった商品 最後に必ずマーケティ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・挫折経験 ・インターンの感想 ・周囲からどのような人と言われるか ・他に見ている業界、企業選びの軸 ・逆質問 基本的な質問内容が多かったです。インターンシップに参加した人は、感想も...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にマーケティングの業務、2日目に営業の業務についてのワークを行いました。様々なデータが資料として配布され、まずは個人で読み取り、その後グループで話し合いを行い、最後にプレゼンテーションを行いました。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→プレゼン資料作成...
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総合職
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「いい企業とは」 【GDの手順】集合 →概要・テーマ説明 →自己紹介 →GD →発表(1分) →解散 GDが始まると質問はできませんが、その前に質問タイムを設けてくれました。また、役割決めとパワポなどの画面共有は禁止されていました。 【プレゼン...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】ef-1g 言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の形式と同じです 【対策方法】ネットで練習問題を探しました 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業の内定が出ていたため。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりませんが、例年は関西の企業なので大阪大学が多いと聞きました。 【自分以外の内定者の属...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部総括の方と、研究所の所長レベルの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのソファで待機、人事の方に呼ばれて会議室に行きました。 終了後、別の部屋で人事の方と面談を行い、解散しました。 【質問内容】本当に内定が出たら働く気はあるのかどうか。 この会社に不安なところ...
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【試験科目】 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】 適性検査の受検(性格のみ15分~30分程度) 【対策方法】音声のみで、文字がないので聞き取れなかったときや、謎の言葉を発した時に冷静に対処する落ち着きがいると思います。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し、終了後退室 【質問内容】志望動機と、その深掘り。 研究内容をわかりやすく。 学生時代に頑張ったことと、その深掘り。 どうしてその部活に入ったのか。 どうしてその役職を担当しようと思ったか。 その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続、終了後退室。 【質問内容】志望動機について・現在の就活状況・内々定を他の企業で持っているがどういう気持ちで続けているのか・学生時代に頑張ったことについて・その深掘り・将来どのようなことをやっていきたいか・...
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【試験科目】ef-1gだと思われます。 【各科目の問題数と制限時間】性格診断:20~40分、能力テスト:約30分 【対策方法】同じテストを採用している会社で練習しました。
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】どうして化粧品なのか、研究職なのか。研究概要となぜこの研究を選んだのか。学生時代力を入れたこと。 基本的なことしか聞かれないが、もう1人学生がいるかつ時間も短いため、なるべくシンプルに答えなければならない。 【雰囲気】...
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非公開 | 理系
【試験科目】独特なテストです。 【各科目の問題数と制限時間】1時間以上はかかります。 【対策方法】なし
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧水を実際に作ってみるという内容だった。いくつかの試薬を混ぜて理想の化粧水を作り、答えに近い配合を導き出すというもの。プレゼンもあったが、必ずしも全員が話さなくてもいいよう。非常に難しい内容だった。 【ワークの具体的な手順】説明、調合の試行錯誤、議論、発表 【インターンの...
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ピアス工場見学&社員座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業概要の説明→工場見学→社員の方との交流会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企画部門、研究部門で生まれた画期的なアイデアを高品質で製品にするために、いろいろなプロセスを開発されているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にプロセスを見たことで、具体的な業務理...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に振り分けられたグループで3日間を通して一つの研究プロジェクトを完遂しました。議題内容は、実際の材料を使って化粧品を試行錯誤し、目標の機能を持つものに近づけるというものです。最後に考えた作り方を全体に口頭で発表しました。 【ワークの具体的な手順】1日目:企業概要および研...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室→自己紹介→順番に面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望動機 ・研究の概要説明と内容に関する簡単な質問 ・エントリーシートに記載したエピソードに関する深掘り ・研究生活に関する質問(主...
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【試験科目】性格診断 能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】1問1分程度でそれぞれ合計30分程度 【対策方法】・計算速度の向上 ・タイピング速度の向上
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事業説明をし、社員紹介. クリーンルームの説明をしてから見学に入る. クリーンルームの中ではメモなどは禁止. 移動時間中にエンジニアや人事と質問などでコミュニケーションが取れる. 見学が終わり次第座談会. 【ワークの具体的な手順】会社説明→クリーンルーム見学→...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役代表 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、個人面談、シートを記入 【質問内容】エントリーシートの内容について質問されることが多かったです。 学生時代に頑張ったことについては、事前に読み込んでいるようで質問数がとても多く、気になったところを質問しているような...
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23年卒
総合職
23年卒
社員座談会
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本選考
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【内容】社員の方がオフィスから参加してくださり、ブレイクアウトに分かれてお話を聞きました。 たくさん質問ができら環境でした。 【注意した点・感想】OB訪問のような時間を提供してくださるので、最終前最後の社員の方との交流として自分が気になることは全て質問しました。女性社員も男性社員も多かったので、質問しやすい環境でした。選...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事、マーケティングの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続、退室 【質問内容】・1分程度で自己紹介と自己アピール ・自己紹介の内容について深堀りや質問 ・ゼミでの取り組み ・チームで取り組むにあたって心がけていること ・学生時代に取り組んだこと ...
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美容サービス職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業や事業について詳しく知ることができました。また事前に用意したカウンセリングシートをもとに3人で1グループになりお客様役と接客役をして企業の提案型接客を学ぶことができました。自分も購入したいと感じることができたが印象です。 【ワークの具体的な手順】企業化粧品業界の実情 ...
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げを倍にするには。 【GDの手順】集合 →概要説明 →自己紹介 →テーマ発表 →GD →発表 →フィードバック よくある形式で進んだと思います。珍しい出来事はあ...
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総合職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】ef-1g 【対策方法】なし
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24年卒
総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書を買って勉強する 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、業界、マーケティングについての説明。新人研修や就業形態の説明。 マーケティングの手法、営業の手法に関するグループワーク。 グループワーク内容の発表 社員からのフィードバック。 社員への質疑応答の時間も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】個人作業の後にグル...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターンで評価され、早期選考の案内を受けることになったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の会議室に案内され、インターンにもいた人事の方とお話しする。 【質問内容】インターンのフィードバック。どこが評価されたのかを伝えてくれる。 インターン選考で行った適性検査(性格)について回答結果を渡され、フィード...
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3daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】都内の貸会議室で3日間同じ場所。 入室後、自分の席が指定され3日間同じ席、同じグループで行われる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けてマーケティングと営業の2つに分けられる。 マーケティングでは、会社の商品企画についての詳しい説明から始まる。 ある商品の売上や...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合職のうち、マーケティング職と営業職に関連するワークを行った。様々なデータが載った資料は配布され、個人ワークを行った後に、チームのみんなと共有し、グループディスカッションが始まった、その後、プレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】売上向上施策 【GDの手順】事前のオリエンテーションで役割分担と画面の共有が禁止とされていたため、役割決めを行わずに進めた。進め方としては一般的な、前提確認、現状分析、課題特定、ボトルネック特定、施策立案、評価という形で進めた。 【プレゼン時間の...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断、能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分 【対策方法】なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学、図形 【各科目の問題数と制限時間】約30分 【対策方法】なし
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座談会
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本選考
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【内容】早期選考限定 若手社員(入社3〜4年目)3人による対面での座談会 【注意した点・感想】事前に質問を考えておく 私服参加なのでオフィスカジュアルに 5人一組くらいの島になり、挙手制なので積極的に質問すること 女性の方はマーケティング、男性の方は営業 座談会終了後にも社員の方が残ってくださるので、質問のチャン...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接に向けての対策 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の概要 これまでの面接のFB ES添削(インターンように夏に提出したもののため、改変可になる) 【質問内容】最終面接の担当者、どんな人か これまでの面接での評価(良かったところがほとんど) ESの中にあるEP(マーケターに必要な要素)をもっと...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、東京支社の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→面談orアンケート回答→面談orアンケート回答 【質問内容】メインはESに書いてある内容の深堀 大学院でどんな研究をしているのか? なぜ研究職じゃないの? 志望動機、なぜ化粧品か? 志望動機の中で気になっ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体の三分の一は逆質問の時間でした。 【質問内容】研究内容 なぜ化粧品か? 一番のお気に入り化粧品 化粧品関わらず仕掛け方や打ち出し方がうまい商品 今までで一番つらかったこと、深堀 化粧品を選ぶときにどんな判断軸をも...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者1人、マーケティング担当者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方から質問を受け、マーケティングの方、人事の方と交互に質問された。 【質問内容】人事の方 ESに基づいて質問される 学生時代に力を入れたことの中で、困難だったことはどう乗り越えたのか? ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→オリエンテーション(10分)→グループワーク(30分)→各班の発表とまとめ(20分) 【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げを伸ばすにはどうすればいいか 【GDの手順】役割分担禁止、画面共有禁止、スマホなどで調べることが禁止、というルールの元、5人ほどのチームでアイデアを出し...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】性格診断、能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】性格診断40分、能力テスト30分でした。 【対策方法】最初のモノよりやや難しい問題、思考力が試される問題が出題されました。落ち着いて解けるよう、SPIのテキストなどを見ておくとよいと思います。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】教養問題、計算問題、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】慣用句や漢字、計算など簡単な30分 【対策方法】特に対策は必要ないように思います。
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インターンシップ
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インターンシップ
近畿大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは配られたデータを自分で読み取り、書き出す作業を30分ほど行い、その後チームのみんなと共有しながら意見を作っていきました。回答はチーム内で協力してホワイトボードに書き込み、社員の方含む全員の前で発表しました。 【ワークの具体的な手順】食品販売を行う企業A社の社員として、...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断と1回目のWebテストと同じもの 【各科目の問題数と制限時間】性格診断は20分、能力検査は30分 【対策方法】1回目と同じ、性格診断は正直に答えるべき
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1、2日目)ピアスグループの強みである「マーケティング」がどのように行われているのか説明があり、まずは実際にデータを用いた分析を個人で行ったうえで、課題解決に向けたグループワークを進める。かなり具体的なデータを基に、商品の設計から宣伝まで戦略を立てた。最後に各グループの発...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のカウンセリング体験ではペアワークとして2人一組に分かれ、実際に販売職の方が行っているカウンセリングを2回行いました。1度目は自分のやり方で、また2度目は指示された手順で行いました。 2日目の製品体験では企業からあらかじめ送付された製品を実際に使用することで、より製...
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インターン締め切り直前ライブ
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】美と健康に関わっている 【このイベントを通しての感想】モノ作りの全てのプロセスを一貫して行っているということに驚いた
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研究職説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明と仕事紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングが強い化粧品の会社 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気や業務内容が理解できました。
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24年卒
ワンキャリアインターン締切直前LIVE
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】ピアスグループの事業内容、特徴や強みの説明。インターン内容の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしたイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質の高い、売り続ける商品をこつこつ生み出している。 【このイベントを通しての感想】今年度からインターン内容が変わった...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、社員の方が案内して下さいます。透明なマスクを渡されます。 【質問内容】・自己紹介・志望動機について・さまざまな販売職がある中でなぜ化粧品なのか・キャリアプランについて・関西での希望であってますか・身体検査をされました(腕の傷...
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販売職
23年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいませんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分の好きなタイミングで始めることができます。 【質問内容】・自己紹介・自己PR・ピアスグループの好きな商品をプレゼンして下さい(実際に商品を見せながら、その場で塗ってみたりもしました。Yo...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間あれば終わります 【対策方法】SPIの本で勉強していました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続、退室 【質問内容】・趣味 ・特技 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験 その際の立ち位置や苦労したポイント、学んだこと ・チームで重要なこと ・なぜこの業界に関心を持ったのか ・なぜピアスグループに...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続、アイスブレイク、ディスカッション、退室 【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げ向上へ向けて、化粧品メーカーにできることはなにか 【GDの手順】はじめにアイスブレイクの時間がありました。その後、社員の方から、ディスカッションのお題を提示され、話し合いを行いました。最後には、社員...
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WEBテスト
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【試験科目】ef-1g 言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じです。 【対策方法】他社でef-1gが受けられる企業を探し、練習した。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、取締役代表 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→個人面談→アンケート記入 【質問内容】・高校時代において、自分が成長した点について(どう成長したのか、なぜ成長したと思うのか、そんな簡単に人間は変われないと思うが、どう意識したのか?) ・ESの深掘り(学生時代に力を入...
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社員座談会
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【内容】・社員紹介 ・具体的な業務内容 ・逆質問 【注意した点・感想】・とても最終面接などで役に立つアドバイスなどを多く頂ける ・業務内容に関しての理解が深まった ・社員の方々の雰囲気を知ることができた(好印象) ・選考要素がないため、最終面接についての質問ばかりする学生がいた
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、マーケティングスタッフ 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜそのゼミの研究テーマにしたのか? ・なぜそのサークルに入ったのか? ・学生時代に力を入れたこと(なぜその取り組みをしたのか、その取り組みで苦労した点と改善点) ・長所は何...
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本選考
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【試験科目】ef-1G 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はとても限られているため、考え込みすぎないこと 【対策方法】他社の志望度が低いところでテストを受けた
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ピアスグループ会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ピアスグループの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】従来のオイルやワックスを原料にしたアイライナーとは打って変わった製品開発を目指していると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のカウンセリング業務や製品体験をしました。一日目はカウンセリング業務で、接客の際の流れや、接客で何を大切にされているのかを学び、実際に学生と行うことで必要なスキルや難しさを学びました。二日目は製品体験で、それぞれの製品の強みや製品説明等を学びました。 【ワークの具体的な...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でもお会いしたことのある人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。1つの質問に対し、2人の学生が順番に答えていった。学生が答える順番は、質問ごとに交代していきました。 【質問内容】・研究内容を分かりやすく教えてください。 ・ピアスを志望した理由。 ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにGDが始まりました 【GDのテーマ・お題】日本の国民食とは何ですか 【GDの手順】役割を決めることはなく、個人が思う国民食とその理由を順番に挙げていきました。その後その案に対し、意見を出し合いました。最終的には、全員で理由や根拠を話し合い、1つに決定し、その案を代表者が発表しました。...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品を手掛ける上で重要になる、マーケティングについて学びました。消費者のニーズをくみ取るにはどうしたらいいのか、データを読み解きながらグループでワークを行いました。商品のコンセプト、ターゲットなどを具体的に決めました。 【ワークの具体的な手順】合計2回のグループワークがあ...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品メーカーの課題解決ワーク(マーケティング)と、百貨店での売り場提案ワーク(営業)を各1日ずつ費やした。発表も行い、それに対して現場社員様からフィードバックがいただけた。それぞれ、会社が正解を用意してきており、それに近いチームが評価される。 【ワークの具体的な手順】資料読...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でもお会いしたことのある方。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まり、一方に集中的な質問をした後に、もう一方に集中的な質問。最後は好きな方から答えるといった形でした。 【質問内容】志望動機は聞かれていません。唯一独特だと思った質問は選考が長かったがどう感じた...
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