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No.220535 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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大学非公開 | 文系
2月前半
グループディスカッション（GD）
2月前半
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 6名
学生の人数 一名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続、アイスブレイク、ディスカッション、退室

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GDのテーマ・お題

百貨店の売り上げ向上へ向けて、化粧品メーカーにできることはなにか

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GDの手順

はじめにアイスブレイクの時間がありました。その後、社員の方から、ディスカッションのお題を提示され、話し合いを行いました。最後には、社員の方へ向けて発表の時間があるため、積極的な姿勢や聞く姿勢が評価対象でした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介をメインとして1人1分程度でした。

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プレゼン時間の有無

発表者1人が代表してプレゼンを行いました。

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雰囲気

意見が活発に出ていた。男の人はレアなようで女性が多かったです。

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注意した点・感想

発言に際しては、雰囲気づくりが上手にできているかを意識しました。発言量が多く、積極的なひとがおおいグループだったので、ディスカッションの方向性がズレて行かないように軌道修正と論点の明確さを重視していました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、ピアスグループの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ピアスグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ピアスグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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