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ニトリのES（エントリーシート）・体験談一覧

ニトリの就活のES・体験談の一覧です。ニトリの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の26卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】約10分ほど待機場所で待つ。面接官が迎えに来てくださる。　【質問内容】あなたがチームで成し遂げたことは何ですか？スーパーのアルバイトで周囲に働きかけた経験を話した。働く目的についても詳細に聞かれた。1次面接から2次面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし　【質問内容】ガクチカについてSTAR話法で話してください。という内容。そこから深堀されていく。また、あなたの働く目的についても聞かれる。ニトリが「働く目的」を大切にしているから。常になぜそのように考...

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【承諾/辞退理由の詳細】より多くの選択肢を顧客に与え、誰もが簡単に、気軽に、自分らしさを表現できる土台が詰まっていると感じたから。給与的にも問題はない。　【内定後の課題の有無】無。強いて言うなれば、運転免許を取る必要があることくらい。　【内定後の拘束】無。　【内定後の研修など】マイページを通して、ニトリの事業内容を知るオン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部トップ。入社20年目以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はリクルーターの方に案内され、面接部屋に案内される。ノックからお部屋への入室は自分で行うため、マナーに気を付けること。終了後も同じようにリクルーターの方に案内されて退室。　【質問内容】【質問】 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・入社10年目以下の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方がお迎えに来てくださる。その後、面接室に案内され、入室。面接後も案内されて退出する。　【質問内容】【質問】・学生時代力を入れたこと【回答】・大学〇年生で〇年間所属し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・企業説明ワーク発表フィードバック（全体）クロージングフィードバック（個人）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発、店舗運営、店舗開発、法人事業の4種類の中から選ぶことができる。私は店舗運営に参加した。アルバイトのシフト調整と品物の配置のワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、案内される。到着後アイスブレイクして面接に入る　【質問内容】学生時代力を入れたこと→サークルのこと。課題と解決策両方を話した。志望動機→人々の生活を支えたいニトリなら何で実現できると思うのか→ビジネスモデルが整って...

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【経緯】二次選考以降連絡が来て、再度面談を組んでくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、不安なことがないか聞かれ相談した。　【質問内容】二次面接はどうだったか→緊張したが、用意したことは全て言うことができた。二次面接後フィードバックを受けてどうだったか→目的に対する手段が明確化されていないので言語化でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、フィードバック　【質問内容】チームで頑張ったことについてstar話法で話してください→サークルでのメンバーを増やした話を挫折経験と解決策を交えて話した働く目的を教えてください。→人々の生活を支える仕事がしたい。...

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【経緯】一次選考後メールが届き、ラインを登録した。その後Zoomで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室し、会社説明と志望動機の深掘りを行った。　【質問内容】志望動機はなんですか→人々の生活を支える仕事に就きたいから志望動機の原体験はなんですか→サークルの中でメンバーの生活を支えてきてやりがいを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室とともに始まる。面接が始まり質問され、最後に逆質問がある。　【質問内容】学生時代に頑張ったことをstar話法でお話ください→事前動画でstar話法についての説明あり。サークルの経験んを挫折と解決策含めて話した...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、事業内容や業務内容に関しても理解でき、自分自身の働く目的を達成したりやキャリアを積んだりする環境として、ふさわしいと感じたから。インターンシップや面接などを通じて、ニトリのことを詳しく知ることができていると思います。　【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】特に無し。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO 人事（2次面接における面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→質疑応答→逆質問→終了　【質問内容】- プレゼンテーション（5分） - 働く目的 - 働く目的に取り組むためにニトリで活用できる企業リソース - キャリアプラン（所属したいチームとその...

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【内容】1. ガイダンス（10分） 2. IT人材採用の先輩社員講話（15分） 3. 質問会（90分）（1人あたり2,3問） 4. 最終面接の案内（5分）　【注意した点・感想】現役のエンジニアに質問ができるので、聞きたいことを事前にしっかり整理しておくと良いと思います。1回のイベントで15人程度が参加するので、質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→質疑応答→終了　【質問内容】質問1. 働く目的とそのように思うきっかけは何ですか？回答1. 働く目的として消費活動を改善することや、日常生活における手間や不便を減らして生活の質を向上させることを話しました。過去の取り組みや経験を...

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【300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください】＜試合出場への挑戦＞部員◯◯人を超える◯◯部で試合に出場したことだ。小さな頃から憧れであった◯◯大学◯◯部に入部した。しかし、部員の半数以上がスポーツ推薦者である高レベルな環境に絶望した。そこで私はチーム分析を行い、このチームに何が足りていないのか考えた。結...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】就活サービスの中に玉手箱対策ができるものやアプリがあるので、それを使用して対策をしました。

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インターン選考通過

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私は、データ分析や機械学習に対して深い興味を持ち、その理解を深めるために、学内のゼミ活動に積極的に参加しました。その知識を実践に活かし、機械学習を用いたコンペティションで上位15%にランクインすることができました。また、会計に関するスキルを磨くため...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、サプライチェーン全体の戦略を立てて実践的なシミュレーションをしました。グループの中で役割が決まっていて、役割ごとに戦略を立てて、グループ全体の会議で行動方針を決定していくという流れでした。　【ワークの具体的な手順】グループの中で、さらに少数のグループに分かれて...

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【説明会の具体的な内容】貴社の企業理念やお客様に対する考え方、事業内容についての説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的に消費者としての店舗に対するイメージ、スタッフに対するイメージしかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても明るくて気さくで聞いているこちら側も...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】初めての受験であったので玉手箱に対して対策はしていない。spiの対策はした。

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インターン選考通過

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私の強みは、最大の効果を出すための努力を継続できることだ。小学生時代に◯◯で団体戦全国大会出場を目指していた際に、入賞が期待されていた◯◯大会で、私が原因で◯◯回戦敗退となった。実力を過信し、週3回の◯◯で満足していた私は、強い責任と後悔を感じた。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのサプライチェーンに対して戦略をたて、実際にシミュレーションを用いて構築した。グループの各個人がタームごとに役割を変えて、あらゆる工程での戦略をたて、最終的に全グループと結果を共有し、優秀チームを決定した。　【ワークの具体的な手順】各工程を2人程度で担当し戦略を立てた...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の過去問を解いた。他の企業で何度か実践経験を積んでいた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ業務：ニトリネットやニトリアプリの機能改善提案内容・当日までの事前準備 ◯カスタマージャーニーマップの実践動画の視聴（約40分） ◯ニトリネットやニトリアプリの改善案を3つ考えておく・当日（9：30～18：30） ◯IT投資・ワークについての説明...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】ニトリネット・ニトリアプリの刷新【具体的な内容】・チームは5,6人でランダムに編成される・ワークに必要な資料やフォーマットは当日配布された・プレゼン後にはグループごとにFBと順位発表がある　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワーク→プ...

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私の強みは事実に基づいて効果的な策を見出す力である。この強みは、アルバイト先のファストフード店における時間帯責任者の経験で発揮された。店舗では顧客満足度の低下が課題となっており、お客様に最高の店舗体験を提供したいという思いから、課題解決に取...

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200〜400文字以内）】私の強みは粘り強さであり、長期で辛いことでも諦めず、その時できる最善の手段を実行することができます。これは高校時代、初心者から駅伝に挑戦し、挫折を味わいながらも「練習すれば楽になる」という逆のマインドを大切に努力をし続け、学校史上初の◯◯大会に...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席執行役員CIO（最高情報責任者）、二次面接でお世話になった人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・キャリアプランについてプレゼン（5分程度）・プレゼン内容について深堀・研究内容・逆質問（15分で4つくらい）　-入社後の店舗運営部...

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【内容】①ガイダンス（約10分） ②IT人材採用の先輩社員講話（約15分） ③質問会（約90分）1名あたり2～3問 ④事後課題案内（約5分）　【注意した点・感想】質問会の時間が長いので、質問したい内容を5個くらい用意しておきました。また、イベント参加の様子も評価されるので、いつもより緊張感を持って参加しました。事後課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・これまでに他の企業の本選考経験はあるか・チームで取り組んだ経験・働く目的について、どのような社会貢献を考えているか・住環境に興味をもった実体験などのきっかけについて・なぜITにこだわるのか・ニ...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が1番頑張ったことはアルバイトの◯◯です。目標は1ヶ月で店舗の◯◯を◯◯にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり◯◯を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そのためこの点を解決するために、元々◯◯を得意としていた私は店長と話し合って朝礼の...

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岩手大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式　【対策方法】SPIの勉強や玉手箱の問題が解けるアプリを参考にした。また、他の企業で練習しておく。

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【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。】私は学生時代、大学の伝統◯◯◯踊りサークルでパートリーダーを務め、数百人の部員をまとめる大役に挑戦した。最大の課題は初心者と経験者のレベル差調整であったが、各パートのリーダーと積極的な議論のもと、経験者による初心者へのマンツーマン指導やレベル別グループ分けを取り入れて改善に...

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岩手大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリで商品開発をするという内容だった。課題が提示され、チームの中で定義や現状を絞り、最終的にどんな見た目でどんな価格設定をするのか話し合った。最後に発表もあり、優勝チームも決められるので、しっかりと取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】ニトリの企業方針や仕事内容について学...

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【学生時代に力を入れたこと（400文字）】大学2年次、サークルの◯◯担当として「今までの仕事を見直し、新たな管理制度を導入」することで、仕事の効率化に大きく貢献した。自分達が仕事を担当するようになった時、仕事の引継ぎがされず◯◯の紛失や仕事のミスが多発していた。後輩に同じような思いはしてほしくなかったため、私は2つの策を実...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書（これが本当の玉手箱だ！）1周し、問題形式に慣れるようにした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カーテンの商品開発を行った。フォーマットがかなり細かく決まっており、それに合わせてグループ内で意見を出して決定していく。ターゲットのニーズを満たせるようなカーテンを作るため、課題特定・現状分析をしてから、色・素材・機能・値段、店舗で販売する際の工夫（周囲にどんな商品を配置す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・ESの内容に沿った深堀質問　-会計ではどのようなところに苦労したか　-反省点と対策について・研究概要について深堀質問　-研究の目的と社会貢献について・ニトリを選んだ理由とインターンの応募きっか...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書を1周して、苦手な問題については何度か解き直しをしました。

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【過去に業務効率化に関連する経験があれば、それについて詳しく教えてください。具体的なプロジェクトやタスク、導入したツールや手法、効果や成果についても記述してください。（100字以内）】◯◯サークルで会計を担当し、収支管理の効率化を図るため、簿記を参考に作成した現金出納帳を活用しました。日頃から入出金の明細を記録することで、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】目標は「ニトリの既存システムにおいて、変革をもたらし、顧客体験をハックする」で、情報システム改革室のデザイナーチームが手がけるデジタルカタログの問題発見と改革を目指します。figmaを使用して実際にUI作成を行い、プレゼンを行います。　【ワークの具体的な手順】現状把握・課題...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語の制限時間がタイト。　【対策方法】始めてのテストだったので無対策で挑んだ。ネットで問題形式だけ確認した。

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【学生時代に力を入れたことについて（400文字）】【新歓活動に失敗した◯◯サークルを副幹事長としてたった3か月で大繁盛のサークルに立て直した】経験である。私はこの経験を通して、「関係者全員を当事者意識高く巻き込む」力を発揮した。2点に注力した。1つ目は、新歓に成功したサークルに自ら入会し、差分を分析したことである。2つ目は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の街において、ニトリの店舗を新たにどの場所に出店するべきかという課題。様々な出店形態と売上などの数字が資料であらかじめ示されていた。架空の街に関する地図もあらかじめ提示されているため、イメージはわく。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ブレイクアウトルームでグループワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアデザインコースは4つのコースがあり、3コース参加した。その全てに共通していたのが、前提条件があり、それにあった提案をグループで考え、発表するというものだった。グループワークは約1.5時間ほどだった。　【ワークの具体的な手順】企業説明 ↓ 該当コースの業務を担う部...

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【試験科目】非言語・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問（26分）非言語 35問（35分）性格検査64問　【対策方法】問題集をする時間がなければ、玉手箱とはどんな形式の問題か事前に把握しておくこと。企業の求める人物像を把握し、寄せるように性格検査の問題に答えること。

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【人生で一番挑戦した経験を教えてください。】マネージャとして高校の◯◯部で県ベスト8を達成した。当初のチームはシュート率が低く敗戦が続いていた。そこで、マネージャとしてこの課題解決に貢献できる方法を、選手の立場になって考え、新たにシュート率専用シートを作成。選手自信がシュートのどこが苦手なのか可視化できるように、詳しく項目...

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【人生で一番「挑戦」したエピソードについて教えてください。（300字以内）】高校時代にオール10の成績を取るべく、学業に力を入れた経験だ。中学時代に学業において優秀な成績を収めた経験から得た達成感や周囲からの評価が原動力となり、この挑戦に繋がった。高校では中学とは異なり、テストの結果でほぼ全てが決まる絶対評価であった。その...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】これが本当の玉手箱だという参考書を解いた。繰り返し問題を解き、問題の形式に慣れるようにした。

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【人生で最も挑戦したこと。(300字以内)】私が人生で1番挑戦したことは、高校2年次に副実行委員長としてコロナ禍での文化祭を安全に開催したことである。前年度は開催できず当初は開催しない予定であった。しかし、最後の文化祭であったため周りの人から開催して欲しいとの声が多く、期待に応えたいという思いがあった。そのために、どのよう...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品の陳列棚の配置や実際にシフトを組んで、実際に社員さんが行っている業務を体験した。商品の陳列では、効率の良い商品の移し替えなどが重要視されていた。また、シフトを組む際、バイトや社員さんの人数は決まっており、1人1人の働く時間も決まっていたため、そこも考慮しながらシフトを組...

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格:100問(20分)　【対策方法】玉手箱の参考書は解いていないが、SPIの問題集を2周ほど解いた。

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客にあったカーテンを開発せよという課題であった。まず初めに数あるペルソナの中から班ごとに特定のペルソナが与えられ、そのペルソナだけでなく、大衆が買ってもらえるようなカーテンの商品開発のグループワーク。　【ワークの具体的な手順】スプレッドシートが与えられ、時間ごとにどこまで...

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インターン選考通過

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【人生で1番挑戦したエピソードを300字以内で教えてください。】私が挑戦したことは大学受験だ。受験勉強は高3で始めた。当初の成績は模試の志望校の判定がEと到底合格できるものではなく、非常に努力が必要な目標設定だった。それまでテスト期間以外での勉強時間は0に等しかったが、平日は5時間、休日は10時間以上の勉強時間を確保した。...

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東京工業大学大学院 | 理系

【100字以上でニトリの現状を全否定してください。（500字以内）】大きく市場と競合という観点で貴社を否定する。1点目の市場については、貴社の主要フィールドである家具・インテリア市場の成長性が鈍化しているという否定である。コロナ禍においては巣ごもり需要による急拡大を見せたが、現状では失速し市場に陰を落としている。隣の市場で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「商品開発」に関するグループワークを行った。議論の時間は45分。1グループあたり6.7名程度。社員の方が各グループを徘徊していた。内容は某家具について思わず買いたくなるような施策をフォーマットを元に生地や生活スタイルからまとめるものだった。　【ワークの具体的な手順】現状の生...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社選考でWebテストを受け形式に慣れた

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インターン選考通過

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【『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）』】5歳から16年間習っている◯◯である。◯◯の世界大会で優勝した経験を活かし、学生から指導者として現在も◯◯に携わっている。目標として後輩の世界大会初入賞を設定した。具体的には、道場生の戦闘スタイルや対戦相手ごとの研究から、対戦相手のどこに隙があるか、...

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【承諾/辞退理由の詳細】大企業で社内SEとして働けることは非常に魅力的であったが、自身のキャリアを小売業から始めることへの不安を拭いきれなかった。　【採用人数・倍率】おそらく40人ほど採用する？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おそらく早...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門のトップ、新卒採用部の方（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、スライドの準備を経て面接スタート　【質問内容】・スライド（キャリアプラン設計シート）を用いたプレゼン（5分程度） →働く目的、キャリアプラン、店舗運営部で学ぶべきこと、他社比較...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、座談会スタート　【質問内容】面接ではないのでイベントの内容である・ガイダンス（改めてニトリのIT人材についての解説）・現場社員の方の話（働く目的、所属しているチーム、業務内容等につい...

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【試験科目】インターンシップの選考の際に1度受けていたため性格のみ　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、面接スタート　【質問内容】・簡単な自己紹介・チームで何かに取り組んだ経験・働く目的・活躍したい部署・他社比較（前述した働く目的を達成できる他社とニトリとの比較を聞かれる）・逆質問（2、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方（若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、面接スタート　【質問内容】・アイスブレイク・簡単な自己紹介・学生時代に力を入れたこと（最も時間を割かれる、深掘りがかなり多い）・ニトリ（特にITコース）の志望動機・逆質問（2、3問...

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【ニトリの現状全否定をしてください】貴社のキッチン用品は「お、ねだん以上」であるとは言い難いと言える。貴社取り扱い商品の口コミを見ると、特にIH・ガス共に対応可能なフライパンの表面のコーティングが購入後たったの一瞬で剥がれ落ちた旨の書き込みや高温に耐えられなかった鍋の蓋が割れてしまった等の評価が目についた。貴社の商品は、低...

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インターン選考通過

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【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください（300字以内）】◯◯部に入部しマネージャーときて選手の練習をサポートしたことだ。今まで取り組んだことがない競技に関わってみたいという挑戦の思いのもの◯◯部に入部した。私は◯◯未経験の状態で入部したため、マネージャーの仕事である用具の準備やタイム計測を失敗してしまうことが多かっ...

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。】私が一番挑戦したことは、サークルの副幹事長として行った新歓活動である。前年度比110%の入会者を獲得することを目標とした。しかし、例年ビラ配りしか行っておらず、サークルの魅力が伝わりにくかった。そこで私の強みである伝達力を活かし、策を講じた。策とは、S...

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立命館大学 | 文系

【人生で1番挑戦したこと】私はアルバイト1年目から売り上げと業務効率を高めるために2つのマニュアルの提案・作成に挑戦した。私は外国人客の対応マニュアルと締め作業の簡易マニュアルの作成に取り組んだ。外国人客の増加に対応するため、英語と中国語のマニュアルを作成することで従業員の対応時間を削減し、生産性を向上させた。また...

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【『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）』】高校時代に未経験で入部した空手道部において、団体戦ベスト◯入りに貢献したことだ。団体戦のメンバーは経験者が2人、未経験者が3人であり、私を含む未経験者が勝ち切ることができず、敗退することが多かった。そこで、未経験者の勝率を上げるために2つの施策を行な...

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【人生で1番挑戦したエピソードを教えてください。】人前で話すことが苦手で今まで避けていた、◯◯の立ち上げの中心に挑戦したことだ。私がリーダーとして活動する際に意識したことは2つある。 1つ目は「新入生を温かく迎える雰囲気づくりをする事」だ。見学に来てくれた人に笑顔で明るく話しかけるように心がけた。 2つ目は「周到な準備...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い会社があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】インターン選考から本選考までの流れを書かせていただきます。インターン選考（webテスト・一次課題、二次課題）→オンライン3Daysインターン参加→対面1dayインターンの参加権獲得（グループワークで入賞したため）→対面1dayインターン参加→本選考（一次、二次面接免除）　【ジョブで取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部シニアマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で担当の方が来るのを待ち待機場所に案内された。面接開始までは案内してくれた方と話をしていてその時にも軽くキャリアプランなどについて尋ねられた（パソコンに打ち込んでいたがそんなに気にしなくていい気がする）。雑談など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の20分ほど前にルームに接続し始まるのを待っていた。　【質問内容】これまでチームで取り組んだ経験について尋ねられたが、これは面接前から聞くと伝えられていた。あとは提出したキャリアプランシートについて触れられ、その内容につい...

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インターン選考通過

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】私には、最後までやりきる力がある。◯◯の夏に◯◯を行った。研究テーマが決まってから◯◯まで◯◯しかなく、期末課題とも被っていたため困難な挑戦であった。研究、期末課題の2つを軸に優先順位をつけて発表までの目標を見据えたスケジュール管理を行った。期末課...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を進んでいた企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目。人事部の採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前20分前にオフィス到着。リクルーターの方と軽くお話をしてから時間になったら入室。　【質問内容】・相互自己紹介。・就職活動の軸とその理由。・その中で、なぜニトリをなぜITコースを選択したのか。（かな...

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【経緯】最終面接の日程調整と最終面接に向けた準備。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後スタート。　【質問内容】・接続開始後、最終面接の日程調整。・最終面接に向けて聞かれることと、その事に対してどのような考え方をしたらよいのかコミュニケーションを取りながら進めていった。・なぜニトリ、なぜITコー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。5年目とおっしゃていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後軽く自己紹介をして面接が始まる。　【質問内容】・面接官の自己紹介・自分の自己紹介（自己紹介で話した項目について深堀り、アルバイトや部活動について）・学生時代に最も挑戦したこと（事前に...

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100文字〜200文字以内）】私の強みは課題解決能力が高いことです。◯◯年間勤めた塾講師のアルバイトで、複雑なトピックを理解しやすく説明する能力を身につけました。限られた時間で内容を理解してもらうため、適切な情報を選別し、一人一人の生徒に合わせた指導を行うことを意識し、短...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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中央大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検索　【各科目の問題数と制限時間】言語　20問　30分非言語　30問　25分　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテスト

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【人生で一番挑戦したこと】コンビニのバイトで売り上げ回復に尽力したことです。社員以外で唯一、シフトリーダーを担っています。私が勤めている店舗は立地が悪いため、他の店舗と比べると利益が悪いため、少しでも利益に貢献したいと思いました。利益増加には粗利が高く、気軽に買える揚げ物が鍵だと考え、3つの対策を講じました。1つ目はレジに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はニトリの社風や今後の事業方針などの説明があり、グループディスカッションにおいては、カーテンの商品開発を行いました。ニトリは製造から販売まで一貫して行なっているため、全ての手順を実践形式で行いました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション自己紹介定義...

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【説明会の具体的な内容】・就職活動について（自己分析等）・それに関する個人ワーク・ニトリの事業内容、企業理念・インターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具屋さんのイメージが強く、お値段以上の家具を提供するだけでしかないと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登...

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【あなたが学生時代に他者と協力して達成感を得た体験について】◯◯の◯◯スタッフのチーフとして、業務の最大効率化を実行した。当初、スタッフからの問い合わせ件数が1日に30件など、スタッフが行うべき業務のカバーまでもする状況であった。この課題の背景としてスタッフ300人はオープン初年度であり、業務理解度が乏しかった。現状のスタ...

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インターン選考通過

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】私の長所は、失敗を分析し成長への糧とできることです。◯◯の練習の際、この強みが発揮されました。◯◯の骨折を経て、恐怖心からイメージ通りの思い切った動きができなかった時、反復練習に加え、上級者からの意見や動画撮影といった客観的な視点を持ち、多面的に自...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「購買データドリブン」というような題名で行われた。レクチャーやグループワークを通して、現場に強いデータ分析とは何かといった内容で行われた。CUI（BIツール）の活用,ヒートマップの活用,UIの活用など。　【ワークの具体的な手順】レクチャーグループワークフィードバック...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】私の強みは、失敗を恐れず新しいことにも好奇心を持って取り組む「チャレンジ精神」です。自身の成長を感じることにやりがいを感じます。私はデータ分析について研究したいと考え、◯◯◯◯◯ゼミに所属しています。さらに、企業のデータ活用の現状に興味を持ち、◯◯...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI形式のwebテストよりも難易度は易しく、問題数も少なく、制限時間も短かった。　【対策方法】SPIの勉強

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インターン選考通過

名古屋工業大学大学院 | 理系

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】強みは巻き込み力である。所属する研究室では、言語の壁から留学生が孤立しやすい状況があった。私は留学生により有意義に活動してもらえるように以下の2点を実行した。 1.英語による毎日の対話と交流イベントの実施でチームワークの創出 2.先生も呼び込む...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ニトリネットやニトリアプリの刷新に関する課題解決型グループワークペルソナ作成のポイントやアドバイスをもらいながら非常に明確に課題解決対象を定める、実際の業務のように必要資金をまとめて企画書と稟議書の提出をする、中間報告と最終報告を適宜行う。　【ワークの具体的な手順】ブ...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナル検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】　これのためには特別に対策していなかったが、参考書やアプリでやっておくと他の選考にも役立つので、やっておくべきだと感じた。

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【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】私の強みは、問題解決のために周りの人を巻き込めるところです。自分で試行錯誤した上で周りの力を頼ることの大切さは、野球部の副主将や飲食店のバイトリーダー経験で実感しました。貴社の業務においても、個人の能力はもちろん、チームとして取り組むことが大切だと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　事前課題でニトリのアプリやWEBサイトを事前に利用して問題点を見つけて、それを解決するITプログラムを提案するワーク。社員の方に一度発表し、FBいただいた後に最終発表を行うという形式で、一日だけだったが、非常に濃い時間になった。　【ワークの具体的な手順】説明後、まずはグル...

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【ニトリの「現状全否定」をしてください】ニトリの課題は家具のコンセプトを統一できていない点だと考える。ライバルといえる無印良品は白を基調として、天然素材を使用するといった明確なコンセプトがある。家具一式を揃えると部屋のデザインにまとまりが生まれる。そのため、無印良品の製品に対して強いこだわりを持ち、家具全てを無印良品の製品...

58人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに異なったテーマが与えられ、それを解決できるような商品を提案するというものでした。グループワーク終了後は、全体の前で発表をして、社員の方が優勝チームを決めていました。その後に、フィードバックもあります。　【ワークの具体的な手順】事業の説明 ↓ グループワー...

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