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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月
最終面接
2024年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場につき、案内される。到着後アイスブレイクして面接に入る

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質問内容

学生時代力を入れたこと→サークルのこと。課題と解決策両方を話した。
志望動機→人々の生活を支えたい
ニトリなら何で実現できると思うのか→ビジネスモデルが整っているから。一気通貫のビジネスモデルでやすさと品質が担保される。

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雰囲気

厳しい

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注意した点・感想

態度や人柄も見られていたように思う。清潔感なども気をつけたほうがいい。質問に対して、緊張せず答えたほうがいいと思った。また志望度がすごく見られていたと思うため、しっかりと志望動機を作ったほうがいいと思った

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年8月
キャリアデザインコース（インターン）
2024年10月
一次面接
2024年10月頃
リクルーター面談
2024年11月
二次面接
2024年11月
リクルーター面談
2024年12月
最終面接
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より多くの選択肢を顧客に与え、誰もが簡単に、気軽に、自分らしさを表現できる土台が詰まっていると感じたから。給与的にも問題はない。　【内定後の課題の有無】無。強いて言うなれば、運転免許を取る必要があることくらい。　【内定後の拘束】無。　【内定後の研修など】マイページを通して、ニトリの事業内容を知るオン...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし　【質問内容】ガクチカについてSTAR話法で話してください。という内容。そこから深堀されていく。また、あなたの働く目的についても聞かれる。ニトリが「働く目的」を大切にしているから。常になぜそのように考...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当者が控室に案内→担当者が迎えに来る→面接官が入室→面接→終了→担当者と会話　【質問内容】・志望理由 ・チームで動いた経験 ・働く目的 →ここまでは前回のさらに深掘り ・挫折、そのときの乗り越え方 →入社後の像を...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内→面接官が迎えに来る→面接→終了　【質問内容】・志望理由 →ES通りに回答をした。 ・チームで動いた経験 →高校時代に部長を務めた際の経験を回答した。 ・働く目的 →面接前までにキャリアプランシート...
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26年卒 ストアマネジメントコース / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】講話を聞き実務業務を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】teamsを使用しニトリについての講話を聞き、店舗では実際に行っている業務を実践した。品出しや棚の入れ替えを行う中でより人時が少なくなるよう効率化を意識して行っていた。また現場を実際に確認することで安全面などをチェッ...
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26年卒 2次面接 / 本選考

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー（10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で数分待機後、面接室へと移動　【質問内容】あなたの働く目的は？その理由は？なぜニトリなのか？どのようにニトリを活用していきたいのか？あなたの長所・短所は？あなたは周りからどんな人と言われますか？すべてリクル...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたから。他企業の方が待遇がよかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ワンキャリアでは、ニトリの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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