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ニトリのES(エントリーシート)・体験談一覧
ニトリの就活のES・体験談の一覧です。ニトリの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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ニトリ
19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
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【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください】体育会◯◯部のレギュラー選手として◯◯の全国大会で過去◯◯年で最高成績であるベスト8進出に貢献した経験です。チームは数年間総合力の差で他大学に負ける事が多く、私はこの要因が部内順位下位の選手の練習の質が高くないことにあると考えました。そこで私は全体練習の中にア...
9
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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ニトリ
19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらい人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散 【質問内容】質問内容は今までとほとんど変わらない。 学生時代に力を入れて取り組んだことやニトリに入ってからどのようなキャリアを積み、どのような部署に最終的に行きたいかなど。そして、以前から言...
1
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19年卒
総合職
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーフ。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと二ついてとその深堀 留学や海外インターンなどの海外経験について 自分の強みや弱みについて ニトリに入社したらどのようなキャリアを積んで、最終的にどのよ...
1
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19年卒
総合職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用グループリーダーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてとその深堀 自分の強みと弱みについて ニトリに入社したらどのようなキャリアを積んで、最終的にどのような部署で仕事をしたいか そのようなキャ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方。非常に明るい雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→終了・解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてとその深堀 自分の強みと弱みについて もし入社できた際にはどのようなキャリアを積み、どのような仕事がしたいか なぜ...
5
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19年卒
総合職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】1dayインターンシップの後ぜひ一度お話がしたいと電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→終了・解散 【質問内容】ガチガチの選考で質問されて次に進めるかどうかが決まる、というよりはぜひ選考を受けて欲しい、ということを言われるだけだった。それに加えて、会社についてわからない点やキャリア...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】SPI等の基本的な言語非言語問題の対策を行っていれば特別ここのウェブテストに対しての対策は必要ないと思う。
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19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください(100~300字以内)】交換留学中の授業のプレゼンで、最高評価を得られたことだ。 その授業では全2回プレゼンテーションがあったが、1回目の際に私が調べた情報を共有すると、もうプレゼンが出来ているからいらない、と完全に無視された。これは、日本人留学生は戦力にな...
19
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19年卒
総合職
内定
19年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
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【内容】配転教育について体感するためのインターンシップ。各班の人たちがマーケティング部と資材物流部、そして商品部に別れる。各ターンごとに部門を変えて様々な仕事を体験する。最終的に売り上げを最大にしたチームが勝利する。 【注意した点・感想】各部門のことを考えながら動かなければならなず、また他チームは競合他社として同じお客さん...
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19年卒
総合職
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】自己PR、学生時代がんばったこと、志望動機、この会社に入ってやりたいこと、逆質問、志望度についてなど。 三次同様、逆質問の時間が長いので注意が必要。また会社に入ってやりたいことは具体性を伴ったものでないとダメだ...
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19年卒
総合職
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→今後の流れの説明 【質問内容】自己PR、学生時代がんばったこと、志望動機、キャリアプラン、逆質問。逆質問の時間は多めにあるので三、四個質問出来る準備をしておくべきだと思った。キャリアプランも二次と同様詳しく聞かれるので練...
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19年卒
総合職
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接の結果の通知とともに案がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室→面談 【質問内容】三次面接に向けてどんなことが気になっているか。ニトリの仕事内容であまりよく分かっていないところはあるか。キャリアプランシートに書いた職種のなかでより深く内容やどんな風に仕事を進めているのか気になることはあるか。 ...
1
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19年卒
総合職
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なごやか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】自己PR、学生時代がんばったこと、志望動機、キャリアプランなど。一次面接よりもどの項目もより深堀りされた。特に志望動機、キャリアプランは曖昧な部分があるとそこを何度も深堀りされ、詳しい説明を求められた。 【雰...
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】参考書
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なごやかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接官に案内され、面接へ 【質問内容】自己PR、学生時代がんばったこと、志望動機、ニトリでどんなことがしたいか、今の大学を選んだ理由、大学でどんなことを学んでいるか、力を入れたかなどエントリーシートに沿って基本...
3
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代がんばったこと】私が力を入れて取り組んだのは◯◯、特にその団体戦です。 私たちのチームは結成当初はあまり連携がとれていなく、練習も各々が好きな時に好きな練習を行うという状態でした。これでは良い結果は残せないと私は感じ、より密なコミュニケーションを図るため、チーム全員が集まる団体練習の時間を設けることと、練習の効...
2
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19年卒
総合職
19年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】配転教育(ジョブローテーション)を体感するゲームをチームで行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配転教育(ジョブローテーション)を体感するゲームをチームで行う。家具を素材の調達・工場の設立・生産・運搬・販売の各役職に分かれてターン制で意思決定を行う。一定のターンが経過したら...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常の家事の中での不満や不便を解決するための新製品の案を考える。既存の製品を分解して部品として使っての試作品の作成。チームごとに発表して社員や他のチームからの評価で順位を決める。ペルソナを設定して「その人ならその新製品を買いそうかどうか」が評価基準。 【ワークの具体的な手順...
1
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あるが参加必須ではない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機から呼ばれて面接の部屋に。 【質問内容】今までと同じように、自己PRと研究内容と志望動機。他社の選考状況。キャリアプランシートの深堀。将来の夢。逆質問「ECも含めた売上を目標にするのではなく、これからも出店店舗数を目標...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年目 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機から呼ばれて面接の部屋に。 【質問内容】今までと同様に自己PR、志望動機、研究内容。他社の選考状況、どういう軸で就活しているか。業務の説明(最初は店舗で働くのでパートの人と働くの大丈夫かなど)。キャリアプランシートを見ながらそ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機から呼ばれて面接の部屋に。 【質問内容】一次と同じく、自己PR、研究内容の説明、志望動機。事前に提出したキャリアプランシートの深堀。どんな夢を持っていてそれを実現するためにどのようなキャリアプランを考えているかをできるだけ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、算数、性格 【各科目の問題数と制限時間】算数と国語各15分、性格診断10分 【対策方法】特になし
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19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、呼ばれて面接の部屋に移動。 【質問内容】オーソドックスに自分の強み、学生時代に頑張ったこと、研究内容、志望動機。 そこまで深堀されることはない。論理と情熱の両立をアピールしたところ、食いつきがよく、それぞれに関する経験を...
1
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19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 理系
【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください(100~300字以内)】私が最も成果を出したと考えるのは、◯◯を主催し、◯◯人の集客を達成したことです。これは◯◯の大学生の◯◯を盛り上げるため、◯◯地区の各◯◯サークルからスタッフを集めてイベントを主催するものです。何度かイベントを主催したものの、毎回目標の...
3
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分、パーソナリティで30分程度 【対策方法】特になし
1
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北海道大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎回ボードゲームのような事をして売上をチームごとに競う。一位を取ると表彰される。 1回目は店舗開発や事業拡大を通して、売上を競うグループワーク。 2回目はマーケティング、商品開発、物流の要素を合わせたグループワーク。 3回目はいくつかのお題の中から、一つ選び、お題に沿...
1
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機して面接 終了後若手に感想を聞かれた 【質問内容】キャリアプランの深堀をダイレクトにすることはなかったが、基本的にはキャリアプランシートに書かれていることを聞かれている感じがした 過去の経験について なぜニトリか...
2
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19年卒
総合職
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西人事の統括 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様リクルーターと雑談→面接→リクルーターに感想 【質問内容】前回とほとんど同じ内容を聞かれた キャリアプランシートの深堀を行った なぜ自分がそんなキャリアを描くようになったか それに絡めて志望動機と学生時代に力を...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターと控室で話した後、個人面接を行った。 終了後リクルーターに感想を聞かれた 【質問内容】キャリアプランシートの深堀がメインだった。 というかそれしかほとんど聞かれなかった。 どういうキャリアを描いているか、そのキャリア...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数的推理、文章理解、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15分で数的推理と文章理解 性格診断は20分ぐらいかかった 【対策方法】特に対策はしなかったが、計算問題に電卓なしで挑んだため全然できなかったが無事通過した
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19年卒
総合職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】ES通過後電話があり、会うことになった 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待っていると、声をかけられ カフェでお茶を飲みながら話をした。 終了後社員はその場に残って仕事をするといわれたためそのまま立ち去った 【質問内容】志望動機について 説明会の感想について 他にどういう企業に興味を持っている...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
個別説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】一般的な説明会 【注意した点・感想】競合他社はエントリーしていなかったので、面接のときに突っ込まれないようにしっかりと疑問点を解消できるように質問をした。 社員の方々も丁寧に質問等に答えてくださったのでとても楽しむことができた。
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19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことは】研究生活だ。学部入学直後から、研究室を訪問し、自分の実験を行った。新規のテーマを立ち上げたため、研究室にノウハウがなかったが、関連する他部局の教員や、高校時代の友人などにコンタクトをとり、情報収集を行った。その結果、3回生時に参加した◯◯では◯◯することができた。この経験から私は情報収集の大切...
4
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19年卒
総合職
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社した中堅社員 事前に面接官の特徴をリクルーターなどから話をされる 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】三次面接終了後に次回に向けた話をされる。 質問は基本的にそこで言われたことを話せば問題ない。 【1】自己PR 【2】頑張ったこと、...
1
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19年卒
総合職
19年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少しだけ年齢が高くなったが30代 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】志望動機 キャリアについて 志望動機についてはかなり深く聞かれた。なぜうちなのか?他の会社ではダメなのか?あなたの想いを成し遂げられる会社は本当にうちなのか? 深い自己分析...
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19年卒
総合職
19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同じく若手 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】一次面接と基本的には変わらない。 会話のキャッチボールを楽しむ感じ。 特に変わった部分としては、キャリアシートの部分。 何をしたいのかどのように達成したいのか。 これさえ伝わればすぐに終わる。 ...
1
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査で30分 【対策方法】SPIの対策本で気になる点だけ 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれた選考が始まる。 【質問内容】部活経験 大学を選んだ理由 学生時代頑張ったこと 逆質問 これと言って特徴的な質問はない。 志望動機は一切聞かれない、 面接も1時間予定だが逆質問なしで15分くらいで...
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総合職
19年卒
説明会
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【内容】一般的な説明会だった 【注意した点・感想】そもそもこの説明会に出ないと選考に進めない。 ニトリのビジョンについて知れた。 また性格検査もそこでやった。 社長に対する質問タイムもあったが、質問できる人数はごくわずか。 質問するときはコンクルージョンファーストで。
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19年卒
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【学生時代頑張ったこと(300字)】【菓子工場改善プロジェクトで年間◯◯円の生産高向上】◯名で行った学科主催の菓子工場改善プロジェクトにおいて学部◯年生としては史上初のチーフに立候補した。その際に課されたテーマは改善点を見つけ、改善策を提案することであった。当初計画通りに分析が進まない困難が生じた。しかし、チーフとして成功...
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19年卒
四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれて部屋へ 【質問内容】・大学でそのサークルを選んだ理由 ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・なぜニトリでなければならないのか ・20年後、その部署に行きたい理由 ・ニトリで何を実現したいのか...
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19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方(6年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれて部屋へ 【質問内容】・大学でそのサークルを選んだ理由 ・中高時代の部活について ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・なぜニトリでなければならないのか ・(キャリアプランシ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、名前を呼ばれると移動 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと(深掘りされず) ・志望動機 ・なぜニトリでなければならないのか ・(キャリアプランシートに沿って)ニトリでどのようなキャリアを積みたい? ...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】そこまでボーダーは高くないと思うので、SPIなどを勉強していれば乗り切れる。
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パンフレットが何冊か置いてある待合スペースで待機 名前を呼ばれてブースへ移動 【質問内容】・自己紹介2分で→少し深堀り ・学生時代力を入れたこと→深堀り ・周りからどういう人だと言われる? ・中高時代頑張っていたこと ・他社...
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本選考
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【学生時代力を入れたこと】【◯◯サークルの学園祭責任者として統括体制刷新!◯◯の知名度向上へ】 私の責任者就任当時、学園祭期間に行われる7つのイベント統括は例年責任者一人が担当しており、広報活動や舞台演出考案に多くの時間を割けず◯◯の知名度向上に注力できずにいた。 創立間もないサークルゆえに統括体制が整っておらず、“一...
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ニトリ
19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己紹介。自慢できること(趣味・特技など)(全角40文字以内)】特技はスポーツ全般。特に◯◯は全国入賞の経験もあり、◯◯も所持している。 【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください(100~300字以内)*】部活動で◯◯として、◯◯に貢献した。◯◯という役職には部の舵取りが任されており、部を世界で戦え...
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19年卒
総合職
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】研究内容について 研究について聞くのがお好きと聞いていたので細かく話した。なぜこの研究を選んだのか、どこが面白いのかなど。 会社にはいってやりたいこと。 キャリアプランシートには触れられなかった。 逆質問...
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ニトリ
19年卒
総合職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】自己PR 研究内容 短所 長所 キャリアプランシートについて 会社に入ってやりとたいこと。やりたい部署など。 ここではキャリアプランシートについて深く聞かれた。 会社のどこに惹かれたのか。 逆質問...
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ニトリ
19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】気さくでさわやかな人 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に迎え入れてもらい、控室で待機した後面接室に通された。 【質問内容】長所と短所 学生時代に頑張ったこと 会社に入ってやりたいこと。キャリアプランシートはあまり見られなかったが、プランシートに絡めて話して...
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ニトリ
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】国語 数学 英語 【対策方法】特になし
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ニトリ
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループにわかれ、新商品を開発しその商品をパワーポイントを使ってプレゼンを行う。生活するうえで不便な点を挙げ、それを解消する新商品を開発する。夜10時以降~早朝の作業は禁止だった。文理問わず様々な学生のグループだった。 【ワークの具体的な手順】他己紹介。 インターンの旨趣...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【最も成果を実感した時】学内ゼミを作ったこと。卒業研究の結果を学会で発表するにあたって、意見交換を行える相手が研究室内にいなかったので学内ゼミを発足し発表の練習の場と、分野の違う学生同士の交流の場を作った。メンバーはすぐに集まったが、すぐに発表を行える学生が少なく、交流のあった外部の保全団体の方に発表をお願いしたり、私がテ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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19年卒
総合職
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西圏の統括マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【質問内容】志望動機 研究内容 他社の選考状況 逆質問or最後に一言 面接時間の大半を、面接官がニトリのビジョンなどを語ってくれ、こちらが話す時間は5分くらいしかなかった。 この面接もその場...
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ニトリ
19年卒
総合職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談とは別の若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【質問内容】志望動機 研究内容 学業以外で学生時代に頑張ったこと 教授や友人からどんな人といわれるか キャリアプランシートに沿った質問(キャリアプランシートは事前に準備しておく) 最後の...
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総合職
内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【質問内容】志望動機 研究内容 学業以外で学生時代に頑張ったこと(少し深掘りされるが、圧迫ではない) ニトリでやりたい仕事 どんな会社を受けているのか、また他社の選考状況 その企業の軸は、ニトリでも当て...
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総合職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語10分 非言語10分 性格10分 【対策方法】企業オフィス(関西)での受験となります
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19年卒
総合職
内定
19年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】会社概要、選考フロー、性格検査 【注意した点・感想】性格検査では、好奇心や、チャレンジ精神、ひたむきさがアピールできるように心掛けた。 また、社長が登壇して、質問を受け付けてくれるというイベントもあったので、質の良い逆質問をして、顔を売ることも大切かと思う。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
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【今までで最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。100~300文字】私は、学生時代に◯◯サークルの◯◯を務めていた。私が◯◯に就任するのと同時に練習コートの費用が2倍になった。その結果、サークルの資金繰りが苦しくなり、練習頻度が減少してった。 私は、この問題を解決するために、単に徴収金増額などの手段はと...
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください】大学2年の◯◯ヶ月間参加した◯◯でのインターンシップでの経験です。インターンシップの内容は、◯◯人1チームになり◯◯市場で見つけた商品を日系企業に提案するというものでした。私は、チームの雰囲気作りや信頼関係を構築する役割をしていました。渡◯◯前に毎日電話するな...
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19年卒
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19年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適正検査 【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ 【対策方法】特になし。
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にニトリの業務である売り上げを上げるための選択をボードゲームを使い、体感した。 部署ごとの仕事内容等についてもゲームを通して詳しく知ることが出来た。 他社と比べて各ワークに与えられる時間が少なく、素早く意思決定を行う訓練となる。 【ワークの具体的な手順】どの地域...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。(100〜300文字以内)】私は体育会◯◯部の主将として◯◯の全国大会で過去◯年で最高成績であるベスト8へと導いた経験です。 チームは数年間総合力の差で他大学に負ける事が多く、私が主将の年に何とかしてこの課題を克服したいと考えました。 まず、私は強豪大学の...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的な物 【対策方法】特になし
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】ビジネス体感 ・性格診断の受験 ・企業説明 ・グループワーク ニトリの歴史に沿ったグループワーク。内容は複雑。 【2回目】マネジメント体感 ジョブローテーションを体験できるボードゲーム。1回目以上に内容が複雑。 【ワークの具体的な手順】グループを...
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①YG性格診断②社員自己紹介③グループ内自己紹介④ニトリの紹介とシミュレーションゲーム⑤今後の予定のお知らせ⑥社員座談会 はじめに性格診断テストを受け、簡単な社員紹介の後、シミュレーションゲームが行われた。 ニトリの創業から現在までの時代背景を意識した上で、ヒトモノ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】イベントがあった 【内定後の研修など】複数回 【採用人数・倍率】400人ほど 【内定者の採用大学・学歴】日本全国様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同じように、待合スペースに通され、社員の方と話をする時間があった。 【質問内容】自己紹介をしてください。 ニトリの志望動機を教えてください。 キャリアプランを教えてください あなたの就活の軸を教えてくださ...
6
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPI対策の本を購入し、勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI2対策本
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18年卒
総合職
内定
18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し怖そうな人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに通され、面接前に社員の方と話をすることができた。 【質問内容】自己紹介をしてください。 ニトリの志望動機を教えてください。 キャリアプランを教えてください あなたの就活の軸を教えてください。 学生時代...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され、パンフレットを読んでいると、声がかかり面接を行う。面接前と面接後に社員の方と少し話すことができる。 【質問内容】自己紹介をしてください。 ニトリの志望動機を教えてください。 キャリアプランを教えて...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望動機】私が御社を志望した理由は御社のロマンに共感したことと、御社が製造物流小売業という形態であるからだ。私は、幼いころから楽しいことが好きで、新しく何かを企画することに楽しみを覚えていた。そこで、将来は新しいものを企画し、人々にワクワクを届けたいと考えている。新しいものを生み出すにはゼネラリストになる必要があり、それ...
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社概要や、販売モデル、理念、ニトリの歴史などの説明があり、その後、各グループ対抗のゲームを行う。ゲームはニトリの歴史に関するものであった。その後、弁当が支給され、夕方までゲームを行い、結果発表される。 【ワークの具体的な手順】ゲーム内容としては、午前中の説明を聞い...
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19年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】何もしていない。
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19年卒
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19年卒
ビジネス体感
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、ボードゲームを使ったグループワーク。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの歴史とこれからを体感するグループワーク。ボードゲームの内容は他社のワークと比べて複雑になっており、思うように進めるのが難しい。ポイントは量と質を考慮しながら全体をバランスよく向上させて...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの「配転教育(ジョブローテーション)」を体感するボードゲーム形式のグループワーク。複雑なボードゲームで、うまくこなすのはかなり難しい。グループ内で三つの部署に分かれて行う。部署間の連携がポイント。 【ワークの具体的な手順】簡単なアイスブレークの後、ボードゲームの説明が...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語中心 【各科目の問題数と制限時間】割りと多めだったので時間が間に合わなかった気がします。 【対策方法】形式的なものだったので特に対策はしませんでした。
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ニトリ
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 ニトリの歴史を振り返りながら、ゲーム形式で店舗数を1チーム3、4人のグループで競い合う。 【2日目】 ニトリの特徴でもある配転教育に関わるゲーム。 6人ずつのグループで、製造、商品開発、マーケティングに分かれてゲームを行う。 それぞれが必ず2回は各部署...
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19年卒
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19年卒
IS キャリア体感
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリについておさらい 今日の目的等説明 商品開発 発表・表彰 まとめ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発:お客様の声からニーズを知り、ニーズから商品開発を行う 商品開発について説明ポイント等上記説明を受けつつ、少しずつ商品開発 コンセプト・ターゲット・キャ...
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19年卒
総合職
19年卒
IS マネジメント体感
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの説明おさらい ボードゲーム ゲーム1位表彰 まとめ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの人材育成の特徴的方法である、ジョブローテーション(配転教育)についてのボードゲームを行う。 各チーム約8人 2、2、2、2で、各仕事場にわかれて、その仕事場の説明を受...
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19年卒
総合職
19年卒
ワンデーインターン
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの説明 ボードゲーム 適性検査 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームくらいでボードゲームを行う。 物流製造小売業について、説明があり、グループ内で各役割(物流、製造、小売)に分かれる。 最初に少し説明があり、その役割でゲーム。 チーム全体で話し合い、ゲ...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発 日常生活の家事での不便から、商品を考え出す 1日目:グループワークの前に、保養所を案内してくれた 親和図法・PDCA・アイデアの出し方・商品の分析の仕方等を、全体に教えてくれる→各グループで実践練習 グループワーク 2日目:グループワーク 懇親会 ...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300文字以内)】私は教養を身につけるため、学習に最も力を入れた。大学で副専攻している、英語で全てを行う他学部の授業では度々困難に直面した。その副専攻のある授業では、グローバリゼーションについての学術書を毎週20頁、事前に読み、授業中に1班6人で議論を行った。クラスの9割を占めるネイティブスピーカ...
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】特になし
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】内定者LINEや人事の話を聞いておよそ300人いると予測している 【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。東京大学、北海道大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、九州大学、など、マイナーな大学も含め、全国からいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】優秀と...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】先に会場に到着し、ニトリのカタログを読みながら20分ほど待機。その後、別の部屋に呼ばれ、ドアにノックし、着席したら面接スタート。 【質問内容】これまでの面接で聞かれた質問や、履歴書を元に「どうしてこれが強みだと思うの?」など...
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18年卒
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18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初の面接官と似た雰囲気。女性人事、3年目、ストイックな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの外で待ち 【質問内容】→どのような業界を見ているのか? →(業界分けしていないと答えたため)なぜその中ニトリに興味があるのか →現場で仕事をスタートすることについて...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語の3点 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1つ30分ほどあった記憶がある。 【対策方法】特に対策はしなかったが、参考書は読んでいた方がいいと感じた。後ほど知ったがこの面接とWEBテストでかなりの人数が落とされている。高点数を取れば大丈夫と後ほど人事から聞いた。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】共に30分ずつだった印象。 【対策方法】対策本を読み通したら解けるレベルだった。最初のテストより簡単だった印象。性格診断を主にみられているのではと感じました。
1
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18年卒
総合職
内定
18年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性。後ほど知ったがニトリで一番地頭が良いと言われている、役員候補。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの外で待ち、呼ばれたら中に入る。 【質問内容】主に二次面接の深堀だった。 特に自分のキャリアプラン、その中でのニトリ、そしてどうしてニトリでなくてはいけな...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】私は◯◯大学協働・◯◯◯◯プログラムが主催する◯◯◯◯に参加しました。これは◯学と◯◯の3大学の学生が集まり、異国籍な5人が1つのチームとなり参加企業が直面している課題を5日間で答えるというものです。学生がコンサルタントとしてその企業の問題と向き合い解決策を考えるという作業は大変なこともあり...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
SKYPE一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の女性人事。すごく話しやすい印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方からSKYPEの連絡がきた。 【質問内容】→自己紹介 →強み、弱み →学生時代頑張ったこと →なぜニトリに興味があるか(一次面接にしては深堀された) →自分がニトリで成し遂...
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18年卒
総合職
18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東洋大学 | 理系
【試験科目】国語・英語・数学 【各科目の問題数と制限時間】各15問程度、20分程度。 【対策方法】TG-Web対策本を解きました。筆記用具と電卓を用いました。 【参考にした書籍・WEBサイト】TG-Web
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18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東洋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリ全体の売り上げを向上させるために、人・モノ・金をどのように回すか。人生ゲームのような形式で、インターンシップを進めていきました。経営者視点でのインターンシップで、チームごとに売り上げを競いました。 【ワークの具体的な手順】ルール説明、ゲーム開始、中間報告、ゲーム再開、...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
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本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー。いろいろな大企業を渡り歩いてきたエリート。話をよく聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは電車で行った。到着後は1時間ほど待たされた。面接後はその場で合格を頂き、内定承諾書をもらった。 【質問内容】志望動機。キャリアプランについて軽く説...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西出身の気が強そうな若い男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは自転車で行った。面接前にリクルーターと雑談後、面接を行った。 【質問内容】志望動機。事前に書いてきたキャリアプランを提出し、それに沿ってニトリでどんなキャリアを積み、10年後にはどのようなことを成し遂...
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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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