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伊藤忠丸紅鉄鋼
伊藤忠丸紅鉄鋼のES・体験談一覧
伊藤忠丸紅鉄鋼のES(エントリーシート)・体験談一覧
伊藤忠丸紅鉄鋼の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠丸紅鉄鋼の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら面接部屋に移動、終わったら控え室に戻り人事の方とお話をし終了 【質問内容】・自己紹介 ・留学についての深掘り ・周りからどんな子だと言われる? ・両親からはどんな子だと言われるか ・就活の中で...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテランと見られる方、女性と男性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、別室に移動 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学 ・周りからどんな子だと言われるか なぜ周りからそう言ってもらえると思うか どんな部分がAPとして活かせていけると思うか 逆...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始 【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で、長くなりすぎないように気をつけた ・留学の深掘り なぜ留学を決めたのか 両親はどんな反応だったか ・周りからどんな子だと言われるか ・APとして自分のど...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで行われるcgab 【対策方法】他の企業でも何回か練習し、問題形式や時間配分に慣れておくこと
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大学非公開 | 文理非公開
【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く 【選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが...
2
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【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接会場へ案内 【質問内容】自己紹介と志望理由 サークルについて 就活状況、他社選考状況 周りからどんな人と言われるか 弱みと、その具体例 MISIの魅力 英語ができるかについて深く 管理部門に興味あるか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され時間になると面接室に案内される 【質問内容】アイスブレイク インターンの感想 自己紹介 なぜ文化系のサークル 英語はお得意? 学生時代に力を入れたことの深堀 規模感は? 幼少期についての深堀 高...
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本選考
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫な...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い役員3名と20分、その後人事と30分 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室、入室、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 苦労したこと 挫折とどう乗り越えたか 留学について。学んだこと、辛かったこと。 これらについて聞かれた。20分だから多...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 挫折と、それをどう乗り越えたか これらをひたすら深掘りされました。 他にはないです。学生時代に力を入れたことの深掘りをしっかりしておくべきだと思います。 ...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】GABの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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慶應義塾大学 | 理系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 1.選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大...
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【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を素...
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが役員だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされ、面接部屋へ通される。終了後人事面談があり就活状況について聞かれた。 【質問内容】大学や専攻を選んだきっかけ→実家の家業や中高時代の話をした。大学の部活動を選んだきっかけ→高校時代の挫折の話をした。部...
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事・営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされたのち部屋に通される 【質問内容】学生時代に頑張ったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。大学や専攻を選んだ理由→実家の家業や中高で影響を受けた学問の話をした。これまでの経歴と鉄鋼商社とのつながり→...
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事・中堅営業 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後ブレイクアウトルームへ 【質問内容】学生時代にがんばったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。海外経験について→中高時代の修学旅行と、大学時代の課外プログラムに参加したことを伝えた。なぜ鉄という商材に興味があ...
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本選考
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【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書で勉強したのち、いいスコアが出るまで他の企業を受け続けた
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本選考
東京大学 | 文系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 】当事者として 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 最終面接 人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ商社か ・なぜメーカーじゃないのか(メーカーから内定をもらっていたため) ・なぜ鉄なのか ・なぜ伊藤忠丸紅鉄鋼か ・入社後の...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接室に案内 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から高校生までの経験について ・大学生での学生時代に力を入れたことについて ・なぜ商社を志望しているのか ・その中でもなぜ鉄鋼専門商社か ・その中でもなぜ伊藤忠...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際苦労したこと ・なぜ商社か ・なぜ鉄鋼商社か ・その中でなぜ伊藤忠丸紅鉄鋼か ・研究内容について(志望動機で研究について触れたため) ・周りからどんな人...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】何回も受けることで、傾向と対策を掴んだ。また参考書でも勉強した。
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本選考
大学非公開 | 理系
【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(250字以内)】高校の◯◯部で怪我をして練習に参加できず、レギュラーの座を失った時期があった。努力を重ねてきた自分に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 友人からどんな人と言われるか、家族からどんな人と言われるか、その理由 行ってみたい国 なぜAP職を志望しているのか ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性と男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。 【質問内容】自己紹介 学業について(学部や学科を選んだ理由) 他に受けている業界と企業 なぜMISIを受けようと思ったのか AP職を受けている...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに取り組もうと思った理由やきっかけ、その中で苦労したこと 周りからどんな人と言われるか、それはなぜか 逆質問 その他(ESに記載した内容や以上の事...
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本選考
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【試験科目】普通のC-GAB 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】ほかの企業で慣れる。参考書を解いて対策する。テンポよく回答する。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...
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本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職持ちの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で先輩社員の方とお話し、その後面接室へ移動後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・アルバイト先でどのような役割を担っているのか ・その他に選考に進んでいる企業は...
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筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長と中堅の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、アンケート記入後、面接室へ案内され開始。 【質問内容】・自己紹介 ・高校での部活動など ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で学んでいること ・研究内容についての深掘り ・海外インターン...
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本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・中堅の採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに割り振られて開始。 【質問内容】・自己紹介 →大学名、学部・学科 →研究内容 →学外での活動(アルバイト、インターンシップ) ・大学時代の経験 →研究内容、アルバイト、インター...
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本選考
筑波大学 | 文系
【MISIスピリットの中で自身が大事にしているもの①は何か。】『当事者として』 私は責任感が人一倍強く、目の前で起きていることを自分ごととして捉えることが多くあります。実際に高校生の時には、◯◯大学の受験を控えている同級生が、集中して勉強できる環境を整えるため、自習室の利用規制緩和に努めました。具体的には、進路指導部の先...
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は不明だが、かなり年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに、部屋に案内される。面接終了後は、人事との面談があるが、ほぼ他社選考状況の確認のみであった。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことと自己PRを含めて自己紹介してください ・なぜ伊藤忠丸...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のチームリーダーの方と現場の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、1人ずつ部屋に案内される。人事の方が一通り質問した後に、現場の方が質問をしてくる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・自分は周りからどんな人だと言われ...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手1人と営業のベテラン1人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のzoomリンクから参加し、メインルームで待機。面接官の準備ができ次第、ブレイクアウトルームに移動。1人の学生について聞き終わった後に、もう1人の学生のターンに移った。基本的には人事社員が進行し...
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東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】他企業の選考の玉手箱で練習をした。MISIのインターンシップ選考で通過したものだったので、使いまわした。
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工...
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【承諾/辞退理由の詳細】賢くコミュニケーション力も高い優秀な方々にも関わらず、穏やかで物腰柔らかな素敵な方々ばかりの会社であったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、相方の学生と一緒に開始を待つ。面接は相方の学生と一緒に行うが、その後の人事面談は別々で行う。 【質問内容】学生二人が交互に質問に答えていく形式。緊張しており記憶が曖昧なのであまり参考にしすぎないでください。 【面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、相方の学生と一緒に開始を待つ 【質問内容】学生二人が交互に質問に答えていく形式。緊張しており記憶が曖昧なのであまり参考にしすぎないでください。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに接続 【質問内容】学生二人が交互に質問に答えていく形式。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り (どうしてその活動を始めたか?難しかったことは何か?その経験が活きている...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、計数:40問(35分)、英語:24問(10分) 【対策方法】スピード勝負なので問題に慣れることが大事だと考え、参考書を解いて他の企業で練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI F...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、人事の方に面接会場に案内される。 【質問内容】なぜ鉄鋼商社?キャリアを通じて成し遂げたいことは?どんなキャリアプランを考えている? 新興国や途上国の発展を根本から支えることができる業界だと思っている、キャリアを通じて国...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と年配の現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機し、部屋まで案内された。 【質問内容】志望理由は?なぜ商社の中でもMISI?なぜ総合商社ではない? 「新興国や開発途上国の産業発展を根本から支えたい」という思いから志望している。途上国の発展と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】▪️質問 どんな性格だと自分で思っている?海外では積極的に話せるタイプ?周りからはどんな人だと言われる?なぜ○○に留学したの? ▪️回答 チャレンジ精神が旺盛な性格だと思ってい...
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【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様 【対策方法】特別な対策はしていない。SPIと同じように、参考書などを読んだ。
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【MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを...
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【承諾/辞退理由の詳細】個人として自分が思い描くキャリア展望と会社の業務内容や長期的な経営ビジョンが一致していたため また、面接やイベントで社員の方々に触れる中で、カルチャーがフィットしていると感じた 待遇面でも申し分ないと判断した 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社後すぐに研修...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待機後、会議室へ移動 【質問内容】自己紹介 会社の印象を簡単に これまでの進路決定においてどのように考えてきたか 周囲にどんな人といわれるか 身内にどんな人といわれるか 学生時代のアルバイトについて感じたこ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、社員一人 どちらも年次は高そう 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になれば会議室に通される 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと その業界で働きたいとは思わなかったのか どういった考え方で就活を進めているのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事一名、中堅社員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで接続 【質問内容】軽く自己紹介(一分程度) →所属やサークル、趣味、軽い志望動機など 学生時代に力を入れたこと →大学生活でのインターン経験 それに関して軽く深堀り →なぜ始めたか、大変...
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【内容】若手社員との交流会 【注意した点・感想】年次の若い社員(一年目)と立食形式でカジュアルに歓談でき、選考に関して様々聞くことが出来る。社風は垣間見ることが出来る ベテランの方はあまりいないので選考の経験を中心に伺うことになるので注意 選考の評価には一切関係がないので、率直な質問をして構わない
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のCGAB 【対策方法】他企業で受けて問題形式や時間配分に慣れるようにした ボーダーは極端に高いということはないと思われる
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから現場社員さんと少し話す機会を頂けた。 【質問内容】なぜ商社を選ぶのか?MISIなのか?他社でもいいのでは? 一般職には珍しく入社してから総合職転換も用意されている。自分はAPでとどまらず、APcとして会社の頭脳とし...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分ほど待ってから案内された 【質問内容】なぜMISIなのか? 人を支えるという仕事に直結していて、一般職でありながらもマルチタスクをこなす業務にやりがいを感じたから。 ゼミの活動内容について詳しく? ...
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【内容】MISIで実際に働く人へのQ&Aセッション 【注意した点・感想】なるべく面接のときに活かせるよう、質問を積極的に行った。実際に働いていないとわからないような細かいところまで聞くことにより入社後のギャップを少なくするよう心掛けた。パネルディスカッションも用意されていた。
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:(15分)、計数:(15分)、英語:(10分) 【対策方法】玉手箱と似たような感じなのでそちらで対策をしていた。英語は難易度高い。
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【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。(探求/ 当事者として/ 挑む/ 先手/ 自由闊達/ 個の尊重/ やり抜く) MISI FRONTIER SPIRIT...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISIFRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いも...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近い...
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として(当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する) 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観に...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MI...
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【あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。(...
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【MISIの精神の中で、大切にしているものを選び、その理由を教えてください。】【挑む。】小中高と◯◯部に所属しており、中学では主将、高校では副主将を務めていた。その中で、◯◯大会出場に挑戦し中学と高校でその目標を達成したため「挑む」を選択した。そこで大切にしていたのが、目的意識と良い雰囲気作りである。目的意識は◯◯大会出場...
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早稲田大学 | 文系
【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近い...
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【MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを...
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。(•探求•当事者として•挑む•先手•自由闊達•個の尊重•やり抜く)】やり抜く 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、ま...
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期~高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 •探求 •当事者として •挑む •先手 •自由闊達 •個の尊重 •やり抜く 】選択した価値観:やり抜く 【選択した理由をあなたの幼少期~高校生までの経...
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【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組むうえでの拠り所となる価値観であると位置づけています。 MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生までに大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択し...
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】「やり抜く」 正解のない困難にも全力で取り組む姿勢が成功の鍵だと信じているからだ。〇〇のアルバイトにて〇...
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。】やり抜く 【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。】逆境でも諦めず努力し続けることで、最後までやり抜くことができたから。小学校4年生で始めた◯◯で周囲は幼少期から始めた...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性が活かせる業務をしたいと考えたため、辞退した。 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学・体育会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。その後、別室にて面接。 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・軽いアイスブレイク ・どうしてMISIを志望しているのか? ・学生時代になぜ◯◯部の活動に力を入れたのか? ・研究内容について ・自分を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と営業の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。数分後に別室で面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・志望理由 (理系学生であるため、メーカーでない理由を問われた) ・会社の強みと弱み (OB訪問を行っていたかも...
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【1.MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを一つ教えてください。 】当事者として 【2.選択したSpiritsの理由をの具体的なエピソードと共に教えてください。 】常に当事者意識を持っている。「自身の立場よらず、組織で主体的に行動すること」を最も大切にしているからだ。...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望企業があるため。 【採用人数・倍率】30人ほどと推測(インターンシップ経由が多い) 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員と、人事・営業の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、入室 【質問内容】自己紹介と志望理由 サークルについて 就活状況、他社選考状況 周りからどんな人と言われるか 弱みと、その具体例 MISIの魅力 海外経験について 最近気になるニュー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、入室 【質問内容】自己紹介 中高について ゼミについて 就活状況、見ている業界 今までで大変だった経験 MISIの魅力、社員の印象 将来どうなりたいか 強み、弱み 海外経験について、駐在に行きたい...
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【上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】大学の◯◯に挑戦し、変革に挑戦するやりがいを実感したからだ。◯◯を務め、現状を打開すべく企画刷新を提案した。仲間は当初消極的だったが、私は◯◯に取り組み、最終的に全員が協力してくれた。結果、◯◯を実現できた。 【他人と信頼...
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【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。】挑む 【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】新しい場で挑戦することに物怖じせず、目標達成ができたためだ。◯◯サークルでの新入生勧誘活動におい...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたので。 【採用人数・倍率】不明。今年から内定者を増やしているという噂あり。 【内定者の採用大学・学歴】ほぼ東大京大一橋早慶な気がする。インターンの班の学歴も同様だったので。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(おそらく全員)役員。 ベテラン。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介+志望動機 英語に耐性があるかの確認。 学生時代に力を入れたこととその深堀、どこが難しかったか、始めたきっかけ、苦労したこと。 留学の話 なぜ留学に行こうと思っ...
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インターン後二次面接(インターン参加により一次免除)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1名 ベテラン人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと①(概要、始めたきっかけ、どこが大変だったか、どう乗り越えたか等) 学生時代に力を入れたこと②(概要、始めたきっかけ、どこが大変だったか、どう...
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大学非公開 | 文理非公開
【MISI FRONTIER SPIRITSのうちあなたが大切にしている価値観を教えてください。また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードとともに教えてください】当事者として。 私は大学2年次にビジネスコンテストの立ち上げを行った。統括局に属した私はイベントのスケジュール作成、参加者管理等を担当した。第1...
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【「当事者として」を選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(200)】◯◯でパートリーダーとして周りを巻き込み、課された業務に限らず各々の責任感向上に取り組んだからだ。積極的に連絡、リマインドし、マニュアルや連絡事項に隅々まで目を通し気づいた問題点や疑問点はすぐに話し合いや相談で解決する等、個人やパートでの...
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【MISIスピリッツの中であなたが最も大切だと思うことを選んだください。また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】やり抜く 大きな成果をあげるために必須な姿勢だから。私は、高校2年生の夏に病に罹り半年間激しい運動ができなかった。当時◯◯に熱中しており、絶...
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京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としていた総合商社から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され時間になったら呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 大学進学理由、なぜ東京じゃないのか 学部理由 なぜキャプテンだったのか 周囲からはどんな人と言われる? なんとなくでいいから、親からはどん...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
25年卒
BPグループ(総合職)
内定
25年卒
二次面接(インターン経由で一次は免除)
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は30代くらいの人事、もう1人は50代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になると呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その過程で最も苦労したこと どうやってその苦労を乗り越えたのか 英語力に自信はあるか ...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
25年卒
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25年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください 】やり抜く 【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】私は最後までやり抜く事を大切にしているからです。学生団体で◯◯に向けて◯◯の魅力を伝える講演...
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BPグループ(総合職)
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→待合室で待機→面接終了→人事面談(20分程度)→帰宅 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代頑張ったこと その中で苦労したこと 特に人間関係で苦労したこと 鉄鋼商社&伊藤忠丸紅鉄鋼の志望動機 入...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
25年卒
BPグループ(総合職)
25年卒
二次面接(インターン経由のため一次は省略)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーム部長&年次の高い営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付、待合室で待機、面接、そのままオフィスを出る 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 鉄鋼商社の志望動機 伊藤忠丸紅鉄鋼の志望動機 入社後やってみたい事業 外国語の勉強について ...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
25年卒
BPグループ(総合職)
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ...
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BPグループ(総合職)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
一橋大学 | 文系
【【MISI FRONTIER SPIRITS】 ・「探求 」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 ・「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 ・「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 ・「先手」決断を素早く行い、先じて一歩を踏み出す。 ・「自由闊達」既成概念にと...
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BPグループ(総合職)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【選択した「個の尊重」に関するエピソード】留学中のボランティア運営で、多国籍かつ「個」を持った◯◯人グループのリーダーを務め、留学生への支援実現に貢献した。活動の認知不足が課題であったため、留学生の被支援者が非常に少ない点に着目し、認知拡大を目標に2点の施策を行った。1点目は、留学生イベントにおけるビラ配りだ。2点目はSN...
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大学非公開 | 文系
【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください】挑む 【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)】私は、人生において常に積極的に挑戦してきた為。私は、高校で◯◯部に所属しており、自己成長と海外への...
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