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メタルワンのES・体験談一覧
メタルワンのES(エントリーシート)・体験談一覧
メタルワンの就活のES・体験談の一覧です。メタルワンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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20年卒
B職(総合職)
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非常に難しい 【対策方法】市販の問題集
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20年卒
B職(総合職)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングの事業理解体感ワーク、架空の東南アジアの国の事業所の責任者として、国の発展に貢献するべく鉄のトレーディングを行う。最中に事件が起きたり様々なリスクが起きる中、世界中の鉄鋼メーカー、新聞社、加工メーカーと協同しながら最善の策を考え、時間内に納品し利益を出すことを...
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20年卒
B職(総合職)
内定
20年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】 20名弱 【自分以外の内定者の所属大学】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多いイメージ
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20年卒
B職(総合職)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室のようなところで 【質問内容】1.メタルワンの良さ 2. 志望理由 3.鉄に興味持ったきっかけ 4. 学科を選んだ理由、部活を選んだ理由 5. 逆質問(意外と一番辛かった) 対話で雑談が多かったためはっきりと質問...
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20年卒
B職(総合職)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員さん方 片方はコーポレート 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文30分 面接30分 【質問内容】最初に小論文 1.メタルワンで働く理想の姿 2.メタルワンでやりたいこと 3.20年後のオフィスはどーなるか 各200文字で20分 面接 1、...
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20年卒
B職(総合職)
内定
20年卒
キャリア体感セミナー
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】体感セミナー 【注意した点・感想】キャリア体感セミナーという題名だが、グループワークはなく1回目のイベントよりももっと内容が踏み込まれたイベントでした。 後半は、座談会があり20分×3で3名の方にお話を聞くことができました。1回目のイベント参加しないと予約できないようになっていました。
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20年卒
B職(総合職)
内定
20年卒
企業研究セミナー
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】企業理解のためのセミナー 座学形式 【注意した点・感想】会社の情報はそこで吸収するようにし、終わった後に書くアンケートも名前を書く形式だったので印象に残るようコメントしたのを覚えています。 穏やかな雰囲気で、聞くだけのセミナーだったので行きやすいセミナーだと思います。
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20年卒
B職(総合職)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えてください。(200字)】「グローバルリーダー」「若手の成長スピード」という点で魅力を感じ貴社を志望する。◯◯部引退後に経験した留学で、語学に興味を持ち、働くからには海外を視野に入れた環境に身を置きたいと思うようになった。また、社員の方が「センスでやれる業界ではない」という言葉が非常に印象的...
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20年卒
B職(総合職)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えてください。(200字)】人が主役として世界を舞台にビジネスを行いたいからです。他との差別化が難しい鉄鋼業界で、第一線を走る商社の貴社には、自分自身を高め続け、成長し続けなければいけない環境があると考えています。また、鉄鋼は世界中にビジネスチャンスがあり、貴社には世界中への強固なネットワーク...
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20年卒
B職(総合職)
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】問題集
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20年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を2つ教えてください(2つの異なる領域・分野の経験を取り上げる)。また、各経験の中での最もやりがいを感じた瞬間も併せてご記入ください。(800文字以内)】1つ目は、アルバイト先の飲食店で、売上向上を目指した経験である。当時、勤務歴の長い先輩方が多数卒業し、士気低下を危惧する声が上...
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20年卒
B職(総合職)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、業界や企業概要についての説明を受ける。 1日目と2日目ともに、大半の時間がグループワークに割かれる。 ワークは3種類あり、各ワーク終了時に社員からフィードバックを受ける。 最後に、パネルディスカッションの時間が設けられる。 【ワークの具体的な手順】鉄鋼総合商...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI形式 【対策方法】外資系投資銀行の書類を通過したテスト結果を使い回した。 青本を二周程度したのと、友人とどんな問題が出たかシェアした。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
若手社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】3人の社員に順番に話を聞くことのできる座談会 【注意した点・感想】参加必須ではない、任意のイベント。実際に一次面接と最終面接で印象に残った社員を聞かれたので、その時にどのように答えるかを意識しながら質問を考える/話を聞くと有意義だと思う。さらに印象に残った社員が自分のどんな特徴・経験とマッチするのかを説明できると良い。
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室に呼ばれ、終了後人事面談 【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀 ・就活の軸とその深堀 ・メタルワンの志望動機とその深堀 ・入社後どのような仕事がしたいか ・10年後の鉄鋼業界の展望と競争相手につい...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】参考書で対策した
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19年卒
B職(総合職)
内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは? どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのか?目標はどんなものだったか?その中で一番苦労したことは何か?どうやって乗り越えたか?話し合...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢層は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機(自分についての簡単な小論文作成)→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・小論文に関しての質問 ・学生時代頑張ったことは? どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのか?目標はどんなものだったか?その中で...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな方々 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは? どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのか?その中で一番苦労したことは何か? ・他社の選考状況 ・なぜ鉄鋼商社の業界を志望するに至った...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱形式 【対策方法】特になし
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機→面接→人事面談→解散 【質問内容】自己紹介 ◯◯以外には何をしていたのか? 大学では何を勉強しているのか? 最近読んだ本の中で一番印象に残っているものは? 苦手な人とはどう付き合っていくのか? メタ...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書を解くこと。
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19年卒
S職(一般職)
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いB職 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でもう1人の学生と待機。人事の方が緊張をほぐしに来て下さる。その後1人ずつ面接会場に案内される。面接は20~30分間。面接が終了すると人事の社員2人との面談が10~20分ある。その中では他社の選考状況と志望度を聞かれる。 【...
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19年卒
S職(一般職)
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】S職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で約6人の学生と待機。人事の方の進行のもと、全体での簡単な自己紹介を行う。その後2人ずつ名前を呼ばれ、面接会場へと案内される。面接は約20分。順番に回答を求められる。その後に1人1問ずつ逆質問を行った。 【質問内容】オーソドック...
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19年卒
S職(一般職)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、国語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特になし
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えてください。(200字)】貴社を志望する理由は二つある。一つ目に、自身の人間力で人々の生活を豊かにしたいからだ。営業の長期インターンを通じて、他人に自分のことを信頼して頂くことに大きなやりがいを感じた。二つ目に、世界中にビジネスチャンスが存在する鉄鋼業界において、貴社が「情報力」「資金力」と...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人に別れてのグループワーク。鉄鋼専門商社の仕事を体感する本格的なワークだった。その他に実際に業務に携わっている2人の社員を交えてのパネルディスカッションや、中国に駐在している社員の仕事を紹介するムービーを観る時間があった。 【ワークの具体的な手順】1日目、集合後グ...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】特になし
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機200】胸を張って言える大きな事業に携わりたい。アメリカを一周している際に、日本の商社が監督している鉱山で働いていた外国人に出会った。自分が知らないところで、日本の企業が世界を動かす大きな事業に従事していることを知り、自分のことがちっぽけに思え、商社の働き方に興味が湧いた。その上で、挑戦的な風土があることから貴社...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【メタルワンを志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は、鉄を通じて当たり前を支えていきたいと考えるからです。私は以前ベトナムに行った際、街の様子に衝撃を受け、日本で感じている当たり前が当たり前ではないということに気が付きました。そこで私は当たり前を支えることに携わりたいと感じました。貴社を通じて、人々の生活に欠...
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19年卒
B職(総合職)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。(500文字)】「目標」、「敗北」、「反省」の三つである。今までの人生で、目標に対して多くの負けを経験した中で、その負けに対して冷...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国へ商社マンとして着任し、ビジネスを発掘し利益を生み出すといった、体感ワークを行った。情報をもらうブースや、商談を行うブース等が設置されており、商社において日露な能力を養う、また理解するのに最適であった。 【ワークの具体的な手順】手順等は特になく自由にやらせてくれた。 ...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。(500文字以内)】成長とは【自身の行動が結果に結びつくこと】であり、そのためには「課題と目標を明確にし」、「戦略を練り」「行動を...
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→小論文の記入→面接 【質問内容】小論文をマイページから記入。各200字 ・入社後やりたいこと ・どのような人間になりたいか ・メタルワンの会社名を変更するとしたら何にするか 面接 自己紹介 博士課程には行...
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B職(総合職)
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと その上で生じた困難は何か 多様な経験をしているようだが効率を重視しているのか 志望動機 社員のどのようなところに惹かれたのか、実際のエピソードを交えて教...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語・算数・英語 【対策方法】商社で通過したものを使い回す
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19年卒
B職(総合職)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】世界の生活を変えるという夢を達成するために貴社を志望する。私は学生時代に貧困や格差について勉強し、実際に社会を見てきた。そこで誰もが住みよい社会を創りたいと思い、これから未来を担う我々が作っていくべきだと考えた。貴社は鉄鋼を通じてお客様のニーズに応え、住みよい社会を作り上げる一助となっている。その中で自分の好奇...
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由(200字)】人々の生活に必要不可欠な「鉄鋼」という素材の供給を通して、社会を支えたい、という想いから御社を志望する。「鉄は国家なり」という言葉に表わされるように、鉄鋼はあらゆる産業を支える資材である。その商流に身を置き、大きな責任とやりがいを感じながら誇りと熱意を持って仕事に取り組み、社会を支え...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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【メタルワンを志望する理由を教えてください。(200字)】 私が就職活動の軸として重視している【日本と海外の架け橋となって様々な産業を支える仕事であること】【目標に向けて努力する姿勢が尊重され、成長に繋がる仕事であること】の2点が貴社に合致しているのに加えて、座談会等で出会った社員さん全員がそれぞれの仕事に使命感と誇りを持...
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定
19年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様です 【対策方法】SPI対策用の本を一冊解きました。分からない問題が一問もなくなるまで練習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】「2019最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」
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19年卒
会社理解セミナー
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非公開 | 文系
【内容】メタルワンの基本的な事業内容を理解するためのセミナー 【注意した点・感想】東京の本社にて100名程度の学生が一度に話を聞く場面なので、基本的なマナー以外は特に気を遣うことはありませんでした。個人的に質問する機会などはありませんでしたが、会社の概要を理解する機会になりました。
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えてません 【対策方法】一般的なWebテストなので特に対策する必要は無いと思う。 人事の方もWebテストはほとんど見ておらず、ESを見ているとおっしゃっていました。
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。(500字)】【恐れずに挑戦】、【楽しむ】、【助け合う】の3要素が重要だと私は考える。この考えは中学時代の出来事に由来する。私は中...
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班が架空の国に突如放り出されたときに、どのようにしてビジネスを組み立てていくのか、そしてどれだけ収益を得ることができるのかを競うものだった。全3部構成でそれぞれが時系列で繋がっており、最終的な収益を競った。 【ワークの具体的な手順】基本的には情報収集→他社を巻き込みながら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、案内され、面接後は就活状況を聞かれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか(きっかけ)、趣味は何か、周りからどう評価されるか、メタルワンで将来ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と課長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に移動後、面接をし、解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った経験から学んだ事、なぜそれに取り組んだか(きっかけ)、趣味は何か、周りからどう評価されるか、メタルワンにどのようなイメージを持っている...
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【試験科目】性格、能力、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターの対策本
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【メタルワンを志望する理由を教えてください。(200字)】貴社では自らの将来像にスピード感を持って向かっていけると考えたからである。◯◯としてボーダレスに働く父の姿を今日まで見てきた経緯から「1人の男としてグローバルに通用する存在」という将来像を持っている。一方「鉄」は世の中に必要不可欠であるが故、当人の人間力が試される商...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社が行う、鉄のトレーディングビジネスを体感するワーク。鉄鋼メーカーから運送会社、倉庫や現地企業など、実際に存在する会社を擬した会社がたくさん登場し、多くのアクターを巻き込んで行く仕事だと感じることができた。 【ワークの具体的な手順】1チーム7〜8人の4チームで、鉄鋼商...
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【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。(500文字以内)】自分を知ること、目標設定、言語化の3つである。まず自分が何者で何をやりたいのかを明確に理解していなければ、成長...
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【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。(500文字以内)】私は目標の設定、ライバルの存在、そして自分が実力的に下に位置する環境、の3つが成長に最も必要な要素だと考えます...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初日の最初に2日間の流れを説明され、同時に「本気で向き合うからね」という言葉もかけられた。業務の内容としては、「商社ビジネスの本質を知る」ということで、川上と川下のギャップを埋めるような業務を体験した。グループは5人で1チーム。ゲーム形式のようなもので、質問・交渉をする...
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【試験科目】失念 【各科目の問題数と制限時間】失念 【対策方法】特段難しかったとは記憶していないので、一般的な対策本を進めていれば十分だと考える
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WEBテスト
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【試験科目】言語非言語性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のWebテイスティングサービスのものと同様 【対策方法】普通にテストセンター対策をしていれば問題ないと思う。
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語9分 非言語12分 性格10分 【対策方法】特になし
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【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。500文字以内】私は、「コミュニケーション」、「実行」、「成果」の3つの要素が成長に必要であると考える。 「コミュニケーション」...
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【あなたは商社にどのようなイメージを持っていますか。思いつくままで結構ですので、「あなたの商社イメージ」を10個挙げてみてください(10個思いつかない場合は、思いつく限り挙げてください)。また、そのイメージを挙げた理由もご記入ください。(400文字以内)】【グローバル、スケールが大きい、多様性がある、英語】 商社といえば...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社が行っているトレーディングビジネスを体感するワークであった。1チーム8人とチームにしては人数も多く、また、タイムスケジュールも150分のワークを3セット繰り返すなど、非常にタイトなものであった。 【ワークの具体的な手順】商社の海外ビジネスを肌で実感できるワークとなっ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語と数学、性格診断、自宅で受けるもの 【各科目の問題数と制限時間】30問、50問ほど 【対策方法】他の玉手箱を受けれる企業で練習しました
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5-6人のチームにわかれ、実際にメタルワンで行われているような事業に基づいた新規事業提案のワークを二つやりました。また最後にはそれに対するフィードバックの時間も長めにとってもらえました常に。横にメンターの方が付いてくれて、行き詰っているグループにはアドバイスをくれました。 ...
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【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえ教えてください(500文字以内)】成長に必要な要素として、行動力、多角的な面からの問題解決力、的確な意見をくれる仲間の3つが必要だと考えます。行動力...
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インターンシップ選考
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【あなたが成長に必要だと考える三つの要素は何ですか】私が成長に必要だと考える三つの要素は革新と学習と経験だと思います。その理由としてはゼミでの議論を盛り上げるために私が様々な工夫をした経験を通して成長できたからです。私の所属するゼミではあまり議論が活発でなく、発言しにくい雰囲気でした。そのため、なかなか自分で考えたり、ほか...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。(500文字以内)】私は、成長に必要な要素として、内部的要因と外部的要因が必要だと考える。その中で「負荷のかかる環境」、「自己研鑽...
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インターンシップ選考
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【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえ教えてください(500文字以内)】私が必要だと考える要素は「意識」・「素直さ」・「ひたむきさ」であると考える。なぜなら、私が現在まで14年野球を続け...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は商社業界全体の説明および、その中でのメタルワンの立ち位置について講義を受けたあと、ワークに移った。ワークは鉄製品の販売戦略について。二日目は事業投資についての説明と、アフリカの自動車業界にどう参入するかのワーク。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク 【インターンの...
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語など 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】市販の参考書
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インターンシップ選考
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【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(※500字以内でご入力ください。)】私が成長するために必要だと思う三要素は「逆境であっても楽しめる強さ」「積極性」「目標」です。留学時の経験がこのことの背景です。一年間の◯◯の大学への留学は私にとって...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】私が貴社を志望する理由は、貴社でならば鉄という素材を通じてグローバルに人々の生活を広く支える仕事ができると考えるためです。ト◯◯留学中に、日々新しいビルやインフラが建造されていく様子を目にし、鉄がいかに幅広く生活を支えているかに気づきました。鉄を扱う商社としてトップラ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機(10分)→面接(40分弱)→人事社員と面談(15分程度)→退場 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(商社およびメタルワン) ・今までの海外経験 ・交換留学のした理由 ・海外生活特有の困難はなにか ・ど...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長クラスの男性社員2人。年齢は40〜50だと思われる。片方が司会進行的な役割を担い、もう片方がどんどん質問してくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて若手人事社員と雑談(15分)→面接(45分)→そのまま退場 【質問内容】・サッカー日本代表について(アイスブレイ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は若手、もう一人は課長クラスの社員だった。学生に簡単な質問をテンポ良く投げ、笑顔で聞いてくれるような明るい方たちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて若手人事社員と雑談(15分)→面接(45分)→そのまま退場 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語、性格 【対策方法】問題集を一周し、苦手な分野は隙間時間を見てひたすら反復演習。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500字以内)】「挑戦」「反省」「継続」。この3つが成長するために必要であると考える。学生時代最も力を入れた合気道に即して理由を述べる。 私は合気道サークルに所属している。サークルの幹部になった時...
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【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500字以内)】「挑戦」「反省」「継続」。この3つが成長するために必要であると考える。学生時代最も力を入れた合気道に即して理由を述べる。 私は合気道サークルに所属している。サークルの幹部になった時...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】他社のインターンのウェブテストで習熟した
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機する。待っている学生は2人。時間になると人事の方が呼びにくる。面接終了後、人事と選考状況について話す時間がある。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・留学先はどんなところか ・留学生が少ない中どうや...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控室に通される。学生は4人程度。その後、面接官が呼びに来る。面接終了後、順次解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ参加しようと思ったか ・どのような結果を残したか ・ど...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、10人程度で待合室で待機する。時間になると面接官が呼びにくる。面接が終わると順次解散。 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。 受験者1人あたり質問時間は10分程度。 ・自己紹介 ・...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】受験者の能力によって変化する。 言語+非言語は20問程度で20分。英語は20問程度で15分程度。 【対策方法】ナツメ社の『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』はレベルが高く、繰り返し解いた。 外資系の会社にエントリーして通過した結果を使いまわした。 【...
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会社理解セミナー
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】90分の時間で、鉄鋼業界や鉄鋼商社の仕事、メタルワンの特徴などの説明を受ける。社員は1名でオーソドックスな説明会。 名札はなく、終了後にはアンケートを記入する。 【注意した点・感想】鉄鋼商社の説明会は初めてで理解が深まったと感じる。人事の方の説明が上手いのと、ディスカッションの時間も設けられており、非常に印象に残...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【成長するために必要だと思う3つの要素 経験をもとに、理由と背景】私が考える成長のために必要だと考える3つの要素は、自分で「目標を立て」、「そのために必要なことを考えて」、「行動を起こす」ことです。このように考えた背景には、私が大学で経験したことがあります。それは1000人以上の観客のいるステージの照明演出に取り組んだこと...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目> 講義:商社の役割、鉄鋼商社の役割 後半:トレーディングのワーク→プレゼン 鉄管を売るためには? <2日目> 講義:事業投資について 後半:新規事業立案ワーク→プレゼン アフリカの自動車業界について 社員座談会 懇談会 【ワー...
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本選考
非公開 | 非公開
【志望理由200字】私は以下の理由から貴社を第1に志望する。①産業の米として社会に与える影響力の大きさ。仕事の「果たす役割」はモチベーションの源泉となる。②品質で差別化しにくいからこそ人間力が試されること。商材に頼らず自身の本質で信頼関係を得ることにやりがいを感じる。③活躍のフィールドが世界であること。国内が縮小して行く中...
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【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】世界で通用する専門性を身に付け、それを武器に世界中で活躍したいとの思いから貴社を志望する。私はこの世界の凡ゆる場所で認められ、活躍できる人材になりたい。その為には誰にも引けを取らない専門性が不可欠である。貴社でならトレーディングや企業経営、そして世界経済に不可欠な鉄鋼...
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非公開 | 文系
【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。(200字)】高校2年生でアメリカに留学した経験から、海外で働きたいという思いと、世界中の産業 を根底から支えたいという思いがあり私は商社業界を志望している。中でも貴社を志望し ているのは、鉄という差別化が難しい商材を人間性で差別化する貴社の働き方に魅力を感じたからである。塾で...
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【メタルワンを志望する理由を教えてください 200】多くの人との繋がりの中でビジネスを作り出していける点に魅力を感じ、商社に興味を抱いている。中でも貴社を志望する理由として大きく2点ある。産業の米と称される鉄鋼を扱うがゆえに、世界中の様々な産業を支えられるフィールドがあると考えるためである。2点目が少数精鋭のため、若手のう...
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【成長するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。500文字】成長=変化+評価+肯定 変化とは、成長は変化に内包されていること、次に、評価とは、自己、他己評価により、本人が変化に気づくこと。そして、肯定とは、変化を本人の主観で肯定できることである。以...
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【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500文字)】私が成長するために必要だと思う要素として、「意思」「行動力」「目に見える努力」の3点を挙げる。「意思」に関して、私は目標へのプロセスの中で人は成長して、それには自らの強い意志が必要だと...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社のテストで練習
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【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500文字以内)】成長とは【出来なかった事が出来るようになる事】であり、その為に(1)挫折(2)戦略(3)執念が必要だと考える。◯◯留学中、自らの成長の為、底辺から這い上がる経験を求め、8割以上を大学...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で3つのワークに取り組んだ。 それぞれ新入社員レベルのもの、中堅社員レベルのもの、そして、課長やそれ以上の人(15年目くらい)のレベルのものである。 この3つのワークを通して、メタルワンの強みなどが理解できるような仕組みだった。 【ワークの具体的な手順】初日に2つの...
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【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500字以内)】1.「謙虚」2.「粘り強さ」3.「優秀な同僚」 1.大なり小なり、万人から学ぶべきことがあると私は考えている。そのように、他の人学びを得るためには、謙虚な姿勢でいるべきだと私は考えて...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語は長文とことわざの意味。非言語は四則演算。 【各科目の問題数と制限時間】非常に多い。問題は簡単だが、量が多く時間が極端に短い。 【対策方法】言語は誰でも解ききれないと思うので、長文は後に回してことわざの意味からやるのが賢明。 非言語は算数が得意な人なら時間が余るがそれでも2分ほどなので、スピードを意識する...
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早稲田大学 | 文系
【「成長」するために必要だと思う要素を3つあげてください。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えてください(500)】私は、成長とは「1長期的な目標を達成するために、短期的な目標を設定し、2短期目標に挑戦し、3乗り越えたり失敗して反省したりして生まれる変化」だと考えました。そのために必要な要素は、1短期的...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語の問題数は多いが、制限時間が非常に少なく、スピーディに解く必要あり。特に言語の文章問題をしっかり読んでいると時間が無くなる。 【対策方法】SPIの対策本をやっていた
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【「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。(500文字)】私が考える「成長」の3要素は【①新しい知識や見解の吸収】【②苦難】【③思考】である。そして、「成長」を最も実感できるのは新しい課題を達成できるようになる事であると考えられる。 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: level1として、入社2,3年目までで行うビジネスの体験。それぞれの国とそこの企業の求める鉄鋼素材の情報があり、そのうちのどこにどの鉄鋼素材を提供するかを決定するワーク level2として、入社5年目以降の社員が行うビジネス体験。実際にあった国家プロジェクト...
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【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
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ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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