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キヤノンITソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。キヤノンITソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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21年卒
システムエンジニア
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&D部門の方と人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとQRコードで入場し、待機室で5、6人で軽く雑談しながら呼ばれるのを待つ。その後、一人ずつ呼ばれていく。 【質問内容】- 志望理由 - どういう分野の研究をしているか - 自分の研究テーマについて -...
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21年卒
システムエンジニア
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力適性検査・性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分 性格30分 【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を一部解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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21年卒
システムエンジニア
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待機室があり、一人一人面接によばれる。面接が終わった順番で帰宅 【質問内容】基本的にエントリーシートの深掘りでした。 ・自己紹介をしてください。 ・自己PRをしてください ・学生時代に力を入れたことを教えて...
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システムエンジニア
内定
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WEBテスト
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本選考
明治大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】市販の参考書を用いて非言語の推論だけといた
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21年卒
システムエンジニア
内定
21年卒
説明会
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本選考
明治大学 | 理系
【内容】会社の説明会 天王洲アイルの事業所で行われた。 【注意した点・感想】会場が少しわかりずらいので少し早めに行った方が良いと思われる。 強みや展望について丁寧に説明してくださるので、しっかりメモすることが大切。 参加する人が非常に多く、かなり圧倒される。私が参加した回だけでも200人ほどいたと思う。
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21年卒
システムエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は挑戦します。大学◯年の◯、◯◯の◯◯開発◯◯◯◯にリーダーとしてメンバー募集から参加し、企画開発を行いました。まったくの未経験ながらメンバーを7人集め、アプリ開発や3Dプリントなども一から学習し、スマホアプリで指定した場所に全自動で机が配置されるシステムを開発。結果、最終審査会に出場し、企業から共同研究の声...
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21年卒
システムエンジニア
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・簡単な会社説明 会社パンフレットが配布され、グループの行動指針や事業内容についての簡単な説明がありました。 ・要件定義ワーク 資料を与えられ、予算制約の中で必要な機能を割り当てるグループワーク。プレゼン発表あり。 ・新規事業ワーク キヤノングループの製品を用いて...
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21年卒
システムエンジニア
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】採用人数は約160名と説明会で人事の方がおっしゃっていたので、それより少し上回る人数だと思います。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(30代くらいの男性)と役員(50代くらいの男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会社ロビーで他の学生とともに待機する。 人事社員が来られて名前を呼ばれ面接室に一緒に向かう。 面接室には役員社員がいらっしゃっていた。 面接終了後、出口まで案内され解散。...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPI(言語、非言語、性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 約35分 性格検査 約30分 【対策方法】対策本を利用して勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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20年卒
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】60人くらい。 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHが多かった印象的。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者向けの説明会や座談会があったようだが自分は参加する前に辞退した。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】説明会の頃からMARCHが多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会役の人事と、部長クラスの現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】一次面接よりもさらに深いESの深堀。特に志望動機や自己アピールなど、人となりを見るような質問が多かった。特に印象的だったのはあなたの尊敬する人は誰ですかという質問。不意の質問...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口を入ったところで受け付け。説明会と同じ部屋でテーブルは指定される。各テーブルに試験官が1人つき、会話の内容を聞いている。最後に学生の代表が議論のまとめを試験官に伝え終了。 【GDのテーマ・お題】町おこしとしてハロウィンイベントを開催するための提案。 【GDの手順】まずは資料精読...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同様 【対策方法】参考書を購入して勉強した。
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会社説明会
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【内容】よくある会社概要などの説明会 【注意した点・感想】会社概要、特にこの企業がどのような生い立ちで生まれたのかといった歴史から、それによる会社の強みまで幅広い範囲の説明がなされる。これらの情報は面接のネタなどで大いに役立つし、人事の方との接点も持てるため非常に価値のある説明会であると感じた。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にIT業界の説明、会社の説明があった。その後にグループワークが始まった。具体的にはシステム導入の体験で、グループは予め決められていた。最終的にグループ毎に発表を行い、その後に社員からフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】IT業界・会社説明→グループワーク(資...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】社員懇談会があり、そこで内定受託期間が示される 【内定者の数】150人 【自分以外の内定者の所属大学】中堅から上位まで 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、Sler事業部(役持ち) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場に通され、面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。卒業論文について。大学生活において、ITの力を使って解決したい、もしくは実現したいこと。今回も、一次面接と同様に面接官が学生のプロフィール...
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WEBテスト
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【試験科目】能力、性格 【対策方法】就活向け参考書など
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己PRとその深堀。 ・なぜ◯◯から◯◯をしようと思ったのか。 ・◯◯をしてるようには見えない。 ・トランプ大統領についてどう思うか。(卒業論文から出た質問です。) ・なぜSEなのかについ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とSEの年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】人事の方が進んで質問を行う形式でした。SEの方はところどころ技術に関してや、サークルに関して気になることを質問する。 ・志望動機(・SIerの中でもキヤノンITソリューションを志望する理由) ...
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筆記試験
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【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】言語、係数 【対策方法】本
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内定
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の課長クラスの社員1人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室があるので人事がむかえにくるまで待機。 【質問内容】ESの深堀が多かった。 IT業界を志望する理由。 なぜこの会社か。 入社後やっえみたい業務とその理由 学生時代力を入れたこと。 海外で働い...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に案内される。座る場所は自由だがテーブルは指定される。 【GDのテーマ・お題】町おこしとしてのハロウィンイベントの開催方法の提案 【GDの手順】10分で資料読み込みの個人作業 1分で意見交換。ここまでは面接官の指示に従う。 約40分で意見をまとめシートに清書し面接官に2、3分...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、算数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIであるため制限時間も同様。 【対策方法】市販のSPIの対策本を買えば問題ない。
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19年卒
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】不明ですが、内定後イベント(自由参加、おそらく4回開催)に行った際、会場に60人ほどいたと思います。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】参加票の提示 着席 選考開始 自己紹介(社員も) GDの手順参照 事務連絡 解散 【GDのテーマ・お題】海外からの日本への観光客を増やすには、またそれに関する問題点とは 【GDの手順】ワークシートが配られる 問題点とその解決方法について個人で考える 共有 共有した...
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19年卒
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WEBテスト
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【試験科目】WEBテストの形式について詳しくないためわからないが、よくあるWEBテストでした。 言語・非言語・性格。 【各科目の問題数と制限時間】詳細については覚えていません。 【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。
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19年卒
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19年卒
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東京理科大学 | 理系
【内定後の課題の有無】承諾していない為不明。 内定者だけの座談会が5月に開催されていたが不参加 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
一次面談
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東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかでも厳格でもなく、普通の上席の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機(学生が4人程いました。) →面接室に案内され、面接開始 →終わり次第解散 【質問内容】・自己紹介 ・SIerを志望する理由。 ・SIerの中でもキヤノンITソリューションを志望...
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グループディスカッション(GD)
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東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人順に席が割り振られる →自己紹介 →GD →発表 →フィードバック →終了 【GDのテーマ・お題】シャッター街となってしまった商店街をどのように活用するか 【GDの手順】学生に資料が与えられ、読む時間が与えられる。 →GD開始 →発表。何人でもよいが、私たちのグルー...
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19年卒
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東京理科大学 | 理系
【試験科目】算数、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様の問題数、制限時間 【対策方法】他企業と同様なので、普通のSPI対策を行えば良い
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】特にありません 【内定者の数】特にありません 【自分以外の内定者の所属大学】特にありません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にありません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業の幹部の方2人 人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について面接会場に案内されます。 【質問内容】まず入って簡単な自己紹介と志望理由、自己PRをやりました。 次に現在の選考状況を聞かれました。 なぜその企業を受けたかやここの志望度を聞かれ、そこか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接 【質問内容】志望理由 なぜIT業界か ガクちか ESの深掘りといった感じでした。 仕事の対する印象や、SEという職業についても聞かれたと思います。 あと何がやりたいか、なぜやりたいか 基本的...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 席に案内 ↓ アイスブレイク ↓ GD ↓ 解散 【GDのテーマ・お題】社外秘 【GDの手順】まずはアイスブレイクで自己紹介をします。 そしてテーマの説明が入り、各々意見をまとめる時間があります。 そしてGDを行います。最後に、意見を社員の方にプレゼンし...
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【試験科目】テストセンターの自宅でできるバージョンのやつ 【対策方法】SPIの参考書を解いて リクナビのテストセンター模擬を解きました 【参考にした書籍・WEBサイト】基本的なSPIの参考書
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