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IT・通信 キヤノンITソリューションズ
20年卒 総合職（技術職・研究開発職）
総合職（技術職・研究開発職）
No.50971 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付後会場に案内される。座る場所は自由だがテーブルは指定される。

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GDのテーマ・お題

町おこしとしてのハロウィンイベントの開催方法の提案

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GDの手順

10分で資料読み込みの個人作業
1分で意見交換。ここまでは面接官の指示に従う。
約40分で意見をまとめシートに清書し面接官に2、3分でプレゼン。時間は超えても大丈夫だと言われた。この40分の使い方は自由であったためチームで時間設定はした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など

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プレゼン時間の有無

2、3分で発表。発表者以外が最後に捕捉する時間も与えられる。

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雰囲気

チーム全体は和やかだった。しかし面接官の反応はかなり薄かった。

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注意した点・感想

発表時間があるため、ディスカッションだけでなく、発表の練習時間なども考慮して最初に時間配分を設定した。与えられるシートの流れに沿って意見交換をすればかなりスムーズに行えると感じた。また、1グループ6、7人と多いので意見をしっかりと述べるだけでなく話せてない人には振るようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月末
WEBテスト
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
一次面接
2019年5月中旬
最終面接
内定
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【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】中堅から上位まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、Sler事業部（役持ち）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場に通され、面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。卒業論文について。大学生活において、ITの力を使って解決したい、もしくは実現したいこと。今回も、一次面接と同様に面接官が学生のプロフィール...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己PRとその深堀。 ・なぜ◯◯から◯◯をしようと思ったのか。 ・◯◯をしてるようには見えない。 ・トランプ大統領についてどう思うか。（卒業論文から出た質問です。） ・なぜSEなのかについ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同様　【対策方法】参考書を購入して勉強した。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口を入ったところで受け付け。説明会と同じ部屋でテーブルは指定される。各テーブルに試験官が1人つき、会話の内容を聞いている。最後に学生の代表が議論のまとめを試験官に伝え終了。　【GDのテーマ・お題】町おこしとしてハロウィンイベントを開催するための提案。　【GDの手順】まずは資料精読...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キヤノンITソリューションズの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、キヤノンITソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。キヤノンITソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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