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テクバンのES・体験談一覧
テクバンのES(エントリーシート)・体験談一覧
テクバンの就活のES・体験談の一覧です。テクバンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
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21年卒
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16卒
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インターン
内定
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界で志望度がより高い会社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】ホームページに採用予定が200人程度と記載されており、面接過程で話題に出した際もその程度だと回答いただいたので、200人〜250人ほどだと考えられる。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・50代程度と見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後受付をする。入り口の椅子に腰掛けて待つよう指示を受け、人事の方が面接の部屋まで案内してくださる。面接官が入室後、面接開始。終わった後はエレベーターホールまで面接官が見送りをしてくださる。 【質問内容...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断(ミキワメ) 【各科目の問題数と制限時間】全体で10分、問題数不明 【対策方法】知識を試されるテストではないため、直感的に回答することを心がけた。
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、ホストである人事がミーティングを開始する。終わった後は学生がミーティングルームを退出する。 【質問内容】■質問 大学での研究内容 ガクチカ 志望動機 ■回答 所属しているゼミと研究内容を要約し...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】WEB作文(事前情報を何も知らない友人に対してテクバンを紹介するという程で会社説明会の要約をする) 【各科目の問題数と制限時間】250字以上300字以下で、提示されたキーワードを含めた文章を作る。 【対策方法】会社説明会の際にしっかりとメモを取る。字数が限られているので簡潔に文章を作成する。
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
オンライン会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】業界の説明、会社説明(事業内容、特徴、強み)、活躍できる理由 【注意した点・感想】特徴を『3つの広い』というキャッチフレーズと共に説明してくださったため、非常に印象に残りやすかった。キャリアステップの説明では内定後から入社までの研修も併せて述べてくださったため、安心感が高まった。1次選考の筆記試験が会社説明会の内容...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐があると聞き、配属先がどこになるか分からないと言った不安と待遇面を総合的に判断した。 【採用人数・倍率】具体的な数字はわからないが、採用人数はかなり多いと思う 【内定者の採用大学・学歴】関東のさまざまな大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後エレベーターでフロアまで上がりエントランスで待機 その後人事の方に呼ばれ、部屋に移動し面接開始。 終了後は面接官の方がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】一次面接の際に話した内容とESの内容に対する質問。志望動機...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたこと、自己PR、自身の長所、短所、周囲からどういう人だと評価されるか、志望動機等の基本的なものが多かった印象。また文系のためIT業界を見ている理由も聞かれた。特徴的な質問...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】説明会の内容を理解しているかの作文問題 【対策方法】特別な対策は不要。 説明会の内容をメモしておけば問題ない。
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、質疑応答 【注意した点・感想】会社の事業内容や事業領域、教育制度、研修、福利厚生等の説明。 説明会後に、説明会での内容理解を問う試験があると言われたので適宜メモを取りながら聞いた。 人事の方が重要なポイントを言ってくださるのでそこを中心にメモしておけば問題ない
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室又は主な学習内容】私は地域経済学のゼミに所属し、人口移動の要因や影響について学びました。 具体的な活動としては、グループごとに文献の要点をまとめ、発表しました。分かりやすくするために、文献を繰り返し読んで理解を深めたり、発表練習をしました。この経験から、地域経済学の知識や、プレゼン能力が身に付きました...
2
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26年卒
エンジニア職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【設問1:学業、ゼミ、研究室又は主な学習内容】金融についてを主に学んでおり、ゼミナール活動においては◯◯について学んでいた。「◯◯を促進させるための◯◯」について注力し、日本と外国の◯◯の比較を行い、学生の各段階ごとの具体的な◯◯の在り方について提言をまとめ、大会に参加して◯◯大学と討論を行った。 【設問2:学生時代に力を...
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26年卒
営業職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】御社を志望する理由は、『○○○○』という私の就職活動の軸が、御社の企業理念や事業と強く共鳴するためです。御社は『人』と『技術』を活かし、ITサービスで社会に貢献し、幅広い業界のニーズに応える企業であり、私が掲げる目標を達成できると考えています。特に技術領域、サポート領域、取引先業界における「3つの広い」を強みと...
1
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多そうだから。 【採用人数・倍率】採用人数は多い。 【内定者の採用大学・学歴】東京の私立大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】あまりわからなかった。
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
最終面接、個人面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】当社でどのようなキャリアを築いていきたいですか?、あなたにとって「働く」とはどういうことですか? 入社後はまずITエンジニアとして技術力を高め、信頼される存在になることを目指します。その上で、チーム内...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
一次面接、個人面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームでの協力経験 大学時代は◯◯でのアルバイトに力を入れました。特に平日の来店数が少ない課題に対し、SNSを活用した情報発信やメニュー改善を提案・実行し、集客の向上に貢献しまし...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私は、人と人をつなぐITの力で社会に貢献したいという想いから、IT業界を志望しています。中でも貴社は、システム開発だけでなく、インフラやクラウド、セキュリティなど幅広い領域でソリューションを展開しており、社会にとって本当に必要な価値を届けていると感じました。また、お客様に寄り添う姿勢や、チームで課題解決に取り組...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 【対策方法】説明会の内容をきちんと理解していれば問題がない。説明会の内容をそのままテストにしていた簡易的なものだった
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】承諾決定の時期を先延ばしにできない旨を伝えられて他に受けている企業も落ちたため承諾。研修制度の充実などで未経験からIT業界に踏み込むにはちょうどいいと感じた。 【内定後の課題の有無】簡単な知識確認のテストがあった。 【内定後の拘束】特に無い。 【内定後の研修など】12月までに月に一度程度のIT知識に...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、ある部署の部長クラスの人で15年程度の勤務だったかと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着時はエントランスの入り口で待機し、呼ばれると面接部屋まで移動し待機。その後面接が始まり、終わると面接官に送られてエレベーターまで移動し終了。 【質問内容】志望動機と自己P...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で新卒採用担当者によるオンラインの面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアルに終わる。面接官次第なのかもしれないが、威圧的な態度などはなかったため緩やかに終わる。 【質問内容】業界を目指した理由、志望動機、自己PRなどだったと思う。突飛な質問が飛んでくるケース...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会のあと出席票の提出で説明会の内容をメモしたものを提出するがそれが筆記選考の扱いとなっていた。 【注意した点・感想】よく説明会の内容を聞いてメモしていた。説明会のあとの選考でも難しいことは聞かれなかったので筆記の試験は選考に進む意思がない人以外は必ず受かると思う。大量採用が目当てだと思うので形式的なものにすぎない。
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であった業界だったのも一つの理由であるが、自分が重要視してきた、社員の人柄、研修制度、会社の理念が、面接を経て自分と合っていると強く感じたから。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】有り 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】およそ200人以上 【内定者の採用大学・学歴】東海大...
1
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が来られるまで待機、来られてから部屋にて1対1で座り、面接。その後、会社から帰宅。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、どんなことをしていきたいか、趣味、長所短所。 志望動機は、一次面接同様、人の役に経つことをしたいと...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
オンライン一日選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、自宅から参加 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?大学での研究内容。趣味。志望動機 頑張ったことは、アルバイトの経験にて、接客時に意識して行ってることを伝えた。大学での研究では、卒業制作について、きっかけから進...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
ジョブトラ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】一人10分ほどの面接をグルー追うごとに行い、企業の方が実際に評価をしてくださるイベントでした。 【注意した点・感想】当時まで面接に自信がなかったのですが、どこが良かったか、良くなかったかを企業の人事部の方々が評価してくださったこともあり、大変勉強になりました。ほかの方の面接の答え方を参考に、自分の面接へどう生かすべ...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業規模が安定しており、社内の雰囲気も良かった。休日や福利厚生も十分だと感じた他、様々なキャリアを目指せることも魅力的に感じられた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月2〜3回の研修 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分...
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25年卒
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内定
25年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】私服で優しい感じで、リラックスしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、個室で面接 【質問内容】質問 なぜこの業界を選んだのか、なぜこの企業を選んだのか、エントリシートに書いた内容に沿った質問 回答 自分の考え方や性格が業界、企業に合っていると感じたため...
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25年卒
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】こちらが緊張していても普段の感じだったため話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで面接を行った。 【質問内容】質問 業界の志望理由や企業の志望理由、また、エントリーシートの内容に沿った趣味などの質問 回答 インターンなどを通じて、自分...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ、学習内容】AIを活用しようとする気運が高まる中で、AIという存在が人間にとってどのようなものなのか疑問に感じたため、研究テーマに選びました。AIは道具であるということを前提とし、他の道具との比較などを用いて、AIの本質的な性質や価値についての分析を自分なりに研究しています。 【学生時代に力を入れたこと】サークル活動...
1
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】SEの開発職に就くことができると面接時に伝えられたためです。また、夜勤なども限りなく少ないということを知り、魅力的に感じました。 【内定後の課題の有無】AirCourseというサービスを利用し、オンデマンド形式でエクセルやビジネスマナーの研修を行いました。 【内定後の拘束】内定式に出席する必要があり...
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25年卒
エンジニア職
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室又は主な学習内容】◯◯への観光客誘致による地域活性化 ゼミナールでは、◯◯周辺の人口流出や産業衰退といった社会的課題を解決するため、市内の◯◯と協力し、活性化に向けた研究活動を行っています。 【学生時代に力を注いだこと】私が学生時代に力を注いだことは、◯◯チームでの二年半の活動です。 小学生の頃から...
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25年卒
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 連絡 面接開始 【質問内容】志望動機 私がIT業界を志望している理由は、情報システムにより、業務を効率化したいと考えているためです。スーパーでのアルバイト経験から情報システムの重要性に気づきました。ITを通して、業務...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会 GD 【GDのテーマ・お題】新卒採用にAIを導入するべきか 【GDの手順】自己紹介 役割ぎめ、時間配分 意見だし(議論に入れていない人がいたら話を振る) 議論 結論 発表準備 余り 【雰囲気】説明会の後に選考が行われたため、少し緊張感がありました。 【注意した点・...
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26年卒
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらえたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、ロビーで面接官が来るまで待機 【質問内容】・お互いに自己紹介 ・志望動機 ・趣味・特技について ・学生時代に力を入れたこと →少し深掘りの質問何点か ・自己PR →少し深掘りの質問何点か ・キャリ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】基本的にESの内容に沿って聞かれた。 雑談ベースで始まり、会社のことについて説明してくれた。その中で、やりたいことや、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど聞かれた。深掘りなどもほとんどなく、人事の方がESの内...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望理由】貴社を志望する理由は二つあります。一点目は、IT技術を活用して働き方改革を実現できるからです。働き方を改革するためには、リアルタイムのデータ処理やAI、ロボットによる自動化が必要です。これを実現するために、高度な技術とクラウドやAIを組み合わせたソリューションが求められます。御社が提供するITソリューションやク...
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エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室又は主な学習内容】Excelにてデータ分析し、報告書を作成する心理学実験に尽力しました。授業の不明点を補うための自学習や期限から逆算し報告書を進める課題管理の継続により単位が取得できました。以上から、最初は難しく感じたことも、継続的な取り組みによって克服できることを学びました。 【学生時代に力を注いだこ...
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流通経済大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の企業選考基準と合っている点や他社と差別化できている点などに魅力を感じる、承諾しました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】10月から3月まで充実した研修制度 【採用人数・倍率】約200人 【内定者の採用大学・学歴】大卒・院卒 【自分以外の内定者の属性...
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25年卒
最終面接
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流通経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場にご案内していただき、面接では企業に送付した履歴書に沿った質問でした。 【質問内容】 志望動機では、なぜ業界に興味を持ったか、そこからなぜ内定先を選んだのか、自身の選考基準やその企業の魅力なども交え、詳細に述べました。 ...
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流通経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 高校の部活動で、部における成績やそこまでの過程、そこから得られた経験などを詳細に述べた。 志望動機では、なぜこの業界に興味を持ったか、またその上でなぜその会社を選ん...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】WEB作文 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】準備は基本いらないが、パーソナルな部分があったので、あらかじめ学生時代に力を入れたこと等を作っておくと良い。
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会 【注意した点・感想】この説明会を受けたら早期選考の案内がくるような感じであった。スカウトされ、早期選考ということもあり、選考経験を積みたいと思い参加した。この説明会で企業のことを知れるので事前準備等は必要ない。しっかり話を聞くように。
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入ってから受付。 【質問内容】なぜ弊社をを志望したのか。 就活の軸は何か。 学生時代に力を入れたことの深掘り。 自己prの深掘り。 あなたを採用するメリットは何か。 就活はいつから始めたのか。 就活状況。 就活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】webに入る。 【質問内容】なぜ弊社をを志望したのか。 就活の軸は何か。 学生時代に力を入れたことの深掘り。 自己prの深掘り。 あなたを採用するメリットは何か。 就活はいつから始めたのか。 就活状況。 弊社で何をしたいのか...
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【承諾/辞退理由の詳細】研修が10月からあり入社前から会社の雰囲気に溶け込めること、残業時間が短く休日が多いことなど総合的に検討した結果、承諾しました。 【内定後の課題の有無】Airコースで研修動画を見るものがあります。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月から2月まで 【採用人数・倍率】100人前後 【内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リモートで時間になったら入室 【質問内容】改めて、一次面接で聞かれたことを質問されたりしました。逆質問の時間が一次より長かったです。再度の確認も兼ねられていると思います。そのため、一次で答えたことと矛盾点が無いように自分の答えたこと...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リモートで時間になったら入室 【質問内容】・なぜこの業界か ・なぜこの会社か ・なぜITに興味を持ったのか、きっかけ ・今までの人生での挫折経験 ・趣味、学業に関する深掘り ・周りからどんな人と言われることが多いか ・この...
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【試験科目】会社説明会の内容を踏まえて作文をつくる。 【各科目の問題数と制限時間】大問3つ程度 【対策方法】企業理念、企業のいい所、友達に紹介するとしたらどう話すかを指定の文字数で書く形式です。 会社説明会で企業理念や課題解決の事例など特色の部分をいくつか紹介されるので、メモしておくといいと思います。
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【内容】事業内容や沿革、部署紹介を始めに行って頂きました。後半では、◯◯◯◯のテレアポの待ち時間短縮のために、AIの自動応答機能を使って課題解決に繋がった事例をご紹介いただきました。 【注意した点・感想】説明会はリモートで行いました。カメラオフの状態のため、そこまで緊張せずに受けることが出来ました。 経営理念や会社の特色...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。逆質問では不明点を解消することができ、社員の方々の雰囲気も良く選考を進むにつれて志望度が上がったため。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】有り 【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて椅子に座りメモを取りながら面接をした。 【質問内容】質問はそれほどされなかった印象であった。前半は、事業についてや企業の強み弱みを詳細に説明していただいた。後半は、質疑応答の時間であった。事前に用意していた質問を3、4...
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが10-15分程度であった。 【対策方法】直感で自分の考えに近いものを選ぶ。 時間をかけすぎないこと。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・質問 アルバイトで学んだことについて、志望理由 ・回答 アルバイトをする中で自分の課題がどう見つかって解決するまでに至った経緯を説明した。 志望理由は、会社の強みや方向性と自分のなりたい像が近いことをアピー...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。オープンな社風だと感じ、その雰囲気と自身の性格がマッチしていると感じた。また有給取得や女性のキャリアプランを聞き、自身のキャリアプランと合致する部分があると感じた。 【内定後の課題の有無】あり(強制ではなく推奨) ITパスポート あり(期限あり) AirCorseでの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、インターホンにて面接に来た旨を報告 面接場所まで面接官の方と一緒に移動し、面接 面接終了後、面接官の方と一緒に退室 【質問内容】質問 大学での研究内容 回答 自身の研究内容を説明し、自身の過去の経験との繋がりやその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Teamsアプリ)での面接だったため、会議に参加して待機 面接を行い、退室 【質問内容】質問 研究分野を選んだ理由 回答 自身の過去経験した事柄から、研究分野に強い興味を惹かれたことを説明した。 質問 自身の強み...
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【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】1問 15分 【対策方法】企業説明会で説明された重要ワードとそれに関連する言葉をメモ等で覚えた。
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【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐の働き方が主になっているため、職場が安定していないことに不安を抱いているため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長/10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加して面接官が入ってきて音声確認をして面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・趣味、特技 ・大学で学んできた学業について ・学生時代に力を入れたこと(アルバイト)で苦労した点や乗り越え方 ・IT業界とテク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部/入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに参加して面接官が入ってきて音声確認をして面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことと自己PRは履歴書の深堀り ・志望動機、企業に興味を持ったきっか...
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【自己PR 】私の強みは適応力です。大学生では周囲の人がしていないようなことがしてみたいと思い様々なアルバイトを経験して、どのような職場でも短期間で業務に適応してきました。特に3つあり、1つ目は◯◯で、より良いお店にするための企画提案や学生時代に力を入れたことでも述べたようなデジタル化を行いました。2つ目は◯◯で、お客様...
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【承諾/辞退理由の詳細】当初より第一志望だった企業があり、その企業の方が内定後のフォローも手厚かったため。 【採用人数・倍率】不明 東京エリアの内定者イベントには30人近くが参加していた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話にて新卒採用で来た旨を伝えて、人事の指示に従って迎えに来てくれるのを待つ。人事の方の案内で面接室に向かい、面接室にて面接官を待つ。面接官の方が来たらそのまま面接が始まり、終了後はエレベーターまで見送っていただいた。 【質問内...
1
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されるURLから入室し、そのまま面接が開始する。面接終了後は退室を促されるので従って退室する。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んできた学業について、得意分野の科目について ・学生時代に力を入れて取り組んだ内容について...
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室または主な学習内容】大学では四大力学や計測工学、CADを用いた機械製図など、機械設計に関する分野を中心に予習してまいりました。また、3年次からは生体機械コースに配属され、生理流体や細胞工学、人工心臓モデルなど、生体にまつわる工学分野についての学習を進めております。 【学生時代に力を注いだこと】私は、◯◯...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】テクバンを紹介する文章の記述。ただし複数の指定されたワードを使うよう指示がある。 【各科目の問題数と制限時間】時間制限は特になし。 名前などを除く問題数は1問である。 【対策方法】説明会をしっかりと聞く
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大学非公開 | 理系
【内容】・会社説明 ・質疑応答 ・今後の選考フローの案内 【注意した点・感想】一次試験である筆記試験に、説明会の内容が出ると伝えられたので、十分にメモを取り筆記試験に活かせるように努めた。そのため多少の緊張感を持って臨んだが、その他服装や聞く姿勢などは比較的気楽に参加できるようなものだった。
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エントリーシート(ES)
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【テクバンはどんな会社ですか?】テクバンはDX(デジタルトランスフォーメーション)で未来の日本を支える会社。(1)技術領域が広い(2)サポート領域が広い(3)取引先業界が広いという3つの広い強みを持っており、この強みからIT業界の全体の売上上位1%に存在している会社である。また「企業は人なり」という企業理念のもと、社員の育...
1
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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂戴した企業と比較した結果、この点のみが辞退の理由となった。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業統括部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同様。 【質問内容】冒頭に自社の事業内容を説明する。説明会よりもより現実的で入社を前提としたようなリアルなお話を伺うことができる。後半では学生が大切にしている価値観について質問される。また、その価値観がど...
2
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接。 【質問内容】1.就職状況 2.業界、会社を選ぶ基準 3.ゼミでの活動内容 4.アルバイトの経験から学んだ事 5.人と接する上で自身が大切にしていること 6.自分の人生における成功体験 7.営業志望で...
1
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【試験科目】算数と国語。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は約1時間。 【対策方法】SPI等の教本で学習する。
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合同企業説明会
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本選考
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【内容】企業説明会。 【注意した点・感想】多くの企業が参加しているため、情報を整理する必要がある。また、そこでは多くの業界にも触れることができるため自身の志望業界をしぼることもできる。当日は質問をしながら業界および企業理解をする真摯な姿勢が必要である。
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考。まず、選考に関する連絡がすべてメール。日程調節や履歴書もすべてメールで調節する。また、頻繁に電話をかけてくる。そのような面から業務効率の悪い企業であると感じ好感が無くなった。 【採用人数・倍率】すぐに辞退した為不明 【内定者の採用大学・学歴】すぐに辞退した為不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長補佐レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特にない 【質問内容】前半半分で企業説明を受ける。最終面接で企業説明をする必要性がよく分からなかった。また、この面接で初めて具体的な業務内容を知る。その説明の合間に面接としての質問がある。「具体的にやりたいことは」...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことはありますか?、志望動機、テクバンの何を魅力ととらえていますか?ITにこれまで触れた経験はありますか?学校での勉強、研究について、他に受けている企業など、職...
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【得意な科目または研 究 課 題】大学の研究室ではAIやビックデータなどの情報技術を用いて経営課題を解決する研究を行っています。情報技術の研究を通して、実際の社会問題に携わった経験から、変化の激しい社会の中でもデジタルとアナログの両方の思考を用いた柔軟な対応ができると確信しております。 【学生時代に力を入れたこと】私が学生...
4
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【試験科目】グーグルフォームで企業の説明をキーワードを使って作文する 【各科目の問題数と制限時間】グーグルフォームのため時間制限は特にない 【対策方法】ない
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説明会
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本選考
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【内容】会社説明会 【注意した点・感想】まず初めに、「企業説明の内容が選考で問われることがあります。そのために、適時メモを取りましょう。」と説明を受けた。その時点で、この企業は企業理解が重要になると感じました。実際に、人事の方が繰り返し説明する点が次のステップで問われた。
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明海大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より良い条件の企業から内定をいただいたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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明海大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目、営業部長代理の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、時間になったら接続 【質問内容】企業説明(各事業の説明もされ、説明会よりも細かい) 志望動機も含めた自己紹介(大学、所属サークル、塾講師のバイトを説明) 企業について興味のある事例 ゼ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社4年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLがメールで送られ、時間になったら接続 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・自己PRとその深堀り ・所属する学部の説明 ・今の学部に入学しようと思ったきっかけ ・就活の軸 ・人生におい...
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【得意な科目または研究課題】所属するゼミナールで、学習塾におけるホスピタリティの応用可能性について研究しています。日本が誇るホスピタリティの精神を「教育」というサービスの場においてどのように提供できるかを考察し、ホスピタリティについて更なる理解を深めたいと考えております。 【学生時代に力を注いだこと】サークル活動の企画・運...
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【試験科目】言語と計数の2種類 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数それぞれ30分ほど 【対策方法】市販のSPI問題集を活用した
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【承諾/辞退理由の詳細】会社説明会ではあまり深いことを知れず、最終面接における面接官の会社説明の方が多く情報があり、不透明な部分を感じたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社選考状況 趣味、アルバイト SE職志望動機 希望の事業部 面接官の方から周りにある会社のサービスについて説明されながら、趣味やアルバイト、希望の事業部などを聞かれた。40分はパワポを使って会社説明・キャ...
1
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて30分ほど。性格が15分ほど。 【対策方法】市販の問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事の方(30~40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室→面接→面接の最後にフィードバック 【質問内容】自己紹介 IT業界志望動機 アルバイトについて 人と関わる時に気を付けていること 大学について 面接の最後にフィードバックがありました。面接や...
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【特異な科目または研究課題】生物材料を取り扱う◯◯実験です。この実験では、核酸やタンパク質の基本的な分析方法を学びました。 【学生時代に力を入れたこと】塾講師として2年半アルバイト勤務したことです。アルバイト先の塾では生徒数の減少が課題として挙げられていました。◯◯部門のリーダーとしてこの現状を変えたいと思い、2つの提案を...
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【試験科目】会社説明会で出たキーワードを使って友人にテクバンの魅力をどのように伝えるか。 【各科目の問題数と制限時間】1問のみ(15分) 【対策方法】会社説明会でしっかりとメモを取る。
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【内容】会社説明会、質疑応答、今後のスケジュール説明 【注意した点・感想】会社説明をする前にたくさんメモを取ってくださいと言われたため、特に意識して会社説明会のメモを取りました。実際、その後に行われた筆記試験では説明会で説明していたキーワードを使って会社説明をする設問がありました。
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【「マルチベンダー」「企業は人なり」「IT」という言葉を使ってテクバンのことを紹介する文章を作ってください】テクバンを一言で表わすと、マルチベンダーによるDXの推進を行っている企業です。幅広いITサービスを手段として顧客企業の課題解決を行うことで、世の中を便利にすることに貢献しています。提供しているサービスが幅広いからこそ...
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【学生時代に力を注いだこと】「◯◯大会」の運営に尽力しました。私の代に至るまでの全◯回の大会では、参加チーム数が少なく、支援金が目標に満たないことが課題でした。認知度とリピーター率の低さを原因と考え、私は広報係として次のことに取り組みました。1.過去の大会映像を用いたSNSでの宣伝 2.全チームに満足してもらえるよう協賛品...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社にも内定をいただいたため 【採用人数・倍率】辞退したため分かりませんが、毎年100名程は入社するようです。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため分かりません。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様に、先に提出していた履歴書(自己紹介書)の内容をもとに質問されました。 自己紹介/大学生活について(サークルやアルバイト)/過去に頑張ったこと(勉強やスポーツなど)/現在興味のあること/IT業界...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接前に履歴書(自己紹介書)のようなものを提出するので、そこに記載した内容をもとに質問されます。 自己紹介/大学の専攻について/留学経験について/自分の性格について/IT業界にどんなイメージを持っているか/営...
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