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情報通信のES・体験談一覧

情報通信業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した情報通信業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
25895件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 OB訪問 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】サポーターという大学のOBからメールで連絡をもらいました。OB訪問を希望する人はそのメールに返信することで、機会をセッティングしてもらえました。　【訪問人数】計3人（1回目2人、2回目1人）　【内容】基本的にはこちらの質問に対して相手が答えてくれる形。自分は主にSEとサービス企画開発に興味があったので、その仕...
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IT・通信 情報通信

NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】250人程度　【内定後の拘束】他社の選考辞退
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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

17年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク
内定

17年卒 最終面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事、30代、冷淡　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、面接官に呼ばれそのまま部屋に案内される。 選考はその部屋で各自終了し、帰る流れ。　【質問内容】・見ている業界 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・他社とソフトバンクの共通点 ・他社とソフトバ...
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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

17年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク
内定

17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員、60代、物腰柔らかい、温厚　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、案内社員に呼ばれそのまま部屋に案内される。 選考はその部屋で各自終了し、帰る流れ。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・具体的に何に工夫していたか ・反対意見が出た時どのよ...
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ソフトバンク

17年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク
内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、現場の営業社員、物腰柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、面接官に呼ばれそのまま部屋に案内される。 選考はその部屋で各自終了し、帰る流れ。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って聞かれる ・学生時代に頑張ったこと ・特に工夫...
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ソフトバンク

17年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク
内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題集を一冊解き、解法を一通り理解できれば大丈夫かと思います。 かなり早い時期のテストセンターですが、ボーダーはそこまで高くないようなので、基礎的な勉強を早めから行うことをお勧めします。
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ソフトバンク

17年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク
内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】・ソフトバンクについて ・ソフトバンクの強み ・事業内容 ・最新の取り組み、技術 ・求める人材像 ・採用スケジュール　【感想】若手の女性人事が一人で司会進行を終始務めていましたが、非常に明るくてハキハキした女性で、楽しい雰囲気でした。映像も交えてソフトバンクの取り組みや働く様子なども知ることができました。
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ソフトバンク

17年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク
内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりませんが、インターンからの採用が多いと聞きました。　【内定後の拘束】わかりません　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません　【内定後の課題有無】わかりません　【内定後...
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

17年卒
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術開発部の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されて、学生だけで待機 その後1人ずつ呼ばれた。　【質問内容】他社の選考状況 その中でなぜうちか うちでどんなことをしたい？ 大企業とベンチャーのいいところと悪いところがあると思うけど、どういう考え...
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

17年卒
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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内定

17年卒 個別面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】タバコの臭い廊下に6つぐらい部屋がありどこかのドアの前に案内される。 面接官の準備ができ次第面接開始　【質問内容】チームでがんばったこと。 他社の選考状況。 うちはどのような基準で受けているのか？ なぜうちか。 なにをや...
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

17年卒
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を見せてテーブルに案内される。 来た順番にテーブルが決まると思われる。　【GDのテーマ・お題】3つの中から、1つの案を選び、その案でのto doと優先順位を決めるというもの　【GDの手順】要件定義、目標の設定 決める基準を選定 具体的に決めるための要素洗い出し 案の決定をし、...
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

17年卒
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】図形、暗号　【各科目の問題数と制限時間】暗号は6割ほど、図形は7割ほどできた　【対策方法】参考書の答えを一通り見た。　【参考にした書籍・WEBサイト】Web-cab
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

17年卒
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】最も力を入れたこと。 海外体験 ICT経験 志望職種において、挑戦したいことや夢、目標を教えてください（400文字以下） 上記を自分が実現できると思う理由について、これまでの具体的な経験やエピソードを交えて教えてください（400文字以下）　【各質問項目で注意した点】ロジカルに説明できるよう軸を定めた、
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

17年卒
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】社員さん1:就活生8ぐらいで社員さんに何でも質問できる会と、グループワークでゲームで競い合うものとあった。　【感想】グループワークの方は参加する必要がないと思いますが、社員さんに話を聞ける方は様々な社員さんに会えて有意義だった、
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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）

17年卒
総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】400人規模と推定　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】就職希望者調書、反社会的勢力でないことの確認書類　【内定後の研修など】懇親会
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NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーで集合。広い部屋に通された。　【GDのテーマ・お題】農村を活性化させるために必要なことは何か。　【GDの手順】全てお任せだった。最後に発表があるわけでもない。評価ポイントは以下に発言するかと、チームの空気を作っているかどうか、だと感じた。頭の回転が速い子が落ちてて、声の大きい人が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTのアライアンス事業の提案。最終日に発表があり、順位がつく。はじめからチームは指定されている。 社員に相談する時間は割と設けられている。時間内に終わらせることを意識させるような言葉を掛けられていた。残業を良しとしない会社であると感じた。　【ワークの具体的な手順】課題を...
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NTT西日本

17年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと思われる方2人（男性）、こちらも和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィールシート記入、交通費清算→個室へ案内→面接（30分）→退出　【質問内容】自己紹介（1分程度）、NTT西日本を志望する理由、入社したら何がしたいか（一次より具体的に聞かれる）、学...
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NTT西日本

17年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし
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NTT西日本

17年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社についての基礎的なもの。グループの成り立ちや、理念、事業内容や働き方。　【感想】今まで全く知らなかったが、理解が深まり興味がわいてきた。新しいことに挑み続ける姿勢が魅力的だった。
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NTT西日本

17年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】学生が多かったので、聞きたいこともあまり聞けなかったし、得られたものは少なかった。ただ、こちらの回答に対するフィードバックをくれたのでためになった。
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NTT西日本

17年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】ない　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明
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NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・中堅・人事 男性・ベテラン・役員（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で社員の方が待っていて、名前を告げると控室に連れていってくれる。そこで10分ほど待機した後面接室に移動する。　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・研究内容について...
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NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】少し入り口前で待機してからオフィスの2階の会場へ案内される。グループディスカッションを行った後はすぐ解散。　【GDのテーマ・お題】各々がホテルの各部署の部長となり、中途採用者枠をどの部署に置くか適切な配置を考えよ　【GDの手順】まず各々が各部署の部長となり、その部署の課題や強み、どのような...
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NTT東日本

17年卒
総合職
NTT東日本
内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】軽く会社や職種の説明がされた後、小さい島に分かれて現場社員の話を聞ける座談会がある。具体的には若手2人、中堅2人の合計4人の話を聞けて、職種も分かれている。　【感想】現場の話や、幅広い年代の社員から話を聞くことが出来た為、企業研究やキャリアプランを考える際に役立った。
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