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大塚商会
19年卒
営業職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役である人事の方にひたすら営業をかけにいきます。どんなものをお客様は求めているかを見極め、営業をかけにいき、最終的には広告をつくります。お客様が盛り込みたい内容をうまく盛り込み、お客様にわかりやすいように説明します。 【ワークの具体的な手順】3回くらい営業をかける時間...
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IT・通信
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19年卒
OPEN エンジニアコース
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【モノづくりの経験があれば、どういったモノをつくったのか、自らが実際に行った役割を交えて詳しく教えてください。(600字)】私は大学院でテラヘルツ波の研究をしています。 テラヘルツ波は、現在通信分野で扱われているVHFやUHFよりも高周波で、より大きな情報をのせられます。 IoTやビックデータの取り扱いにより、今後より...
3
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IT・通信
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兼松エレクトロニクス
19年卒
IT系 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社で目指す社員像についてご記載ください】お客様の事を第一に考えながら、最適なシステムを構築できるSEになりたいです。私はチームで目標に向かって何かを成し遂げることにやりがいを感じ、そこからチームワークで1つのシステムを作り上げるSEに興味を持ちました。貴社では、お客様の立場でものを考える視点を大切にしながら、最...
2
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IT・通信
情報通信
日本コムシス
19年卒
技術総合職
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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IT・通信
情報通信
日本コムシス
19年卒
技術総合職
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術者の方2人(50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えた後は控えスペースに案内されました。そこで若手人事の方への履歴書等の提出があり、その後面接の概要を説明されます。少し時間をおいてから面接を行い、終了後は再び若手人事の方からその後の選考の説...
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日本コムシス
19年卒
技術総合職
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式です。 【対策方法】CD付きの対策本を買い、画面上での練習を繰り返しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のテストセンター
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IT・通信
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日本コムシス
19年卒
技術総合職
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】人事の方からスライドやビデオを使って会社の説明をしていただいた後に、4名の社員の方と座談会(社員1対学生5、6名形式を4クール)がありました。 【注意した点・感想】まず会社説明会への参加がその後の選考に進むための必須条件となります。座談会では様々な職種の方と交流することができました。雰囲気も良く、聞きにくい質問など...
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日本コムシス
19年卒
技術総合職
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方1人、各部署の技術者の方2人(全員40代くらいに見えました) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えた後は控えスペースに案内されました。そこで若手人事の方への履歴書等の提出があり、その後面接の概要を説明されます。少し時間をおいてから面接を行い、終了後は再び若手...
2
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日本コムシス
19年卒
技術総合職
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究室で取り組んだ内容(250文字以内)】◯◯(◯◯)等化における◯◯の抑圧法というテーマの研究をしています。◯◯では遅延時間の異なる反射波などの影響により通信品質が劣化します。それを補償する技術の1つに◯◯があります。しかし◯◯は◯◯を発生してしまう場合があるという問題点があります。私はその◯◯を抑圧するための方法を研...
9
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日立ICTビジネスサービス
19年卒
エンジニア職 ※現在募集なし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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日立ICTビジネスサービス
19年卒
エンジニア職 ※現在募集なし
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社概要、業務内容、福利厚生などの説明と質疑応答。人事の方が説明していたが、その方が後の個人面接の面接官だった。 【注意した点・感想】日立グループ他社の説明会に参加したことがある人は一部重複する部分があるかも知れない(グループ概要・理念など)が、事業内容はあまり馴染みのないものだと思うのでしっかり聞いておくべき。E...
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日立ICTビジネスサービス
19年卒
エンジニア職 ※現在募集なし
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内定
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50〜60代の男性社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室で人事社員と事務手続き(交通費の精算、成績証明書・履歴書の提出、個人情報取扱いに関する書類への署名)。終了後に会場に入り面接、終了後はすぐに解散。 【質問内容】就職活動の状況(何社くらい受けているか、どん...
3
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日立ICTビジネスサービス
19年卒
エンジニア職 ※現在募集なし
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は会社説明会でお話ししていた人事の方。もう1人は会ったことはなかったが恐らく人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待っていると面接官に呼ばれ、会場に入室。終了後はすぐに解散。 【質問内容】会社説明を聞いて、当社をどのように理解したか。 そのなかで入社後どのよう...
1
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日立ICTビジネスサービス
19年卒
エンジニア職 ※現在募集なし
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査 【対策方法】テストセンター対策本で苦手分野の対策をしておいた。
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19年卒
エンジニア職 ※現在募集なし
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【入社後、挑戦してみたいことをお書きください。(200文字以内)】入社後はエンジニアとしてシステム開発や保守、運用に携わる仕事がしたいです。その理由は、ITの発展によりシステム開発の需要は今後さらに高まり、幅広く活躍できると考えているからです。お客様からの要望に応え、より便利なシステムを提供し、お客様の業務環境を改善するこ...
13
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大塚商会
19年卒
営業職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでの課題は「大塚商会の採用パンフレットの企画」だった。学生がパンフレット作成会社を担当し、社員の方が大塚商会を担当した。そして、顧客の要望を取り入れながら作成した自分たちの企画を顧客にプレゼンするというものだった。当社の魅力や求める人材像をどのように表現するかが...
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】ありませんでした。 【内定後の拘束】特にありませんでした。 【内定後の研修など】e-larningの受講 【採用人数・倍率】50名弱 【内定者の採用大学・学歴】全国の大学、高専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会や長期インターンなどの意識高い系...
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事務的な手続き(交通費)の案内のあとに面接会場に誘導されました。 【質問内容】・自己紹介 ・大学生活で一番頑張ってきたこと ・大学、学部を選んだ理由 ・大学で特に力を入れた授業・研究 ・一番力を入れた理由、得られた具...
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】90分弱で問題数は多めです。 【対策方法】専用の対策はしませんでしたが、テストセンター本の復習をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・IT知識 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度 【対策方法】SPIの対策で補完できますが、IT知識は不安な人は日ごろから知らないワードを調べるのが効果的です。
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会に続いて実施 【GDのテーマ・お題】「IT企業として重視するものの優先順位をつけよ」 【GDの手順】10分間のグループワークです。提示された項目が3点あり、まずは各自の順位付けとその理由を出すことから始めました。私の回では、全員の順位が一致したので、根拠となる具体例を詰めることとしま...
1
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】採用担当者による会社説明会 【注意した点・感想】3名と少人数のため、説明を聞いている姿も社員の印象に残ると考え、集中して聞くようにしました。スライドのコピーが配布されるので、気になるワードをメモしておきました。後半部分では、社員座談会もあるため、疑問をぶつけました。
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち、面接会場へ誘導されました。 【質問内容】・なぜ東京に出ようと思ったのか(地元で働くことは考えたか) ・IT業界を選んだ理由 ・その中で、この会社を選ぶ理由 ・今までに頑張ってきたこと ・頑張ってきたことの原動...
1
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NTTデータNJK
19年卒
ソフトウェア技術(SE、PG)職
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【専攻テーマ(概要)】◯◯は南北間の対立が課題で、議論の進展には協調と柔軟さが求められる点に興味を持ちテーマに設定した。◯◯の◯◯を取り上げた際には、生物学的な◯◯の生態の特殊性と国際法的な◯◯の枠組みといった多面的な視点での課題検討に努めた。議論する課題には明確な答えがないため、ゼミ生全員に理由を含めた意見を提示してもら...
17
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NTT西日本
19年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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