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旭化成ホームズ
旭化成ホームズのES・体験談一覧
旭化成ホームズのES(エントリーシート)・体験談一覧
旭化成ホームズの就活のES・体験談の一覧です。旭化成ホームズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
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のES・体験談
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23年卒
総合職/技術系
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、数学系 【各科目の問題数と制限時間】全部で20問、最大60分 【対策方法】特になし。住宅系の問題が多い、企業オリジナルなので、問題をよく読めばできる。
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23年卒
総合職/技術系
23年卒
四次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 技術部門責任者が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・冒頭に志望理由と仕事で活かしたい自分の強みや能力について3分間でプレゼン ・他者からどのような人と言われるか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他社選考状況(その中...
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23年卒
総合職/技術系
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 技術部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】冒頭の3分間で研究内容をパワーポイントを用いながらプレゼン。その後研究に関しての質問が技術部門社員から投げかけられる。その後、人事部の方から自己PR、学生時代に力を入れたこと、アル...
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23年卒
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23年卒
二次面接(録画面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】[1]これまでの人生において、最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。 [2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。 各設問1分以内で答えて、送信するものだった。 【雰囲気】...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】住宅ローンの計算問題、お客様が家を買うときにどのように商談を進めるかなど企業オリジナルの問題があった。 【対策方法】難易度はそこまで高くないので特に対策はいらないと思う。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人事部長と直接会ったが、素晴らしい人柄のお持ちの方で、共に働きたいと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】選考中の企業の辞退 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に参加学生をお客様と見立てて、他の学生は営業になりきって、お客様の、要望に沿った提案や住宅展示場案内を行う。それをローテーションして行い、お客様目線、旭化成ホームズの営業目線どちらも体感するインターンシップ。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→質問...
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23年卒
三次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】始めにプレゼンがありました。プレゼンのテーマは、「あなたが当社を志望する理由、および、あなたが当社で活かしたい自分の強み、能力について」でした。そのあとに、それぞれの面接官から2、3問ずつ質問がありました。 【雰囲気】...
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】録画面接とWEBテストでした。 録画面接は「これまでの人生において、あなたが最も挑戦したといえるエピソード」と、「その挑戦によって成長できたと感じる点」がテーマでした。 WEBテストはオリジナル問題でした。 【雰囲気...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半は、旭化成における住宅領域の歴史と現在についての講義、海外事業やシニア事業、リフォーム・不動産関連事業等の各事業に関する講義が行われ、インプット中心だった。後半は注文住宅の営業体験ワークを行った。 【ワークの具体的な手順】企業に関する講義→営業に関する...
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総合職/事務系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、企業説明と営業職に必要な能力について 2、営業職の体験 グループに分かれて取り組みました。チームの編成方法は、社員の方が行われたので分かりませんが、1グループ4.5名で構成されており、ブレイクアウトルーム内に社員の方が1人ついてくださったので、いつでも質問できる環境...
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総合職/技術系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 支店長レベルの社員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機 【質問内容】事前に伝えられていた3分間のプレゼン(志望動機と活かしたい強みや能力) 人事部長や支店長各々からの質問1つずつ(深掘りあり) 体育会出身であったので、そのエピソードや深掘り...
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総合職/技術系
内定
23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接である。 【会場到着から選考終了までの流れ】質問が2つある 解答時間は1分以内 取り直し可能 【質問内容】質問は2つ 1.これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください [2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教...
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総合職/技術系
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語数学英語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI試験と同様である 【対策方法】参考書で勉強した。
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】① オリエンテーション <目的>社員を知り、一日の雰囲気を醸成する。 ・イベントの目的共有、採用担当紹介、事務連絡など ② 講義 <目的>旭化成ホームズの事業内容・商品から、強みや社会的使命を知る。 ・会社紹介(会社・事業・商品について) ③ 営業体験 <目的>接客...
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総合職/技術系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術系社員はみな設計担当or工事担当となるが、自分は機械系なので工事担当一択だった。私の場合、施工管理という職をやりがいをもって働くイメージをどうしても持てなかった。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】いわゆる内々定承諾期間というものは設けていないと説明してくださった。 【内定後...
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四次選考(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部次長 技術部門責任者が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンライン面接 【質問内容】基本的な内容の質問に加えて、なぜ機械系なのにハウスメーカーを受けようと思ったのかを質問された。また、マネジメント的な仕事にも興味はあるかという質問もされた。落ち着いて自...
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三次選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 技術部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンライン面接. 【質問内容】冒頭で3分間自分の研究内容をパワーポイントを用いながらプレゼン。その後研究に関しての質問が技術部門社員から投げかけられる。その後、人事部の方から自己PR、学生時代に力を入...
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23年卒
二次選考(録画面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なので回答不可 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接.動画を撮影しマイページから送信. 【質問内容】(1)これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。(注1)エントリーシートの「設問2」とは別のエピソードを教えてください。(注2...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】ESおよびWebテストが一次選考。 企業オリジナルなので対策はしていない。 非常に簡単。
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OfferBox限定説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】機械系社員の方との座談会 【注意した点・感想】説明会なので特に注意した点はなし。 人事の方はもちろん、技術系社員の方も非常に印象が良く、よくネットに書かれていた「旭化成ホームズは人が良い」という情報は間違いないなと感じた。 良いこと悪いことすべてを話してくださった。
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたシチュエーションに合わせて営業のロールプレイングを行うワーク。 最初はグループ内でペアを組んで行うが、最後は代表者1名を決めてグループの代表として全体の前で営業のロールプレイングを行う。比較的難しい 【ワークの具体的な手順】グループで行ってから全体の順番 【イン...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業の年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、学生が入室後説明がありブレイクアウトルームに分けられる 【質問内容】冒頭に志望理由と仕事で活かしたい自分の強みや能力について3分間でプレゼンする。 ・なぜ第一志望なのか(ほかにもある?と聞かれるので理由は...
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の集団質問会で、希望者が参加する 【会場到着から選考終了までの流れ】20数名ほど学生がおり、5、6人のブレイクアウトルームに分けられる 【質問内容】人事の若手の方が学生たちからの質問に答えてくださった。1人2,3個くらい質問をしていた。内容としては職場の雰囲気や働き方に対する質問が多かった。 自分は1年...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人・支店長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると10人程の学生がおり、説明を受けてから時間になり次第ブレイクアウトルームに飛ばされる。 【質問内容】冒頭に自分が人に薦めたいことを3分でプレゼンし、その内容について面接官から2,3点質問される。 その後志望動機...
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録画面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出 【質問内容】人生で最も成長したといえるエピソード・そこから成長したと言える点 以上2つのテーマについてそれぞれ1分ずつ動画を撮る。服装はスーツで撮影した。 【雰囲...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】オリジナルの適性検査。 性格と計数・状況判断能力の2つのパートに分かれている。 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】特になし。 性格の方は一貫性を大事にした。
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総合職/事務系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】海外志望があり海外に拠点のあるメーカに内定を頂いたためそちらに進むことにした。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
23年卒
一次面接、録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】[1]これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください[2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。 私がこれまでの人生において、最も「挑戦」したといえるエ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】お客様が家を買うというシチュエーションでどのように商談を進めるかなど、オリジナルの問題があった。非言語も住宅ローンの簡単な計算などが出た。 【対策方法】全体的にそんなに難易度は高くなくspiの参考書の勉強をしていれば解ける問題がほとんどであった。
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総合職/事務系
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
立命館大学 | 文系
【自覚している性格・行動特性を100字以内でご記入ください。】強みは、明確な目標に向かって現状に満足することなく努力し続けられることである。弱みは、相手に尽くしすぎてしまうことである。スケジュール管理を徹底し自身の限度を把握した上で、応えるように意識している。 【志望理由を200字以内でご記入ください。】貴社で「住まいの先...
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総合職/技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スキップフロアのメリットやデメリットについてグループワープ形式で意見を出し合い、グループごとに発表がありました。その後好評をいただき、実際にスキップフロアを取り入れた設計実例を見ながら解説をしていただきました。 【ワークの具体的な手順】スキップフロアのメリット・デメリットに...
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総合職/技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは事業内容を簡潔に聞かされた。その後は住宅総合技術研究所の方と遠隔で研究所の紹介をされた。研究所の紹介をされた後に社員の方と座談会があった。自分で行う課題などはなかったのでほとんと説明を聞いていた。 【ワークの具体的な手順】企業紹介→研究所紹介→座談会 【インターンの感...
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総合職/事務系
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【一番楽しみにしているコンテンツで、「営業体験」を選んだ理由についてご記入ください。】貴社への理解を深めるためである。私は現在住宅営業の仕事を希望しており、様々な企業への説明会やインターンシップに参加したいと考えている。その中で、自分の価値観や考え方を再認識し、自己分析を深めつつ成長の場にしたいと考えているので、貴社の営業...
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総合職/事務系
23年卒
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中:オリエンテーション 午後:営業体験、質問座談会 午前中は企業のことであったり、会社としての考え方を教えて貰ったりと、インプットぼ時間が多かった。そこからは、事前に資料が送られてきていたので、それを基にワークに取り組んでいった。 【ワークの具体的な手順】知識のイン...
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【一番楽しみにしているコンテンツで「営業体験」を選んだ理由についてご記入ください】説明会や企業さんのホームページ上の情報では分からない実践的な仕事を体験させていただくことで、仕事に対する理解を深めたいと考えたからだ。仕事の体験から自分の強みをどう生かせるか、また自分にはどういった能力が足りないのかを考える機会としたい。 【...
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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.企業説明 スライドを用いて、会社の概要の説明がなされた 2.グループワーク(住宅展示場での接客練習) 社員の方からアドバイスをもらい、グループで最適な接客方法を考えた。最後にグループごとの発表が行われ、表彰があった。 【ワークの具体的な手順】社員の方から、接客の際...
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22年卒
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22年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較し、将来想像する家庭像と働き方がマッチしなかったため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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22年卒
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内定
22年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事の偉い方、新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLで面接に参加 【質問内容】・志望動機、活かしたい強み(3分プレゼン) ・建物に関わりたいと思ったきっかけは何か。 ・高校を選んだきっかけは何か。 ・大学を選んだきっかけは何...
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22年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の企業てはあるが業界の中でどのような位置付けであるかまてはイメージがなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】都市型住宅のリーディングブランドとして都市における社会...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業説明、商品紹介、その後グループごとに分かれてグループワークをしました。グループワークではお客様情報をもとにどのような家を提案するかを話し合いました。最後に人事の方との質問会がありました。 【ワークの具体的な手順】事前に提示されていたお客様情報をもとに、どの商品...
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【説明会の具体的な内容】採用メンバー説明 会社概要 事業説明 福利厚生等 選考についての詳細 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ただのハウスメーカー。旭化成グループの一員。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】旭化成グループならでは。旭化成の化学の力・技術力を生かし、災害や火災といったものに強...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウスメーカー営業のロープレを行う。具体的には、午前は業界や企業に関する説明会を聞く。午後からは班のワークとなり、午前中に旭化成ホームズの企業説明があった。この情報を踏まえ、午後からロープレが始まる。ロープレは10人ほどのチームに分かれて行う。ところどころ空欄がある台本が配...
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【説明会の具体的な内容】業界について、会社概要、事業内容、選考フローや募集要項、求める人材について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「旭化成」という名前を聞いたことがあったため、その関連会社であると印象だけありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】旭化成の技術を事業に活かしていることを強みに...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事、また、企業の優先順位を明確に決めておらず、決断することができなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・二次面接時に伝えられ、事前に準備してきた自己PR(3分間) ・キャリアプラン ・もし内定を出したら、今後の就職活動をどうするか ・営業職は厳しいがそれに耐えられる精神力はあるか ・今まで問題...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・勝ちにこだわった競争に関する経験 ・なぜ不動産業界を志望しているのか ・優秀な営業とはどんな人だと思うか ・なぜ旭化成ホームズを志望しているのか ・逆質問 自分自身のことと志望動機と半分くらいの割合...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて(面接官の方が個人的に気になった点を質問されました) ・なぜ不動産営業を志望しているのか ・他に学生時代に力を入れた活動 ・逆質問 ・最後にアピ...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいません 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画面接用のツールを使用し、企業に提出する 【質問内容】・これまでの人生で、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。 ・その挑戦によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】比較的簡単なので参考書をやっておけば問題ないです。
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】求める人材像、会社説明、事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】旭化成の技術力や鉄骨造に強みを持っている。 【このイベントを通しての感想】基本的な企業研究が出来ましたが、社員の方とお話をする機会はありませんでした。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員・男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで案内されたURLに行き、面接。 【質問内容】・粘り強く勝ち抜いたエピソード(3分プレゼン) ・プレゼンの深掘り数問 ・エントリーシートから気になったこと数問 ・災害対策に関心があると伝えたところ、先日の震災の...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】適性検査のようなものと、「◯◯の場合、あなたならどうしますか」という問題があった。 【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないということはなかった。 問題数も明確ではないが30問ほどで、多いとは感じなかった。 【対策方法】企業ホームページや会社説明会でとったメモから、求める人材を確認した。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家族構成や土地、要望が与えられ、要望に沿った提案を実際に考えるグループワーク。 1グループ7人程度に割り振られる。時間はそれほど長くはなく、選択肢がある程度与えられていた.最後に代表者を指定されグループで出した案を発表する。 【ワークの具体的な手順】家族構成、土地、要望の...
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WEB会社説明
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【説明会の具体的な内容】・伝えたいこと(求める人物像・新卒採用の考え方) ・会社について ・商品について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハウスメーカー大手。しっかりしたイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「かけがえのない人」を新卒採用のテーマにしているようで、人を大事にしているイメ...
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WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・人事採用担当者の自己紹介 ・人事採用代表の言葉 ・企業情報 ・事業内容 ・仕事内容 ・社員のエピソード ・選考 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商品力が高い。 誠実さを大切にしている。人柄がよい人が多い。 業務量は住宅業界ということもあり多い。 【説明会後の企業・業務...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウスメーカー業界及び企業の説明を受けたのちに、営業社員の方の経歴紹介があり、その方が後のワークのメンター社員となる。営業体験ワークでは、住宅販売のロールプレイングを通じてお客様との商談や接客を実践する。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→営業体験ロールプレイング→質...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社に関する説明を受けたのち、営業ロープレに取り組みました。まずはじめに学生6人ほどと人事1人のグループに分かれ、全員行いました。その後各グループから代表を選び、全体で各代表のロープレを行いました。そして1位になった代表のグループにオリジナルグッズが郵送されるとのことでした...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】住宅営業よりも志望度の高い業務内容の会社から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明。 【内定後の拘束】辞退のため不明。 【内定後の研修など】辞退のため不明。 【内定者の数】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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旭化成ホームズ 合説
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【説明会の具体的な内容】20/47都道府県で展開しており、新幹線に沿うようにであること。会社が新たに挑戦している分野について。3階建てが強いことに関して。人事の方が営業をされていた時のやりがいについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘーベル君のイメージが強い。家族で住む家のイメージ。暖かいイメージ。 【説...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに。 【質問内容】エントリーシートの内容についての深掘り。 なぜ営業をしたいか 営業として叶えたいこと。またそれは何をすれば達成することができるか。どのように達成していくか 仕事をしていくうえで大事にしたいことは何か ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】企業オリジナルで簡単な計算など 【各科目の問題数と制限時間】時間は多く設けられている。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に、旭化成グループ全体や旭化成ホームズ、また詳しい事業内容についての説明を受ける。 その後、「BtoBとBtoCの違い」と「強みは何か」という2つのテーマで説明を受け、営業体感ワーク。 最後に座談会があり、終了。 【ワークの具体的な手順】接客の一番初めの段階である、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部長 ・営業課長 ・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・事前課題で伝えられていた3分間の自己PR ・難しいことに直面した際、どのような行動をとるか ・逆境でも頑張れる忍耐力があるように思えるが、その力は元からあったのか、それと...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自己紹介 ・単位の取得状況、単位を取り終わっている中で、4年生では何をするか ・今までで最も勝ちにこだわって努力した経験 ・なぜそれを頑張れたのか ・その経験で得たものと、どう活かしていくか...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書を解く
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明を行い、午後は営業体験を行った。営業体験は約50名を4グループに分け、分かれたグループの中でまた3人組をつくる。グループ分けは社員の方が適当に振り分けた。3人組ではお客様、営業、タイムキーパーと役割を分担し、営業を行っているところを、他の人が見学する。営業時...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は説明会。午後からはお客様役に対して、ヘーベルハウスの強みを伝えるロープレを行う。10人グループの中から代表者1人を選出し、計3名の代表者が全員の前でロープレを行う。優勝チームには景品があった。 【ワークの具体的な手順】約10人の学生のチームに人事が1人常駐している。...
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インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘーベルハウスの性能をメリットの形にしてわかりやすくお伝えしよう。というテーマでお客様にヘーベルハウスの魅力を伝える営業体験を行った。アイスブレイク、お客様の不安を引き出す、そこからヘーベルハウスの魅力をお客様に伝えていくという流れでプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、人事部長、施工管理の方 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でオンラインでの実施 事前にzoomを繋ぎ、時間になったら開始 【質問内容】・事前に告知を受けていた「あなたが当社を志望する理由、および、あなたが当社で活かしたい自分の強み、能力について...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は穏やかな方、もう1人は厳しい方で笑顔を見せない方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。 前のグループが終わるとすぐに始まる。 【質問内容】・施工管理と技術職どちらが良いか(前回の面接も含めどちらの方が向いてそうかのアドバイスもいただけた) ・希望の...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女の人で優しい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。 前の選考者が終わると部屋に呼ばれる。 基本的な説明事項は受付の事務の方がしてくださる。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・技術職のなかでどの職種を希望する...
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3daysインターン
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本選考
東京都立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターン面接は、会場に着いた後待ち合わせ室で待機し、時間になったら面接室に通されます。 面接に合格した学生のみがインターンに参加できます。インターンに参加した学生は本選考の一次面接は免除されます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループで住宅開発を行った...
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三次面接
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本選考
東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 施工管理部長 人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控室に案内され、面接時間が来たら、面接会場に入り面接を行う。 【質問内容】・志望理由と会社で活かしたい強みについて3分間でプレゼンしてください ・住宅に興味を持ったきっかけを教えてください ...
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二次面接
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本選考
東京都立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】施工開発と施工管理の社員が1人ずつ。 どちらも40代半ばくらいでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控室に案内され、面接時間が来たら、面接会場に入り面接を行う。 【質問内容】二次面接はポートフォリオ面接なので、 ポートフォリオを持参しての面接だった。 面接...
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WEBテスト
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本選考
東京都立大学 | 理系
【試験科目】旭化成ホームズ独自の算数の問題と性格診断がある。 【各科目の問題数と制限時間】数学問題は1時間近くあった。 【対策方法】対策はしませんでした。 算数の問題なので、中学レベルの問題が解ければ問題ないです。 SPIより簡単です。
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会社説明会
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本選考
東京都立大学 | 理系
【内容】その会社の強みや特徴の説明をうけます。 その他、選考の進め方や今後の日程などの話があります。 【注意した点・感想】特にありません。 会社説明会なので、人事の方が話している内容を聞くだけです。 説明会では会社から渡される本の感想を書くという課題も提出されるので、しっかりと書いておくべきです。 説明会であっても...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンに応募した理由】まず、貴社の、家というお客様の人生最大の買い物のパートナーになれるという点に魅力を感じ、実際に体験して学びたいたからである。私は嘘がつけない性格で、誠実さには自信があるため、目の前のお客様への誠実な対応力が求められる仕事に就きたいと思っている。また、懇親会で実習生だけでなく貴社の方々とも交流でき...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合室に案内される。 ここで、結果通知等の案内をされる。 面接をし、終わった後はそのまま解散 【質問内容】・課題であった、3分で自分の強みと志望理由のプレゼンテーション(持ち込み物無し) ・それに対す...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終前に全員行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合室に案内され、そこから学生が3人ごとに割り振られて会場に案内される。 終了こは各自流れ解散 【質問内容】基本的には学生側から社員に向けて質問を行う。最後の15分になったら学生1人1人に対して個別にこれまでの面接でのフィードバックが行われる。フィード...
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一次面接(集団)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方ではなかったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室で時間まで待機して、合格した場合の課題などが告げられる 面接終了後は流れ解散 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・社会人として必要な能力 ・展示場に...
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本選考
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【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】Spiなどに比べて時間制限も緩く、難易度も簡単であったため性格に答えることが大切 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業の説明 ・新規事業を考えるグループワーク(6人1組で) ・お客様との実際のやり取りを体感するワーク ・座談会 グループワークでは社員や参加している学生に向けてプレゼンを行った。そして体感ワークでは班で1人が実際に社員をお客様に見立てたワークを全員の前で行った。...
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志望動機】お客様の想いを実現のために妥協しない貴社の業務内容に共感したためだ。私は◯店舗しか系列店を持たず、店舗に社員がいない◯◯でアルバイトをしている。お客様の要望次第ではメニューに無いものも本等を参照し提供してきた。◯◯の経験が乏しく大変な仕事ではあるが、お客様に感謝されることにやりがいを感じた。この経験から得たお客...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社30年目の方、人事部採用責任者の方、技術系社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけ面接の流れが書かれたファイルを受け取り、控え室に通された。同じ時間に面接を受ける学生も自分ともう一人おり、時間を待つ間会話をした。そのうち人事部社員の方が流れを説明し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員・20年ほどの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付で名前を申し上げた後に面接の流れが書かれたファイルが渡され、待合室で待機をした。同じ時間に面接を受ける学生5人が全員到着した後、人事部社員の方がもう一度口頭で流れを説明して下さった。しばらく待機し...
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【試験科目】言語、計算、性格適正テスト 【各科目の問題数と制限時間】記憶が不明瞭であるが、言語に関しては時間があまり与えておらず、計算に関しては問題数に対しての時間がたっぷり与えられていた。 【対策方法】参考書を1冊解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!2021年度版
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旭化成ホームズが今後実施していくべき新規事業の立案を5人1チームになって考える。ポストイットに参加者がそれぞれの考えを書き、後程まとめ発表。 また社員による商談シミュレーションを参加者に見せてくれるというコンテンツもあった。 【ワークの具体的な手順】各チーム発表後、人事の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方・30代・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機をし、同じ時間帯に面接をする学生は3人だった。3人まとめて前の時間の学生の面接が終わるまで少し待っている間に面接の前後の動きの説明をされた。面接の時間になり、面接部屋の前まで3人同時に誘導され、同時にドアをノ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界、事業、商品、仕事についての会社説明講義 ・商品開発グループワーク ・施工管理、研究開発の仕事紹介 ・実際に旭化成ホームズの家に訪問し、住んでいる方にお話を聞く入居宅訪問 ・住宅プランの即日設計実習(班内でプレゼンテーション) ・社員を含めた懇親会 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部インターンシップ担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室案内→面接 【質問内容】・簡単な志望動機 ・旭化成ホームズをどのように知ったか ・なぜ今の大学を選んだか ・なぜ今の学部にしたか ・学生時代力を入れたことは ・趣味は ・周囲からどのよ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は講義とクイズ形式のワークを通じた業界、会社理解を行ったあとに、営業体感ワークを行う。 2日目は住宅展示場への見学を行ったあとに、再び営業体感ワークを行う。 また、初日、2日目共に懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】営業体感ワークではまず班内で人事部の担当者に向...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファに座り今後の説明をされる。面接後はそのまま解散。 【質問内容】・冒頭3分間のプレゼン。テーマは「あなたが当社を志望する理由、および、 あなたが当社で活かしたい自分の強み、能力について」 ・なぜ今の大学を選んだか。なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで今後の説明をされ、時間になったら面接会場へ。面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】・ポートフォリオを用いて5分間のプレゼン ・ポーフォリプレゼンに対する質問 ・どのようなキャリアを歩みたいか ・学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の現場監督 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エントランス前のソファで今後の説明をされる。その後面接を行い、面接終了後そのまま帰宅 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・自身の強み ・学生時代と社会人の違いは何か?→学生3人のうち1人が回答し、残...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなかった 【対策方法】特になし
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企業説明会
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【内容】説明会 【注意した点・感想】全体に向けての説明会のため選考はしていないと考えた。ネットで分かる情報以外をしっかりとメモに取り、次の面接に活かしていこうと考えた。そのため事業内容より、社員紹介などで自分だったらどうするかなどを考えて話を聞いた。
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から個別ブースに案内される 【質問内容】自分の長所とそれをどう活かして働くか(プレゼン) 親に就職活動の相談はしているか 内定でたら就活続けるのか どうやってモチベーションを保てない時期を乗り越えたのか イン...
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リクルーター面談
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【経緯】二次通過後電話で連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から個別ブースに案内される 【質問内容】志望度について企業名まで聞かれる 志望動機と業務内容について再度色々教えてくれた 一次、二次のフィードバック 最終のアドバイス プレゼンは必ず時間を守るように 部活動で気をつけていることは何か 成...
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