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一条工務店のES（エントリーシート）・体験談一覧

一条工務店の就活のES・体験談の一覧です。一条工務店の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

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同志社大学 | 文系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350～450字）】私は○○の営業インターンで、約200名の中で月間ランキング5位を獲得しました。既存読者への継続更新の訪問営業を行っており、1日約50件のリストに対して平均４,５件の契約と成果が伸び悩んでいました。そこで...

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関西学院大学 | 文系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】◯◯のアルバイトです。◯◯では、スタッフが積極的にお客様に話しかけることが求められています。私はもともと人見知りであり、その殻を破るためにアルバイトを始めました。しかし、アルバイトを始めた当初は、自らお...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】大学時代に所属する◯◯で◯◯を実施し、目標の◯◯を超える支援を募った経験だ。この経験から、潜在的なニーズを汲み取り効果的なアプローチを行う力を得た。私は部活で◯◯として部の◯◯を担っている。弊部は年間予...

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大学非公開 | 文理非公開

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。】高校時代、◯◯部で最後の大会入賞を目標に取り組んだ経験があります。当時の私たちの部は実績がなく、部長は練習量を重視して全員に同じメニューを課していましたが、私はそれが個々の力を最大限に引き出せないと感じました。そこで、各自の...

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大学非公開 | 文系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。】私は◯◯のアルバイトで◯◯の利用率を◯◯%から◯◯％まで上げ、◯◯内利用率1位になった経験がある。私の店舗では◯◯な取り組みを積極的に行っていることで有名だ。そのため◯◯内1位という目標を掲げ取り組みたいという好奇心を抱いた...

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大学非公開 | 理系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】私は学生時代、◯◯で最も◯◯の◯◯い◯◯店舗でアルバイトをしていました。当初は、できないことが多々あり、不甲斐なさを感じてました。そこで、先輩や店舗責任者の方々から積極的にフィードバックをいただきながら...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークや個人ワークを交互に繰り返し、一条工務店の成り立ちについてのワークや、業界理解のワークを行った。それだけでなく、お客様に合った住宅をコンサルティングするワークを行った。とても勉強になった。　【ワークの具体的な手順】グル...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】大量採用で離職率が高いなどリスクがあるから。また、志望業界が異なるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始　【質問内容】これまでの面接に対してのフィードバック他社の選考状況を教えてください。志望理由を教えてください。逆質問これまでの面接との一貫性を意識して答えた。確認作業のように感じた。また、客質問の時間...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】市販の参考書や他社でのSPIを解いたもので練習をして克服した。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、開始　【質問内容】自分を表す写真について教えてください。学生時代に力を入れたことを教えてください。志望動機を教えてください。就活の軸を教えてください。他社の選考状況を教えてください。逆質問それ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続が開始　【質問内容】高い目標を立ててそれを達成した経験を教えてください。深掘として、規模はどのくらいか、なぜ始めたのか、成長した点は何かを聞かれた。現時点での志望動機を教えてください。就活の軸を教えてください。逆質問 ...

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大学非公開 | 文系

【ご自身で高い目標を達成した経験と、その結果どのように成長できたか教えてください】◯◯サークルの代表として、メンバーの◯◯活動参加率を半年で倍増させるという高い目標を掲げた。当時の参加率は◯◯%程度で、多くのメンバーが活動に消極的な状態だった。まず、メンバーに対してアンケートを実施し、要因を分析した。その結果、活動時間が授...

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【学生時代に力を入れたことについて】私は◯◯に取り組み、◯◯で◯◯分◯◯秒を切ることを目標にしました。当時の自己ベストは◯◯分◯◯秒であり、難易度の高い挑戦でした。しかし、「継続的に練習すること」をテーマに、休養を適切に取り入れ、練習メニューに柔軟性を持たせたりすることで、怪我をしない方法を模索しました。その結果、◯◯分◯...

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大阪工業大学 | 理系

【高い目標を掲げて達成したこと】大学◯◯年生から専攻した◯◯コースでの演習課題で◯◯人中、上位◯◯人に入るという高い目標に取り組みました。◯◯を学ぶ中で、実際に利用する人の意見を取り入れ、寄り添うことで、より良い空間づくりができると考えて取り組みました。例えば、カフェの設計課題ではターゲットを社会人や学生に設定し、ただくつ...

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】当時別の業界に魅力を感じていたため。一生営業職でいるイメージが浮かばなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれたら入室　【質問内容】これまでの面接のフィードバックこれまでの就職活動について現在の選考状況他に受けている企業一条工務店の志望順位親にハウスメーカーで働くことを反対されていないか勤務地の確認健康状況（車を...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない　【対策方法】他の企業と同様、市販の問題集を何周かして、問題形式に慣れておいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、呼ばれたら入室　【質問内容】自己紹介自分を表す写真について学生時代に力を入れたこと志望動機志望動機に対する深掘り逆質問回答写真は、明るい人柄が伝わるようなものを持って行った。一条工務店の社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったらオンライン会場に入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと上記の深掘り（どうして取り組んだのか？どんな成果が得られたか？など）志望動機エントリーシートに記載した内容をもとに内容を深掘りされる。最後...

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【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】サークルで技術向上に取り組み、大学祭では難易度の高い◯◯を取り入れた◯◯を成功させることができた。この経験を通じて、観客の期待に応えるために努力を重ね、他者視点で価値を創る力を身につけた。もとも...

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【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】◯◯のアルバイトでクレーム改善に務めたことです。私はバイトリーダーとして、クレーム削減のため二つの施策を提案し、実行しました。一つ目は、アルバイト同士の対話時間の創出です。勤務前後に意識的にコミュニケー...

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【承諾/辞退理由の詳細】今後の業界動向として、成長があまり感じられなかった。良くて現状維持だと感じた。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】私の周りは皆国公立の方でした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多いイメージ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付などはなく、会場前の椅子に座る。面接官から呼ばれて入る。　【質問内容】・最終なので、特段深掘りをされたわけではない。志望度の確認や、単位修得状況などだった。あとは逆質問。・今までの面接で伝えてきた通りに志望理...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテストのSPIです。　【対策方法】対策本を少しづつやっていたが、1周もできていなかった。苦手なところにチェックをつけて繰り返しやった。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが、50代くらいの方と60代くらいの方の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りたところで受付していたので、名前を言う。会場前の椅子に座らされ、時間になったら入る。（自分で時計を見て入る。）　【質問内容】・写真について。学生時代に力を入...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の支店長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前くらいまでに繋げてました。　【質問内容】・大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望理由を軽く聞かれた。逆質問の時間が多かったが、それでも時間が余ったため、少し雑談をして最後に何...

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大学非公開 | 文系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】私が人生で1番挑戦したことは大学受験です。高校1.2年時にコロナの影響で授業や部活動がなくなり、モチベーションが低く、また、コロナ明けはサッカーに打ち込み、高校3年生の夏に部活を引退するまで、受験勉強に...

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同志社大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界を志望していたため。業界自体は斜陽傾向にあるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い感じ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考時は体育会が多かった。

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれて入室　【質問内容】質問これまでの面接のフィードバック現在の就職活動状況一条工務店の志望順位健康状況回答就職活動状況については、しっかりと軸を話した上で伝えた。また、なぜ一条工務店が第一志望な...

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同志社大学 | 文系

【内容】ハウジングテクノロジーセンターの見学、座談会をした。　【注意した点・感想】最終選考前だったので、今まで自分が疑問に思っていたことであったり聞きたかったことを全て聞いた。普段では入れないような施設なので、しっかりとメモを取るなど知識を吸収して最終選考に繋げられるように心がけた。

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】WEBテスティングの問題集を何周もし、出題形式に慣れるようにした。

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて入室　【質問内容】質問自分を表す写真について学生時代に力を入れたこと志望動機親の職業それぞれに対する深掘り回答写真について、どのような場面でどんな自分かを答えれるようにした。...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったらオンライン会場に入室　【質問内容】質問学生時代に頑張ったことは？上記の深掘り質問・目標は自分で立てたのか・アルバイトの継続年数と立ち位置。回答エントリーシートをもとに、アルバイトでの目標達...

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同志社大学 | 文系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350文字から450文字）】◯◯でのアルバイトで、継続的な売上の増加、店舗の成長に尽力した。担当するジャンルの月間売上を、4ヶ月間連続で直前3ヶ月の売上平均の1.5倍を超えるという目標を立てた。しかし、私が担当するジャンルに...

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大学非公開 | 理系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたか】大学◯◯年生のときに◯◯年生の◯◯課題の◯◯アシスタントとして担当した後輩が学内講評会で優秀作品に選出されることを目標に掲げ挑戦しました。◯◯年生は初めての◯◯課題であり、どのように進めたらいいかを悩んでいました。私はこの課題で後輩の強みを活かし、◯...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】平日が休日であること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の椅子に座り、時間になると社員様から呼ばれる。　【質問内容】1これまでの面接のフィードバックをいただいた。 2就活状況（選考企業についてどこまで進んでいるかを聞かれた。 3健康状況について 4仮に何社か内定をもらっ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】青森と仙台で支店長をされている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると時間まで待合で待機し、時間になると案内がありました。　【質問内容】1自己紹介 2自分自身を表した写真を持参し、なぜその写真なのかの説明 3人生グラフについての質問 →サークルでの経験（大...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続後入室　【質問内容】1自己紹介 2学生時代に最も力を入れたことと達成経験について→サークルでの課題解決経験を話しました。 3自己PR→アルバイト経験から強みを話しました。 4一条工務店に興味を持った動機→...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】言語・非言語は普通の参考書を2周程度して対策した。また、性格診断は素直に答えることが重要である気がする。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

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大学非公開 | 文系

【目標達成経験と、その結果どのように成長できたか】500人規模のアウトドアサークルの代表として、前年から続いていたサークル内の課題を解決し、大きな成果を出せた経験です。代表に就く以前からサークル内で規模に対しての活動の参加者が20人から30人と少ないという課題がありました。参加者を増やすために2つの施策を行いました。1つ目...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】性格診断では、嘘をつくとエラーが出るみたいなので、時間をかけずにありのままを答えられるようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】3.4年浜松に配属されるのが思っていたより長期で懸念点となった。　【採用人数・倍率】面接で、しっかり受け答えできたら基本的に採用して貰えると思う。実際、大学の友人も多く内定をもらっていた。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会にいくと、国立大学から、偏差値低めの私立大学出身の人までいたため学歴フィ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、そのまま案内され一緒に入室したため、ノックなどはしていない。　【質問内容】これまでの面接がどうだったかきかれ、その後に2回分の面接のフィードバックを伝えて貰った。・内定状況 → その中でどうやって企業選びをして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計職の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、そこから面接部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介・自分自身が現れている写真を持参し、その写真の内容について何事も熱中して全力で楽しめる自分自身誰とでも仲良くできる、行動力と計画力のある自分自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続状況を確認して、そのまま入室。　【質問内容】・目標達成経験について、具体的にどのような対策をしたか・学生時代に力を入れたことについて →アルバイト・それ以外で自身の成長のために何をしたか →コンペ活動・これを通して...

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【目標達成経験】高校時代、苦手としていた英語の模試で半年間で40点点数をあげ、共通テストで8割とるという目標を掲げ達成した経験である。目標達成のためにまず自身の弱点を分析し、その後弱点である単語力不足と長文読解のスピードという課題克服のための学習計画を立てた。毎日朝と晩に単語帳による暗記とシャドーイングを徹底して行い、休憩...

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【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】幹部を務める軽音サークルで学校祭のライブ責任者としてライブを成功させることを目指し、当日のライブまで準備に奔走したことだ。学祭実行委員や出演者との事前の情報共有を怠ると当日思わぬ事態が発生してしまう...

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【承諾/辞退理由の詳細】土日祝の休みが難しい　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にないと思う。ただちゃんとサークルやらバイトやらのガクチカを準備出来ている人達だと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の学生担当の方、セミナーやHTC見学会なども担当してくださった方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外で座って待ち、時間が来たら呼び出される　【質問内容】これまで聞かれたことの総まとめのようなトーク。志望動機やガクチカ、さらには上手くいかなかった時、どのようにして良い...

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静岡大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東海エリアのため、そのエリアの地域単位の課長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に待合室に通してもらい、時間が来たら呼び出され、それぞれ扉にノックするところから始まる　【質問内容】自分が表れている写真をもってくるよう言われるため、その写真を交えたトーク、就活の軸に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをしてその流れで質問をされる　【質問内容】志望動機やガクチカなどの基本的なことを聞かれました。また、面接前に簡単な自分史の提出があるため、そのエピソードなどを交えたトークをしました。基本的にはエントリ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査(英語は無し)　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】以前高得点をとった結果を使い回したため、特に対策はしていません。ただ最終面接の時にそのデータを見られながら地頭の良さだったり営業適性があるかどうかに言及されるため、きちんとしておいた方がいいです。

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【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。(350文字～450文字)】私は学生時代に〇〇を改善させました。私の勤務先は、〇〇がありましたが、〇〇だっため、〇〇でした。そこでバイトリーダーとして、〇〇という目標を掲げ、改革へ取り組み始めました。私は〇〇をしました。その結...

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【内容】会社説明会、座談会、早期選考のESと適性検査の案内　【注意した点・感想】特にありません。しかしその説明会の担当の方はその後のHTC見学会や最終面接でもお世話になる方なので、心象を悪くするような態度であったり、変に何か爪痕を残そうとするような質問をする必要はないと思いました。

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【承諾/辞退理由の詳細】不動産系ということで展示場営業はどうしても土日にメインで働く必要があること。将来を考えた時に土日休みが欲しいというのがあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私立の大学から公立の大学まで様々。体育会系が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までドアの前で待機。呼ばれたら入室。　【質問内容】・志望理由これまでと同様に志望理由を答え、テクノロジーセンターの見学の感想なども交えた。・就活の軸三次面接と同様に回答。・志望度その時点の第一志望であったため...

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【内容】一条工務店のハウジングテクノロジーセンターの見学会。神奈川にあるハウジングテクノロジーセンターに行き、施設を見学したり社員さんとの座談会を行った。　【注意した点・感想】一条工務店の施設を見学できる非常に重要な機会であったので大切なことはメモを取ったり積極的に質問することを心掛けた。普段は家の購入を考えている人しか入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内された。数人の受験者がおり、それぞれ別々の部屋で面接を行い、終了後各自解散した。　【質問内容】自己紹介・学生時代に頑張ったこと陸上競技に力を入れたいたので一次面接と同様にその内容を話した。・就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方展示場の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終了後は退室。　【質問内容】簡単な自己紹介。志望理由。なぜ一条工務店なのか？建築業界を志望する理由は？就活の軸は？学生時代に力を入れたことについて。学生時代に力を入れたことの深堀り...

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【自身で高い目標を掲げ達成した経験とその結果どのように成長できたかを具体的に】高校時代に◯◯部の副主将として全国高校◯◯5位入賞という目標を達成した経験である。就任当初はチーム全員が同じ方向を向いておらず、レギュラーとメンバー外の選手との間には練習に臨む姿勢や責任感に差があった。目標達成のためチーム全員が同じくらい貪欲に、...

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【試験科目】国語数学適正検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書

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【内容】一般的な企業説明会。2時間あるので細かいところまで沢山知ることができる。　【注意した点・感想】基本はカメラオンだが、カメラオフでも良かった。特に注意点はないがしっかりメモをとる事でその後のエントリーシートの志望理由作成の際の理由作りに役立つし面接などに繋がる。確か質問タイムもあったので積極的2質問すると良いと思う。

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、インターンシップの開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、二日目と共に座学半分、グループワーク半分の構成座学では、会社の成り立ちや一条工務店における建物の特徴などを学ぶ。グループワークでは、5人程度のグループに別れてボードゲームを行い、他チームと利...

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【承諾/辞退理由の詳細】公務員を志望しているため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】南愛名中などに加え、国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら声をかけられ、入室。　【質問内容】・志望動機・就活の軸・他企業の選考状況・逆質問 2.三次面接で聞かれた質問が再び聞かれた。よほど変なことを言わなければ問題ない。逆質問はそろそろ聞くこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】展示場所長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと部活・サークル・資格取得なんでもいいと思います。自信を持って話すだけ。・就活の軸・他企業の選考状況この二点で一貫性を見られているのではないでしょうか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の社員さん、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前になったら入室。　【質問内容】・志望理由 ESをもとにして話せばいいと思う。暗記するよりは単語で頭に言えれておく。例）耐震等級3　断熱等級7　など・人生曲線グラフをもとにした質問人生曲線グラフ...

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【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350から450）】大学2年生のときに、半年という限られた期間で国家資格である宅地建物取引士に合格するという目標を掲げて合格した経験である。日常生活では土地建物に関する仕事や法律の学習の経験がなかったため、学習を始めた初期の...

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【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】所属する法社会学ゼミの研究発表コンペで発表チームを統率し、優勝するという目標達成に挑戦した。目標達成に向けてチームを指揮する中でモチベーションの差に伴う意欲の低さという問題に直面した。個性が強いメンバー...

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【志望動機】貴社の｢お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう｣という基本理念に非常に共感したからだ。私には、｢人々の生活に深く寄り添う職に就きたい｣という就職活動の軸がある。以前、合同説明会に参加した際、お話をしてくださった◯◯さんが、｢お客様に、あなたが担当者で本当に良かったと言って頂けた時が1番嬉しい｣と仰っており、お...

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【高い目標を掲げて達成した経験】高校時代所属していた◯◯部にて県内ベスト◯◯という目標を掲げて取り組みました。部員数は3学年合わせて◯◯名と少なく、公式戦に出場するのもギリギリの状態でした。そこで私は、少人数を活かしてチームの連携力を高めようと考えました。例えば、練習や試合の中で声かけを積極的に行いチームの士気を高めること...

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【高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたか（350〜450）】サークルで、大会での優勝を目標に掲げ、活動した。目標達成には、約◯◯名のメンバーを巻き込み、本番に向けて一体感を生み出す必要があった。私は2点を意識し、「環境づくり」に力を入れた。1点目は「個人間のコミュニケーション」だ。練習に誰よりも早く...

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立教大学 | 文系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】体育会◯◯部のマネージャーで食事担当として、喫食率の増加に成功したことだ。入部当初に選手の喫食率が悪いことを課題に感じ、食事担当に立候補した。そして、選手の身体やトレーニングを管理する学生コーチと喫食率...

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関西学院大学 | 文系

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】◯◯名の生徒が通う映像型の予備校で、来校率向上から校舎全体の活気を高めた経験だ。校舎の課題点であった生徒の来校率低下に対し、根底となる勉強へのモチベーション向上が重要だと考えた。そこで校舎統括として、◯...

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【高い目標を掲げて達成した経験、どのように成長したか】私は大学時代、◯◯部に所属していました。私がそこで掲げた高い目標は、◯◯戦で個人タイトルを獲得することです。その中で私は目標達成のために二つのことを意識しました。1つ目は、「自身の強みを最大限に伸ばす」ことです。個人タイトルはプレイヤー全員が対象である為、誰にも負けない...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接部屋に入り、面接が開始する　【質問内容】これまでの面接で話してきたことを確認するだけのような感じだった。学生時代に力を入れたこと、一条工務店の志望動機、ほかにどんな業界・企業を受けているのかといった事項を質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の経験があり、現在は人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、他の学生と話す時間があるその後に同時に面接部屋に案内される　【質問内容】モチベーショングラフについてよく聞かれた。また自分を表す写真を持参するように指示があったが、それに関して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方、7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】基本的にエントリーシートに記入した事項について深堀される形だった。学生時代に力を入れたことそこから学んだことその学んだことを他のどの分野で生かすことができたのかその...

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【高い目標を掲げて達成した経験】高校の◯◯部において「レギュラーに入る」という目標を掲げ、達成した経験である。私は中学から◯◯を続けていて強さに自信があったが、高校入学時に周りのレベルの高さに圧倒され、部で最弱となってしまった。この状況で、期待してくれる周囲の人々の想いにこたえたいと思い、上記の目標を立てた。目標達成のため...

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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】企業理解のためにお話を聞いていたのはもちろんだが、それだけではなく、面接の中で使うことができそうな情報を特にメモするようにしていた。また質問時間では積極的に質問を行い、自らの疑問を解消することに努めた。

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【承諾/辞退理由の詳細】基本給が低いこと、インセンティブが金額評価ではなく棟数評価である点から稼ぎに限度があると感じた　【採用人数・倍率】予定では400人ほどと言っていた　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋の前の椅子で待機、呼ばれ次第入室。　【質問内容】・改めて自己紹介・これまでの面接はどうだったか・学生時代に力を入れたことの深掘り・ゼミで学んでいることについて・なぜハウスメーカーの中でも一条工務店を受けてくれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う、椅子で待機、ノックして入室　【質問内容】・事前に作成していたモチベーショングラフについて深掘り（中学時代から大学時代まで順番に）・学生時代に力を入れたこと深掘り・自身の強み、弱みについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続、開始　【質問内容】出身地についてアイスブレイク学生時代に力を入れたことの深堀り →始めた経緯や大変だったこと、心がけていたことなど住宅営業に興味を持った理由周りからどのような人と言...

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【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】◯◯でのアルバイトで、繁忙期の店舗予算を達成した経験だ。当初、店舗実績が昨年比80%に落ち込んでおり100%以上を目標に◯人のチームで取り組んでいた。課題は即決契約が取れず見込み顧客止まりになることで、...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスを取るのが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、控室待機、終わったら解散　【質問内容】今までの質問とプラスして志望度についても聞かれました。私は他社の住宅メーカーの方も受けさせていただいているとお伝えしたので、他社と弊社の差別化点についても聞かれました。その後逆質問の時間も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、部屋の外で呼ばれるのを待つ、終わったら解散　【質問内容】学生時代に取り組んだことに関する質問がメインで、ここに関する深掘りが最も多かったです。そのほかにも志望理由について軽く触れられましたが、それに対する深掘りもなかったです。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでメールをもらいURLから入室　【質問内容】自己紹介、志望理由、学チカとそれに伴う深堀でした。全体で30分の面談だったので、学生がどのような人間性かどうかが重要視されていたと思います。だからこそ簡単や簡単な質問だけだっ...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は家は性能という言葉に強く惹かれたためです。私の現在住んでいる家は耐震性だけにこだわっているため、風呂場が寒く母が将来を不安視していました。しかし、貴社であれば暖差のない家づくりはもちろん、地震以外の災害にも強い家を実現できそんな家を私も販売したいと考えたためです。2...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】大体どれも20分〜30分程度　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がよくない。あと最終面接の面接官の印象があまりよくなかったのと、それまでの面接でも親のことを聞いてきたり家族構成について聞いてきたり全体的にデリカシーがない。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の外で待つ。時間になったら呼ばれる。　【質問内容】質問というような質問はほぼなかった。ずっと雑談。趣味についての質問なぜハウスメーカーなのかご両親はハウスメーカーでの勤務に抵抗はないのか？就活の軸について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職？支店長？のような感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室待機事前に「何分になったら何番の部屋にノックしてください」と受付の人から支持がある　【質問内容】自己紹介志望理由なぜハウスメーカーなのか？なぜ一条工務店なのか？家族構成は？両...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURL接続　【質問内容】自己紹介志望理由学生時代にがんばったことそれに対する深堀 →なぜがんばったのか →どのようにがんばったのか →大変だったことは今までの挫折経験なぜその大学を選んだの...

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【あなたが高い目標を掲げて取組んだ経験を教えてください】存続危機だったサークルの立て直しに注力した経験です。運営が赤字であること、参加者が少ないことが問題と考え、これらに対する施策を行いました。まず既存メンバーの参加率を向上させるため交流を深めました。イベントを多数開催して交流機会を設けました。すると徐々に参加者が増え、会...

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】2時間の間オンラインでひたすら説明会を聞くだけなので特に注意する点はないと思います。カメラオンにして参加しなければなりませんが、オフでの参加でも大丈夫でした。メモなどをしておくと面接やESで役立つと思います。

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