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JT(日本たばこ産業)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
JT(日本たばこ産業)の面接/面談の体験談一覧です。JT(日本たばこ産業)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、JT(日本たばこ産業)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名、50~60代。ともに営業系の役員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室まで案内される。控室で人事部の方の簡単な説明を聞く。また、その場で他社選考状況などを聞かれ、面接時にはその内容が面接官に伝わっていた。 【質問内容】自己紹介、就活状況、就活で...
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二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名、40代。1名は人事部の社員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5名の学生とともに控室に案内され、遠方から来た学生の交通費清算が行われる。面接まで15分ほど学生同士で雑談があった。 【質問内容】自己PR、志望動機、JTでやりたいこと、海外勤務に関して、幼少期に...
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一次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女各1名、30代社員。いずれも人事部ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】10名ほどの学生と控室で待機し、呼ばれた学生から順次面接が行われる。終了後は、そのままエレベーターまで案内される。 【質問内容】自己紹介(1分)、学生時代頑張ったこと(3分)、強み&弱み、周...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、エリア支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】明らかに今までよりも上の階に案内され、面接前に人事の方に進捗状況を報告→その後面接→終了後すぐに部屋に呼び戻され握手。 【質問内容】自己紹介。就活の軸から、海外での働き方について。就職留年の話。難しい質問としては。昨年の...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング担当の女性の方、営業担当の男性の方 どちらも課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀。ビジネスコンテストで商品企画をしたのでマーケの人からかなり詳しく突っ込まれる。どんな企画か、何が優勝の要因だと思うか、タ...
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一次面接(集団面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程の社員×2 終止和やかなムード 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(学生のみ)→名前を呼ばれたら面接室へ移動→面接→面接終了後解散 【質問内容】一人一人自己紹介を述べた後、学生同士で質問しあってくださいという変わった形式(25分程)。 その後、一人...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】M&S管理部本部長・人事部採用担当トップの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1Fで待機→32Fへ移動→控室待機→面接会場へ移動→面接60分程度→終了次第解散 【質問内容】「20年後、どんな社会にしたいか」「20年後その社会にするために自分ができることは」 「その際...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50歳。支社No.2レベルのリーダー的存在の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1Fで待機→26Fへ移動→控室待機→面接会場へ移動→面接60分程度→終了次第解散。 【質問内容】「志望動機」「学生時代最も力を入れたこと」「やりたい仕事」「学業への取り組み」聞かれ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と管理部門の部長クラスという構成でした。ともに男性で年齢は40代〜50代といった感じです。二次面接とは違い面接官の口調が重く、少し硬い空気にされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付を済ませて、社内会議室で面接、終了後は速やかに退場。 【質問内容】最終面...
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二次面接(一次面接はリクルーターにより免除)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員2人。管理部門から1人と企画系の部署から1人という構成でした。年齢は恐らく30代後半〜40代中盤です。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付を済ませて、社内会議室で面接、終了後は速やかに退場。 【質問内容】オーソドックスな面接の内容でした。 質問項目は ...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーター面談は準備すれば確実にクリアできると思います。 肝心の志望度アピールは質問の量と質を確保して行いました。質問しきれ無かったため、面談の時間を1時間以上伸ばしてもらった回もありました。そのような押しの強いアピールでも受け止めてくれる企業だと思います。
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募集終了:原料
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。原料部の上の方の役職の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、面接官ではない社員の方から選考の状況などを聞かれる。(リラックスさせるための時間) その後最終面接を別室で行う。面接後は初めの部屋に戻り、社員さんとお話ししながらしばらく待機。 その場で内定...
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募集終了:原料
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アクションラーニングを通じたBiz実践トレーニング
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に、ワークの説明があります。 翌日の午後にプレゼン発表を行い、審査結果も当日発表されます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【「考える力/実行する力」の自己認識と、成長への渇望感の醸成】がテーマです。 JT社員の立場として、いつもお世話になっている教授の奥様が来日さ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも男性、いずれも製造部門の社員さんであった。年齢や役職は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(お茶をいただけた)→面接→再び控室に戻り解散 【質問内容】自己紹介後、志望理由と工場見学を行っていたためその印象と社員のイメージについて尋ねられた。 その...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも男性、1名は人事系、もう1名は製造部門の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(お茶をいただけた)→面接→再び控室に戻り解散 【質問内容】自己紹介後、志望理由に関しての深堀をされた。深堀の中で10年後のキャリアプランについて尋ねられた。 学生...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】こちらが質問するスタイルであったため、質問や会話が絶えないよう意識していた。何でも質問できる雰囲気であったため、会社のことだけではなく、その社員さんがどのような業務に携わっているか質問を通じて知ることで、より仕事のイメージが湧き、魅力を感じた。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、女性1名ずつ 具体的な名前は覚えていないが、何かの役職に就いている人たちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室(1人、人事と事前面談)→面接室→待合室(人事と話す)→面接室(その場で内定) 【質問内容】・志望動機 ・今まで一番理不尽だと感じたこと ...
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リクルーター面談
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【感想】どこを見られて次の面談へ進めていたのかは自分でも不明。手応えなどはなかった。会社の雰囲気と自分の雰囲気をマッチングされていたと感じた。
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リクルーター面談
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【感想】はじめはJTに行く気は正直なかったが、リクルーターさんだけでなく、多くの社員さんとお会いさせて頂くなかでJTの社風に惹かれて入社を決めた。色々な方とお会いするチャンスを頂けたことに感謝している。
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リクルーター面談
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【感想】入社を決めたのは何を隠そう担当人事の存在が大きい。
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リクルーター面談
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【感想】3回のリクルーター面談を通じ、会社に対する疑問点をかなり解消できました。本選考の面接の際もリクルーターから聞いたことをまとめて述べることで、説得力を持たしました。
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【感想】いい社員の方ばかりで、良い会社であると感じた。 様々なことを経験できる会社であるので、社員の仕事の話などを聞いていても飽きないほど楽しかった。仕事に熱意を持っている社員が多いように感じる。
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リクルーター面談
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【感想】あまり面接という感じではなく、逆質問にて理解度を深めてくれる様子。 話している雰囲気や質問の鋭さで評価を付けている様子。
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