ファーストリテイリングのセミナー/会社説明会の体験談一覧

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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23年卒 ファーストリテイリング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングについて　業界について　事業内容説明　ブランドについて　仕事内容説明　職種について　福利厚生　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジーユーやユニクロのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長のスピード、競合が一朝一夕では真似できない品質と...

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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23年卒 ブランド共通説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】ブランド4社の歴史や"LifeWear"を掲げるファーストリテイリンググループにおける4社それぞれの魅力やキャリアについての説明　【注意した点・感想】特にありません。 説明会のファシリテーターの方は人事の経験が浅いとおっしゃっており、実際にカメラオンの指示を忘れていました。そのため、聞き流していてもバレない状況で...

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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23年卒 グループ共通会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会+人事との質問会　【注意した点・感想】特にありません。 ファーストリテイリンググループでどのような事業をしているかなど基本的な説明会でした。 強いてあげるなら、オンライン上の説明会で常に監視されている可能性があったので、常に笑顔を絶やさないことと、反応を見せることは意識しました。

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

23年卒 ブランド説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】ユニクロ・GU・セオリー・プラステの4ブランドの詳細説明　【注意した点・感想】カメラオン。 普通の説明会と大差がないため、楽に受けて問題はない。しかし、次の二次面接にいて、志望動機を深掘りされるため、ここでしっかりと各ブランドの違いを理解することが大切である。その理解が浅いと通過は厳しい。

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】4つのブランドについてより深く説明された。求める人物像や会社のバリューについて説明された後逆質問の時間を取っていた　【注意した点・感想】前回同様、カメラをオンにしているので、集中しているに見せるために常に頷きや笑顔などを意識していた。そして自分が行きたいブランドの特徴や求めている人物像についてノートを取り、逆質問の...

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業説明会、4つのブランドをそれぞれ紹介し、事業内容やグローバル展開について話された。　【注意した点・感想】特に注意した部分はなかったが、カメラがオンである以上常に集中する必要があり、笑顔やうなずきを意識した。そして事業内容や職種について説明された際にノートを取った。理由としてwebテストを通過した後の一次面接で説...

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23年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

23年卒 ブランド共通説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】ブランドに共通の説明会（ユニクロ・GU・セオリー・プラステ）で、各ブランドのコンセプトや求める力などを教えてくれる　【注意した点・感想】30人程度が参加するため、基本はカメラオンで参加する。メモ等をとって意欲的な姿勢を見せることは大切。質疑応答の時間はそこまで確保されていなかったので、あくまでも一方的に話を聞く会だ...

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23年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明、会社のValueについて、求める人物、登壇者の経験、活躍している人について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル業界を牽引しているので真面目で、テキパキとした方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記のイメージに加え、社会人のビジネス能力の高さ...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 説明会（地域正社員対象） / 本選考

東京大学 | 理系

【内容】ファーストリテイリングの中でユニクロの立ち位置、企業理念を説明された。その後地域正社員の方の質疑応答でした。　【注意した点・感想】まずは情報を仕入れるために参加した。ある程度の企業研究はできる、 登壇された方の名前で検索にかけて、プロフィールを理解した上で質問するとウケがよかったが説明会なので選考の評価には関係な...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系

【内容】動画での会社説明会です。視聴後、アンケートへの回答が求められます。　【注意した点・感想】基本的には特にありません。かなり詳しい説明がなされるため、企業のイメージを固めることができます。頻出する言葉や、きになる内容はメモしておき、先の選考において、具体的なキャリアを語る際に使えると思うので、メモしておくと良いかと思います。

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

22年卒 キャリアセッション / 本選考

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【内容】ユニクロの事業について　【注意した点・感想】面接で使えそうなネタをメモし、自分の経験を照らし合わせて関連付けられる部分をたくさん拾うようにした。意見をいう場面では積極的に発言することを意識し、印象付けるようにした。評価されていないと聞いていたが、ある程度態度などは見ていると思い、終始集中は切らさないよう意識した。

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 ファーストリテイリング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUなどの名の知れたブランドがあり、ZARAに続いてアパレル業界の売り上げ世界2位である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル×ITに注力もしており次世代型の販...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 ファーストリテイリングスペシャルセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】世界で挑戦し続けるファーストリテイリングが考えるビジネスパーソンに必要な資質、力とは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな方、ファーストリテイリング愛が強い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心を持たないと上がっていけない会社。　【このイベントを通...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 人事セッション / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】地域正社員の業務内容を、現在地域正社員として働かれている数名の方からご教示いただけました。人事部の方、地域正社員の方々に質問できる時間も設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く場所にこだわりがあり、地元に愛着がある人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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22年卒

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22年卒 人事セッション / 説明会

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【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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22年卒

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22年卒 マイナビ サマスク / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングとは、ビジネスモデル、有明プロジェクトについて、素材・商品について、店舗・売り場について、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】UNIQLOやGUなど日本のアパレル業界のトップを走っているという印象がありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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22年卒

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22年卒 地域正社員説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業紹介 職種紹介 インターンについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】服を売ることだけが仕事だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】服だけでなく、人材管理やマーケティングなども業務に含まれる。　【このイベントを通しての感想】服飾業を志すなら...

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22年卒

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22年卒 Special Seminar / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開、グローバル　【このイベントを通しての感想】自分で事業を切り開きたい人にはうってつけの会社であると思いました。

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23年卒

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23年卒 ハルスク / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社の企業理念など概要説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような業務なのか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ファッショナブルなイメージ 最初は店舗勤務　【このイベントを通しての感想】アパレル業界を目指している人にとっては、かなり良い企業だと思...

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22年卒

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22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明及び事業説明、選考情報説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手アパレル　【このイベントを通しての感想】実際の社員の方々の話を聞くことで、普段のユニクロのイメージ以外の仕事の面白さに気づくことが出来た。

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22年卒

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22年卒 Fast Retailing セミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】「服を変え、常識を変え、世界を変える」というビジョンや、ユニクロ、GU、PLSTそれぞれの目指す姿の説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロというブランドでグローバルに展開する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロだけではなく、他にも...

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22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 サマスク！～知れば差がつく！大手企業のビジネスのカラクリ～ / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業務の説明+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内での事業がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での仕事も多い　【このイベントを通しての感想】短い時間だったので、企業に関する知識がコンパクトにまとまっていた。

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22年卒

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22年卒 FAST RETAILING Talk Session / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの5事業9ブランドのうち、UNIQLO・ GU・ PLAT・Theoryについての概要説明があった。各ブランドのコンセプトやビジネスのフェーズ、求める人材や培うことができるスキルを紹介。その後選考の基本的な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル　...

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22年卒

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22年卒 人事座談会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングのブランドについて、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUを扱っている世界でも有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド毎に違いがしっかりとあった。　【このイベントを通しての感想】それぞれのブランドの強みとこれからの方...

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22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の沿革、事業内容、募集職種など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洋服を商材とした事業。海外進出が進んでいる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに目を向けた経営の方法。世の中により良い物を届けるという思いで仕事をしている社員が多い。　【このイベントを通しての感...

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22年卒 FR選考説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】・FRのグループ全体の概要 ・昨今の情勢 ↓ なぜ今必要とされているか？ その事例 他社との比較 まとめ ・FR WAYという価値観について ・ブランドについて 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある職場で実力主義のある会社 店舗での販売職 社員の接客レ...

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22年卒

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】web配信だったので都合のいい時間に録画配信を見た。　【注意した点・感想】特にはないが、web配信だったので聞き逃す事もない。また隙間時間を利用して会社説明会の動画を見たので、それぐらいの気持ちで閲覧してもいいかもしれない。ユニクロ以外にも他3社の話も聞けるのでとても良い。

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22年卒

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】一般的な会社説明会です。セミナー形式で一方的に聞くタイプでした。　【注意した点・感想】基本的には特にないです。しかし、この説明会では最後に質問タイムがありましたので、疑問点や聞きたいことがある人はその機会を利用すると良いと思います。また、登壇社のキャリアプランなども知れるので、選考の対策に使うのもアリだと思います。

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22年卒

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22年卒 人事質問会付　オンラインセミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】グループ説明、各ブランドの概要、選考に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU以外にもブランドを保有、海外戦力に関しても知ることができた。　【このイベントを通しての感想】ユニクロやGUのイメージが強かったが、そ...

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22年卒

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22年卒 最終面接対策イベント / 本選考

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【内容】学生4名と人事の方1名で、今一度どうしてユニクロに行きたいのか、や、ユニクロにいってどんな人材になりたいのか等、志望動機を振り返った。　【注意した点・感想】人事の方がかなり親身に質問に答えてくださる。また、最終面接まで残った学生同士でお互いの志望動機を聞けるので、自らの志望動機を深める際にも役立つと感じた。選考をさ...

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22年卒

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22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】ファーストリテイリンググループの企業それぞれの説明　【注意した点・感想】ユニクロやジーユー等4社を中心とした企業の説明をするオーソドックスな説明会でした。手厚く教えてくださるので、企業研究を自分でするよりも一回この説明会を受けることをお勧めします。これに参加することで、ウェブテストを受けることができるようになります。

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22年卒

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22年卒 座談会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】学生がグループに別れ、各グループに社員が来る。一回20-25分を二回転する。 各グループが少人数のため、質問しやすい。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でアップダウン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事以外のことも話していただけるカジュアルなイメージ　【このイベ...

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21年卒

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21年卒 人事セッション / 本選考

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【内容】簡易的な企業説明　【注意した点・感想】学生10人程度に対して人事がオンラインで企業説明をしてくれる。逆質問の時間が非常に大きくとられていて、学生の人数は選考通過者のみで少ないので積極的に質問して志望理由などに深さをつけることを意識すべきなのではないかと思った。

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22年卒

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22年卒 合同説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンなどのイベント情報。企画から販売まで全てマネジメントし、服で社会課題を解決することを目的としている。SDGsにも積極的に取り組んでいる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルでより広く世界に影響を与えているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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21年卒

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21年卒 ファーストリテイリンググループ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】オンデマンド方式の説明会動画 今後のビジョン グローバル視点のビジョン 仕事内容 業界について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGU以外にもいくつか展開している。　【このイベントを通しての感想】グ...

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21年卒

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21年卒 一対一の説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】GUの一対一の説明会。ファーストリテイリング製造小売業からの中でGUがどういった立ち位置か、など。情報製造小売業への変化、マーケットインナーなど専門的な話も。GUらしさとは？世界をちょっとワクワクさせる、ファッションとエモーションの融合。 この時期ちょうどForever21が日本撤退したのでファス...

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22年卒

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22年卒 グローバルリーダー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の説明と、ファーストリテイリングが持っている4つのブランドについての説明、グローバルリーダーの特徴など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUだけでなく、他のブランドも展開していた。グローバルに活躍することができ...

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22年卒

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22年卒 【ファーストリテイリング】Panel Discussion　Manufacturing　- ものづくり編 - / 説明会

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【説明会の具体的な内容】現場社員に実際の働きかた、働く上で重要視していること、今後の展開でやっていきたい生存戦略などについて、対談形式で話していく。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて非常に活気溢れる人が集まっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ひとりひとりが非常に真面目で勤勉...

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22年卒

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22年卒 ファーストリテイリングオンランセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業概要、理念、グループ会社比較、質問会等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレルの企業、ユニクロの店舗店員のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なコンセプトをテーマにしたアパレル店を展開 規模が大きい企業　【このイベントを通しての感想】アパレルに直接興味が...

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21年卒

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内定

21年卒 人事セッション / 本選考

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【内容】人事の社員の方と学生10人弱で、簡易的な企業説明と座談会　【注意した点・感想】人事セッションは選考には一切影響しないと言われたが、話を聞く態度や座談会での積極的な質疑は心掛けるようにした。また、企業の基本理念は知っているものとして進められるので、予習をしていったほうがより有意義な時間を過ごせると思った。

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20年卒

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内定

20年卒 セミナー / 本選考

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【内容】会社説明会 執行役員との座談会　【注意した点・感想】質疑応答の時間がとても長く、質問をするようにしたこと。 執行役員の方と話すことができるので事前に質問内容を考えておくと自身の理解も深まると同時に、評価も得ることができると思う。選考ではないと言われていたが、評価されていた気がします。

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20年卒

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内定

20年卒 セミナー / 本選考

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【内容】ユニクロ・GU・PLST事業の合同説明会。選考方法についての説明や、事業内容、これからの事業の方針についての説明。　【注意した点・感想】最後のアンケートに志望理由などを書く欄が設けられていました。選考において重要視されているかどうかは不明ですが、学生時代頑張ったことや志望動機など、オーソドックスな質問に対しての回答...

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20年卒

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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】ファーストリテイリングについての全体説明の後、ユニクロ・GU・プラステの社員一人ずつを囲んで質問会。各チームに社員が回ってくれるので全ブランドの話が聞ける。　【注意した点・感想】事前に志望動機を考えておいて、改善点・追加点を得る目的で行った。選考のために参加は必須であるものの、人事は人が多くて名前も覚えていないと思...

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20年卒

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内定

20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】グループの説明会と座談会　【注意した点・感想】グループ全体の説明会と座談会が一日で行われた。 座談会は年の近い社員とお話しできる貴重な機会なので、疑問に思っていることは積極的に聞いた方が良い。 説明に関しては、将来の企業の目指す世界がかなり具体的に説明されていて志望度が増した。

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20年卒

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20年卒 本部セッション / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】企業説明、グループワーク、逆質問　【注意した点・感想】マッチングを非常に見ていた。逆質問の際は別室に通され、役員の方と話し、非常に厳粛な雰囲気であった。質問をいくつかされたので、とっさの判断が必要であった。一緒にいた子はその場で気に入られ、次の面接前に内定が出ていたため、大切であったと感じた。

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20年卒

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20年卒 企業説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】企業の理念や社員への質問などの企業説明　【注意した点・感想】これに参加しないと選考を受けられないため、参加必須。服装はファッション関係であるからか、自由であった。最後のアンケートがエントリーシートになっており、設問に答える質問があるため、2日後ぐらいに提出した。これとウェブテストの結果で二次選考の案内がある。

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19年卒

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19年卒 本部セッション / 本選考

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【内容】10人ほどのグループでの最終面接前のイベント。社員の方によるユニクロの詳しい事業内容やキャリアパスの最終的な説明と、人事部長に対する質問会。　【注意した点・感想】最初の説明は、すでに説明会等に参加したことがある人に対しては同じような内容の繰り返しだが、最終面接をむかえるにあたって説明を改めて聞けたことで自分のやりた...

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19年卒

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内定

19年卒 早期選考・説明会 / 本選考

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【内容】基本的な会社説明 会社の理念や事業内容等について　【注意した点・感想】グローバル規模のアパレルだけあって、有明の本社の大きさはすごい。 働いている社員がイキイキしている印象。 人事の説明のみならず、簡単な質問会もあったので素朴な疑問を解消できた。 有明という僻地にあるので、時間の管理には若干の注意が必要

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19年卒

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内定

19年卒 スカウト選考会（合同説明会） / 本選考

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【内容】大まかな企業説明（事業内容、ビジョン、キャリア、選考フロー）を聞き、出席カードを提出する。後日、メールで適性検査の案内がきて、これに合格すると早期選考フローに参加できる。　【注意した点・感想】この段階ではGUとユニクロ合同で説明をうけるので、細かい仕事内容や理念の違いについてはイメージしづらい。各々インターネットな...

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19年卒

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19年卒 インターン応募者のみ特別セミナー / 本選考

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【内容】会社説明と選考フロー　【注意した点・感想】このセミナーに参加すると、一次面接が免除になります。志望度がそんなに高くない人にとってはとてもお得なセミナーなので、出てみると良いと思います。 質問会があるので、そこでいくつか質問してみると良いと思います。

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19年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

19年卒 会社説明会（グローバルリーダーコース） / 本選考

慶應義塾大学 | 理系

【内容】会社説明会。選考要素はない。　【注意した点・感想】普通の会社説明会なので、選考ではない。ただ、会社の強みなどを説明されるので、自己分析をしておくと、面接で話すことが決まってくる。これはファーストリテイリングに限った話ではないが、説明会をただ聞くだけではもったいない。自己分析を完成する必要はないが、ある程度進めておく...

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ファーストリテイリング

19年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

上智大学 | 文系

【内容】ファーストリテイリングの会社説明、社員との座談会　【注意した点・感想】人事の方から、ファーストリテイリングの行なっている事業について説明があり、企業の今後の展望を聞くことが出来たので面白かった。座談会では、3人の社員の話を聞くことが出来た。社員との接点があったため、積極的に質問した。

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ファーストリテイリング

19年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

19年卒 本部セッション / 本選考

上智大学 | 文系

【内容】全体で会社の説明会。その後2つのグループに分かれ、人事部長クラスの社員の方と学生数人での質問会。　【注意した点・感想】最終選考前に会社への理解を深めるためであり選考とは関係ないとされていたが、気を抜かず積極的に質問するべきだと思う。主に逆質問になるので、入念な企業研究を行なった上で参加する方が自分をアピール出来ると...

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18年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

18年卒 人事セッション / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】人事採用担当者と少人数で直接話せるイベント。座談会形式でフランクなイベントである。　【注意した点・感想】これは選考である。どこにも選考と書いていないし、実際分かっていない学生がたくさんいたが、私は選考だと思っていたので積極的に質問していた。結果このイベントをないがしろにしていた学生は落ちていた。このイベントに限らず...

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18年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

18年卒 店舗見学レポート / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】SPI合格通知と同時に課されるレポート。 実店舗へ赴き、改善点などをレポート形式で記述し提出する。　【注意した点・感想】実際にその店舗の店長となると、どういった問題点があり、どう解決するかという事を端的にまとめた。実際は最大3200字などの制約があるが、私は箇条書きにして800字程度しか書いていない。長々と分かり...

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ファーストリテイリング

14年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

14年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社概要説明　→　ビデオで現場社員の働き方及びインタビューの放映　→　今後の選考フローについて　→　任意の座談会　【感想】理念など分かり易く、会社に興味を持てた。社員が1名で運営しているため、結構閑散としている印象を受けた。

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ファーストリテイリング

17年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】人事部の方によるユニクロ・GUについての概要の説明が一部、二部に部長クラスの方による公演という内容であった。 また、説明会の後にそのまま一次選考であるグループディスカッションが行われた。　【感想】企業の概要や、業務のやりがいを知る事が出来た。 ファーストリテイリングでは新卒で入ると基本的に店長を目指し、その後様...

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ファーストリテイリング

17年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社概要と現場社員のお話を伺うことができました。　【感想】ユニクロのイギリス、アメリカの海外店のプロジェクトに携わられていた方のお話を伺うことができて、グローバルに活躍することができるチャンスが広がっていると改めて思いました。

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ファーストリテイリング

16年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】前方で社員がパワーポイントを用いてプレゼンする方式。　【感想】世界的な企業へと成長しているということが分かった。

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16年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】柳井社長講演会 社員座談会　【感想】ミッドタウンのホールで様々な部門の社員と話ができ、シンガポールからの中継で海外駐在の社員にも質問ができた。好きな時間好きな社員の話を聞くことができ、納得いくまで質問することができた。

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