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TOPPANの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

TOPPANの面接/面談の体験談一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、TOPPANの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

TOPPANの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

TOPPANの

面接の概要

面接は2〜3回実施され、一次面接は和やか、最終面接は厳かな雰囲気で実施されます。

TOPPANの面接は、一次面接、二次面接、最終面接の計2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間30〜...

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TOPPANの面接の体験談一覧

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・事務的な説明・色彩テスト・面接・帰宅　【質問内容】・研究内容について　・課題はどこか？・学生時代に力を入れたことについて（2つ）・趣味等、興味があること（3つ）・企業選びで大切にしている...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術（通信系）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されるリンクからアクセスし、オンラインで参加　【質問内容】・アイスブレイク（オンライン面接と対面面接のどちらが好きか聞かれた）・志望理由・事前に提出した技術レポートに基づく研究についての質問　...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日にガイダンスを行いインターンシップを開始 2日目以降は部署に配属されて、業務体験を行い、日報をかく。 5日目は午前中は部署に配属されるが、午後は人事の元に戻って振り返りや懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通常の業務の体験（口外禁止されているので詳細は控...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事のかた二名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受け待合室でまつ。前の学生の面接が終わり次第会場に案内され開始。　【質問内容】・挫折経験について（かなり深堀）・大学では学んでいること具体的には？印象に残ったものは？・部署の志望理由 ...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【経緯】インターンシップ参加後、人事の方と1：1で全員面談がある、　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、20分程度行う　【質問内容】・インターンシップの感想（楽しかったこと、学んだこと）・社員の方の印象・会社のイメージはどう変わったか・今後の選考について（インターン後選考ルートが二つあったため、ど...

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立命館大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】説明、色彩テスト→雑談→面接　【質問内容】・研究概要・社会実装するにあたって足りない点・この研究をTOPPANでどのように活かすことができると思うか・研究室は何人くらい所属しているのか・周りの人からどのような...

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立命館大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加　【質問内容】・志望動機・研究概要・この研究は社会でどのようなところで活かされると思うか・現在所属している研究室を選んだ理由・どのような技術を習得し、TOPPANでどのように活かすことができると...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術部の責任者のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着度、色覚検査のようなものをし、面接に関する説明を受けた後、会場に入室。終了後は若手人事の方からフォローを受けた上で帰宅。　【質問内容】研究内容簡単に併願企業・内定持ってるところはあるか ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続し、終了後は退室　【質問内容】・ESに関する深掘り　ー　周りとどう関わる・TOPPANについて、より良くするためには・研究紹介に対する質問　ー　研究目的、時間のかかったところ、目標に対する現在...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内していただき、当日の流れの説明・色覚検査の後、面接　【質問内容】・自己PR ・研究レポートについて └ 得意科目の概要 └ チームワークについて・学生時代に力を入れたこと・最後に一言 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部総務と希望した事業部の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・志望理由・研究概要 -深ぼり（テーマ設定の理由、その研究の課題、解決法、研究への取り組み方、研究の展望とその具体的な計画）・学生時代力を入れたことは・工夫した点ストレスがか...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと共に実施されたものなので詳しくはグループディスカッションの方に書かれています。グループディスカッション後にそのままの流れで面接が開始されました。　【質問内容】人によって様々です。私は留学をしていたため留学をな...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員が面接会場前まで案内→雑談15分程度→面接→退室　【質問内容】テンプレの質問が繰り返されるのではなく、学生が回答した内容を基に深堀がされる。会話ベースで「なぜ」や職種への適性が問われているという印象を受けた...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の総務部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったらそのまま面接　【質問内容】1.どうして地域創生をやりたいのか 2.自分が就活をしている上で大切にしている価値観を3つ教えて 3.どうして事業基盤が大きい会社で働きたいの（この前に、自分が行きたい...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの社員、実習受け入れ先の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて面接会場に案内されるまで待機。その後に、人事部社員の方が面接室に案内してくださった。　【質問内容】主にESに記入した内容の深堀をされた。また、経理財務に興味を持ったきっかけや、凸版印刷の...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用本部長1人・事業本部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で色彩検査を受ける ⇩ 面接会場のすぐ前まで移動し、面接官の準備を待つ ⇩ 面接開始 ⇩ 会場すぐ前で今後の案内 ⇩ 解散　【質問内容】・エントリーシートに沿った質問・凸版に興味をもった...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、検査をし、少ししてから面接を行った。　【質問内容】基本的に一次面接と同じだった。オーソドックスな質問ばかりに感じた。インターンシップ感想を軽く聞かれた。学生時代に力を入れたこと └大変だったこ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの職員の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社内で少しまって面接。　【質問内容】基本的な質問が多かった。また、ESや事前課題として出されたエントリーシートを軸に聞きたいことを聞くような感じだった。志望理由長所の裏付けるもの学生時...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、担当の人事の方に面接部屋まで案内していただいた後、面接が始まりました。面接終了後はビルの玄関まで送ってくださいました。　【質問内容】・研究概要・他大や企業で同様の研究を取り組ん...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事、課長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後、ブレイクアウトルームに分けられ、面接が始まりました。　【質問内容】・アルバイトについて・志望動機と志望職種とやりたい仕事内容・凸版印刷を知ったきっかけ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名（部長さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後色の判別テストを受けました。その後、人事の方が会場に案内し、事前説明を受けてから面接を受けました。　【質問内容】一次面接の深掘りと雑談がメインでした。・自己PR（簡単に）・技術に関して興味...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで誘導　【質問内容】大きく分けて3つでした。 1 エントリーシートに関する質問・自己紹介・志望動機（なぜものづくりに興味を持ったかも聞かれた）・凸版印刷でやりたいこと・どんな人...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事一人ずつ。一次より役職の高い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→色覚検査→面接の説明→面接→終了　【質問内容】他社の選考状況に関して。何社くらい見ているか。他にどのような企業を受けているかなど。研究内容を研究概要書に沿って話した後、深堀りされた。一次より細か...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由、研究について、学生時代に力を入れたこと、趣味・特技について。エントリーシートに記載した内容に沿って質問された。また、それぞれについて深堀りされた。研究に関しては研究概要書を提出し、それをもと...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の内容の説明を聞いて交通費の精算をしてもらいました。その後面接を行いそのまま帰宅しました。　【質問内容】・自己紹介・自己PRと深堀・学生時代に力を入れたことと深堀・研究内容と深堀・周りとのかかわり方に...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事・先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで開始　【質問内容】・志望動機では職種志望動機や具体的なやりたいことについて聞かれました・研究レポートについては大学以外の場面での学習についてや自身が行ってきた研究について・学生時代に力をいれたことや自己PR...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomメインルームに3人の学生が集まり、事務連絡を聞く。その後、各々がブレイクアウトルームに分かれて面接開始　【質問内容】研究に関する質問と人柄に関する質問がほぼ同じ時間ずつされた。自己紹介簡潔に志望動機研究...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「10年後を見据えた食品パッケージの企画」でした。生活に密着した製品のデザインを考えるため、イメージしやすく楽しんで出来ます。しかしグループワークの後に行う発表の際に使う資料を作るのに案外時間がかかる為、悠長に話していると後で焦るこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら色覚検査を受けて、15分くらい待ってから面接　【質問内容】研究内容の説明とその質問が7個くらい入社後にやりたい事業と理由今の研究室で身につけたスキルを入社後どう活かせるか興味のある製品 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに色覚検査があり、その後面接　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問・研究は一人で行っているのか・企業との連携は・学会などの発表経験は・周囲からはどのような人と言われるのか・勤務地・入社後にやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問・志望動機・入社して何を行いたいのか・なぜ行いたいか・凸版の製品やサービスの中で一番魅力を感じたものは何か・自身の弱みは何か・周囲から...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生2名で説明を受ける（面接の流れ、交通費支給など）簡単な色覚検査を行った後、それぞれ面接会場へ　【質問内容】自己PR、自己紹介研究概要と質疑応答（研究内容と業界が異なるため、初歩的な質疑が多かった印...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の2名（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】研究概要と質疑応答志望理由他に志望している業界・企業専攻分野と異なるがどのように考えているか大学（研究室）での立場人とのかかわり方や自身をどのように分析しているか入社し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、本部長、採用チームの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室で待機。色覚に関する調査を行い、その後最終面接を行う部屋まで通される。　【質問内容】・大学の学科を選んだ理由・休学している理由・インターンで通用した強みはあったか。・凸版は私の思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付に声をかけ、待機室で待機。その後呼ばれて面接室へ。　【質問内容】基本的には事前に提出しているESに関する質問・学生時代に力を入れたこと。・あなたの長所、短所は何か。・凸版印刷を志望する理由。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、色覚検査をして、その後面接室に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り、入社後にやりたいこととその理由、やりたいことの第2志望とその理由、希望の勤務地、面接官の私物のお茶を提示されこれの売上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、その後面接室に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れたことや生き方に影響を与えた出来事、志望動機、入社後に何をしたいか、どうしてそうしたいのか、そのきっかけ、などかなり深く鋭く深掘りがさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い、人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど色彩チェックのようなものを受けた後、会場に案内される。　【質問内容】質問の半分以上が研究内容に関することだった。事前に提出した研究レポートで疑問に思ったところを聞かれた。残り半分は人事的な質問。職種...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事と技術職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・志望動機・気になっている技術・自分の強み・自分の弱み・研究について（ざっくり説明、困難だったこと、違う意見になったときどうするか、何人で研究しているか、学会について、今何％進ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と海外系の人事部長？課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されたのち部屋に入って面接開始　【質問内容】・パーソナルについて（覚えていないが、学生時代に力を入れたことからのパーソナルな面について非常に深く聞かれた。深掘りがすごかった）・セキュア事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に受ける就活生が一つの部屋に集められる。その後移動して面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2こ・苦労したことはある、どう克服したの・苦手な人は、どう対応するの・なんで凸版・セキュアでやりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・部長補佐・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、そのまま流れで面接。他の学生もいる中、一人2問ずつ質問された。　【質問内容】・凸版の強みは何か。技術力やビジネスモデルや組織の在り方でもなんでもいいので、何が凸版のどういう強みが魅力に思えるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の所長、人事部長、営業部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査後は、二次面接のときと同様の流れ　【質問内容】人事部長からはESに沿ったスタンダードな質問がされました。営業部長らしき方からは「ご自身で自分の性格は何だと思うか」「なぜその正確になったと思うか」「...

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【経緯】二次面接の合格後、人事の方から任意での人事面談があると伝えられたので参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、GDと二次面接のフィードバックを頂いた後、30分ほど質問する時間をくださった。その後15分ほど社員の方の質問に答えた。　【質問内容】①凸版印刷の志望動機を改めて教えて欲しい。②他業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方から自己紹介がなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に到着。時間なったら人事の方が呼びに来るので、案内に従って面接会場に入室し、終了後は人事の方と軽く話して終了　【質問内容】基本的にはESの内容に従った、スタンダードな質問が多かったです。（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な色覚検査を行う。その後人事の方とともに移動して面接開始。終了後随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（グループの構成員について、大変だったこと、目標達成に向け具体的に何を意識して行動したか） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち説明があり、荷物をすべて持って面接室に行く。終了後、随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと①（背景、なぜ課題を見つけられたか、グループでどのような立ち振る舞いをしていたか等）・学生時代に頑...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインミーティングルームに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明グループワーク（2030年の凸版印刷の事業の立案について）企業説明を踏まえて、2030年にカーボンニュートラルに取り組んでいる凸版印刷が実用化できるような商品をグループごとに話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術系採用担当1名技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に到着し面接会場の待合室で待機面接15分前に色覚検査を受検（選考に影響なし）職員に案内され面接室のフロアにて交通費についての説明、待機面接（30分）　【質問内容】研究内容につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1名技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【質問内容】自分の強み学生時代に力を入れたこと協力した経験研究内容で工夫したこと難しかったこと他社の選考状況逆質問という流れで進んだ。他社の選考については、当社が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】印刷会社なので、色覚検査を行って、その後面接を行った。待ち時間は10分程度でその後面接に挑む。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、深堀もされた・学業面で力を入れたこと、深堀もされたゼミでどのような役割であったかも...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、部屋に移動、その後待合室で面接が終わったことを伝え、そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介と軽く深堀り・凸版印刷を志望する理由・学生時代に力を入れたこととその深堀り、詳しく深堀された・自身の長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→色覚検査（選考関係なし）→選考　【質問内容】・大学を選択した理由・その中でもなぜマーケティングを学んでいるのか →もともとネガティブだったのか？・大学でどんなこと学んでるの？・物言う消費者だけど、行き過ぎた消...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部・営業から2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接についての所連絡→選考　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと深堀 →どういった役割だったか →間にたつ中で、その中でも大変だったこと →心がけていたこと・他に学生時代で頑張ったことは深堀 →エリ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、色覚検査を行い、時間まで待機。その後時間になったら面接を行う。　【質問内容】自己紹介自己PR →その深掘り（なぜその行動をしたのか、その結果何を得たのか、その後の活動にどう生きたのか）学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、そのまま面接を行い、そのまま終了　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →その深堀り（工夫した点、その経験から学んだこと）志望動機 →その深掘り（情報の仕入れどころ、強みをどう生かすのか？）凸版で最も...

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兵庫県立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行くともう一人面接に来てる人がいました。面接前に色覚テストしました。できなくても細かい色の違いを扱うところの配属から外されるだけで落とされるわけではないそうです。二人同時に別々の部屋で面接スタート。　【質問内容】自己...

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兵庫県立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人、パッケージの技術の男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに入って、人事の人が一人いて学生が3人いました。事前説明を聞いてその後、ブレイクアウトルームに分けられました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入って何がしたいか、研究概要、自己PR、短所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】つくと受付で案内を受け、しばらく待機した後で入室、色覚テストを受けて帰宅　【質問内容】・自己紹介・なぜ経営学を学んできたのか・凸版印刷を志望する理由は何か・ほかに受けている会社はどこか、そこはどれくらい選考が進んでいるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と軽く深堀り・凸版印刷を志望する理由・学生時代に力を入れたこととその深堀り・自身の長所、短所・入社して一番やりたいことは何か・就活の軸は何か、今どのような会社をほかに受けている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】色の識別検査→面接　【質問内容】エントリーシートに沿ったないようで、一名ずついくつかの質問をしていく流れだった。エントリーシート以外には、入社後どのような働くイメージをお持ちですか？と質問された。また、面接会場まで、どのように来たのかにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と企画職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が1名ずつ質問していく流れだった。　【質問内容】最後には、自分で企画を考える項目があり、その商品がなぜ、実現しないのかまで深掘りされた。そのアンケートには、現実にないもので良いとされていたから、その問いには不意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事技術職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされる。最初に色覚検査をした後、交通費の説明をされる。そのあと面接。　【質問内容】最初自己PR を言わされて、自己紹介は言わなかった。研究内容説明。研究深堀基本的にESにそって深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに接続　【質問内容】軽い自己紹介前半研究について、研究レポートをしっかり読み込んでくれる。研究レポートに全然書いてないことばかり語ったが、質問は研究レポートからだった。おそらくあらかじめ作っていたと思われる。鋭...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて、色覚検査をしました。その後、面接の部屋がある階まで人事の方と移動し、時間になったら面接の部屋まで案内していただきました。　【質問内容】研究内容（詳細内容、目的、実験計画など）がメインでした。その後、面接官が疑問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続した。学生は4人おり、人事の方がそれぞれのブレークアウトルームに移してくださった。　【質問内容】研究内容がメインでした。人事の方から学業系の内容（学生時代に力を入れたこと、学科での成績、語学の経験につい...

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立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、人事部長、企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機室面接会場へ移動面接　【質問内容】エントリーシートに記入した、自分の強みを活かすことができた他のエピソードについて。他に受けている企業の共通点。なぜ企画職を志望するのか。そこでやりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員、企画部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続質問逆質問　【質問内容】一般的な質問が中心だった。学生時代に取り組んだことについて細かく聞かれた。取り組んだ動機や、そこから得た経験、さらにはそれをどのように生かすことが出来るかに...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→面接→色覚検査→終了　【質問内容】自己紹介自己PR 凸版を志望している理由凸版で挑戦したいこと凸版の商品で海外に通用するモノ1つなぜ通用すると思ったのか他社の選考状況企業選びの軸は何なのか ...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】大学名や強みを含めた自己紹介学生時代に最も注力して取り組んだことなぜそれに注力したのかそれを達成するために困難だったことと乗り越え方サークル活動についてサークル内ではどのよう...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事のかた、インターンにいた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】大学名や強みを含めた自己紹介どのようにして凸版を知ったのか凸版でやってみたい仕事は何かなぜその仕事をしてみたいのかなぜ留学しようと思ったのか留学中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の案内で部屋へ移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀（きっかけ、背景、なぜその立場になったか、苦労したこと、学んだこと、そのように入社後生かせるかなど）人柄について志望動機深堀（原体験、やりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続ご、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀（背景、きっかけ、施策の内容、学んだこと、苦労したことなど）人柄について志望動機深堀（他の企業、業界、就活の軸、やりたいこと、実現したいこと、なぜ営業かな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の役職持ちの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→色彩検査→地下室で待機（マスクを外すように言われる）→面接室に入室　【質問内容】ESやアンケートをその場で読んだ面接官が気になったことを質問される。・短所について・他社の選考状況・就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報コミュニケーションの社員（若い）、エレクトロニクスの社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続、入室許可が出るまで待機　【質問内容】ESの前半から質問されるので、自分の経験を問われることが多かった。グループ活動の経験を話していたので、グループ内での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長、もう1人は自分の研究に近い内容を扱っている技術職の方入社年度は分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから色覚検査を受け、前の学生の面接が終わるまでもう1人技術職応募の学生と待機。それから別部屋にて1人ずつ面接を受け、選考終了。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方、もう1人は技術職の方でした。入社年次などは言われなかったためよく分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに時間までに接続し、そのまま面接開始。終わったら接続を切って終了。　【質問内容】研究の深堀なぜこの研究テーマにしたのか研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、総合研究所長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場1階の受付前で指定された時間まで待機。指定時間に担当人事の方が案内して下さった。色覚検査を受けたのち、面接会場の待機場所に案内された。アイスブレイクや交通費について案内を受けたのち、面接会場に進ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名（司会）、技術系社員1名（情コミ・品質保証部）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・弊社を志望した理由と弊社で活かせるあなたの強みについてお聞かせください・弊社でしたい仕事を教えてください。・弊社を知ったきっかけを教え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（◯◯エリア）、その他ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合→色覚検査を受ける→面接→終了後、プラザ21の案内→解散　【質問内容】学生時代力を入れたこと自己PR 志望動機他社選考状況 →なぜその業界を受けているのかどんな事業に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部の方1人と、現場社員（実際に営業として働かれている方）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMアドレスにアクセスし、面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れてきたことは何か →それについての深堀り、かなり深いところまで聞かれた。志望動機自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査の後別室にて面接開始　【質問内容】・今の学部への進学理由・大学でどのような学習をしてきたか・授業で感じたこと・成績があまり良くないようだがどうしてか・就職活動の軸・他社の就職状況・凸版の志望度・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →どこに困難を感じたか →結果はどれくらい凄いことなのか・チームで何かを成し遂げた経験・就活の軸と志望動機・凸版でやりたいこと →なぜそれをやりたいか最後に逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事エンジニアそれぞれ部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機しその後地下の面接会場に案内される　【質問内容】研究室ではどのような学問を学んでいるのか。どのような事がその研究から将来できるのか学校外で興味を持っている事は何？2つのネタで話した。チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア1人人事1人（元エンジニア）どちらも50代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代何を力をいれたのかどのようなポジションで頑張っていたのかなぜその研究室に入ったのか、どんな事をしているのか、簡単に説明して学問ではどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人（どちらも役職は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待機スペースで待機→簡単な色覚検査→その後、面接会場に移動し事前説明→面接の部屋に案内され面接開始→終了後出口まで案内してくれる　【質問内容】面接官の自己紹介後、学生側の名前を確認される。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受けてからブレイクアウトルームで面接、終了後退出。　【質問内容】人事の方からは基本的にエントリーシートで気になったところ・興味を持ったところを聞かれた。技術の方からは、研究に関する深堀をされた。研究の手法...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職系の管理職：1名人事部：1名　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れの説明→交通費の清算→最終面接→退出　【質問内容】研究内容が中心。（研究に対するモチベーションの保ち方、困難に直面した時の教授、周りの学生との関わり方など）実際に研究内容をどのように活かせる...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職の高い方。技術系（生産系）の役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに飛んで、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介・志望動機（やりたい仕事、職種、技術者として携わりたい製品は、もし志望する職種以外での採用になったときどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、企画職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な色覚検査を受けた後、待機室で待機し、その後面接室に入室しました。　【質問内容】なぜこの大学なのかどんな研究をしているのかあなたらしいエピソードとそれがどのように凸版に活かせるか大小構わず何か課題を感じること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始でした　【質問内容】選考状況企業選びの基準ポートフォリオプレゼン2分ポートフォリオの深堀りグループワークでの自身の立ち位置 ES企画課題プレゼン1、2分どこから収入を得るのかなど企画課...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室→開始→終了後退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション（（1）太く短い人生or細く長い人生、（2）架空店舗の売上を伸ばすためにどのような販促活動を行えば良いか）を行い、終了後にそれぞれ発表をし、ディスカッションの内容も含めてフィードバックを頂...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス二名、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に案内→順番が来たら面接室に入室、面接→終了後に色覚テストを行い、解散　【質問内容】・自己紹介（PRも含めて）・◯◯（部活動の内容）を続けてこれた理由・挫折、乗り越えた経験・志望理由・希望と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室→面接→退出ボタンを押して終了　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分程度で・留学について・部活動について、その深掘り（目標設定やそれを設定した動機など）・他に受けている業界・企業と凸版印刷...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究所所長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査→人事から説明→面接後即帰宅　【質問内容】他社の選考状況受けてるところと凸版の比較学生時代に力を入れたことどういう性格と言われるか短所と改善方法キャリアプランどのように企業研究したのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（同時刻開始の学生4人に初めに説明→ブレイクアウトルームで学生1人ずつ振り分けられる）　【質問内容】アイスブレイク（趣味について）志望動機凸版でやりたいことなぜ、研究開発じゃなくて商品開発か大学院での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方：1名技術系の方：1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へは面接開始時間の20分前には集合することになっていた。到着後、 ↓ 待機室へ案内、当日の流れについて説明を受ける ↓ 色覚検査（1分程度） ↓ 凸版製のフェイスシールド（未開封）が渡され、組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方：1名技術系の方：1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接用のURLがメール、マイページに送られてくるため、面接当日の開始10分前までには接続しておく。 ↓ 開始10分前になるとメインルームに入室（人事の方1名、学生3名）、面接時間や結果の通知方法など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が3名。一次面接の時よりは年次の若い方もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着して、簡単な色覚検査のようなものがあった。その後、面接室の前で前の方の面接が終わるのを待っていた。その後、面接終了後、再度待たされたがその後は特に何もなく退社　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施の為とくになし　【質問内容】・なぜ広告業界を志望しているのに凸版印刷に入りたいのか・あなたの強みは何か・世の中にあったらいいなと思うものを考えて教えてください・学生時代に頑張ったことを2つ教え...

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