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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コングレ
27年卒
総合職
公開日:2026/08/27
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内定
27年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の事業内容や社風には魅力を感じていましたが、最終的に企業としての安定性や今後の事業基盤についてより慎重に考えた結果、辞退を決めました。MICE業界は社会情勢や景気、イベント需要の影響を受ける側面もあるため、長期的に働くことを考えた際に、企業としての安定性を重視しました。 【採用人数・倍率】採用人...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コングレ
27年卒
総合職
公開日:2026/08/27
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内定
27年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で対面にて実施されました。会場到着後、受付を済ませて待機し、その後面接室へ案内されました。面接官の方と挨拶をした後、面接が開始され、これまでの経験や志望動機などについて質問を受けました。最後に逆質問の時間が設けられ、終了...
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その他コンサル
コングレ
27年卒
総合職
公開日:2026/08/27
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内定
27年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部女性1名 部長クラス男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に人事部の方と軽く会話する時間があり、緊張をほぐしていただきました。その後、面接官3名がいるオンラインの面接ルームへ移動し、人事部の女性社員の方から順番に質問を受ける形で面接が進みました。 【質問...
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その他コンサル
コングレ
27年卒
総合職
公開日:2026/08/27
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内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、開始時刻まで待機し、人事部の女性社員2名から進行について説明を受けました。その後、学生4名で1グループに分かれ、与えられたお題について時間内にグループで意見をまとめました。最後に各グループが検討した内容をプレゼンテーションし、人事部からフィードバックをいただいて終了しました...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コングレ
27年卒
総合職
公開日:2026/08/27
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内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語30問(15分) 非言語20問(20分) 性格検査300問(30分) 【対策方法】SPIの参考書・問題集を繰り返し事前に解く事である程度こなせると思う。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コングレ
27年卒
総合職
公開日:2026/08/27
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内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
立命館大学 | 文系
【自己PR(400文字)】私の強みは、相手の状態と目的を整理して捉え、状況に応じた選択肢を提示しながら関係性を構築できる点だ。 長年のサッカー経験、ツアーガイドを通じ、一つのセオリーを軸に持ちながらも、相手や場の変化に応じて柔軟に設計を変え、工夫を加えてきた。ツアー現場では、事前に用意した進行に固執せず、参加者の反応や...
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戦略コンサル
アーサー・ディ・リトル
27年卒
経営戦略コンサルタント
公開日:2026/08/27
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】〇〇の立ち上げに関与した経験である。サークルの活動の中で、練習の参加人数が安定せず、メンバーの定着率の低さが大きな課題であった。そこで私は、周囲へヒアリングを行ったところ、未経験者が経験者に引け目を感じていることが主因と判明し...
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その他コンサル
エスプールグループ
28年卒
総合職
公開日:2026/08/27
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、限られた資金と物資を使って鉱山を目指す冒険シミュレーション型のグループワークに取り組んだ。食料や水、採掘道具などを購入し、天候や砂嵐、地形によるリスクを考慮して移動ルートを決定する。私は偵察官と参謀長を兼任し、ルート情報の収集とチームの意思決定の補佐を担当した...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
27年卒
本社採用コース(総合職)
公開日:2026/08/27
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、多角的な分析力で課題の本質を見極め、改善策を導き出す力です。この強みを活かし、◯◯のアルバイトでは、顧客満足度の向上に取り組みました。当時、自店では顧客満足度が低迷していたため、店長に提案して従業員アンケートを実施し、過去の満足度調査と照らし合わせて分析を行いました。その結果、...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/27
27年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】記憶なし 【対策方法】同じようなテスト内容の企業を多く受けていたため、特に対策することなく臨んだ。
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/27
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験(500文字)】◯◯という団体で、1年間◯◯の運営に尽力した経験です。SNSでの広報を行う部門に属し、知名度向上を目標に活動しました。その中で、「◯◯」を課題として捉えました。解決のために【◯◯】ことが重要だと考え、定量的目標の策定や、インサイト分析と施策提案を行う定例会議の運営を行い...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/27
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界やケース問題などで使われているような、思考体系のモデルについてご教示いただいた。個人作業が多く、白紙に記したものを提出するスタイルで進んでいった印象である。他の方の成果物を見る機会はなかった。 【ワークの具体的な手順】課題が出され、白紙に自分の答えを書い...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
28年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースマッチに登録、オンラインで実施 【質問内容】人物面接(学生時代に力を入れたこと、その深掘りなどオーソドックスなもの)10分程度 サークルでの経験について回答 ケース面接(フェルミ推定、課題解決、それぞれに関する深掘り)20分...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
28年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語約35分 性格約30分 構造把握約20分 【対策方法】SPI対策の本をざっと1周した。構造把握検査はネットで問題形式を調べるなどして慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実戦問題集
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学生時代、サークルで新練習方法を導入した。観客の要望や部員の挑戦意欲に応えるための導入であった。◯◯と◯◯が課題となり、私は対話の積み重ねと、明確な仕組み作りが必要だと考え、以下を実行した。第一に、懸念を解消するためにフォームで課題を収集した。特に強い相手と...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
28年卒
公共経営コンサルタント
公開日:2026/08/26
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題特定から解決策提示まで、アビームのコンサルタントが実際に行っている業務の簡易版を体験した。問題特定、原因究明、解決策策定の順に、講義→演習→解説という形式で行い、最後にすべてを合わせた個人演習があった。 【ワークの具体的な手順】講義→個人演習またはグループワーク→発表→...
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総合・ITコンサル
日立コンサルティング
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/08/26
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。 【対策方法】特に何もしていない。他社のウェブテストを多く受けていたため、慣れてはいたと思う。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
日立コンサルティング
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/08/26
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【就職活動の軸】私は「社会貢献性の高い仕事をしたい」「新しい技術に常に触れられる環境で成長したい」という2軸で就職活動を行っています。前者は、◯◯での長期インターンで、◯◯に関わる業務を通じて、自分の仕事が間接的に社会課題の解決に貢献していると実感した経験から、後者は、AIによる画像生成技術の進化に触れ、その可能性と影響力...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
日立コンサルティング
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/08/26
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、社員さんの自己紹介、講義(コンサルティングの思考方法を例を用いて解説、1人ずつ課題特定のための質問をする時間があった。) 2、総合演習(グループワーク、進め方の指示をもらえる) 3、発表、フィードバック 4、座談会 【ワークの具体的な手順】仮説の選定→顧客役の社員...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室 【質問内容】・自己紹介 ・フェルミ推定 お題:日本の○○における○○での年間売上 思考5分→発表→ディスカッション ・ケース面接 お題:あなたは国内○○売上シェア1割の中堅○○の○○...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中途、プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室 【質問内容】人物面接 ・なぜコーンフェリーに興味を持ったのか ・どういう軸で就活しているのか フェルミ推定 お題:日本国内の1年間の果物の消費量を推定し(5分間)、それを1...
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・論理 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていないが、問題数、解答時間は各科目で同程度 【対策方法】言語・非言語は通常のwebテスト対策で十分である。論理はIQテストのような形式であり、地頭が求められる。
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その他コンサル
コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生で最も大きな失敗と、そこからの学びについて教えてください(400~800字)】私にとって最も大きな失敗は、長期インターンにおいて成果を焦るあまり、チームの信頼を一度失いかけた経験である。私は○○会社で、○○業界の経営者を対象とした新規営業に携わり、アポインターを務める○○名の学生インターンのリーダーを務めてい...
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コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15ページ程度の物語ベースの資料をもとに、とある架空の会社で新規事業が生まれない構造的な要因を洗い出し、解決策を提示する。1チーム4名に分かれ議論し、最終日にPPTに起こした提案内容を社員に向けて発表する。 【ワークの具体的な手順】初日に会社説明、お題の説明があったのち、2...
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コーン・フェリー・ジャパン
27年卒
組織戦略コンサルタント
公開日:2026/08/25
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】組織人事コンサルティングに就活当初から興味があったため。 【内定後の課題の有無】課題図書が配られる 【内定後の拘束】数か月に1回程度内定者懇親会がある 【内定後の研修など】数か月に1回程度内定者研修がある 【採用人数・倍率】5名程度、倍率は非常に高い 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶 【自分...
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