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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
28卒
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
27年卒
職員(総合系[地域限定])
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】同形式を採用している企業で練習したり、問題集を何度か解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI
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金融
保険(生保・損保)
損害保険ジャパン
27年卒
職員(総合系[地域限定])
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。】私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは、学内プログラムの選考への挑戦です。その挑戦に際して、限られた情報だけでは自分がどのように準備すべきか判断がつきませんでした。そこで、自ら情報収集...
1
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IT・通信
インターネット・Webサービス
グーグル(Google)
27年卒
データセンター技術者
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年未満の割と若めの社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと変わらない。受付を済ませ待合室に案内されたのち会議室に呼ばれ面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 そこから気になった経験を深堀られる(なぜそれを始めたのか、チームで苦手な人はいたか?ど...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
グーグル(Google)
27年卒
データセンター技術者
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、技術テスト 【各科目の問題数と制限時間】細かな時間は覚えていないが、一般的なWEBテストと大差ない形であったが、技術テストでは障害対応についての選択式の問題という形で知識を問われたが、そこまで難しい内容ではない。 【対策方法】spiや玉手箱をたくさん受けて問題になれること。技術試験については...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
グーグル(Google)
27年卒
データセンター技術者
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンの志望動機】「持続可能性(サステナビリティ)と大規模な技術革新の融合」に貢献したいからです。私は大学で○○学と○○学を専攻し、特に○○サーバー環境下での○○○○の最適化について研究してきました。学術的な研究を通じて○○(○○○○)改善の理論は理解していますが、実際に数百万台のサーバーが稼働する世界最大級のインフ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
グーグル(Google)
27年卒
データセンター技術者
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私はGoogleのデータセンター技術職インターンシップに参加し、大規模インフラストラクチャの安定運用と、予期せぬ事態への対応戦略策定に取り組みました。このプログラムは、座学に留まらず、実際のオペレーション環境に近い状況での実務経験を重視している点が大きな特徴でした。 【ワー...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分を表すキャッチフレーズ】対話によって組織の力を最大限に引き出すリーダー 【キャッチフレーズの説明】主将として先輩後輩に関わらず誰とでも対話を重ね、組織に対する不満や意見を吸い上げることで、個人としてもチームとしても最大の力が発揮できるようにした。 【大学時代の経験のテーマ】「対話を用いた改革が生んだチームの最大値」で...
5
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IT・通信
インターネット・Webサービス
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
27年卒
Sales Development:内勤営業
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。300文字以内】信頼を核とした価値提供を学びたいからだ。○○の飲食店で従業員の士気向上に取り組んだ。当時、属人的な作業管理により遅延が常態化し、長時間労働...
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IT・通信
情報通信
KDDI
27年卒
パートナーコンサル(コンシューマ営業)(WILLコース)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れた事】〇〇部〇〇としてリーグ戦連覇を目指したことだ。〇〇リーグでは先輩方の活躍により優勝を果たしたが、新チーム初の練習試合で5連敗を喫した。分析の結果、打撃力とチーム全体の意識低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は打撃練習の量と質の底上げを行った。2つ目は部員1人1人に寄り添った面談を行い、部員の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】軽く会社や事業の説明があってから、自由にグループで話すように言われる。終了後には個別フィードバックがある。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】最後にまとめた内容を発表 【雰囲気】非常に和...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】従来のSPIや玉手箱を対策していれば解けるような問題が多い。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実践問題集
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は、架空の「顧客(企業)」と「求職者」に対して複数回のヒアリングを実施し、対話を通じて課題やニーズを深掘りする。また、ヒアリング内容を基に議事録を作成し、グループで協力しながら提案内容を組み立てていく。 プログラムは2日構成で、 1日目は“求職者に対して適切な企業...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
中部電力
27年卒
事務職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(30分) 性格(35分) 【対策方法】一般的な玉手箱なので、参考書を解いておけばよいと思われる。他の企業で場数を踏んでおくのもいいと思う。
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
中部電力
27年卒
事務職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【応募動機】私は、人々の生活に安心を届ける存在になりたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を希望する。私は◯◯年に◯◯地震に遭い、知らない土地での避難所で一晩過ごすことになった。不安の中、照明や暖房が確保されていたことで、インフラが機能していることが人々の心の支えになるのだと実感し、私も人に安心を与える仕事に携わりたい...
1
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
中部電力
27年卒
事務職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayのまちづくり体験ワークに取り組んだ。会社についての説明や電力事業の概要を学んだ後、5人ほどのグループに分かれてワークに取り組んだ。1つの架空の街について、複数のステークホルダーと連絡を取り協力してもらいながら新規提案を行う。 【ワークの具体的な手順】・地域についての...
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メーカー
消費財
レンゴー
26年卒
理系総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
山口大学 | 理系
【自己PR】私は「気づき・考え・行動する」ことができる人間です。この強みは剣道の経験で培って参りました。大学ではこの強みを活かし、2つの取組で成果を挙げました。1つ目はスーパーのアルバイトで新人の研修体制の改善に貢献しました。取組として、新人研修のマニュアルをわかりやすいものに作成したことと、新人、社員、先輩での交流の機会...
1
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メーカー
消費財
レンゴー
26年卒
理系総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
山口大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品提案のグループワークでした。会社概要や既存の製品についての説明が事前にあるので、その中でヒントを見つけながら、自由な発想で案を考え、グループ内のメンバーでまとめ、最終的に発表するという流れでした。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→会社紹介→部署紹介→グループワーク→...
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IT・通信
システム・ソリューション
富士フイルムシステムサービス
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。(400文字)】貴社が手段を問わず社会課題の解決に取り組む姿勢に深く共感している。私は塾講師として3年間、生徒一人一人の課題を分析し、最適な指導法や接し方を模索してきた。その中で、私の関わり方一つで生徒の学習意欲が変わることを...
2
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
平和堂
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社の「地域社会へ尽くす」という企業理念に基づき、地域住民の生活全般のお困り事解消に貢献する新規事業立案に取り組みました。私の経験から、ドミナント戦略で築かれた店舗網を活かした高齢者向けの見守りサービスと買い物代行を組み合わせたプランを提案した 【ワークの具体的な手順】グル...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、地域に暮らす人たちのために、良い街づくりを描き、形にしていくという理念に基づき、再開発事業における地域との共生をテーマとした課題に取り組みました。私の体験では、オフィス事業と住宅事業を融合させ、人々のくらしや時を豊かにする複合施設の企画を立案。不動産業界が目...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
27年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について開始 【質問内容】あまり捻りのあるような質問は来なかったと記憶している。例えば、学生時代に頑張ったこととそれを頑張った理由、そこから得られたことは何かを述べたり、インターンシップでは何を学びたいかと言ったことを聞かれた 【雰囲...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか 【GDの手順】まずは自己紹介から始まって、そのあとどのように進めるかを議論した。また、役割を決めて、最後に発表があった 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】なるべくみんなの意見を取り入れられるよううに、協調性をアピー...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】繰り返しSPIの問題集を解くのと、本番に慣れるようにしていきました
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
27年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は◯◯サークルで◯◯◯◯のリーダーとして、チームを◯◯大会優勝に導いたことに最も力を注ぎました。入部当初、私たちのチームは個人練習が中心で、メンバー間の交流も少ない状態でした。しかし、◯◯という団体競技で結果を出すには、チーム全体のレベルアップが不可欠だと考...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(オープンコース)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】課題解決型グループワーク 【GDの手順】定義づけ→意見の発散→意見の収集→まとめ、発表はないが発表できるように決定のながれや定義などをまとめる必要があります。 【雰囲気】緊張感あり 【注意した点・感想】他の企業のGDとは異なり、協調性よりも論理的...
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