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28年卒
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IT・通信
システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
27年卒
SE・コンサル・営業コース
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る 【GDのテーマ・お題】ビジネスマンに必要な力 【GDの手順】自己紹介から始まり、テーマ確認、個人ワーク、1人ずつ意見出し、議論、結論、発表準備、発表の流れでした。淡々と進みました。 【プレゼン時間の有無】2分程度で1人が発表します 【雰囲気】淡々としている。 【注意した点・...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リクルートマネジメントソリューションズ
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】伏せさせていただきます 【GDの手順】約割分担(ファシリ、タイムキーパー、書記、発表者)、時間配分の確認 ↓ 問題分析、定義付け ↓ 意見出し、収束 ↓ 発表練習 【雰囲気】和やかに議論が進んでいた。 【注意した点・感想】主張に一貫性を持たせる...
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メーカー
食品・飲料
世田谷自然食品
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に名前を伝えると席に案内していただけます。 【GDのテーマ・お題】練習と本番で2題ありました。どちらかが商品販促に関わるお題だったと思います。 【GDの手順】お題が提示され、社員の方の開始の合図でスタートし、時間内(おそらく15分程度)に、グループの意見をまとめ上げ、配られたA4の...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
奈良県庁
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で議題が書かれた紙が配布される →5分で紙に自分の意見をまとめる →紙を持って面接室へ移動 ※二次・個人面接と同日 【GDのテーマ・お題】日本全体が急激に人口の減少と高齢化が進む中、自治体間で人口を奪い合う移住ではなく、関係人口の拡大に重点を置く自治体が増えてきている。このよ...
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商社
専門商社
日本アクセス
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着とともに受付、待機室に案内され、開始時刻になると2チームに分かれ別室に移動し、GD開始。終了後解散。 【GDのテーマ・お題】会社で活躍する人の特徴 【GDの手順】お題が提示 開始 軽く自己紹介(1分) 役割決め(2分) 時間配分(1分) 定義確認(5分) アイデア出し(10...
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メーカー
医療機器・医薬品
小野薬品工業
26年卒
開発職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合して説明を受ける→アイスブレイクをしてから開始。 【GDのテーマ・お題】成功するチームに必要な要素 【GDの手順】自己紹介でアイスブレイク→ディスカッション→発表。その後にフィードバックを貰う時間、質疑応答の時間があった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介をした。 ...
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メーカー
電機
PILLAR(旧:日本ピラー工業)
26年卒
スタッフ系
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、グループディスカッションのテーマと発表内容の説明があり、その後グループディスカッション開始。発表後はフィードバックをいただき終了。 【GDのテーマ・お題】新店舗をオープンするにあたり、競合他社に負けないためにはどうすればよいか 【GDの手順】・自己紹介 ・役割決め ・内容...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが始まり、終了後は個人FBをいただけた上に就活に関して自由に聞ける質疑応答の時間があった。 【GDのテーマ・お題】外部に流さないよう言われたため答えられない。 【GDの手順】特段変わったことはない。 最初に丁...
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金融
銀行・証券
野村證券
26年卒
総合職:グローバル・マーケッツコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、お題発表、開始 【GDのテーマ・お題】金融に関するお題 【GDの手順】時間配分、前提確認、現状分析、課題特定、ボトルネック特定、施策出し、優先づけ、発表 だった気がする 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】1.2分程度 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで企業説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれGDを行った 【GDのテーマ・お題】これからの日本でなくならない仕事とは 【GDの手順】・企業説明 ・ブレイクアウトルームに分かれアイスブレイク(自己紹介) ・GD開始(20分前後) ・個人FB ・質問会 【GDが始まる前...
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メーカー
自動車
日野自動車
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続開始。学生が自己紹介をした後、社員の方がテーマとルールなどを説明しスタート。 【GDのテーマ・お題】「楽しいこと」と「自分が得意な事」のどちらを仕事にした方が良いか。 【GDの手順】まず最初に前提条件と時間配分を決めた。テーマに抽象的な部分があったので「楽しい事」が何なのか...
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公務員・団体職員
地方公務員 他
大阪府庁
26年卒
行政職
NO IMAGE
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待合室の好きな席に座ります。その後、受験番号を呼ばれた人からグループができ、試験会場へ案内されます。 【GDのテーマ・お題】万博のレガシーについて どのように万博を将来に受け継ぐかという内容でした。 【GDの手順】自己紹介後、すぐにグループワークのお題が発表されます。グ...
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メーカー
医療機器・医薬品
JCRファーマ
26年卒
研究職
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26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して案内された 【GDのテーマ・お題】製薬会社に関する◯◯について 【GDの手順】最初に人事の方から説明を受け、その後は自由に議論していきました。最後に発表があり、人事の方から質問を受けました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介がありました。 【プレゼン時間の...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】ファシリテーター、議事録、タイムキーパーに役割分担をして、まずは前提条件の確認を行い、施策の提案を行いました。 【選考官からのフィードバックの有無】ワークの考え方や進め方の例を提示し...
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公務員・団体職員
中央省庁
独立行政法人 勤労者退職金共済機構
26年卒
総合職コース
NO IMAGE
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明→GD→集団面接 【GDのテーマ・お題】勤労者退職金共済機構のイメージキャラクターに登用するならだれがふさわしいか。 【GDの手順】最初に数分個人で考える時間があり、個人の考えを全体に発表した。その後、グループで話し合う時間があり、最後に代表者が発表を行った。 【プレゼン時...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
26年卒
コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、記載なし 【GDの手順】一般的なGDと同様。時間配分、役割分担、発散、収束を行い、結論を導き出す。最後にプレゼンはなし。GD後簡単なフィードバックをいただいた。 【雰囲気】堅い 【注意した点・感想】参加者のレベルが高く、発言の...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoom入室 【GDのテーマ・お題】医療業界に関して専門用語も含む難易度の高いお題が出題され、短い時間の中で語句の定義からグループ内ですり合わせる必要があった。リサーチ有のワークだったため分担して調べる作業もあったが、認識のすり合わせが上手くいっていないと結論が上手くまとまらなか...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マネジメントソリューションズ
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら説明に加えおだい発表 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策立案。 【GDの手順】資料からテーマの詳細や現状、課題を特定し施策立案を行う。時間が短いため要点を搾って議論すると効果的。 【プレゼン時間の有無】チームが選ばれ発表者が発表。 【雰囲気】選...
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金融
政府系金融
国際協力銀行(JBIC)
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機する。社員が来てエレベーターで上まで誘導。 【GDのテーマ・お題】4つの投融資案件について、どれを選定するべきか。 【GDの手順】30分ほどでディスカッションをし、最終的な結論を出す。役職や役割分担などは、決めないように言われた。 【雰囲気】穏やかな雰囲気であった。学生も社員も、...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
27年卒
研究員・コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があり、ブレイクアウトルームに移動してグループワークが始まる。終わった後でランダムで指名されて施策の発表や深堀の質問に対して答える。 【GDのテーマ・お題】市役所の窓口業務の負担を減らすには? 【GDの手順】通常のGDと同様に前提確認→現状分析→課題特定→施策の順番で考えた。市役...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 GD フィードバック 【GDのテーマ・お題】AIに変えられない職業とは 【GDの手順】説明会の後に、グループディスカッションの説明があり、グループに振り分けられた後に、グループディスカッションに取り組んだ。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】自分の意見を述べる際には、根...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、グループディスカッション、フィードバック 【GDのテーマ・お題】AIに取られない仕事は? 【GDの手順】前提確認と定義づけ 意見のブレインストーミング 意見の整理とまとめ 発表 全体フィードバックと個別フィードバック 【雰囲気】比較的あたたかい人が多い 【注意した...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】今後無くならない業界は 【GDの手順】ワークの説明からGDが始まった。 特に具体的な説明がある訳ではなく、自然と始まった。各グループに社員の方が1人ついてくださりFBをいただける。 【雰囲気】社員の方からのFBも個別にいただけたことに加え、明るい雰囲気でい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→GD 【GDのテーマ・お題】これからの時代、日本でニーズが無くならない可能性の高い仕事とは? 【GDの手順】**「これから」の定義確認**(2分) **この時間想定しておらず、、** →意見出し2人に意見を促す「**5〜10年後想定**で進めることを決定」 意見出し2...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】企業説明。グループディスカッションのテーマ発表。それについて議論。全体の前で発表。それに対するフィードバック。 【プレゼン時間の有無】ありました。 【選考官からのフィードバックの有無】丁寧なフィードバックがありました。 【雰囲気】比較的...
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ワンキャリ編集部
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