職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
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No.469198 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
2025年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間ほど |
| 社員の人数 | 1+各グループメンター |
| 学生の人数 | 50人ほど |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社紹介→GD
GDのテーマ・お題
これからの時代、日本でニーズが無くならない可能性の高い仕事とは？
GDの手順
**「これから」の定義確認**（2分） **この時間想定しておらず、、**
→意見出し2人に意見を促す「**5〜10年後想定**で進めることを決定」
意見出し2人に議題に対しての意見を求めた（4分）
→この後、質問「『仕事』というのはピンポイントな仕事？それとも業種？」
...
プレゼン時間の有無
想像力＋思考力＋身体性
→介護、人材、医療
選考官からのフィードバックの有無
全員に対して意見を促すことができていた
**人の意見を見捨てない、拾う気配りが強み**
方向性を固めきっていなかったのも反省点
**抽象的な議論だからこそ、最初に大きく発散させてもよかった**
（発散してキーワード抽出して議論）
意見出しの段階では収束させにいきすぎない
雰囲気
一人一人に対して親身にフィードバックをしていただけた
注意した点・感想
個々人に対してフィードバックをしていただけて、それぞれの立場でどのように振舞ったら良かったのか具体的な思考プロセスを明確にしていただけたので今後のGDを受けていくうえでかなり参考になった。抽象度の高いお題に対するアプローチを知ることができた。
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