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年次：

メーカー ユニリーバ・ジャパン
26年卒 カスタマーディベロップメント
カスタマーディベロップメント
No.447212 本選考 / 録画面接の体験談

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26年卒
録画面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月中旬
録画面接
2024年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 0
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため無し

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

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質問内容

秘密保持契約のため具体的なことは述べられない。設問と準備時間が与えられ、それに順番に答えていく形式。取り直しはできなかった。一般的な企業の録画面接や一次面接で聞かれる内容と大差はなかったので、他と同じように企業研究と自己分析を通して対策すればよい。

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雰囲気

録画面接のため無し

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注意した点・感想

結論ファーストで論理的に話すことは心掛けたが、すらすらと話すことができたわけではなかったため多少は詰まってもだいじょうぶなのだと思う。焦らず準備時間にメモをしてそれをもとに話すことができればよいのではないか。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2024年12月
WEBテスト
2024年12月中旬
録画面接
2025年3月中旬
ディスカバリーセンター
2025年4月中旬
最終面接
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内定

26年卒 オンライン録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で、企業のサイトに入って、流れてくる質問に回答して、それを録画して送信するタイプ　【質問内容】ユニリーバが現在行っていることで、印象的なこと。 その印象的なことにアタナはどうやって貢献したいか UFLPプログラムで、あなたは自分自...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は不明。　【対策方法】普段やっているようなその他のWEBテスト対策で十分だったと思う。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）*】私は、ユニリーバのカスタマーディベロップメント職に非常に興味があります。というのも、店舗でブランドと消費者をつなぐという仕事に強い情熱を感じているからです。ユニリーバがサステナビリティ、イノベーション、そしてデー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】pay for performanceを掲げているが、あまり給料の伸び幅はなく、もともとそこまで高い水準でないため。　【採用人数・倍率】おそらく数人（0〜5人）　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定

26年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループで自己紹介してから、事前課題共有、グループワーク→個人ワーク→休憩→面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク/個人ワーク・プレゼン選考/面接 事前課題を行い、それを元に、GDのようなことをして、さらに、そこからユニリーバならではの課題→施策のアウトプット...
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内定

26年卒 オンライン最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の部屋に入ってから、自分で、最終面接部屋A->Bにいく。その後、再び人事と面談。　【質問内容】志望動機、なぜ外資か、なぜユニリーバか？ 理由は3つほど。 グローバルカンパニーなので、自分も海外で活躍したいと思ってい...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私がカスタマーディベロップメント職に応募した理由は、ブランド戦略を現場で実現し、購買者の体験価値を高める活動に魅力を感じたからです。私は、消費者のニーズを分析し、卸店や小売店と協力して課題を解決することで、商品の価...
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    セールス（営業統括）
  • メーカー
    ネスレ日本
    技術系職
  • メーカー
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    トヨタ自動車
    事務職

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ワンキャリアでは、ユニリーバ・ジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ユニリーバ・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ユニリーバ・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やユニリーバ・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • カスタマーディベロップメント
    • サプライチェーン
    • ファイナンス
    • R＆D（研究開発）
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