メーカー ユニリーバ・ジャパン

26年卒カスタマーディベロップメント

カスタマーディベロップメント

No.467376 本選考 / ディスカバリーセンターの体験談

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク/個人ワーク・プレゼン選考/面接
事前課題を行い、それを元に、GDのようなことをして、さらに、そこからユニリーバならではの課題→施策のアウトプットを出した。
課題からどういうアウトプットを出すかまでセットで、グループで話した。事案としては、海外の実際にありそうな消費財の課題。...

ワークの具体的な手順

グループワーク/個人ワーク・プレゼン選考/面接
事前課題を行い、それを元に、GDのようなことをして、さらに、そこからユニリーバならではの課題→施策のアウトプットを出した。

雰囲気

グループワークや個人ワークではかなり和やかな雰囲気で行われた。しかし、面接はもう少しピリッとした緊張感があり、そこそこ、厳かな雰囲気ではあった。

注意した点・感想

ある程度積極的な参加姿勢、自分がどういう思考プロセスを持っているかきちんと言語化する能力、などを評価っされたように感じる。一日を通しての選考なので、長いが、大切な個人ワークや面接が後半にあるので、そこまで集中を切らさないことが大切だと思う。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2024年12月中旬

WEBテスト

2024年12月20日ごろ

オンライン面接

インターンシップ

本選考

2024年12月中旬

2024年12月20日ごろ

2025年3月中旬

2025年3月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【試験科目】企業オリジナル　【対策方法】企業オリジナルのため対策不可。SPI対策に時間を割くのがよいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】秘密保持契約のため具体的なことは述べられない。設問と準備時間が与えられ、それに順番に答えていく形式。取り直しはできなかった。一般的な企業の録画面接や一次面接で聞かれる内容と大差はなかったので...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約のため詳しいことを述べることはできない。考え方や価値観、持っている能力や素質などを1日を通して測られていると感じた。この選考を通して何かを得てほしいというユニリーバ側の意図もよく伝わってきた。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カスタマーデベロップメントと人事のトップの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】秘密保持契約があるため具体的なことは述べられないが、一般的な面接で聞かれるようなことを質問された。それに加えて、自分自身の価値観を問われるような質問や原体験...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私がカスタマーディベロップメント職に応募した理由は、ブランド戦略を現場で実現し、購買者の体験価値を高める活動に魅力を感じたからです。私は、消費者のニーズを分析し、卸店や小売店と協力して課題を解決することで、商品の価...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】理由は二つある。1つ目は、現場に近い場所でお客様に寄り添った仕事ができる点に魅力を感じたからだ。貴社の事業の重要なアクターである消費者に近い場所で仕事ができることにやりがいを感じる。また、自身の対人能力を活かし培う...