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22年卒 セールス（営業統括）のES・体験談一覧
セールス（営業統括）

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志望動機 ES・体験談
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ゲーム感覚のテスト、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】問題によって様々であった。　【対策方法】特になし。
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと（学業とそれ以外で） 貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダーシップを発揮してきたか、その点の困難だった点、社会で...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜそれに力を入れたか、どんな困難があったか、どのように対処したかなどの深掘り）、今までの人生を振り返ってどのような人に影響を与えられたか、また、どのような人...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルの試験科目と性格科目　【各科目の問題数と制限時間】問題によって制限時間などは様々であった　【対策方法】特になし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【day1】： オープニングセッション グループディスカッション 軽い業務内容の説明 業務の実践トレーニング 【day2】： オープニングセッション 個人ワーク 発表 フィールドワーク 【day3】： パネルディスカッション 社員懇談会　【ワークの具...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例（500～700字）】◯◯の学生委員長としてリーグ戦の運営を主体的に行ったことです。1人のプレイヤーとしてだけではなく、300人を超える◯◯で野球を支える立場になりたいという思いがあり、立候補しました。日程の調整や球場・審判の手配に加え...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】大学1年次に学園祭実行委員会にて、3人のチームでゲーム体験型企画の立案・実行をしました。 ゲーム体験型企画は面白さと実現性の両立が要となる企画です。私は実現性の観点から当...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【セールスの志望理由（200以内）】私は将来、ポジティブな目標や目的に向かっている人々に商材を提供することでより多くの生活者をポジティブにしたいと考えています。その中で貴社のセールス職は、最前線で顧客に寄り添い、声を聞きながら課題解決、新商品の提供までに携わることができることに魅力を感じていおり、自分の強みである数学力（＝...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【プロジェストの方向性を変え、その結果プロジェクトの時間やコストが削減された例を説明（500～700字）】アルバイト先の個別指導塾において、広報活動の方法を変えた経験があります。私の働いていた塾では新規生徒獲得に向けて、講師と事務スタッフが近所の家に◯◯を配る「◯◯◯◯」という作業を実施していました。しかし、講師や事務スタ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 web企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の日用品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の日用品メーカー　【このイベントを通しての感想】外資系はあまり興味を持っていなかったものの、よく見るメーカーの中でも若手から裁量権を持って働くことのできる魅力...
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員さんがメインだった　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（エピソードいくつか聞かれる） └自分はどのようにその組織に貢献できたか └自分以外なら達成し得なかった出来事はあるか └どういった工夫をしたか ・理想のリ...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと └なぜそれに力を入れたか └どういった困難があったか └それにどのように対処したか └なぜその解決策を打ち出したのか ・あなたの人生に影響を及ぼしした出来事 ・志望動機 ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【第一志望職種（Sales）への志望理由（200字）】高い目標を求めつつ商品を通じて顧客課題を解決するという、自身の強みである「傾聴力」が一番発揮できる職種と考えたため、私はSalesを強く志望する。学生時代の経験から、目標達成のやりがいと自己成長が求められる環境こそ、自身の存在価値を最も高められる要素だと感じた。そのため...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナルのゲームのような試験と、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題が多種多様で制限時間もまばらでした。　【対策方法】ない
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： ・オープニング ・軽いグループディスカッション ・Salesに関するトレーニング 2日目： ・終日個別ケーススタディ ・発表ののち終了 3日目： ・社員懇談会 ケーススタディでは、ある商品のある地域におけるシェアをトップにするための施策を求め...
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22年卒 合同オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、一年目から裁量が大きい　【このイベントを通しての感想】この会社の持つ外資ならではの自由な雰囲気に強く惹かれた。営業の方の話を聞いて、消費財メーカーでの働き...
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22年卒 説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容の説明と座談会、グループワークがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系であるので英語が出来る人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多かった。 割とサバサバしてる人が多かったように感じた。　【このイベントを通しての感想】we...
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22年卒 会社説明会（セールス部門） / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、ケーススタディ（商談ストーリーの提案）、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくマーケティングに強い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく若手のうちからの裁量権がすごい会社　【このイベントを通しての感想】P&Gはマーケティング職が花形のイメージが...
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22年卒 P&G　summer business school / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】4・5人のメンバーでグループとなり、企業側が用意したケーススタディーのワークを行うものでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業のため、ガツガツした方が多い印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り頭が切れる方が多いと感じましたが、就活生の質問に...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考通して非常に魅力的な社員の方が多かった。若手から成長していくためにも、自身のファーストキャリアとして尊敬できる人が多い企業にいくことは非常に有意義だと考え、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】1〜2カ月に一度行われる。　【採用人数・倍...
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内定

22年卒 1デイジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明→個人の作業時間→プレゼンテーション→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は言えないが、売り上げ向上系のお題に対して、様々な図表やグラフを読み取って自分で戦略を立て、その施策効果測定までを行ってプレゼンテーションを実施する。コンサルのケー...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と女性の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、前半は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ、後半はケース面接が実施され、最後に逆質問の時間がとられる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容に対して、とったアクションに対する周りの反応（賛成し...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、ベテランの営業職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半→ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り 後半→ケース面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと内容の時系列はどのような流れなのか？そのアイデアは誰が出したものなのか？実際にその施策でどれほ...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望した職種の志望動機を教えてください。】志望動機は2つある。1つ目は、世界最大の消費財メーカーである貴社営業職として高い視座と他企業では得られない規模の事業経験を会得したいからだ。2つ目は、消費者との距離が近く具体的目標の設置及び達成状況の認識が容易な営業職では、自身の強みである「目標達成への推進力」を最も発揮出来る職...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算やパズルなどの論理性を測る知能テスト、P&G独自の性格適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】時間内に解けるだけの問題を解いていく形式。　【対策方法】特になし。参考程度のP&Gの公式サイトで求める人物像を見ておくと、悩んだ問題はその像に寄せることが出来るかもしれない。
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  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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