職種別の選考対策
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27年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
No.504160 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(総合コース)
総合職(総合コース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神奈川大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月26日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1時間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に簡単な業界・企業説明があり、ワークの参考になるマーケティングにおけるポイントや、実際の客層について教えてもらった。その後、今回はどの層をターゲットに設定するかをチャットで答えた結果、「学生を中心とした若年層」に響く宣伝方法を考えることになった。
ワークの具体的な手順
社員の方から質問が出て、チャットで答えた。
インターンの感想・注意した点
カメラオフかつチャット形式ではあったが、匿名ではなかったため、後の面談・面接で言及される可能性を考え、積極的に発言するようにした。また、他の人と被らないように、できるだけ具体的に述べることを意識した。人生初のインターンであったため緊張はしたが、以前から興味があったマーケティングの基礎について学...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が全てのアイデアにコメントしていた。そのため、チャットではあったが、グループワークを参加している気持ちになることができた。また、最後に質疑応答の時間があり、普段の働き方や同業他社と比べた強みなど、実際に働く社員としての声を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
飲食業ゆえに休みが少ないと思っていた。また、大企業であるため異動が多く、配属先が上司によって勝手に決められてしまうなど、望み通りのキャリアステップを踏みにくいと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
休暇制度が充実しており、ストレスなく働けるようにしていることがわかった。また、適性を見た上で本人と話し合って決めることがわかり、自分らしさを重視して働けることに安心した。社員に関しては、チャットに対するリアクションが機械的で冷たいように感じた。
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