職種別の選考対策

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メーカー 住友重機械工業

22年卒技術系

技術系

No.120250 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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あなたの長所をご入力ください。

私の長所は負けず嫌いなところです。水泳部での活動で自己ベストが出ない期間が1年間ありました。現状に満足することなく毎日練習し続けることで自己ベストを大幅に縮めることができました。

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あなたの短所をご入力ください。

私の短所は優柔不断なところです。何か選択しなければいけない時に慎重に考えすぎてなかなか決められないことがあります。克服するために、制限時間を決めその時間内で慎重に決断するように物事に取り組んでいます。

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入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300文字以下）

私はお客様の立場になって考え、満足していただけるような製品を提供したいと考えています。私は塾講師のアルバイトで生徒の視点で考え、多くの講師と相談し、成績が上がる方法を考え、生徒ごとに勉強のやり方を変え対応しました。その結果、自分の生徒◯◯人全員の成績を上げることができ達成感を得られました。塾講...

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仕事選びの際に重要視することを教えて下さい。300文字以下

私が仕事選びの際に重要視することは2つあります。1つ目は、モノづくりを通してより多くの人の暮らしを支え社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。自分の開発したものが様々な分野でより多くの人に使用されていることで、社会に貢献していることを実感しやりがいを感じるからです。2つ目は、様々な事業...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較してすごく迷った結果、勤務地で決めた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【入社後に成し遂げたいことを、自身の経験に基づいた理由も含めて記述】私は貴社の技術の根幹を支える技術本部で、学生時代専攻していた化学を中心とした知識を生かして貴社の「一流」製品を発展させていきたいと考えています。私はメーカーで働く父の影響で「モノづくり」に興味を持ち、大学と大学院で化学を中心に専門的な知識を学びました。その...

13人の方が「参考になった」と言っています。

【得意科目をお答えください。】◯◯力学、◯◯力学　【不得意科目をお答えください。】◯◯力学、◯◯工学　【あなたの長所をご入力ください】相手の失敗を許容し、モチベーションを高めさせることができる。チームプレイをする際、味方のミスを責めることなく、次のプレイで取り返せばよいことを提言することで、チーム全体のモチベーション維持・...

16人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】事業部ごとの説明会＋座談会が1回×3回でした。　【注意した点・感想】積極的に質問をすること。それぞれの事業部で色が違うし、働き方も内容も求める専攻の人も違うので座談会も通して参加することでどのような人とどのように働きどのように将来を実現するかをイメージしながら参加してください

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】難しかったイメージ　【対策方法】とりあえず色々な企業で練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオで練習できる　【質問内容】・研究内容これを一分～1分半の量で用意する。より初心者でもわかりやすいように伝える。なので友達に理解してもらうように練習するのもいいかも・大学で身に付いたスキルこれを2分程度で絶対に時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事業部ごとで異なるが基本的には雑談のようなイメージ。ただ事業部によってはエントリーシートにそった質問もあれば、研究の深堀をしてくる事業部もあるので、オーソドックスな質問を準備して挑む方がよいと感じた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの技術者二人とその事業所の人事部の管理職、そして若手人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】現地に訪れてまず工場見学、そして待合室に案内されて自分の番が来るまで待つ　【質問内容】技術系の人には主に志望動機と研究内容の深堀をされる。「これにどのような工夫を施したの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自分でアピールしたいことをまとめて2～3分程度でまとめて話してくださいと言われた。その後はひたすら雑談と勤務地や海外勤務等のオーソドックスな質問ばかりだった。人柄中心にみてて、企業全体に適正...

【承諾/辞退理由の詳細】常に変化を取り入れる、良い意味で財閥系らしくない部分に魅力を感じたから。また、かなり自身を高く評価して頂き、必要とされていると感じたから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】推薦書の提出あり　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】50 〜 60名程度？　【内定者の採用大学・学歴】東京...

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