職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.35896 本選考 / 二次マッチング面談の体験談
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19年卒
二次マッチング面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2018年4月中旬
二次マッチング面談
2018年4月中旬
面接会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 10人以上 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
様々。人事系、技術系の中堅から部長クラスまで居た。
会場到着から選考終了までの流れ
控室に行き、交通費申請書を書かされ、一人ずつ面接室へ。その後は流れ解散
質問内容
・1分程度の自己紹介
・学業以外で頑張ったことについて、なぜそれをしようと思ったのか、最も苦労した点は何か、どのようにメンバーのモチベーションを引き出したか
・どのような製品に関わりたいか
・名古屋に来ることに抵抗はないか
・海外への抵抗はないか
・他社の選考状況と志望度はどうなのか...
雰囲気
学生1人に対して面接官が10人以上おり、かなり威圧感が強い。面接そのものは圧迫ということもないが、一次面接に輪をかけて淡々としたもので、回答内容に対しての更なる質問なども多かった。
注意した点・感想
面接を受ける前に、想定質問集を作り、質問に対する回答は、「結論、理由、根拠となる具体的なエピソード」と言う順番で話すようにし、突っ込みどころが無いようにした。しかし想定質問と異なる質問もいくつかあり、一次面接よりも精神的に消耗が激しかった。
参考にした書籍・WEBサイト
Onecaeer、就活会議
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