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メーカー 三菱重工業
27年卒 事務系
事務系
No.498793 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年7月
グループディスカッション（GD）
2025年7月
会場 オンライン
試験時間 30分ほど
社員の人数 1
学生の人数 8
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトルームに分けられ自己紹介してスタート。

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GDのテーマ・お題

社外秘なので言えない。

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GDの手順

自己紹介をして、お題に対して全員で意見を言っていく。ほかのグループディスカッション選考と大きく変わらない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と一言

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プレゼン時間の有無

1分

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雰囲気

学生数が多いので埋もれないようにした方がいい。

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注意した点・感想

学生数が多いので一定の発言量は担保していくのは意識した。また協調性が求められていると思ったので相手の意見に反応したり否定しすぎないことも意識した。10歳に穏やかな人が多いのでその事を意識するのが良いだろう。

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インターンシップ選考
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2025年7月
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください（400字）】100名規模の◯◯サークルで練習責任者を務めた際、新入生の定着率が4割に低迷している課題に直面しました。 退会者への聞き取りから「練習が上級者向けで疎外感がある」という原因を特定。そこで週1回、初心者向けの「体験型練習会」を新設しました。当初は参加...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の対策として、書籍やネットの過去問を活用していた。
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27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接のため、接続確認からスタートした。　【質問内容】自己紹介、自己紹介から派生した質問が一つ、学生時代に力を入れたことの深掘り、なぜその施策を行おうと思ったのか、当時の反対意見、一番つらかったこと、過去の失敗を活かしてその次はど...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください。400字】大学1年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを共有しようと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（400字以下）】◯◯◯◯大使館で当国の魅力についてプレゼンを行った経験である。準備段階では、大使館職員へのインタビューを実施し、内容の信頼性と独自性を高めた。その過程で2つの課題に直面した。1つ目は、インタビューの際に他の学生が発言を控えてしまったことだ。そこで私は自ら積極的に発言...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学生活で力を入れたこと】学祭実行委員会にて、○○販売責任者として、販売利益を○○万円から○○万円まで、○○万円増加させたことだ。○○販売においては、利益率が低く、販売数量も伸び悩んでいたことが課題だった。この課題に対して、私は収益源を増やすという施策を行った。具体的には、学園祭当日に自分の商品を販売したい団体を募集し、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください （400字）】私が力を入れて取り組んだことは、○○サークルでの新歓活動である。前年は新入生の入会者数が例年の○○名から半数の○○名に減少し、新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。まず前年度の課題を分析するため、前回担当者からヒアリングを行い、「女子学生へのア...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでお題について説明を受け、すぐに始まりました。　【GDのテーマ・お題】新入社員にとって必要なことは？ 　【GDの手順】前提10分 新入社員：日本企業大企業 業種：メーカー三菱重工 職種：営業 必要なこと：スキル、姿勢（精神的） 目標：若手から活躍できる　 評価軸：成...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください。（400字）】大学の学園祭で○○サークルの模擬店責任者を務め、前年比○○倍の利益○○万を達成した。前年の学園祭の利益が伸び悩み通常活動の予算が削減された悔しさから、責任者に立候補した。前年のデータを分析し課題を低原価かつ満足度の高いメニュー開発と提供スピードの...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】4月ごろからこれがSPIテストセンターだ！の書籍を繰り返しといた。
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    サントリーホールディングス
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    JT（日本たばこ産業）
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    花王
    化粧品 マーケティング／商品開発

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重工でよく見られている人気企業
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱重工業の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 事務系
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    • 事務系
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  • 19年卒
    • 事務系
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 事務系
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    • 技術系
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  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
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    • 事務系
    • 技術系
    • 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
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技術系 技術系（プラントエンジニアリング）※技術系職種を統合
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