メーカー 三菱重工業

27年卒 事務系

事務系

No.329214 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

研究内容について

LDH（◯◯）を用い、◯◯の吸着・再利用を行っている。LDHは層間に◯◯を取り込み、加熱によって放出できる材料である。組成や構造の違いに着目し、各材料の吸着量を比較・評価している。

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趣味特技は？

趣味：食事筋トレ・特技：人と仲良くなること早起き◯◯

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三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください

企業選びの軸は「事業展開の幅広さ」と「環境負荷低減への積極性」だ。前者については、◯◯実行委員会で受験生の課題を解決し、一歩を後押しした経験から人の支援に強いやりがいを感じたことが原点だ。今後は特定の領域に留まらず、多様な事業を持つ貴社でより広範な人々の基盤を支えたい。後者については、将来も社...

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最も困難だった経験について5つ質問があった。一つ目は、どのような経験でしたか？

◯◯実行委員の◯◯チームのリーダーを務め、相談満足度の向上に取り組んだ経験である。コロナ禍の影響により対面機会が減少し、メンバーの経験不足から対応の質にばらつきがあり満足度が低迷していた。そこで「受験生にとって安心して相談できる場を提供する」ことを掲げ、満足度◯◯％の達成を目指した。

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困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？

課題は2点あった。
1つ目は、経験不足による対応力の差である。個別相談は1人ひとりの状況に応じた対応が求められるが、実践機会が少ないため適切な応答ができていなかった。
2つ目は、練習方法が個人任せであり、組織としての質の底上げができていなかった点である。属人的な対応に依存し、満足度向上は難...

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捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？

大きく2つある。
1つ目は、ロールプレイの導入である。実際の相談を想定した練習を繰り返し行うことで、対応の引き出しを増やし、経験不足を補った。
2つ目は、模擬◯◯の実施である。本番に近い環境での実践機会を設け、個人の課題を可視化しフィードバックを通じて改善を促した。常に客観視を意識した。

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行動に至った原動力・想いは何でしたか？

自身が受験生時代に不安を抱えながら進路選択をした経験から、「個別相談が受験生にとって安心できる場であってほしい」という強い想いが原動力である。不安を抱える受験生に寄り添い、1人ひとりに合った情報や選択肢を提供したいと考え、組織としての質を高めることに主体的に取り組んだ

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自己PRに関して、タイトルは？

目的に対して的確に努力できること

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その内容は？

私の強みは目標に向け的確に努力できる点です。TOEICスコアを1ヶ月で460点から◯◯点へ上げた際、この力を発揮しました。まず模試で弱点を分析し、課題をリスニングと読解速度に特定。隙間時間の活用や、時間を意識した演習を徹底し、限られた中で学習の優先順位を明確にして継続しました。その結果、短期間...

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