メーカー 三菱重工業

27年卒 事務系

事務系

No.521255 本選考 / エントリーシートの体験談

志望理由・企業選びの軸（30字以内）

利害調整力と知的好奇心を武器に、社会を支える一人として挑む

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください ※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください（30文字以内）

技術と挑戦を軸に、宇宙・原子力事業で社会基盤を支えたい。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

上記詳細（400文字以内）

軸は「高い技術基盤を武器に、社会の根幹を支える大規模な仕組みに挑戦できること」だ。大学時代、（所属していた学生団体でのプログラム）を◯回運営し、関係者間の利害調整を担った。団体の◯◯年以上の歴史を次世代へ繋ぐ責任を果たした経験から、個人の成果以上に「構造そのものを支える仕事」に強い達成感を覚え...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

最も困難だった経験 あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください（各設問150文字以内） どのような経験でしたか？

（所属していた国際系学生団体で実施した）プログラムにおいて運営を担った経験だ。運営側と招聘した学生の交流促進を担ったが、開催直後に「運営側に排除されている」という学生の不満が露呈した。加えて、ある学生の宿泊先が遠方で負担が大きいことも判明した。関係者を束ね、プログラムを再構築する必要に迫られた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？

運営側も語学力から英語力不足は課題ではなく、会話のきっかけ不足による心理的な壁が要因だと捉えた。また、宿泊先の問題は運営側の確認不足によるものであったが、課題を放置すれば、プログラムの不信感に繋がる。交流促進と生活面の不安解消を同時に進め、全員が安心して関われる環境を整えることが課題だと判断した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？

心理的障壁を下げるため、◯◯を実行し、自然に会話が生まれる場づくりを重視した。また宿泊問題については、無償で協力してくださっている◯◯の厚意を尊重しつつ、帰宅が遅くなる日は私自身の自宅を提供し、生活面の不安を軽減した。運営側のミスを補いながら、丁寧な調整を重ねた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

行動に至った原動力・想いは何でしたか？

来日した学生と準備を重ねた日本人の双方が、最高の時間だったと心から笑い、今後も続く関係性を構築して欲しいという想いだ。本プログラムは◯◯年の歴史があり、全ての出来事が次回の信頼に直結する。問題を個人の我慢に委ねるのではなく、運営という責任ある立場だからこそ裏から支え、完遂させる一心で行動した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

自由に自己PRしてください（30文字以内）

◯◯主催で発揮した、信頼維持と成果を生む推進力

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

上記詳細 （200文字以内）

私の強みは課題解決に向けた推進力だ。先日、◯◯（企業オフィス）を会場に、70名規模の◯◯を主催した。当初、共催企画が直前で頓挫する事態となったが、会場側との信頼関係を維持すべく、単独開催への切り替えを実行した。また、定員の約2倍の応募に対し、事前課題の提出を求める等で参加意欲に基づく人数調整を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

自身がやっている内容が他にあまりない事だったため、事実が伝わるように客観性に注視して記入していった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら