職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱重工業

27年卒事務系

事務系

No.513625 本選考 / AI面接（録画面接）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

AI面接（録画面接）

本選考

大学非公開 | 文系

2026年1月末

AI面接（録画面接）

2026年1月末

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

佐藤のぞみ

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会場到着から選考終了までの流れ

接続チェックや操作練習の後、自己PRを入力し面接開始

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質問内容

自己紹介
自己PRについての深堀（チームの規模、役割、期間、困難）
自己PRの力を自覚したきっかけ
チーム力は業務でどう活かせるか
弱み
今ある強みをさらに伸ばしたいか、新たな強みを見つけたいか
チーム力が活かしづらい場面
理想のリーダー像

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雰囲気

AIなので雰囲気はない

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注意した点・感想

AIは深堀が下手で、何度受けても会話にならないので、割り切ってイライラせず落ち着いて答えることが大事なのではないかと思う。繰り返し似たような質問をしてくるが、同じ回答をするとAIからの評価は悪いので、複数のエピソードを用意しておく必要があると思う。ただ、実際は録画を社員の方が見てくださるはずな...

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この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート

2026年1月22日（エントリーシートと同時）

2026年1月末

2026年2月中旬

2026年2月下旬

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内定

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【承諾/辞退理由の詳細】会社や社員さんの雰囲気があっていると思ったし、企業としてもこれからの将来性が高い会社だと思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社選考の辞退したうえで承諾するようにメールに書いていた　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方営業職のマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に困難だったこと・なぜその部活に所属しようと思ったのか・部活の中での役割・なぜその役割についたのか・その役割を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方営業のマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室に案内され、時間になったら別室に入室、終わった後は控室に戻らず帰宅　【質問内容】・自己紹介・なぜその部活にしたのか・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの中...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。】大学キャンパスのCO2排出削減を研究した。電力使用量の実態調査と学生へのアンケートを行い、省エネ意識の向上策と再エネ導入の費用対効果を分析し、大学へ提言した。　【三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特に対策はしていない。対策はしておらず、ボーダーは低いと思われる。

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【志望理由・企業選びの軸】社会の基盤と未来を支える仕事私の企業選びの軸は、第一に社会の基盤を広く支えられること、第二に大きな責任の下で多様な関係者を巻き込み、価値を形にできることである。個別指導塾で講師リーダーを務めた際、生徒の不安に向き合い、講師全体で支える仕組みを整えた経験から、人の挑戦を土台から支えることに強...

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【三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください。※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください。タイトル（30字以内）】現場の力を引き出し、社会を動かす司令塔になりたい　【詳細（400字以内）】現場で見える課題に真正面から向き合い、行動を後押しする土台を整えることで、社会に価値を生む仕事をしたいと考...

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ワンキャリアでは、三菱重工業の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。