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メーカー 三菱重工業
27年卒 事務系
事務系
No.513625 本選考 / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年2月中旬
一次面接
2026年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員、中堅法務社員

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会場到着から選考終了までの流れ

入室許可後面接開始、学生から退出して終了

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質問内容

自己紹介
チームで成し遂げた経験について
その中で大切にしたこと
考えの異なる人の意見をまとめた経験
アルバイト先を選んだ理由
メーカーの志望理由
学生時代に力を入れたことの深堀
海外経験の有無
TOEICの点数について
ビジネス実務法務検定試験をとろうと思った動機
他社選...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ESの設問とは違う聞かれ方で複数のエピソードを求められるが、ESと同じ内容でいいので落ち着いて答えることが大切。経験のない深堀がきて戸惑ってしまう瞬間もあったが、かなりこちらの意図を汲みとってくれるので、用意してなくても自分の言葉で話すことができれば評価につながると思う。

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2026年1月22日（エントリーシートと同時）
WEBテスト
2026年1月末
AI面接（録画面接）
2026年2月中旬
一次面接
2026年2月下旬
最終面接
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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】会社や社員さんの雰囲気があっていると思ったし、企業としてもこれからの将来性が高い会社だと思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社選考の辞退したうえで承諾するようにメールに書いていた　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方 営業職のマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に困難だったこと ・なぜその部活に所属しようと思ったのか ・部活の中での役割 ・なぜその役割についたのか ・その役割を...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方 営業のマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室に案内され、時間になったら別室に入室、終わった後は控室に戻らず帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその部活にしたのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。 】大学キャンパスのCO2排出削減を研究した。電力使用量の実態調査と学生へのアンケートを行い、省エネ意識の向上策と再エネ導入の費用対効果を分析し、大学へ提言した。　【三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特に対策はしていない。対策はしておらず、ボーダーは低いと思われる。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由・企業選びの軸 】社会の基盤と未来を支える仕事 私の企業選びの軸は、第一に社会の基盤を広く支えられること、第二に大きな責任の下で多様な関係者を巻き込み、価値を形にできることである。個別指導塾で講師リーダーを務めた際、生徒の不安に向き合い、講師全体で支える仕組みを整えた経験から、人の挑戦を土台から支えることに強...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください。※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください。タイトル（30字以内）】現場の力を引き出し、社会を動かす司令塔になりたい　【詳細（400字以内）】現場で見える課題に真正面から向き合い、行動を後押しする土台を整えることで、社会に価値を生む仕事をしたいと考...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱重工業の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 事務系
    • 技術系
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  • 18年卒
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