メーカー 三菱重工業

27年卒 事務系

事務系

No.513625 本選考 / エントリーシートの体験談

三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください（30文字以内）

私は、世界の社会基盤を支えたいと考え、貴社を志望しました。

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詳細（400文字以内）

私の企業選びの軸は「人々の生活を根底から支える事業」「環境に配慮したものづくり」「長期的な社会貢献」です。◯◯のアルバイトで、多様な利用者の方々と日常的に関わる中で、生活を支える仕事の意義を実感するとともに、特に留学生との交流を通じて、国や文化を超えて人々の生活を支えたいと考えるようになりまし...

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あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください　どのような経験でしたか？（150文字以内）

◯◯でのアルバイト経験です。社員の方の指導が非常に厳しく、同時期に始めた仲間や後輩がすぐに辞めてしまう状況に直面しました。現場には常に緊張感が漂う中、スタッフ同士の連携も悪化し、お客様にも不安や居心地の悪さを感じさせてしまっていました。現場の一員としてこの状況を改善したいと強く感じました。

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困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？（150文字以内）

問題の本質は、指導が厳しいこと自体ではなく、その意図や理想が現場に伝わっていないことにあると考えました。社員の方が求める水準や指導の意図が現場に共有されておらず、アルバイト側が納得感を持てていないのではないかと考えました。まずは社員の方と信頼関係を築き、考えを正しく理解することが必要だと考えました。

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捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？（150文字以内）

私は社員の方に粘り強く質問や相談を重ね、指導の背景にある思いや理想を汲み取りながら信頼関係を築きました。次第に社員の方は私を通して現場への希望を伝えてくれるようになり、その内容を分かりやすく共有することでアルバイトが安心して働けるようフォローを続けた結果、離職が減少し、職場の雰囲気も改善されました。

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行動に至った原動力・想いは何でしたか？（150文字以内）

私自身が、この職場で長く働き続けたいと考えていました。利用者の方々と継続的に向き合うことで、人々の生活を支える仕事の意義が実感できると思いました。また、困難な状況も前向きに捉えて自分の成長につなげたい思いがありました。社員とアルバイトの橋渡し役となる過程で、対話力や調整力が高められたと感じています。

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自由に自己PRしてください（30文字以内）

私は、立場の異なる人と協力し、チームとして力を発揮できます。

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詳細（200文字以内）

高校時代、◯◯◯◯部の団結力を高め、団体戦での勝利に貢献しました。私は、◯◯◯◯として団体戦を牽引する立場の中で、後に続く後輩のプレッシャーを和らげるような関わりを大切にし、普段から信頼関係を築きました。その結果、引退試合では初のベスト魔進出を達成しました。業務においても、立場や考えの異なる人...

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「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）

◯◯ゼミで、◯◯について学んでいます。特に、◯◯の演習を通じ、当事者の立場や感情に配慮しながら、対話によって公正な合意を導く力を磨いています。

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各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことの設問が、テンプレを再利用できないような形だったので、無理に再利用しようとせず、しっかり問いに対する答えになるように練り直した。

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