メーカー 三菱重工業

27年卒 事務系

事務系

No.332546 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

三菱重工を志望する理由、および企業選びの軸を教えてください※志望理由には携わりたい事業や職種についても記載ください（30文字以内）

モノを人に届け、人と人をつなげて社会を支えたい。

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・詳細（400文字以内）

軸は「社会の根底を支え、人々の生活に価値を創出できること」です。大学の◯◯部では副将として、練習環境の整備や個人面談に奔走し、部員の目標達成を裏から支えることに強いやりがいを感じました。この経験から、生活基盤を支える重工業メーカーを志望しており、中でも社会貢献性の高さと、社員訪問で伺った他部署...

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・最も困難だった経験 あなたがこれまでに直面した「最も困難な経験」を教えてください（各設問150文字以内） ・＜設問A＞ どのような経験でしたか？（150文字以内）

◯◯部女子部副将として、昇格をゴールに、部員の意識改革に挑戦した経験です。部員間の熱量差という壁を、個人面談と合宿の全員参加化で乗り越え、組織が一丸となって戦う姿勢を創り出しました。結果、創部以来初となる悲願のリーグ昇格を果たしました。大人数をまとめ上げる点が最大の困難でした。

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・＜設問B＞ 困難な経験を乗り越えるために何が課題であると捉えましたか？（150文字以内）

女子部員◯◯名の熱量差によって、目標達成への意識が希薄化していることが最大の課題でした。初出場したリーグ戦では優勝した大学が、選手と応援を含めて組織一体となって戦っている姿を目撃。昇格には技術以上に、組織全体の精神的結束力が不可欠だと分析しました。

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・＜設問C＞ 捉えた課題に対しあなたはどのような行動を取りましたか？（150文字以内）

全員が当事者意識を持てるような施策を立案しました。特に部員との隔月の個人面談を重視しました。体育会色が強まった部活に取り残される部員が出ないよう、悩みや目標に寄り添い、共に練習計画を練ることで深い信頼関係を構築。加えて、レギュラーのみの合宿を全員参加へ変え、戦略策定に巻き込みました。

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・＜設問D＞ 行動に至った原動力・想いは何でしたか？（150文字以内）

原動力は組織全員で未達の領域を達成したいという強い想いです。初出場のリーグ戦で、組織一丸となって戦う他校の姿に感銘を受ける一方、自分たちは「出場しただけ」という現状に強い悔しさを抱きました。学生生活最後の挑戦として、未知の領域である悲願の昇格を全員で成し遂げたいという想いからこの目標に挑みました。

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タイトル 自由に自己PRしてください（30文字以内）

現状に満足せず、コンフォートゾーンの外で挑戦し続ける力

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・詳細（200文字以内）

私の強みは未知の環境でも挑戦し続ける力です。幼少期の◯◯でのインター校挑戦、偏差値◯◯から◯◯大学への合格、◯◯部での途中入部からのレギュラー獲得など、常に今の実力では届かない高い目標に挑むことで、逆境を乗り越えてきました。この未知の環境に飛び込み自己を更新し続ける姿勢を活かし、地球規模の課題...

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