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私は仕事を通じて視野が広く常に全体を見て仕事のできる人間へ成長していきたいと考えています。そのためひは、営業や調達など様々な業務を通して会社のことを知り多くの人と交流することが大事なのではないかと思います。

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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 私の大学の学生は最終面接が同じ日で30分ずつずらして行われたため、解散後、内定者同士の顔合わせをリクルーターの社員さんを交えカフェで行いました。拘束意図はない自由参加です。リクルーター長と握手したのが印象的です。　【内定後の研修など】工場見学、業務説明と配属希望調査　...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文。お題は大学によって内容が違う。エッセイ。　【各科目の問題数と制限時間】1問。字数制限なし。　【対策方法】特に事前知識もいらないエッセイ・作文。 私はESの内容を詳しく書いたくらい。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 最終面接（2回目） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の若手。もう一人は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→最終面接1回目→小論文を書いた部屋に戻って待機→最終面接2回目→小論文を書いた部屋に戻って待機→1回目の面接の部屋で内々定通知→承諾検討後、事務連絡→解散　【質問内容】最初に若手人事から質問。 ...
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内定

18年卒 ◯◯大生のためのOB/OG懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ES通過者のみよばれる大学ごとのリクルーター開始イベント。大学によってはリクルーター制が存在しないので注意。 受付→指定された席に着席のち名札作成（学生6人：社員2人）→簡単な自己紹介→逆質問　【注意した点・感想】社員さんはESを持って、時折メモをとっていた。選考かどうかは不明（リクルーター面談に呼ばれない学生が...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】能力検査、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター。前回結果送信可能。　【対策方法】時間がないので急いで解くこと。あとは慣れ。
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーター面談（二次面接、課長代理面接）カフェではなく会議室。 一次リクの翌週。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所で待機→メンターと談笑、他社選考状況（30分）→移動→会議室にて面接（30分）→メンターに入り口まで誘導してもらい解散 最終面接までこの流れは変わらない。　【質問内容】自己紹介、志望...
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18年卒 最終面接（1回目） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→最終面接1回目→小論文を書いた部屋に戻って待機→最終面接2回目→小論文を書いた部屋に戻って待機→1回目の面接の部屋で内々定通知→承諾検討後、事務連絡→解散　【質問内容】自己紹介、志望動機、希望部門と希望職種とその理由...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】世界に日本だから成せる高品質のモノで新たな便利さを提供し、その製品を通じて日本の豊かさを世界に広められると思ったからです。私が仕事に求める点は2点あります。1点目は中高大と続けた◯◯で、チームで大きな目標を成し遂げる達成感を得た経験からそのやりがいを仕事でも感じられること。2点目は大学時代インフラが整っていない...
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】座談会後電話で日程調整 名目上5月は面談、6月は面接だが、完全に面接なので準備は必要。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所で待機→カフェで面談→解散　【質問内容】自己紹介、やりたい事業と職種について、学生時代に力を入れた経験について、性格の長所や短所を表すエピソードは、逆質問。 どちらかというと面接...
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内定

18年卒 三次面接（課長面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の課長と調達部の部長。15年目と20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所で待機→メンターと談笑、他社選考状況（30分）→移動→会議室にて面接（30分）→メンターに入り口まで誘導してもらい解散　【質問内容】自己紹介、野球について、アルバイトについて、ゼミ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、IHI の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、IHI のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。IHI のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やIHI の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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    • 事務系
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