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19年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→グループディスカッション→グループ面接→帰宅 【GDのテーマ・お題】グループディスカッションテーマ「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか」 【GDの手順】15分で議論しその後代表者1名が発表するという流れであった.まず自然...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は三菱商事の説明やマシュマロチャレンジなどを行った.後半はヘルスケア事業の説明とその事業における新規事業立案を行い、最後には発表をしてフィードバックも頂けた.その後4名の現役社員の方を囲んで座談会を行った. 【ワークの具体的な手順】指定された班で、PCスマートフォンも使...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400字)】私は、個別指導のアルバイトを通して信頼関係を構築し目標を達成する経験を通して成長できたと考える。担当する生徒はそれぞれ異なった目標を持っている。どの生徒も入塾当初は、日頃のテストの点数や目標へのアプローチ方法がわ...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。時間になると社員が点呼を取り、部屋へ案内。終了後はすぐに解散。 【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養とは何か。また身につけるためにはどうすれば良いか。 【GDの手順】既にディスカッションのテーマ内容はメールで事前告知されていたのですぐにディスカッションがスタートした。ホワ...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【自身が考えるリーダー像】行動力と決断力を兼ね備えたリーダーであると考えます。学生時代、私はサークルや研究会などで代表を務めました。サークルでは解散寸前の◯◯サークルを一年で復興させ、研究会では有意義な時間となるように積極的に議論を発散してより良いものにしようと努力してきました。一方でサークルにおいては難しい目標を達成する...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予めグループが割り振られていた。 初めにアイスブレイクとしてマシュマロチャレンジ。 その後進行役の社員の経歴紹介と総合商社業界や三菱商事の業務について説明がなされた。 その後化学品の現場社員による三菱商事の化学品事業の説明。そして化学品部門が取るべき事業の立案ワーク。...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内されて簡単な面接を含めたGD。 その後フィードバックを受けて解散。 【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養は何か。3つあげよ。 【GDの手順】事前に全員が考えてきたことを共有→前提の確認→言葉の深掘り→ブラッシュアップ→カテゴライズ→評価 といった手順を踏んだ。 ...
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19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文系
【あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。】私が考えるリーダー像とは「チームの中で各々が各々の得意領域で力を発揮し、自身の受け持った領域については一切の責任を持つこと」です。◯◯に◯◯で◯◯の企画運営をしました。実行委員は4人でしたが、そのチームワークは自分...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジのアイスブレイクののちに、商社ビジネスについてレクチャーを受け、東南アジアでの具体的な事例を聞いた後、それを参考にしてワークを行う。ワークは発表ののちに質疑応答の時間もあり、順位も決まる。 座談会の時間も十分にある。 【ワークの具体的な手順】受けたレク...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、開始時間まで周りの学生と雑談。時間になると選考官2人からお題の確認の後にGD開始。時間終了後に3分程度のプレゼンとフィードバック。その後、GDとは別の質疑応答があり、学生が1人必ず1回ずつ回答することを求められた。 【GDのテーマ・お題】経営人材』とはどのような素養をも...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】感した経験として、◯◯の◯◯店にPR強化として派遣された経験を挙げる。店舗はフェイスブックとインスタグラムを通じて数千人の潜在顧客にリーチ出来ていたものの、来店者数が伸び悩んでいた。接客時に顧客への聞き取りを行なったところ、...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)商社理解講座(2)ビジネス体感グループワーク・プレゼンテーション(3)社員との交流会の3つのパートがあった。(1)は商社全体とグループワークで取り組む部門についての講義。(2)のパートでは、新規事業立案を通じて、三菱商事を成長させるための戦略を2時間のグループワークで...
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性一人ずつ。若い人事の方二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に個人面接。 【質問内容】質問が3つくらい用意されており、それぞれ2、3人ずつが答える。挙手制の早い者勝ちだった。私が質問された内容は、GDのお題に沿って、「3つ出た素質の中で一番貴方に欠...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに部屋へ移動 挨拶した後にGD その後簡単にグループ面接して終了 【GDのテーマ・お題】経営人材とはどのような素養を持つ人物か。またそのような素養を身につけるためにはどうすれば良いか。 【GDの手順】個人ワークの時間はなく、すぐにGDが始まったが、ESで事前に同...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクとしてマシュマロチャレンジ そのあとは自動車事業での新規事業立案をグループワークの形で行い、発表した。そのあとは社員さんとの座談会。座談会に一番時間を取ってくれてい他のはありがたかった。 【ワークの具体的な手順】ターゲットにする国はどうするか、車のトレードに...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。】一歩下がってメンバーと同じ視線に立ち、メンバー一人ひとりの考え方や想いを理解し尊重することができる人間。高校の◯◯部で部長を務めていた私の経験から、上記のような人間がリーダーであると考えます。当時秋大会の真っ最中で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字)】私がこれまでに最も成長を実感したのは、◯◯大学に留学中、日本人留学生会の◯◯を引き受け、日中の架け橋として活動した経験である。この時カギとなったのは、日中の学生の交流を促進したいという強い目的意識だ。私は多くの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後それぞれ自分達の部屋が割り振られていて着席。各々自己紹介をした後、30分程度グループディスカッションし発表した後、社員から面接のような質問をされてフィードバックを受けて終了。 【GDのテーマ・お題】経営人材に求められる要素とは 【GDの手順】手順は自分達で考えていった。まず、全体...
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19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて教えてください。(400字)】私は◯◯サークルの指揮者として自分の曲をコンサートで◯位に導いた。その過程で自分の立場から逃げず、個人個人と真摯に向き合ったことが成長の礎となったと考える。私の役割は合奏での改善点を皆に伝え、その解決方法を提示し...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱商事が抱える生化学の分野において、これからやっていくべき新しい事業を考えていくこと。 午前中に商社に関するレクチャー、生化学分野に関するレクチャーがあった後、2時間くらいディスカッションをした上で全体で発表した。 その後座談会が2時間あった。 【ワークの具体的な手順...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・開始前  自由に歓談。当日のお題(事前に告知済み)について、何を読んできたかを軽く共有。 ・社員登場 ・アイスブレイク  社員が「~についてどう思うか」という質問を全体に向かって投げかけ、その後、挙手した順に全員が回答。途中で質問内容が変更されることも。これも評価対象(回答内容は...
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19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】これまでに最も成長を実感したエピソードは、大学1年時に行った語学留学だ。また実感した成長とは、語学留学に行くまでは引っ込み思案な性格だった自分が、人に話しかけたり人前で話したりすることに対して積極的になったということだ。休み...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱商事を成長させるための、具体的な新規事業を伴った戦略立案。 チームはあらかじめ決められた6人。 最初はアイスブレイク(マシュマロチャレンジ)をしてから、業務理解の講義、昼飯、グループワークからの発表・質疑応答。最後に社員との座談会(2時間超!)。 【ワークの...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下 】学生時代、私は主将として◯◯同好会で部員一丸となるように尽力しました。部内には、他大学や留学生が約◯◯名所属しています。しかし、多彩なバックグラウンドをもつ部員が多く、部内では一体感の無い状態でした。そこで...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい】◯◯での海外活動で最も成長を実感しました。活動内容は計3か月で現地の社会課題を考察して、自分なりにその解決に貢献することでした。現地で田舎と都会に大きな学力の差が生まれていることに問題意識を持ち、現在も月一回◯◯システムを構築...
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