職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.514589 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 今治造船丸亀工場 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
| 交通費補助の有無 | 場所により変化する定額制 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明と工場見学をメインにし、午後は軽いお題の元グループワークを行った。夜はホテルに移動し懇親会が行われた。
2日目は船づくりに関するいくつかのお題に対して5、6人のグループでワークをした。
ワークの具体的な手順
顧客を想定し、グループ内でそれぞれの役割(営業、設計、調達など)を分担し、レゴを用いた船づくりワークを体験した。
インターンの感想・注意した点
文理問わず、様々な分野の人がおり、ワークの内容に関してもそこまで造船に関する知識を問われるものではなかったので、それぞれのグループで個性が出て面白いワークだった。しかし、やはり最近の造船界隈に詳しい人がいるグループはスムーズにワークが進んでいた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はおそらくない
若手の社員さんが多かった
インターン中の参加者や社員との関わり
立食形式の懇親会では社員さんとよく話すことができた。基本的に若手の方が多く、また職種も多岐にわたっていた。
グループワークの間は机の周りを巡回している社員さんに気軽に質問できるような雰囲気だった。また、工場見学中も複数人の社員さんがおり、質問がしやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史ある会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史あり、若さもあり、新しい風の吹きこむ会社
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